Основная информация
Дата опубликования: | 17 августа 2020г. |
Номер документа: | RU93014114202000052 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Крым |
Принявший орган: | Администрация Славновского сельского поселения Раздольненского района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
РАЗДОЛЬНЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЛАВНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.08.2020с.Славное№ 238
О внесении изменений в Положение о системе управления охраной труда в Администрации Славновского сельского поселения Раздольненского района
Рассмотрев протест прокуратуры Раздольненского района Республики Крым № 39-2020/Прдп85-20-120350020 «На постановление № 233 от 25.09.2019», в соответствии с Трудовым кодексом РФ, приказом Министерства труда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда". Системы управления охраной труда. Общие требования", в целях создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников, Администрация Славновского сельского поселения
П о с т а н о в л я е т :
1. Внести в Положение о системе управления охраной труда в Администрации Славновского сельского поселения Раздольненского района, утвержденное постановлением Администрации Славновского сельского поселения Раздольненского района Республики Крым от 25.09.2019 № 233 (далее – Положение), следующее изменение:
1.1.Дополнить Положение разделом 7.1, изложив его в следующей редакции:
«7.1. Контроль функционирования СУО и мониторинг реализации процедур.
7.1.1. С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих:
а) оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда, подлежащим выполнению;
б) получение информации для определения результативности и эффективности процедур;
в) получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ.
7.1.2. Работодатель исходя из специфики своей деятельности определяет основные виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, к которым относятся:
а) контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником администрации в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;
б) контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников администрации, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
в) учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
г) контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.
7.1.3. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.
7.1.4. Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта.
7.1.5. В случаях, когда в ходе проведения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия.».
2. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
3. Настоящее постановление обнародовать путем размещения на информационном стенде расположенном по адресу: Республика Крым, Раздольненскийрайон,с. Славное, ул.Ленина, 12 и официальном сайте Администрации Славновского сельского поселения (slavnoe-rk.ru).
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Председатель Славновскогосельского
совета – глава администрации
Славновского сельского поселения Н.Н.Харченко
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
РАЗДОЛЬНЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЛАВНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.08.2020с.Славное№ 238
О внесении изменений в Положение о системе управления охраной труда в Администрации Славновского сельского поселения Раздольненского района
Рассмотрев протест прокуратуры Раздольненского района Республики Крым № 39-2020/Прдп85-20-120350020 «На постановление № 233 от 25.09.2019», в соответствии с Трудовым кодексом РФ, приказом Министерства труда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда". Системы управления охраной труда. Общие требования", в целях создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников, Администрация Славновского сельского поселения
П о с т а н о в л я е т :
1. Внести в Положение о системе управления охраной труда в Администрации Славновского сельского поселения Раздольненского района, утвержденное постановлением Администрации Славновского сельского поселения Раздольненского района Республики Крым от 25.09.2019 № 233 (далее – Положение), следующее изменение:
1.1.Дополнить Положение разделом 7.1, изложив его в следующей редакции:
«7.1. Контроль функционирования СУО и мониторинг реализации процедур.
7.1.1. С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих:
а) оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда, подлежащим выполнению;
б) получение информации для определения результативности и эффективности процедур;
в) получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ.
7.1.2. Работодатель исходя из специфики своей деятельности определяет основные виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, к которым относятся:
а) контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником администрации в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;
б) контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников администрации, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
в) учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
г) контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.
7.1.3. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.
7.1.4. Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта.
7.1.5. В случаях, когда в ходе проведения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия.».
2. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
3. Настоящее постановление обнародовать путем размещения на информационном стенде расположенном по адресу: Республика Крым, Раздольненскийрайон,с. Славное, ул.Ленина, 12 и официальном сайте Администрации Славновского сельского поселения (slavnoe-rk.ru).
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Председатель Славновскогосельского
совета – глава администрации
Славновского сельского поселения Н.Н.Харченко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный стенд от 17.08.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: