ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ БОДАЙБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬ...



17.07.2020г. №412-п

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

БОДАЙБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

БОДАЙБИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ БОДАЙБИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии со статьями 8, 164-168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008г. №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», руководствуясь статьей 26 Устава Бодайбинского муниципального образования,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке направления в служебные командировки руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального казенного учреждения Бодайбинского муниципального образования (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в периодическом печатном издании – бюллетене «Официальный вестник города Бодайбо» и сетевом издании uprava-bodaibo.ru.

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

ГЛАВА

А.В. ДУБКОВ

УтвержденО

постановлением администрации

Бодайбинского городского поселения

от 17.07.2020г. №412-п

Положение

о порядке направления в служебные командировки

руководителя муниципального унитарного предприятия,

руководителя муниципального казенного учреждения

Бодайбинского муниципального образования

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о порядке направления в служебные командировки руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального казенного учреждения Бодайбинского муниципального образования (далее - Положение) определяет порядок направления руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального казенного учреждения (далее – Руководитель) в служебные командировки за пределы Бодайбинского района Иркутской области, оформления документов и возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.

2. Служебная командировка - поездка Руководителя по распоряжению администрации Бодайбинского городского поселения на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

3. На период служебной командировки Руководителю гарантируется сохранение места работы (должности), среднего денежного содержания (среднего заработка) за время нахождения в командировке, в том числе и за время нахождения в пути, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

4. Руководитель, находящийся в служебной командировке, подчиняется режиму рабочего времени и времени отдыха организации, в которую он командирован.

Если в принимающей организации установлена шестидневная рабочая неделя и суббота является рабочим днем, то и для прибывшего в командировку Руководителя этот день также является рабочим. Компенсация, предусмотренная за работу в выходной день, в этом случае командированному Руководителю не выплачивается.

Не использованные во время командировки дни отдыха по возвращении из нее не предоставляются.

5. В случаях направления Руководителя в служебную командировку для работы в выходные или нерабочие праздничные дни, в том числе при выезде в командировку или возвращении из нее в выходной (праздничный) день, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с трудовым законодательством. По возвращении из командировки Руководителю по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, день отдыха оплате не подлежит.

Глава 2. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ

И ОФОРМЛЕНИЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ

6. Основанием для рассмотрения вопроса о направлении в служебную командировку являются официальные документы органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций: письма, приглашения, вызовы, присланные в администрацию Бодайбинского городского поселения, муниципальное унитарное предприятие, муниципальное казенное учреждение как почтой, так и факсимильной связью (далее - официальные документы) и служебная записка Руководителя с указанием цели командировки.

7. Официальные документы и служебная записка Руководителя направляются на рассмотрение главе Бодайбинского муниципального образования (далее - Работодатель), а в его отсутствие - исполняющему обязанности главы Бодайбинского городского поселения. Принятое им решение оформляется в виде письменной резолюции на документе. Резолюция является основанием для подготовки проекта распоряжения администрации Бодайбинского городского поселения о направлении в служебную командировку.

8. Решение о направлении в служебную командировку оформляется распоряжением администрации Бодайбинского городского поселения.

9. Проект распоряжения администрации Бодайбинского городского поселения о направлении в служебную командировку готовит специалист, в должностные обязанности которого входит выполнение кадровой работы в администрации Бодайбинского городского поселения (далее – специалист по кадровой работе), в соответствии с резолюцией Работодателя либо должностного лица, исполняющего его обязанности. В распоряжении указывается место назначения, срок, цель командировки. Руководитель, направляемый в служебную командировку, должен быть в обязательном порядке ознакомлен с распоряжением под роспись.

10. Фактический срок пребывания Руководителя в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым Руководителем по возвращении из служебной командировки.

11. Продление срока служебной командировки оформляется распоряжением администрации Бодайбинского городского поселения в случае вынужденной задержки Руководителя в командировке, в том числе:

а) заболевания Руководителя в командировке;

б) отсутствия проездных документов (билетов);

в) отмены (задержки) авиарейса, маршрута следования (движения) транспортного средства;

г) ремонта транспортного средства (в случае направления в командировку с использованием автомобильного транспорта);

д) в связи со служебной необходимостью в целях дальнейшего выполнения служебного задания (поручения) в месте командировки.

12. Средний заработок за период нахождения Руководителя в служебной командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в предприятии.

Глава 3. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ

СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ

13. Руководителю в служебную командировку выдаются (перечисляются) денежные средства под отчет в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.

Денежные средства под отчет на предстоящую командировку выдаются (перечисляются) руководителю муниципального унитарного предприятия бухгалтерией муниципального унитарного предприятия, руководителю муниципального казенного учреждения бухгалтерией администрации Бодайбинского городского поселения на основании распоряжения администрации Бодайбинского городского поселения.

14. При направлении Руководителя в служебную командировку ему обеспечиваются:

1) выплата суточных за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 1000 (одна тысяча) рублей;

Расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), не подлежат возмещению в случае командирования лица в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения ежедневно возвращается к постоянному месту жительства.

Решение о целесообразности ежедневного возвращения лица из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае отражается в распоряжении о командировании, с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, а также необходимости создания Руководителю условий для отдыха;

2) возмещение расходов на приобретение проездных билетов на все виды транспорта при следовании к месту командирования, включая аэропортовый сбор, страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по бронированию проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, и обратно к месту постоянной работы;

3) возмещение расходов на проезд наземным транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. Расходы, связанные с использованием внутригородского (общественного) транспорта, покрываются за счет суточных.

Возмещение расходов на услуги трансфера не производится, за исключением случаев, если данные расходы входят в стоимость проживания в гостиничном номере.

Возмещение расходов на приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно производится по следующим нормам:

железнодорожным транспортом - в типе вагона не выше купейного;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

водным транспортом - по фактическим расходам.

15. При использовании воздушного транспорта для проезда Руководителя к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту работы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования Руководителя либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки Руководителя.

Перечень российских авиакомпаний, указанных в абзаце первом настоящего пункта, размещается на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации на формирование данного перечня.

16. Руководителю производится возмещение расходов на бронирование и наем жилого помещения, подтвержденных соответствующими документами по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 2500 (две тысячи пятьсот) рублей (за сутки).

17. При утрате проездных документов, отсутствии подтверждающих документов на расходы по найму жилого помещения данные расходы возмещаются Руководителю в размере, установленном законодательством Российской Федерации, на основании его личного заявления на имя Работодателя либо должностного лица, исполняющего обязанности главы Бодайбинского городского поселения, который имеет право разрешить оплату расходов по справке транспортной организации о стоимости проезда в период командировки, а проживание согласно официальному ответу на запрос, подтверждающему фактическое проживание и оплату произведенных расходов, но не более размеров, установленных настоящим Положением.

18. При временной нетрудоспособности командированного Руководителя ему выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилого помещения (за исключением периода пребывания в стационаре). Вместо сохраняемого среднего денежного содержания (среднего заработка) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Период нетрудоспособности в срок командировки не включается. Временная нетрудоспособность командированного Руководителя, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту работы должны быть удостоверены в установленном порядке.

19. В случае аннулирования командировки или изменения ее срока, командированный Руководитель должен письменно сообщать об этом Работодателю либо должностному лицу, исполняющему обязанности главы Бодайбинского городского поселения, когда им об этом стало известно и возвратить полученные под отчет денежные средства на лицевой счет муниципального унитарного предприятия, муниципального казенного учреждения. Специалист по кадровой работе на основании письменного поручения (резолюции) Работодателя готовит распоряжение администрации Бодайбинского городского поселения об отмене командировки или изменении ее сроков. Руководителю возмещаются расходы, связанные со сдачей проездных документов, а также с отменой бронирования жилого помещения.

Глава 4. ОТЧЕТ О КОМАНДИРОВКЕ

20. В течение трех рабочих дней после прибытия из служебной командировки Руководитель обязан представить на утверждение Работодателю письменный отчет о выполненной в служебной командировке работе, который прилагается к авансовому отчёту.

21. Не позднее трех дней по возвращении из служебной командировки Руководитель представляет в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой средствах, утвержденный Работодателем. К авансовому отчету прилагаются следующие документы: документы, подтверждающие фактические расходы на проезд и наем жилого помещения.