Об утверждении Положения о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образов...



АДМИНИСТРАЦИЯ

СРЕДНЕУРГАЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.03.2020 № 8

Об утверждении Положения о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края

На основании Федерального закона от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Устава Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, администрация Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района

ПОСТАНОВИЛА:

1.Утвердить прилагаемые:

-Положение о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района. Приложение 1.

- Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района в Приложение 2.

2. Предупредить работников администрации об изменении оплаты труда.

3. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2020 года.

Глава поселения

П.С.Захарченко

Приложение 1

к постановлению администрации

Среднеургальского сельского поселения от 17.03.2020 № 82

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СРЕДНЕУРГАЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Настоящее положение вводится в целях упорядочения оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – технические работники) Среднеургальского сельского поселения.

1.Система оплаты труда технических работников состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ и иным нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по результатам работы за месяц, ежемесячного денежного поощрения.

1.1. Должностные оклады технических работников устанавливаются в следующих размерах:

№

п/п

Наименование должности (профессии)

Размер

должностного

оклада (рублей)

Размер ежемесячного денежного поощрения (окладов)

1

Истопник

4 436,00

0,5

2

Уборщик служебных помещений

2 528,00

3,5

1.2. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах;

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 90 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 25

свыше 23 лет 30

в) премии по результатам работы

В целях усиления материальной заинтересованности немуниципальных служащих вводится премирование по результатам труда в размере двух должностных окладов в год за фактически отработанное время при условии качественного выполнения должностных обязанностей, текущих и перспективных заданий и личного вклада.

Премирование немуниципальных служащих администрации поселения оформляется распоряжением администрации Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края.

При получении дисциплинарного взыскания Глава Среднеургальского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края вправе понизить размер премии немуниципальному служащему либо лишить его полностью, издав соответствующее распоряжение.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются главой Среднеургальского сельского поселения.

1.3. Работникам производят иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

-надбавку за сложность и напряжённость в размере 10,8 к должностному окладу;

- материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

3. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 1,5;

4. К заработной плате работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

5. Материальная помощь, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда и увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании личного заявления, в том числе к отпуску. В случае если право на получение материальной помощи не реализовано в течение года, она выплачивается в конце календарного года. Работником, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

6. Размеры должностных окладов технических работников Среднеургальского сельского поселения увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Среднеургальского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников Среднеургальского сельского поселения принимается главой Среднеургальского сельского поселения, председателем избирательной комиссии Среднеургальского сельского поселения.

Приложение 2

к постановлению администрации

Среднеургальского сельского

поселения от 17.03.2020. № 82

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СРЕДНЕУРГАЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службу (далее – технические работники) Среднеургальского сельского поселения производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

Стаж работы Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

Периоды работы, включаем в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются,

3.Период работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

4.Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения муниципальных обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

11. Ответственность за своевременный пересмотр у технических работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа.

V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

13.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

13.1. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах избирательных комиссий;

- органов государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления;

13.2. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

13.3.Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

13.4. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

13.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

13.6.Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

13.7.Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службу в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

13.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.