О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЖЕНЩИНА РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ"



Признано недействующим на основании пункта 1 статьи 15-2 Закона Челябинской области от 07.06.2002 №87-ЗО; НГР: ru74000200200150

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 октября 2007 N 336

О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА «ЖЕНЩИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ»

В целях повышения статуса женщины, выявления талантливых женщин - руководителей учреждений социальной сферы, изучения и распространения опыта лучших управленцев социальной сферы постановляю:

1. Министерству социальных отношений Челябинской области (Гартман Н.А.) провести в 2007 году областной конкурс "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы".

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы".

3. Создать Конкурсную комиссию по проведению областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы" и утвердить ее состав (прилагается).

4. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А.Н.

Исполняющий обязанности

Губернатора Челябинской области

Косилов А.Н

Положение

о проведении областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы"

I. Общие положения

1. Положение о проведении областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы" (далее именуется - Положение) определяет порядок организации и проведения областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы" (далее именуется - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях повышения статуса женщины - руководителя, выявления, поощрения лучших из них и пропаганды достижений в социальной сфере.

3. Основными задачами конкурса являются:

1) выявление талантливых женщин - руководителей учреждений социальной сферы;

2) изучение опыта работы учреждения, возглавляемого женщиной;

3) повышение престижа женщины - руководителя учреждения социальной сферы;

4) распространение опыта лучших женщин - руководителей;

5) привлечение внимания средств массовой информации к достижениям и проблемам руководителей социальной сферы.

II. Организатор и участники Конкурса

4. Организатором Конкурса является Министерство социальных отношений Челябинской области (далее именуется - Организатор).

5. Участниками Конкурса являются женщины - руководители учреждений социальной защиты, образования, здравоохранения, культуры, центров занятости населения.

III. Основные функции Организатора Конкурса и Конкурсной комиссии

6. Организатор выполняет следующие функции:

1) сбор заявок на участие в Конкурсе, конкурсных материалов;

2) экспертиза материалов, представленных участниками Конкурса;

3) контроль за соблюдением порядка и сроков проведения конкурса;

4) проведение конкурса и документальное оформление его итогов.

7. Конкурсная комиссия по проведению областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы" (далее именуется - Конкурсная комиссия) выполняет функцию по определению победителей Конкурса.

IV. Порядок и условия проведения Конкурса

8. Для участия в Конкурсе участник обязан представить Организатору следующие документы:

1) анкету участника Конкурса согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) наглядный материал личных достижений и достижений учреждения;

3) копии публикаций в прессе, наградных документов и иные сведения о производственной, творческой, научной и общественной деятельности участника Конкурса.

В дополнение к указанным документам участники Конкурса могут представить рекомендательное письмо от органа местного самоуправления Челябинской области, либо органа государственной власти Челябинской области, либо общественной организации.

9. Организатор осуществляет прием конкурсных материалов до 5 ноября 2007 года.

10. Документы участников Конкурса, поступившие по истечении срока, установленного настоящим Положением, или представленные не в полном объеме, а также недостоверные документы Конкурсной комиссией не рассматриваются.

11. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучшая женщина - руководитель учреждения социальной защиты";

2) "Лучшая женщина - руководитель учреждения образования";

3) "Лучшая женщина - руководитель учреждения здравоохранения";

4) "Лучшая женщина - руководитель учреждения культуры";

5) "Лучшая женщина - руководитель учреждения занятости населения".

12. На конкурс выдвигаются по три участницы от Министерства социальных отношений Челябинской области, Министерства здравоохранения Челябинской области, Министерства образования и науки Челябинской области, Министерства культуры Челябинской области и Главного управления занятости населения Челябинской области.

13. Конкурс проводится в три этапа:

1 этап - подготовка, представление документов и материалов участниками Конкурса Организатору;

2 этап - защита проекта развития учреждения;

3 этап (финальный) - командное представление уровня достижений социальной сферы, награждение участников и победителей конкурса по каждой номинации.

14. Конкурсная комиссия рассматривает представленные материалы, защиту проекта развития учреждения и определяет лучших, руководствуясь следующими критериями:

1) стабильность работы учреждения за последние три года;

2) конкурентоспособность учреждения среди учреждений одной категории;

3) привлечение инвестиций;

4) актуальность проекта, ожидаемый практический эффект, своеобразие и новизна опыта, ориентированность на конкретный и практический результат;

5) сохранение кадров, повышение их профессионального уровня.

V. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

15. Определение победителей Конкурса осуществляется в следующем порядке:

1) по каждому критерию, приведенному в пункте 14 настоящего Положения, определяется место участника Конкурса по пятибалльной шкале, начиная с лучшего значения (пять баллов) и заканчивая худшим значением;

2) количество баллов суммируется по всем критериям;

3) победитель Конкурса выявляется по наибольшей сумме набранных баллов.

16. Решение Конкурсной комиссии об определении победителей Конкурса оформляется протоколом.

17. Победители Конкурса в каждой номинации награждаются Благодарностью Губернатора Челябинской области.

Участникам Конкурса вручаются свидетельства об участии в Конкурсе и подарки. Вручение свидетельств и подарков проводится в торжественной обстановке.

18. Проведение Конкурса и его итоги освещаются Организатором Конкурса на официальном сайте Министерства социальных отношений Челябинской области, в средствах массовой информации.

Первый заместитель

Губернатора Челябинской области

Косилов А.Н

Приложение 1

к Положению

о проведении областного конкурса

"Женщина - руководитель учреждения

социальной сферы"

Анкета

участника областного конкурса

"Женщина - руководитель учреждения социальной сферы"

1. Фамилия _________________________________________________________

имя, отчество ___________________________________________________________

2. Должность, место работы _________________________________________

3. Число, месяц, год рождения ______________________________________

4. Место рождения __________________________________________________

5. Домашний адрес с индексом _______________________________________

6. Серия и номер паспорта __________________________________________

когда и кем выдан _______________________________________________________

7. Общий стаж работы __________ Стаж работы в отрасли ______________

Стаж работы в данном коллективе _________________________________________

8. Образование, специальность ______________________________________

_________________________________________________________________________

9. Государственные награды _________________________________________

10. Ученая степень _________________________________________________

11. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования _____________________________________________________________

12. ИНН ____________________________________________________________

13. Характеристика деятельности возглавляемого учреждения

(организации):

1) ведомственные характеристики деятельности в отрасли;

2) стабильность работы;

3) конкурентоспособность среди учреждений одной категории;

4) привлечение инвестиций;

5) освоение новых технологий работы: актуальность проекта, ожидаемый

практический эффект, своеобразие и новизна опыта, ориентированность на

конкретный и практический результат;

6) сохранение профессиональных кадров, повышение их уровня;

7) сведения об участии в региональных и федеральных целевых

программах.

14. Общественная деятельность ______________________________________

15. Рекомендации органов исполнительной власти (каких) _____________

_________________________________________________________________________

16. Рекомендации женских и других общественных организаций (каких)

_________________________________________________________________________

Состав

Конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Женщина - руководитель учреждения социальной сферы"

Косилов А.Н. - первый заместитель Губернатора Челябинской области,

председатель Конкурсной комиссии

Гартман Н.А. - Министр социальных отношений Челябинской области,

заместитель председателя Конкурсной комиссии

Попова Л.А. - председатель Челябинской областной общественной

организации "Совет общественного движения женщин

Челябинской области", заместитель председателя

Конкурсной комиссии (по согласованию)

Дида Н.А. - помощник первого заместителя Губернатора Челябинской

области

Кимайкин С.И. - начальник Главного управления по делам печати и

массовых коммуникаций Челябинской области

Макаров В.Н. - Министр культуры Челябинской области

Садырин В.В. - Министр образования и науки Челябинской области

Шепелев В.А. - Министр здравоохранения Челябинской области

Шушарин Л.П. - начальник Главного управления занятости населения

Челябинской области

Первый заместитель Губернатора

Челябинской области

Косилов А.Н