Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Дача письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраст...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.03.2020 г. № 210

с. Глинищево

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ

«ДАЧА ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, ПОЛУЧИВШИМ

ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА

ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ, ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЛЕГКОГО ТРУДА, НЕ ПРИЧИНЯЮЩЕГО ВРЕДА ЕГО ЗДОРОВЬЮ,

С ЛИЦОМ, ПОЛУЧАЮЩИМ ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И

ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ,

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ В СВОБОДНОЕ ОТ ПОЛУЧЕНИЯ

ОБРАЗОВАНИЯ ВРЕМЯ ЛЕГКОГО ТРУДА, НЕ ПРИЧИНЯЮЩЕГО ВРЕДА ЕГО ЗДОРОВЬЮ, И БЕЗ УЩЕРБА ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ, ВЫДАЧА РАЗРЕШЕНИЯ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, НЕ ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ, ДЛЯ УЧАСТИЯ В СОЗДАНИИ И (ИЛИ) ИСПОЛНЕНИИ

(ЭКСПОНИРОВАНИИ) В ОРГАНИЗАЦИЯХ КИНЕМАТОГРАФИИ, ТЕАТРАХ, ТЕАТРАЛЬНЫХ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЦИРКАХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ БЕЗ УЩЕРБА ЗДОРОВЬЮ И НРАВСТВЕННОМУ РАЗВИТИЮ, СО СПОРТСМЕНОМ, НЕ ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2010 г.№ 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», и в целях определения последовательности исполнения административных процедур, связанных с реализацией прав граждан на получение муниципальной услуги,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги «Дача письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, выдача разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию, со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет» (Приложение № 1).

2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Деснянская правда» и разместить на сайте Брянского муниципального района.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на замести-теля главы администрации по социальным вопросам В.Е. Демина.             

И.о. главы администрации

Брянского района С.Б. Солоницын

Приложение № 1

к постановлению администрации

Брянского района № 210

от « 17 » 03 2020 г.

Административный регламент

предоставления муниципальной услуги «Дача письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, выдача разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию, со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет»

1. Общие положения

1.1.Предмет регулирования административного регламента.

Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Дача письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба дляосвоения образовательной программы, выдача разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию, со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет» (далее –Административныйрегламент), разработан с целью повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги заявителю, устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги, а также состав, последовательность и сроки выполнения действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.2.Круг заявителей.

Заявителями при предоставлении муниципальной услуги (далее – Заявитель), являются:

-несовершеннолетние граждане, достигшие возраста четырнадцати лет, получившие общее образование, действующие с письменного согласия одного из родителей (попечителя);

- несовершеннолетние граждане, достигшие возраста четырнадцати лет, получающие общее образование, действующие с письменного согласия одного из родителей (попечителя);

- один из родителей (опекун) гражданина, не достигшего возраста четырнадцати лет.

От имени гражданина за предоставлением муниципальной услуги может обратиться иное лицо, действующее на основании доверенности, оформленной в установленном законодательством порядке (далее - представитель).

1.3.Требования к порядку информирования о предоставлении муници-пальной услуги.

1.3.1.Информация о месте нахождения, справочных телефонах, графике работы, адресах электронной почты администрации Брянского района и его структурного подразделения, участвующего в предоставлении муниципальной услуги:

- муниципальная услуга предоставляется администрацией Брянского района.

Место нахождения администрации Брянского района: 241525, Брянская область, Брянский район, с. Глинищево, ул. П.М. Яшенина, д. 9.

Телефон/факс 8 (4832) 94-10-90.

Адрес электронной почты: adminbr@adminbr.ru

Прием заявителей осуществляется в соответствии со следующим графиком работы:

День недели

Время приема

Понедельник

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Вторник

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Среда

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Четверг

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Структурным подразделением администрации Брянского района, участвующим в предоставлении муниципальной услуги, является отдел опеки и попечительства администрации Брянского района (далее – Отдел).

Место нахождения Отдела: 241525, Брянская область, Брянский район, с. Глинищево, ул. П.М. Яшенина, д. 9, кабинет № 130.

Телефон 8 (4832) 94-16-70.

Адрес электронной почты: opeka@adminbr.ru.

Прием заявителей осуществляется Отделом в соответствии со следующим графиком работы:

День недели

Время приема

Понедельник

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Вторник

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Среда

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Четверг

с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.3.2.Информацию о предоставлении муниципальной услуги можно получить и на официальном сайте Брянского муниципального района в сети Интернет (http://adminbr.ru).

1.3.3.Для получения информации по вопросам предоставления муниципальной услуги заявитель обращается лично, письменно, по телефону. Информирование (консультирование) по вопросам предоставления муниципаль-ной услуги осуществляется специалистами Отдела.

Информация по вопросам предоставления муниципальной услуги размещается:

- на информационных стендах;

- на официальном сайте;

- в средствах массовой информации, в информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).

1.3.4.В случае устного обращения (лично или по телефону) заявителя (его представителя) специалист Отдела осуществляет устное информирование (соответственно лично или по телефону). Устное информирование осуществляется не более 15 минут.

Ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименовании Отдела, в который обратился Заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

При общении с Заявителями (по телефону или лично) специалист Отдела должен корректно и внимательно относиться к гражданам, не унижая их чести и достоинства. Устное информирование о порядке предоставления муниципальной услуги должно проводиться с использованием официально-делового стиля речи.

При невозможности специалиста Отдела, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленный вопрос, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию. Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист, осуществляющий устное информирование, может предложить Заявителю направить в уполномоченный орган письменное обращение о предоставлении ему письменного ответа либо назначить другое удобное для Заявителя время для устного информирования.

Письменное консультирование осуществляется при получении обращения Заявителя о предоставлении письменной консультации по процедуре предоставления муниципальной услуги, а также сведений о ходе предоставления муниципальной услуги.

Максимальный срок рассмотрения письменных обращений Заявителя, обращений, поступивших с использованием средств информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и электронной почты, - 10 рабочих дней со дня регистрации обращения.

1.3.5.Информирование о порядке и ходе предоставления муниципальной услуги и консультирование по вопросам ее предоставления осуществляется бесплатно.

1.3.6.На стенде в местах предоставления муниципальной услуги и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещаетсяследующая информация:

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению муници-пальной услуги;

- о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты администрации Брянского района и Отдела, участвующего в предоставлении муниципальной услуги;

- сведения о способах получения информации о местах нахождения
и графиках работы органов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги;

- о процедуре получения информации заявителем по вопросам предоставления муниципальной услуги, сведений о ходе предоставления муниципальной услуги;

- бланки заявления о предоставлении муниципальной услуги и образцы их заполнения;

- исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

- блок-схема предоставления муниципальной услуги;

- основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;

- текст настоящего Административного регламента с приложениями (извлечения размещаются на информационном стенде; полная версия –в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1.Наименование муниципальной услуги.

Дачаписьменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, выдача разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию, со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет.

2.2.Наименование органа местного самоуправления, предоставляющегомуниципальную услугу, его структурных подразделений,участвующих в предоставлении муниципальной услуги

2.2.1.Органом местного самоуправления муниципального образования Брянский район, предоставляющим муниципальную услугу, является администрация Брянского района.

2.2.2.Непосредственное предоставление муниципальной услуги осуществляет структурное подразделение администрации Брянского района–отдел опеки и попечительства администрации Брянского района.

2.2.3.При предоставлении муниципальной услуги специалисты Отдела осуществляют взаимодействие (по мере необходимости) со структурными подразделениями администрации Брянского района, с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Брянской области, федеральными органами исполнительной власти по вопросам, входящим в их компетенцию.

2.2.4.Отдел не вправе требовать от Заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации.

2.3.Описание результата предоставления муниципальной услуги

Результатом предоставления муниципальной услуги является:

- дача согласия (выдача разрешения);

- отказ в даче согласия (выдаче разрешения).

Результат предоставления муниципальной услуги оформляется в виде правового акта администрации Брянского района.

2.4.Срок предоставления муниципальной услуги

Срок предоставления муниципальной услуги не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации заявления о предоставлении муниципальной услуги и документов, указанных в пункте 2.6. настоящего Административного регламента.

2.5.Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

-Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993(«Российская газета», № 237, 25.12.1993);

-Семейным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства РФ, 01.01.1996, № 1, ст. 16; «Российская газета», № 17, 27.01.1996);

Гражданским кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301; «Российская газета», № 238 - 239, 08.12.1994);

-Трудовым кодексом Российской Федерации («Российская газета», № 256, 31.12.2001);

- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», 06.10.2003, N 40, ст. 3822);

- Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» («Российская газета», № 165, 29.07.2006; Собрание законодательства РФ, 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3451; «Парламентская газета», № 126 - 127, 03.08.2006);

- Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», № 168, 30.07.2010);

- Федеральным законом от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» («Собрание законодательства РФ», 28.04.2008, № 17, ст. 1755; «Российская газета», № 94, 30.04.2008, «Парламентская газета», № 31-32, 07.05.2008);

- Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», 27.11.1995, № 48, ст. 4563, «Российская газета», № 234, 02.12.1995;

- Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» («Собрание законодательства РФ», 28.06.1999, № 26, ст. 3177);

- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», 06.10.2003, № 40, ст. 3822);

- Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915);

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» («Собрание законодательства РФ», 06.03.2000, № 10, ст. 1131);

- Постановлением Минтруда Российской Федерации от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» («Российская газета», № 147, 30.07.1999);

- Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.6.255309 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 сентября 2009 № 58) («Российская газета», № 217, 18.11.2009);

-Законом Брянской области от 27.12.2007 № 1-З «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Брянской области» («Официальная Брянщина», № 1, 16.01.2008);

- Законом Брянской области от 11.01.2008 №2-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству» («Официальная Брянщина», N 1, 16.01.2008);

-постановлением Правительства Брянской области от 12.05.2015 № 210-п «Об утверждении Порядков разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций, Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг»;

-настоящим административным регламентом.

2.6.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления (бланки, формы обращений, заявления и иных документов, подаваемых заявителем в связи с предоставлением муниципальной услуги

2.6.1.Для получения муниципальной услуги заявители обращаются в Отдел по месту жительства (месту пребывания) несовершеннолетнего.

2.6.1.1.В случае обращения несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, получившего общее образование, за дачей согласия на заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, в Отдел представляются следующие документы:

-копия паспорта несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет;

-копия паспорта одного из родителей (попечителя) несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, дающего согласие на заключение трудового договора;

- копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

- документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий полномочия представителя несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, - в случае обращения с заявлением представителя несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет;

- заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, о даче письменного согласия на заключение трудового договора по форме согласно приложению №1 к настоящему Административному регламенту;

- письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, согласно приложению №2 к настоящему Административному регламенту, составленное в присутствии должностного лица Отдела;

-документ об образовании, подтверждающий получение образования несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет;

-справка медицинской организации о состоянии здоровья несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, с указанием возможности выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

- проект трудового договора, содержащий обязательные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6.1.2.В случае обращения несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, получающего общее образование, за дачей согласия на заключение трудового договора для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, в Отдел представляются следующие документы:

-копия паспорта несовершеннолетнего, достигшего возрастачетырнадцати лет;

- копия паспорта одного из родителей (попечителя) несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, дающего согласие на заключение трудового договора;

- копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

- документ, удостоверяющий личность и подтверждающий полномочия представителя гражданина, - в случае обращения с заявлением представителя гражданина;

- заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, о даче согласия на заключение трудового договора по форме согласно приложению №3 к настоящему Административному регламенту;

-письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, по форме согласно приложению №4 к настоящему Административному регламенту, составленное в присутствии должностного лица Отдела;

- справка из образовательной организации с указанием расписания занятий несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, желающего заключить трудовой договор, с указанием возможности выполнения в свободное от получения образования время легкого труда без ущерба для освоения образовательной программы;

-справка медицинской организации о состоянии здоровья несовершен-нолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, с указанием возможности выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;

- проект трудового договора, содержащий обязательные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6.1.3.В случае обращения одного из родителей (опекуна) несовершен-нолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, за выдачей разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, в Отделпредставляются следующие документы:

-копия паспорта одного из родителей (опекуна) несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет;

- копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

- документ, удостоверяющий личность и подтверждающий полномочия представителя гражданина, - в случае обращения с заявлением представителя гражданина;

-заявление одного из родителей (опекуна) о выдаче разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним, не достигшим возраста четырнадцати лет, по форме согласно приложению №5 к настоящему Административному регламенту;

- справка медицинской организации о состоянии здоровья несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, с указанием возможности участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью;

-проект трудового договора, содержащий обязательные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6.1.4.В случае обращения одного из родителей (опекуна) несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, являющегося спортсменом, за выдачей разрешения на заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, представляются следующие документы:

-копия паспорта одного из родителей (опекуна) несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет;

- копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

- документ, удостоверяющий личность и подтверждающий полномочия представителя гражданина, - в случае обращения с заявлением представителя гражданина;

- заявление одного из родителей (опекуна) о выдаче разрешения на заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, по форме согласно приложению №6 настоящему Административному регламенту;

- справка о предварительном медицинском осмотре;

-проект трудового договора, содержащий обязательные условия, предусмотренные статьями 57, 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6.2.Требования к документам, необходимым для предоставления муниципальной услуги:

а) заявитель должен представить оригиналы документов для сличения их с копиями, если копии не заверены в установленном законодательством порядке; после сличения специалистом Отдела копий документов с оригиналами, оригиналы необходимых документов возвращаются Заявителю;

б) документы должны иметь печати (при наличии печати), подписи уполномоченных должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований или должностных лиц иных организаций, выдавших данные документы или удостоверивших подлинность копий документов;

б) тексты документов должны быть написаны разборчиво;

в) фамилия, имя и (если имеется) отчество физических лиц, адреса их места жительства, телефоны должны быть написаны полностью;

г) документы не должны иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и не оговоренных в них исправлений;

д) документы не должны быть исполнены карандашом;

е) документы не должны иметь повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

2.6.3.Документы могут быть представлены, в том числе, в форме электронного документа.

2.6.4.Исчерпывающий перечень документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые запрашиваются Отделом, если заявитель не представил документы по своей инициативе, не предусмотрен.

2.7.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления я и иных органов, участвующих в предоставлении муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить

2.7.1.К документам, необходимым в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области и иных органов, участвующих в предоставлении муниципальнойуслуги, и которые гражданин или его представитель вправе представить, относятся следующие документы:

- свидетельство о рождении ребенка, не достигшего 14 лет;

- акт об установлении опеки (попечительства).

2.8.Указание на запрет требовать от заявителя представления документов, информации или осуществления действий

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Отдел при предоставлении муниципальной услуги не вправе требовать от гражданина или его представителя:

- предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;

- предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих муниципальную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Брянской области, муниципальными правовыми актами;

- осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги, связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и взаимодействующие организации, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государствен-ных и муниципальных услуг».

2.9.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приемедокументов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

2.9.1.Основаниями отказа в приеме документовявляются:

а) оформление документов с нарушением требований, указанных в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента;

б) представление неполного перечня документов, за исключением документов, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления иных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг;

в) наличие в документах нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц Отдела, а также членов их семей.

2.9.2.В случае отказа в приеме документов Отдел не позднее 5 рабочих дней со дня обращения гражданина или его представителя в Отдел направляет гражданину письменное уведомление об отказе с указанием причин отказа.

2.9.3.Отказ в приеме документов не препятствует повторному обращению гражданина.

2.10.Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении муниципальной услуги

2.10.1.Основания приостановления предоставления муниципальной услуги действующим законодательством не предусмотрены.

2.10.2.Отказ в предоставлении муниципальной услуги следует при наличии одного из следующих обстоятельств:

а) несоответствие гражданина категории граждан, указанной в пункте 1.2. настоящего административного регламента;

б) выявление при рассмотрении документов, представленных гражданином или его представителем, обстоятельств, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетнего.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении муниципальной услуги заявителю выдается уведомление по форме согласно приложению № 7 к настоящему Административному регламенту.

2.10.3.Отказ в предоставлении муниципальной услуги может быть обжалован в порядке, установленном законодательством.

2.11.Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги.

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, законодательством Российской Федерации и Брянской области не предусмотрены.

2.12.Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление муниципальной услуги

2.12.1.Муниципальная услуга предоставляется гражданам или их представителям бесплатно. Оплата государственной пошлины или иной платы при предоставлении муниципальной услуги не установлена.

2.12.2.В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления муниципальной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине должностного лица Отдела, плата с гражданина не взимается.

2.13.Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги.

Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, отсутствует, так как такие услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

2.14.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предостав-ления таких услуг.

2.14.1.Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении муниципальной услуги не превышает 15 минут.

2.14.2.Максимальное время ожидания в очереди при получении результата предоставления муниципальной услуги не превышает 15 минут.

2.15.Срок и порядок регистрации запроса Заявителя о предоставлении муниципальной услуги.

Заявление, поступившее в Отдел, в день поступления передается в службу учета и регистрации документов администрации Брянского района для регистрации и наложения резолюции главы администрации.

2.16.Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов.

Место предоставления муниципальной услуги располагается на первом этаже административного здания по адресу: Брянская область, Брянский район, с. Глинищево, ул. М.П. Яшенина, д. 9, кабинет № 130.

Вход в здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, должен быть расположен с учетом пешей доступности для заявителей от остановок общественного транспорта, оборудован информационными табличками (вывесками), содержащими информацию о наименовании органа, предоставля-ющего муниципальную услугу, местонахождении, режиме работы, а также о справочных телефонных номерах.

Вход и выход из помещения для предоставления муниципальной услуги оборудуются:

- расширенными проходами, тактильными полосами по путям движения, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов;

- контрастной маркировкой ступеней по пути движения;

- информационной мнемосхемой (тактильной схемой движения);

- тактильными табличками с надписями, дублированными шрифтом Брайля.

Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим требованиям, правилам пожарной безопасности, нормам охраны труда.

Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы информационными стендами, стульями, столами, бланками заявлений и письменными принадлежностями (бумага, ручка) для возможности оформления документов, информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, предоставля-ющего муниципальную услугу, графика работы.

Помещения для предоставления муниципальной услуги размещаются преимущественно на нижних этажах зданий или отдельно стоящих зданиях.

Места предоставления муниципальной услуги, зал ожидания, места для заполнения запросов о предоставлении муниципальной услуги оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Информационные стенды размещаются на видном, доступном для заявителей месте и призваны обеспечить заявителя исчерпывающей информацией. Стенды должны быть оформлены в едином стиле, надписи сделаны черным шрифтом на белом фоне. Оформление визуальной, текстовой информации о порядке предоставления муниципальной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному восприятию этой информации заявителями.

На информационных стендах, информационном терминале и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается информация, указанная в пункте 1.3.6. настоящего Административного регламента.

Помещения для приема заявителей обеспечиваются комфортными для граждан условиями и оптимальными условиями работы специалистов, предоставляющих муниципальную услугу:

комфортное расположение заявителя и специалиста;

возможность и удобство оформления заявителем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

доступ к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление муниципальной услуги;

наличие письменных принадлежностей и бумаги формата А4.

Рабочие места специалистов Отдела, предоставляющих муниципальную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления Муниципальной услуги и организовать предоставление муниципальной услуги в полном объеме.

В помещениях, в которых предоставляется муниципальная услуга, оборудуются места, имеющие стулья, столы для возможности оформления документов, размещаются стенды с информацией о предоставлении муниципальной услуги. Места ожидания оборудуются стульями или скамейками (банкетками).Места предоставления муниципальной услуги должны соответствовать требованиям к местам обслуживания маломобильных групп населения, к внутреннему оборудованию и устройствам в помещении, к санитарно-бытовым помещениям для инвалидов, к путям движения в помещении и залах обслуживания, к лестницам и пандусам в помещении для инвалидов, к аудиовизуальным и информационным системам, доступным для инвалидов.

2.17. Показатели качества и доступности муниципальной услуги.

2.17.1.Показателями оценки доступности муниципальной услуги являются:

- информированность заявителя о получении муниципальной услуги (содержание, порядок и условия ее получения);

- комфортность ожидания муниципальной услуги (оснащенные места ожидания, санитарно-гигиенические условия помещения, освещенность, просторность, отопление), эстетическое оформление);

- комфортность получения муниципальной услуги (техническая оснащенность, санитарно-гигиенические условия помещения, освещенность, просторность, отопление), эстетическое оформление),

- комфортность организации процесса (отношение специалистов, осуществляющих предоставление муниципальной услуги, к заявителю: вежливость, тактичность);

- бесплатность получения муниципальной услуги;

- транспортная и пешеходная доступность к администрации Брянского района;

- возможность обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принятых в ходе предоставления муниципальной услуги в досудебном и в судебном порядке.

2.17.2.Показателями качества муниципальной услуги являются:

- оперативность предоставления муниципальной услуги (соответствие стандарту времени, затраченного на подготовку необходимых документов, ожидание предоставления муниципальной услуги, непосредственное получение муниципальной услуги);

- точность обработки данных, правильность оформления документов;

- компетентность специалистов, осуществляющих предоставление муници-пальной услуги (профессиональная грамотность);

- количество обоснованных жалоб.

2.18.Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления муниципальной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления муниципальной услуги вэлектронной форме.

Предоставление администрацией Брянского района муниципальной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

Порядок и способы направления в администрацию Брянского района заявлений с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или иных технических средств связи, требования к формату заявлений и прилагаемых к ним документов, предоставляемых с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или иных технических средств связи, установлены пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.07.2011 № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

3. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1.Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- прием, регистрация заявления и документов;

- анализ документов и принятие решения о даче согласия (выдаче разрешения) или об отказе в даче согласия (выдаче разрешения),

- направление (вручение) решения о даче согласия (выдаче разрешения) или об отказе в даче согласия (выдаче разрешения).

Блок-схема предоставления муниципальной услуги приводится в приложении № 8к настоящему Административному регламенту.

3.2.Прием, регистрация заявления и документов.

3.2.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление в Отделзапроса о предоставлении муниципальной услуги.

Для предоставления муниципальной услуги гражданин или его представитель подает в Отдел по месту жительства (месту пребывания) гражданина заявление с приложением документов одним из следующих способов:

- путем личного обращения в Отдел,

- через организации почтовой связи. В этом случае документы представляются в копиях, заверенных нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством на совершение нотариальных действий,

- в форме электронных документов, которые передаются с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.2.2.Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение административной процедуры: специалист Отдела, ответственный за предостав-ление муниципальной услуги.

3.2.3.Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:

- соответствия требований, установленных п. 1.2 настоящего Администра-тивного регламента;

- отсутствия оснований для отказа в приеме документов установленных п. 2.9. настоящего регламента.

В случае соответствия требованиям, установленным п. 1.2, и отсутствия фактов, указанных в п. 2.9. настоящего Административного регламента, заявление и документы о предоставлении муниципальной услуги принимается и регистрируется.

3.2.4.Критерием принятия положительного решения является соответствие требованиям, установленным п. 1.2 и (или) отсутствия фактов, указанных в п. 2.9. настоящего Административного регламента.

Критерием принятия отрицательного решения является не соответствие требованиям, установленным п. 1.2 и (или) наличие фактов, указанных в п. 2.9. настоящего Административного регламента.

3.2.5.Результатом административной процедуры является регистрация заявления Заявителя или отказ в приеме заявления.

3.2.6.Способ фиксации результата административной процедуры: регистрация заявления в установленном порядке.

3.3.Анализ документов и принятие решения о предоставлении муниципальной услуги или об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

3.3.1.Основанием для начала административной процедуры является проверка представленных документов, в соответствии с п. 2.6.1. настоящего Административного регламента.

3.3.2.Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение административной процедуры: специалист Отдела, ответственный за предоставление муниципальной услуги.

3.3.3.Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:

Специалист Отдела рассматривает документы, на соответствие п. 2.6.1. настоящего Административного регламента и принимает решение о предоставлении муниципальной услуги.

В случае наличия всех документов, указанных в п. 2.6.1. настоящего Административного регламента специалист Отдела принимает положительное решение в предоставлении муниципальной услуги.

В случае отсутствия хотя бы одного из документов, указанных в п. 2.6.1. настоящего Административного регламента специалист Отдела представляет письменный отказ в предоставлении муниципальной услуги с указанием причин.

По результатам анализа документов, специалист Отдела, ответственный за предоставление муниципальной услуги, готовит один из следующих документов:

- решение о даче согласия или об отказе в даче согласия принимается и оформляется в виде правового акта администрации Брянского района по форме согласно приложению № 9 к настоящему Административному регламенту – в случае обращения несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, получившего общее образование, за дачей согласия на заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, по форме согласно приложению№ 10 к настоящему административному регламенту - в случае обращения несовершеннолетнего, достигшего возраста четырнадцати лет, получающего общее образование, за дачей согласия на заключение трудового договора для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

- решение о выдаче разрешения или об отказе в выдаче разрешения принимается и оформляется в виде правового акта администрации Брянского района по форме согласно приложению №11 к настоящему Административному регламенту – вслучае обращения одного из родителей (опекуна) несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, за выдачей разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в созданиии (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, по форме согласно приложению № 12 к настоящему Административному регламенту – вслучае обращения одного из родителей (опекуна) несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, являющегося спортсменом, за выдачей разрешения на заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет.

Максимальный срок выполнения административной процедуры – 26дней.

3.3.4.Критерием принятия решения является наличие всех документов и их соответствие, что предполагает принятие положительного решения предоставле-ния муниципальной услуги.

3.3.5.Результатом административной процедуры является зарегистрирован-ный в соответствующей книге регистрации и подписанный главой администрации или иным уполномоченным лицом, правовой акт о даче согласия (выдаче разрешения) или об отказе в даче согласия (выдачи разрешения), и подписанное руководителем Отдела сопроводительное письмо в адрес Заявителя о направлении указанного документа (в случае отметки о необходимости направления результата предоставления муниципальной услуги почтовым отправлением) или уведомление об отказе в удовлетворении Заявления.

3.3.6.Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: присвоение номера и даты в электронном документообороте (либо в соответствующей книге регистрации) подписанному документу, являющемуся результатом предоставления муниципальной услуги и сопроводительному письму в адрес заявителя о направлении указанного документа (в случае отметки о необходимости направления результата предоставления муниципальной услуги почтовым отправлением).

3.4. Направление результата заявителю.

3.4.1.Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного документа, являющегося результатом предоставления муниципальной услуги.

3.4.2.Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение административной процедуры:специалист Отдела.

3.4.3.Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:

Специалист Отдела направляет почтой, в том числе на электронную почту заявителя, либо нарочно один из следующих документов:

- согласие или отказ в даче согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет;

- согласие или отказ в даче согласия на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет;

- разрешение или отказ в выдаче разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 лет;

- разрешение или отказ в выдаче разрешения на заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста 14 лет;

Максимальный срок выполнения административной процедуры –3календарных дня со дня регистрации документа.

3.4.4.Критерием принятия решения является направление Заявителю результата принятия решения предоставления муниципальной услуги.

3.4.5.Результатом административной процедуры является выданный (направленный) Заявителю документ, являющийся результатом предоставления муниципальной услуги.

3.4.6.Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: в случае выдачи документа, являющегося результатом предоставления муниципальной услуги, нарочно Заявителю, выдача документа Заявителю подтверждается распиской заявителя (либо его представителя по доверенности); в случае направления заявителю документа, являющегося результатом предоставления муниципальной услуги, почтовым отправлением подтверждается отметкой в журнале исходящей корреспонденции.

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1.Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административ-ного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием решений ответственными лицами.

4.1.1.Основными задачами текущего контроля являются:

- обеспечение своевременного и качественного предоставления муници-пальной услуги;

- выявление нарушений в сроках и качестве предоставления муниципальной услуги;

- выявление и устранение причин и условий, способствующих ненадлежа-щему предоставлению муниципальной услуги;

- принятие мер по надлежащему предоставлению муниципальной услуги.

4.1.2.Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется заместителем главы администрации Брянского района, курирующим данное направление деятельности и представляет собой рассмотрение отчетов должностных лиц Отдела, а также рассмотрение жалоб граждан.

4.1.3.Текущий контроль осуществляется постоянно.

4.2.Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления муниципальной услуги.

4.2.1.Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей и получателей муниципальной услуги, принятие решений и подготовку ответов на их обращения, содержание жалобы на действия (бездействие) должностных лиц органа опеки и попечительства.

4.2.2.Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность проведения плановых проверок устанавливается администрацией Брянского района.

Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений, а также в случае получения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц Отдела, а также по конкретному обращению заявителя или получателя муниципальной услуги.

4.2.3.Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются в виде справок, в которых отражаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.3.Ответственность должностных лиц Отдела и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги.

Должностные лица Отдела, которым поручено подготовить ответ, несут персональную ответственность за сроки и качество, объективность и тщательность рассмотрения заявления.

Персональная ответственность за выполнение муниципальной услуги закрепляется в должностных инструкциях специалистов Отдела в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.4.Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением муниципальной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

Граждане, их объединения и организации вправе контролировать предоставление муниципальной услуги путем получения информации по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте, на официальном сайте администрации в сети Интернет.

Граждане могут принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги, соблюдения должностными лицами администрации сроков и последовательности административных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также должностных лиц, муниципальных служащих, обеспечивающих ее предоставление

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа местного самоуправления, предоставля-ющего муниципальную услугу, а также должностных лиц администрации Брянского района при предоставлении муниципальной услуги.

Заявитель вправе обжаловать нарушение порядка предоставления муниципальной услуги, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) администрации Брянского района, специалистов Отдела при предоставлении муниципальной услуги (далее – жалоба).

5.2. Предмет жалобы.

5.2.1.Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса Заявителя о предоставлении муниципальной услуги;

б) нарушение срока предоставления муниципальной услуги;

в) требование у Заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления муниципальной услуги;

г) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления муниципальной услуги;

д) отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации;

е) требование с Заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Брянской области;

ж) отказ должностного лица Отдела, предоставляющего муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы местного самоуправления и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

5.3.1.Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие), принятые в ходе предоставления муниципальной услуги должностным лицом Отдела – заместителюглавы администрации, курирующему данное направление деятельности.

5.3.2.В случае, если заявитель не удовлетворен решением, принятым заместителем главы администрации, курирующем данное направление деятельности, то он вправе обратиться с жалобой на данное решение к главе администрации Брянского района.

5.4.Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

5.4.1.Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является поступление письменного обращения с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги на основании настоящего Административного регламента.

5.4.2.Заявители имеют право подать жалобу в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в администрацию Брянского района.

5.4.3.Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта администрации Брянского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также может быть принята при личном приеме Заявителя.

5.4.4.Жалоба должна содержать:

- наименование органа местного самоуправления, должностного лица Отдела, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее – приналичии), сведения о месте жительства Заявителя – физическоголица, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ Заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица Отдела;

- доводы, на основании которых Заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица Отдела. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в администрацию Брянского района, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица Отдела в приеме документов у Заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – втечение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6.Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы законодательством не предусмотрены.

5.7. Результат рассмотрения жалобы.

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы администрация Брянского района принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления муниципальной услуги документе, возврата Заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Брянской области, а также иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

5.7.2.Администрация Брянского района оставляет жалобу без ответа в случаях:

а) наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) или почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае, указанном в подпункте «а» настоящего пункта, Заявителю в письменной форме не позднее дня, следующего за днем регистрации такой жалобы, сообщается о недопустимости злоупотребления правом.

В случае, указанном в подпункте «б» настоящего пункта, Отдел в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об оставлении жалобы без ответа в письменной форме Заявителю, если его фамилия или почтовый адрес поддаются прочтению.

5.7.3.Основанием для отказа в удовлетворении жалобы являются:

- наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

- подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела, в отношении того же заявителя и по тому же предмету.

5.7.4.В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8.Порядок информирования Заявителя о результатах рассмотрения жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7.1. подраздела 5.7. настоящего Административного регламента, Заявителю в письменной форме и по желанию Заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9.Порядок обжалования решения по жалобе.

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления муниципальной услуги, действия или бездействие должностных лиц Отдела в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.10.Право Заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Заявители имеют право обратиться в Отдел за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования Заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы.

Информирование Заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалоб осуществляется путем размещения данной информации на информационных стендах в местах предоставления муниципальной услуги, на официальных сайтах администрации Брянского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 1 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Главе администрации Брянского района

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от ________________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

__________________________________________

проживающего (ей) по адресу:

__________________________________________

__________________________________________,

паспорт: __________________________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________

(серия, №, дата и место выдачи)

телефон __________________________________

заявление

о даче письменного согласия на заключение трудового договора

Прошу разрешить мне ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________,

(ФИО несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, дата рождения)

заключить трудовой договор с_________________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

_______________________________________________________________________________________________________________________

для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда моему здоровью

_________________________________________________________________________________

(вид работы)

в период с ________________________________ по __________________________________.

Приложение:

1._______________________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________________

3._______________________________________________________________________________

4._______________________________________________________________________________

5._______________________________________________________________________________

6._______________________________________________________________________________

7._______________________________________________________________________________

Об ответственности за достоверность и полноту представленных в соответствии с действующим законодательством сведений предупрежден (на).

Даю согласие на обработку, использование и хранение персональныхданных, содержащихся в настоящем заявлении, и документов, прилагаемых кнему.

«____» __________ 20____ года               ________________________

(подпись)

Вход. №_______от______________                            Принял_____________________________

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 2 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Главе администрации Брянского района

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________

__________________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О. заявителя, отношение к несовершеннолетнему – родитель (попечитель)

Согласие

одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора

с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет

Я, _________________________________________________________________________,

даю согласие моему несовершеннолетнему ребенку ___________________________________

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего, дата рождения)

на заключение трудового договора с _________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью,

_______________________________________________________________________________

(виды работ)

в период с _____________________________ по ______________________________.

(дата)                                                                                    (дата)

Я, ______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

даю согласие на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и в представленных мною документах, соглашаюсь на их хранение и использование на бессрочной основе до моего отказа.

«____» __________ 20____ года               ________________________

(подпись)

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 3 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Главе администрации Брянского района

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

проживающего (ей) по адресу:

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

паспорт: __________________________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________

(серия, №, дата и место выдачи)

телефон __________________________________

заявление

о даче письменного согласия на заключение трудового договора

Прошу разрешить мне _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________,

(ФИО несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, дата рождения)

заключить трудовой договор с_______________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

______________________________________________________________________________________________________________________

для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда______________

_______________________________________________________________________________

(вид работы)

в период с ______________________________ по ___________________________________.

Приложение:

1._______________________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________________

3._______________________________________________________________________________

4._______________________________________________________________________________

5._______________________________________________________________________________

6._______________________________________________________________________________

7._______________________________________________________________________________

Об ответственности за достоверность и полноту представленных в соответствии с действующим законодательством сведений предупрежден (на).

Даю согласие на обработку, использование и хранение персональныхданных, содержащихся в настоящем заявлении, и документов, прилагаемых кнему.

«____» _________ 20___ года                                                         ________________________

(подпись)

Вх. №_________от_______________                            Принял_____________________________

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 4 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Главе администрации Брянского района

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от ________________________________________

(Ф.И.О. заявителя, отношение к несовершеннолетнему – родитель (попечитель))

__________________________________________

проживающего (-ей) по адресу:

__________________________________________

__________________________________________

паспорт: __________________________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________

(серия, №, дата и место выдачи)

телефон __________________________________

Согласие

одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора

с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет

Я, _____________________________________________________________________________, даю согласие моему несовершеннолетнему ребенку ____________________________________

_________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего, дата рождения)

на заключение трудового договора с _________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________________________________________________________________

для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, непричиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной

программы _______________________________________________________________________

(виды работ)

в период с _______________________________ по _______________________________.

(дата)                                                                       (дата)

Я, ______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

даю согласие на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и в представленных мною документах, соглашаюсь на их хранение и использование на бессрочной основе до моего отказа.

«____» _________ 20___ года                                                         ________________________

(подпись)

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 5 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Главе администрации Брянского района

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________

(Ф.И.О. заявителя, отношение к несовершеннолетнему – родитель (опекун))

__________________________________________

проживающего (-ей) по адресу:

__________________________________________

__________________________________________

паспорт: __________________________________

__________________________________________

(серия, №, дата и место выдачи)

телефон __________________________________

адрес электронной почты:___________________

Заявление

о выдаче разрешения на заключение трудового договора с лицом,

не достигшим возраста 14 лет

Прошу разрешить несовершеннолетнему, не достигшему возраста четырнадцати лет _________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (при наличии) несовершеннолетнего

заключить договор с _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

на период с _________________________ по _________________________________

(дата)                                                                                    (дата)

Приложение:

1._______________________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________________

3._______________________________________________________________________________

4._______________________________________________________________________________

5._______________________________________________________________________________

6._______________________________________________________________________________

7._______________________________________________________________________________

Об ответственности за достоверность и полноту представленных в соответствии с действующим законодательством сведений предупрежден (на).

Я, ______________________________________________________________________________,

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку и использование данных, содержащихся в настоящем заявлении и в представленных мною документах, соглашаюсь на их хранение и использование на бессрочной основе до моего отказа.

/___________________/ /___________________/ /_____________________________/

(дата) (подпись) (расшифровка подписи, Ф.И.О.)

Принял: /_________________/ /_____________/ /_____________________________/

(дата) (подпись) (расшифровка подписи, Ф.И.О.)

вход.№ ______ от «_____» __________ 20____ год

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 6 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Главе администрации Брянского района

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________

(Ф.И.О. заявителя, отношение к несовершеннолетнему – родитель (опекун))

__________________________________________

проживающего (-ей) по адресу:

__________________________________________

__________________________________________

паспорт: __________________________________

____________________________________________________________________________________

(серия, №, дата и место выдачи)

телефон __________________________________

адрес электронной почты:___________________

Заявление

о выдаче разрешения на заключение трудового договора со спортсменом,

не достигшим возраста 14 лет

Прошу разрешить несовершеннолетнему, не достигшему возраста четырнадцати лет, являющемуся спортсменом_________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего, дата рождения, вид спорта, которым занимаетсянесовершеннолетний)

заключить договор с _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

на период с __________________________ по _______________________________

(дата)                                                                                    (дата)

Приложение:

1._______________________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________________

3._______________________________________________________________________________

4._______________________________________________________________________________

5._______________________________________________________________________________

6._______________________________________________________________________________

7._______________________________________________________________________________

Подтверждаю достоверность представленной информации.

Я, ______________________________________________________________________________,

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку и использование данных, содержащихся в настоящем заявлении и в представленных мною документах, соглашаюсь на их хранение и использование на бессрочной основе до моего отказа.

/___________________/ /___________________/ /_____________________________/

(дата) (подпись) (расшифровка подписи, Ф.И.О.)

Принял: /_________________/ /_____________/ /_____________________________/

(дата) (подпись) (расшифровка подписи, Ф.И.О.)

вход.№ ______ от «_____» __________ 20____ год

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 7 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Фирменный бланк администрации Брянского района

гр. _________________________________,

(Ф.И.О.)

проживающему (-ей) по адресу:

____________________________________

____________________________________

Уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги

Уважаемый (-ая) ____________________________________________________________,

Сообщаем Вам о том, что в соответствии с административным регламентом по предоставлению муниципальной услуги «Дача письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, выдача разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию, со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет», Вам отказано в предоставлении муниципальной услуги в связи с______________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 8 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Блок-схема

последовательности административных процедур

предоставления муниципальной услуги

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 9 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от №

с. Глинищево

О даче согласия или об отказе в даче согласия

на заключение трудового договора с лицом, получившим

общее образование и достигшим возраста 14 лет

              В соответствии со статьей 34 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Федерального закона от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», и обращением ___________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

с просьбой о даче письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, учитывая согласие родителя (попечителя), ______________________________________________________________________,

(Ф.И.О. родителя (попечителя)

              1. Дать согласие _____________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

на заключение трудового договора с __________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

для выполненияследующих видов работ:_______________________________________________

__________________________________________________________________________________

(виды работ)

в период с ____________________________________ по __________________________________

(дата) (дата)

в соответствии с графиком работы: ___________________________________________________.

(режим работы, рабочее время)

ЛИБО

Отказать __________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

в даче согласия на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, по причине _______________________________________________.

              2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ________________

__________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

Глава администрации

Брянского района __________________ __________________________

подпись Ф(полностью). И.О.

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 10 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от №

с. Глинищево

О даче согласия или об отказе в даче согласия

на заключение трудового договора с лицом, получающим

общее образование и достигшим возраста 14 лет

              В соответствии со статьей 34 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Федерального закона от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», и обращением ___________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

с просьбой о даче письменного согласия на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, учитывая согласие родителя (попечителя), ______________________________________________________________________,

(Ф.И.О. родителя (попечителя)

              1. Дать согласие _____________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

на заключение трудового договора с __________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

для выполнения в свободное от учебы время следующих видов работ: ______________________

__________________________________________________________________________________

(виды работ)

в период с ____________________________________ по __________________________________

(дата) (дата)

в соответствии с графиком работы: ___________________________________________________.

(режим работы, рабочее время)

ЛИБО

Отказать __________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

в даче согласия на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, по причине _______________________________________________.

              2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ________________

__________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

Глава администрации

Брянского района __________________ __________________________

подпись Ф(полностью). И.О.

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 11 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от №

с. Глинищево

О выдаче разрешения или об отказе в выдаче разрешения

на заключение трудового договора с лицом,

не достигшим возраста 14 лет

              В соответствии со статьей 34 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Федерального закона от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», и обращением ___________________________________

(Ф.И.О. заявителя; число, месяц, год рождения)

с просьбой о выдаче разрешения на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 лет, ____________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

              1. Выдать разрешение ________________________________________________________,

(Ф.И.О. заявителя; число, месяц, год рождения)

на заключение трудового договора от имени лица, не достигшего возраста 14 лет, _____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

с ________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

для выполнения в свободное от учебы время следующих видов работ: ______________________

__________________________________________________________________________________

(виды работ)

в период с ____________________________________ по __________________________________

(дата) (дата)

в соответствии с графиком работы: ___________________________________________________.

(режим работы, рабочее время)

ЛИБО

Отказать __________________________________________________________________,

(Ф.И.О. заявителя; число, месяц, год рождения)

ввыдаче разрешения на заключение трудового договора от лица, не достигшего возраста 14 лет_______________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

по причине _______________________________________________________________________.

              2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ________________

__________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

Глава администрации

Брянского района __________________ __________________________

подпись Ф(полностью). И.О.

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин

Приложение № 12 к административному

регламенту, утвержденному

постановлением администрации

Брянского района от 17.03.2020 г. №210

Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от №

с. Глинищево

О выдаче разрешения или об отказе в выдаче разрешения

на заключение трудового договора со спортсменом,

не достигшим возраста 14 лет

              В соответствии со статьей 34 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Федерального закона от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», и обращением _________________________________

(Ф.И.О. заявителя; число, месяц, год рождения)

с просьбой о выдаче разрешения на заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста 14 лет, __________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

              1. Выдать разрешение ________________________________________________________,

(Ф.И.О. заявителя – родителя (опекуна) спортсмена, не достигшего возраста 14 лет; число, месяц, год рождения)

на заключение трудового договора от имени лица, не достигшего возраста 14 лет, являющегося спортсменом, ______________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего; число, месяц, год рождения)

с ________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

для выполнения в свободное от учебы время следующей работы: __________________________

__________________________________________________________________________________

(вид работы)

в период с ____________________________________ по __________________________________

(дата) (дата)

в соответствии с графиком работы: ___________________________________________________.

(режим работы, рабочее время)

Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена, не достигшего возраста 14 лет, и другие условия, в которых он может выполнить работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития, ___________________________________________________

__________________________________________________________________________________.

ЛИБО

Отказать __________________________________________________________________,

(Ф.И.О. заявителя – родителя (опекуна) спортсмена, не достигшего возраста 14 лет; число, месяц, год рождения)

ввыдаче разрешения на заключение трудового договора от лица, не достигшего возраста 14 лет_______________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. спортсмена, не достигшего возраста 14 лет; число, месяц, год рождения)

по причине _______________________________________________________________________.

              2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ________________

__________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

Глава администрации

Брянского района __________________ __________________________

подпись Ф(полностью). И.О.

Заместитель главы администрации

по социальным вопросам В.Е. Демин