О продлении срока реализации и внесения изменений в муниципальную программу Русановского сельсовета Фатежского района утвержденную постановлением администрации Русановского сельсовета от 19.04.2017...



РОССИСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

РУСАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ФАТЕЖСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2020 г. № 62

О продлении срока реализации и внесения

изменений в муниципальную программу Русановского сельсовета Фатежского района утвержденную постановлением администрации Русановского сельсовета от 19.04.2017 года №46/1 Об утверждении муниципальной программы Русановского сельсовета Фатежского района «Развитие муниципальной службы в

муниципальном образовании «Русановский сельсовет» Фатежского района Курской области на 2017-2022 г.»

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Русановского сельсовета Фатежского района от 24.10.2014 года № 156/3 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Русановского сельсовета Фатежского района» Администрация Русановского сельсовета Фатежского района постановляет

1. Продлить срок реализации Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Русановский сельсовет» Фатежского района Курской области на 2017-2022г.» на 2023 год.

2. Внести изменения в  прилагаемую   Муниципальную программу

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Русановский сельсовет»  Фатежского района Курской области на 2017-2023г.»

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление подлежит опубликованию и вступает в силу с 1 января 2021 года

Глава Русановского сельсовета

Фатежского района                                                                                                  И.М.Карцев

Утверждена

Постановлением Администрации

Русановского сельсовета Фатежского района

от 19 апреля 2017 года № 46/1

Об утверждении муниципальной

программы Русановского сельсовета

Фатежского района

«Развитие муниципальной службы

в муниципальном образовании

«Русановский сельсовет» Фатежского района

Курской области на 2017-2021 годы»

(в редакции от 16.10.2020г. №62)

Муниципальная программа

«Развитие муниципальной службы

в муниципальном образовании «Русановский сельсовет» Фатежского района Курской области

на 2017 - 2023 годы»

Паспорт

муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы

в муниципальном образовании «Русановский сельсовет» Фатежского района Курской области

на 2017 - 2023 годы»

Наименование муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Русановский сельсовет» Фатежского района

Курской области  на 2017-2023 годы»

Цели муниципальной

программы

Развитие и совершенствование муниципальной службы

Задачи муниципальной

программы

- Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе;

- Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы

- Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров

-Совершенствование технологии объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих

- Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

Исполнитель муниципальной программы

Администрация Русановского сельсовета Фатежского района

Сроки реализации муниципальной программы

2017 - 2023 годы

Перечень подпрограмм

Подпрограмма 1: Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Русановский сельсовет» Фатежского района Курской области  на 2017 - 2023 годы

Источники финансирования муниципальной программы, в том числе по годам:

Расходы (тыс. рублей)  94,2

Всего

2017 – 3,0

2018 – 19,0

2019 – 19,0

2020 – 13,3

2021–13,3

2022-13,3

2023-13,3

Средства бюджета сельского поселения

94,2

94,2

Средства областного городского бюджета

0

0

Планируемые результаты реализации муниципальной программы

Создание совершенной нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.

Анализ ситуации. Обоснование целей и задач.

Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы.

Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления.

В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для местного самоуправления.

Реализация программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в администрации города Фатежа.

Современные требования к муниципальным служащим, предъявляемые государством в рамках реализуемой административной реформы, а также обществом значительно возросли.

В связи с эти необходимо сформировать высокопрофессиональный состав муниципальных служащих, способный качественно осуществлять поставленные перед ним профессиональные задачи.

В целях организации системной работы в администрации Русановского сельсовета Фатежского района ведется работа в соответствии с положениями об аттестации и присвоении классных чинов муниципальным служащим, разработаны и приняты к руководству квалификационные требования к должностям муниципальной службы, порядок ведения единого Реестра муниципальных служащих.

Остаются нерешенными вопросы организационного системного повышения квалификации муниципальных служащих, формирования и использования кадровых резервов, стимулирования муниципальных служащих к исполнению должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне.

Опыт работы и проведенный анализ организации работы с кадровым составом муниципальных служащих в администрации муниципального образования за прошедшие годы выявил необходимость организации системной работы по реализации законодательства о муниципальной службе и выхода на новый уровень развития системы муниципальной службы. Решение указанных проблем и обеспечение должностного качества кадрового состава будут, является приоритетным направлением деятельности на весь период действия настоящей Программы.

Реализация настоящей Программы позволит сформировать единое управление муниципальной службой, внедрить современные кадровые, образовательные и управленческие технологии.

Целью программы является развитие и совершенствование  муниципальной службы в администрации города Фатежа.

Программные мероприятия направлены на решение следующих задач:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы;

-целенаправленное профессиональное развитие муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;

- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

-обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе;

- повышение качества и доступности муниципальных услуг;

- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы.

Реализацию программы осуществляет администрация в лице заместителя главы Администрации города Фатежа, ответственного за работу с кадрами.

Исполнители мероприятий несут ответственность за качественное и своевременное их выполнение, целевое и рациональное использование финансовых средств, предусмотренных Программой, своевременное информирование о проведенной работе и ее результатах.

Перечень мероприятий программы «Развитие муниципальной службы

в муниципальном образовании «Русановский сельсовета» Фатежского района Курской области на 2017 - 2023 годы»

N п/п

Мероприятия по реализации программы (подпрограммы)

Источники финансирования

Срок исполнения мероприятия

Объем Финансирования мероприятия в текущем финансовом году (тыс.руб.)

Всего (тыс.руб.)

Ответственный за выполнение мероприятия программы

Планируемые Результаты Выполнения Мероприятий программы

1

2

3

4

5

6

10

11

1.

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам  развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

1.1.

Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

2

Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

2.1.

Формирование и ведение муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования.

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

2.2.

Осуществление контроля, анализа и координации работы по эффективному использованию муниципального резерва управленческих кадров

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

3

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров

Средства бюджета поселения

2017-2023

0,00

0,00

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

3.1.

Повышение квалификации муниципальных служащих администрации (с получением свидетельства, удостоверений государственного образца), в том числе обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам за счет средств местного бюджета и дистанционное обучение с использованием сети Интернет

Средства бюджета поселения

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

3,0

19,0

19,0

13,3

13,3

13,3

13,3

3,0

19,0

19,0

13,3

13,3

13,3

13,3

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

прохождения обучения 3 муниципальных служащих

3.2.

Участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию органов местного самоуправления

Средства  поселения  района

2017-2023

0

0

Муниципальные служащие

3.3.

Использование муниципальными служащими для профессионального роста информационной правовой системы «Консультант», электронной системы «СБИС», программы 1С.

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Муниципальные служащие

обеспечение доступов к электронным системам 3 муниципальных служащих

3.4.

Обеспечение рабочих мест муниципальных служащих доступом к сети Интернет

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Администрация Русановского сельсовета Фатежского района

обеспечение подключения к сети Интернет 3 рабочих мест

3.5.

Оформление подписки для муниципальных служащих на специальные журналы, соответствующие профилю деятельности, на периодические издания

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Администрация Русановского сельсовета Фатежского района

4.

Совершенствование технологии объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

4.1.

Совершенствование методов оценки профессиональных знаний

Средства бюджета

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации

и навыков муниципальных служащих  администрации

поселения

Русановского сельсовета Фатежского района

4.2.

Проведение аттестации муниципальных служащих

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Аттестационная комиссия

5.

Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

5.1.

Организационное обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

5.2.

Осуществление контроля за предоставлением муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществление проверки предоставленных сведений по распоряжению главы администрации

Средства бюджета поселения

2017-2023

0

0

Заместитель главы администрации Русановского сельсовета Фатежского района

Планируемые результаты реализации муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Русановский сельсовет»

Фатежского района Курской области в 2017-2023 годах»

№
п/п

Задачи, направленные на достижение цели

Планируемый объем Финансирования на решение данной задачи (тыс. руб.)

Количественные и/ или качественные целевые показатели, характеризующие достижение целей и решение задач

Единица измерения

Оценка базового Значения Показателя (на начало реализации программы)

Планируемое значение показателя по годам реализации

Бюджет поселения 

Другие

источники

2017-2023

1.

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров

94,2

0,00

Повышение квалификации муниципальных служащих администрации (с получением свидетельства, удостоверений государственного образца), в том числе обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам, в том числе включенных в кадровый резерв за счет средств местного бюджета и дистанционное обучение с использованием сети Интернет.

чел.

3

3

Участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию органов местного самоуправления

чел.

4

4

Использование муниципальными служащими для профессионального роста информационной правовой системы «Консультант», электронной системы «СБИС», программы 1С.

ед.

2

2

Обеспечение рабочих мест муниципальных служащих доступом к сети Интернет

3

3

2.

Совершенствование технологии объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих

0

0

Проведение аттестации муниципальных служащих

чел.

5

5