ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ



Об утверждении Положения о Главном

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18.10.2011  № 80-пп

г. Тверь

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Тверской области от 26.10.2011 №146-2-пп, от 28.12.2011 №321-пп, от 07.08.2012 №466-пп, от 23.07.2013 №337-пп, от 18.10.2013 №500-пп, от 25.12.2013 №701-пп, от 05.02.2014 №60-пп, от 02.10.2014 №495-пп, от 03.02.2015 №50-пп, от 19.05.2015 №236-пп, от 25.08.2015 №399-пп, от 17.11.2015 №549-пп, от 12.02.2016 №57-пп, от 07.04.2016 №139-пп, от 10.04.2017 №95-пп, от 31.12.2017 № 508-пп, от 25.12.2018 № 394-пп, от 15.12.2020 № 639-пп, от 25.02.2021 № 90-пп, от 15.06.2021 № 332-пп)

В соответствии с законом Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области» Правительство Тверской области постановляет:

{преамбула в редакции постановления Правительства от 26.10.2011 № 146-2-пп}

1. Утвердить Положение о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня согласования структуры Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в установленном законом порядке и подлежит официальному опубликованию.

(п. 2 в редакции постановления Правительства от 26.10.2011 № 146-2-пп)

Губернатор области 

  А.В.Шевелев

Приложение

к постановлению Правительства

Тверской области

от 18.10.2011 № 80-пп 

(в редакции постановлений Правительства Тверской области от 26.10.2011 №146-2-пп, от 28.12.2011 №321-пп, от 07.08.2012 №466-пп, от 23.07.2013 №337-пп, от 18.10.2013 №500-пп, от 25.12.2013 №701-пп, от 05.02.2014 №60-пп, от 02.10.2014 №495-пп, от 03.02.2015 №50-пп, от 19.05.2015 №236-пп, от 25.08.2015 №399-пп, от 17.11.2015 №549-пп, от 12.02.2016 №57-пп, от 07.04.2016 №139-пп, от 10.04.2017 №95-пп, от 31.12.2017 № 508-пп, от 25.12.2018 № 394-пп, от 15.12.2020 № 639-пп, от 25.02.2021 № 90-пп, от 15.06.2021 № 332-пп)

Положение

о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области

Раздел I

Общие положения

1. Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Управление) является областным исполнительным органом государственной власти Тверской области, осуществляющим на территории Тверской области исполнительно-распорядительную деятельность в сферах трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, а также полномочие Российской Федерации, переданное для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Тверской области, а также настоящим Положением.

2.1. Управление обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности.

(дополнено постановлением Правительства Тверской области от 25.12.2018 № 394-пп)

3. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс и смету, счета, имущество, являющееся государственной собственностью Тверской области и закрепленное за ним на праве оперативного управления, печать с изображением герба Тверской области, штампы, бланки со своим наименованием, может от своего имени приобретать и осуществлять права, нести обязанности.

4. Управление финансируется за счет федерального бюджета и областного бюджета Тверской области.

5. Полное наименование Управления – Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

Сокращенное наименование Управления – Управление по труду Тверской области.

(в редакции постановления Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

6. Место нахождения Управления: г. Тверь.

Адрес Управления: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, дом 7, корпус 1.

(п. 6 в редакции постановления Правительства Тверской области от 10.04.2017 №95-пп)

Раздел II

Основные задачи Управления

7. Основными задачами Управления в сфере трудовых отношений и охраны труда являются:

а) осуществление на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений;

б) государственное управление охраной труда на территории Тверской области.

8. Основными задачами Управления в области занятости населения являются:

а) осуществление полномочий в области содействия занятости населения в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации         «О занятости населения в Российской Федерации»;

б) осуществление полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданного Тверской области в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Раздел III

Функции Управления

9. В сфере трудовых отношений и охраны труда Управление осуществляет следующие функции:

а) обеспечивает реализацию на территории Тверской области государственной политики в сферах трудовых отношений и охраны труда, а также федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

б) осуществляет разработку целевых программ улучшения условий и охраны труда;

в) осуществляет контроль за выполнением целевых программ улучшения условий и охраны труда;

г) координирует проведение на территории Тверской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

(п. 9 пп. «г» в редакции постановления Правительства от 05.02.2014 №60-пп)

д) формирует и ведет банк данных обучающих организаций по охране труда на территории Тверской области;

е) (утратил силу постановлением Правительства от 05.02.2014 №60-пп)

ж) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тверской области;

з) производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

и) координирует работу по разработке проекта регионального соглашения между органами государственной власти Тверской области, объединениями профессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверской области и плана мероприятий исполнительных органов государственной власти Тверской области по его реализации;

(п. 9 пп. «и» в редакции Постановления Правительства от 05.02.2014 №60-пп)

к) проводит мониторинг состояния задолженности по заработной плате на предприятиях и организациях всех форм собственности на территории Тверской области;

к-1) проводит мониторинг рынка заработной платы;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.06.2021 № 332-пп)

л) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области;

м) обеспечивает организацию и проведение регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

н) оказывает государственные услуги:

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

- проведение государственной экспертизы условий труда;

- уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений;о) разрабатывает и утверждает типовую форму акта проверки и форму ежегодного отчета о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области в подведомственных им организациях;

(пп. «н» п.9 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 18.10.2013 № 500-пп, от 25.08.2015 №399-пп)

п) осуществляет обобщение ежегодных отчетов о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области в подведомственных им организациях и представление сводного отчета в Правительство  Тверской области.

р) осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений.

(пп. «р» п.9 введен постановлением Правительства от 18.10.2013 № 500-пп)

(п. 9 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 07.08.2012 № 466-пп, от 23.07.2013 № 337-пп, от 25.08.2015 №399-пп)

10. В области содействия занятости населения Управление осуществляет следующие функции:

а)  готовит проекты нормативных правовых актов Тверской области в области содействия занятости населения;

б) обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и готовит предложения Губернатору Тверской области и Правительству Тверской области по совершенствованию законодательства о занятости населения в Тверской области;

в) разрабатывает и реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

(в редакции постановления Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

г) разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

д) проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Тверской области и разработку прогноза баланса трудовых ресурсов по Тверской области, а также анализа востребованности профессий;

(пп. «д» п. 10 в редакции постановления Правительства Тверской области от 10.04.2017 №95-пп)

д-1) анализирует потребности рынка труда в профессиональных кадрах по приоритетным для региона видам экономической деятельности, в том числе за счет привлечения иностранных работников на основе кластерных технологий и межведомственного взаимодействия;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

д-2) организует разработку и реализацию региональных программ, способствующих удовлетворению потребностей экономики региона в кадрах;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

д-3) осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования Тверской области;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

е) осуществляет надзор и контроль за:

- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

- регистрацией инвалидов в качестве безработных;

- обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

ж) организует, обеспечивает и контролирует на территории Тверской области деятельность подведомственных Управлению государственных  учреждений по регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, регистрации безработных граждан, а также оказанию следующих государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

- (абз. 3 утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп);

- (абз. 4 утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп);

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;;

(пп. «ж» п.10 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 18.10.2013 № 500-пп, от 03.02.2015 №50-пп, от 15.12.2020 № 639-пп)

з) (утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

и) осуществляет:

- обеспечение подведомственными Управлению государственными учреждениями организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;

- определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

- формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Тверской области;

- внесение предложений в Министерство финансов Тверской области   по формированию средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Управления и подведомственных Управлению государственных учреждений;

- выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

- содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

- информирование о положении на рынке труда в Тверской области;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

- организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

(введен постановлением Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

(пп. «и» п.10 в редакции постановления Правительства Тверской области от 18.10.2013 № 500-пп)

к) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

л) (пп. «л» п.10 утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 05.02.2014 №60-пп)

м) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленные сроки;

н) обеспечивает и организует на территории Тверской области деятельность подведомственных Управлению государственных учреждений по осуществлению переданного Российской Федерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

(пп. «н» п.10 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 18.10.2013 № 500-пп, от 02.10.2014 №495-пп)

о) устанавливает порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве  юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

(пп. «о» п.10 в редакции постановления Правительства Тверской области от 18.10.2013 № 500-пп)

(п. 10 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 23.07.2013 № 337-пп, от 10.04.2017 №95-пп)

11.  Управление является уполномоченным органом:

а) координирующим работу с соотечественниками, приезжающими в Тверскую область для постоянного проживания;

б) по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в Тверской области в соответствии с постановлением Губернатора Тверской области от 14.02.2008 № 5-пг «Об утверждении Положения о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников».

(п. 11 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 23.07.2013 № 337-пп, от 02.10.2014 №495-пп, от 17.11.2015 №549-пп)

12. Управление также осуществляет на территории Тверской области иные функции, в том числе:

а) вносит в Правительство Тверской области проекты правовых актов и другие документы, по которым требуется решение Правительства Тверской области, по вопросам, относящимся к сферам ведения Управления;

б) обеспечивает эксплуатацию информационных систем, информационно-технологическое взаимодействие информационных систем при предоставлении государственных услуг в электронной форме, интеграцию с региональной системой межведомственного электронного взаимодействия;

(в редакции постановления Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

в) осуществляет:

- функции главного распорядителя бюджетных средств и получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Управления и реализацию возложенных на него функций;

- функции и полномочия учредителя подведомственных государственных учреждений Тверской области в порядке, установленном законодательством;

- ведомственный контроль финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Управлению государственных учреждений Тверской области;

- ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Управлению государственных учреждениях Тверской области;

- ведомственный контроль в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Тверской области в подведомственных Управлению государственных учреждениях Тверской области;

- меры по противодействию идеологии терроризма, противодействию и профилактике терроризма, а также по минимизации и ликвидации последствий его проявлений при реализации своих полномочий в пределах установленной компетенции.

(в редакции постановления Правительства Тверской области от 15.12.2020 № 639-пп)

(пп. «в» в редакции постановлений Правительства Тверской области от 19.05.2015 №236-пп, от 12.02.2016 №57-пп)

г) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,

составляющих государственную тайну, иной конфиденциальной информации;

(пп. «г» в редакции постановления Правительства Тверской области от 25.12.2013 № 701-пп)

д) обеспечивает доступ к информации о деятельности Управления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тверской области с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о труде и занятости.

е) организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию Управления, участвует в разработке мобилизационных планов.

(пп. «е» введен постановлением Правительства Тверской области от 25.12.2013 № 701-пп)

ж) утверждает положение о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Тверской области центры занятости населения.

з) размещает (получает) информацию о  мерах социальной  поддержки и иных социальных гарантиях в сфере содействия занятости населения в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

(п. 12 в редакции постановлений Правительства Тверской области от 07.08.2012 № 466-пп, от 02.10.2014 №495-пп, от 12.02.2016 №57-пп, от 31.12.2017 № 508-пп)

Раздел IV

Права Управления

13. Управление в целях реализации своих функций имеет право:

а) разрабатывать предложения по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по улучшению условий и охраны труда в Тверской области;

б) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, иных органов и организаций информацию (в том числе на электронных носителях), необходимую для выполнения своих функций;

в) содействовать развитию социального партнерства;

г) осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств подведомственными Управлению государственными учреждениями Тверской области;

д) участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

е) подготавливать к изданию информационные, аналитические материалы по вопросам труда и занятости населения;

ж) представлять к различным видам поощрений работников Управления и подведомственных ему государственных учреждений Тверской области, а также лиц, активно участвующих в работе службы занятости населения;

з) заключать в пределах своей компетенции соглашения, договоры и государственные контракты;

и) принимать участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

к) давать гражданам и организациям разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

14. Управление обладает иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел V

Организация деятельности Управления

15. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Тверской области.

16. Начальник Управления имеет заместителей начальника, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей Правительством Тверской области.

(п.16 в редакции постановления Правительства Тверской области от 07.04.2016 №139-пп)

17. Структура Управления утверждается Губернатором Тверской области.

18.  Начальник Управления:

а) осуществляет руководство Управлением на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач;

б) вносит в установленном порядке на рассмотрение Правительства Тверской области проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

в) дает указания, обязательные для работников Управления, подписывает правовые акты Управления;

г) утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные регламенты (за исключением должностных регламентов заместителей начальника Управления) и должностные инструкции работников Управления;

(пп. «г» п. 18 в редакции постановления Правительства Тверской области от 10.04.2017 №95-пп)

д) назначает на должности и освобождает от должностей (увольняет) в установленном порядке работников Управления, за исключением заместителей начальника Управления;

(пп. «д» п. 18 в редакции постановления Правительства Тверской области от 10.04.2017 №95-пп)

е) утверждает штатное расписание Управления согласно определенной структуре и установленной предельной штатной численности;

ж) утверждает сметы подведомственных Управлению государственных учреждений Тверской области;

з) осуществляет функции представителя нанимателя (работодателя) в отношении работников Управления, за исключением отдельных функций, осуществляемых иными должностными лицами;

(пп. «з» п. 18 в редакции постановления Правительства Тверской области от 10.04.2017 №95-пп)

и) решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении;

к) распоряжается денежными средствами, выделенными на содержание Управления, определяет порядок использования материально-технических средств;

л) без доверенности действует от имени Управления, представляет его интересы, подписывает соглашения, договоры и государственные контракты, выдает доверенности от имени Управления иным лицам, открывает счета в соответствии с законодательством;

м) применяет меры поощрения и взыскания к работникам Управления.

(п. 18 в редакции постановления Правительства Тверской области от 10.04.2017 №95-пп)

19. В случае отсутствия начальника Управления (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.п.) его обязанности в соответствии с распоряжением Губернатора Тверской области исполняет один из заместителей начальника Управления или иное лицо.

(в редакции постановления Правительства Тверской области от 25.02.2021 № 90-пп)

20. Для рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции Управления, им могут быть образованы коллегиальные совещательные и иные органы.

21. Уполномоченные должностные лица Управления вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

             

Раздел VI

Взаимоотношения, связи Управления

22. Управление в пределах своей компетенции взаимодействует с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Тверской области, профессиональными союзами и иными организациями.

23. Управление обязано предоставлять в установленном порядке имеющуюся у него информацию другим органам государственной власти, государственным органам, органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, организациям и гражданам.

Раздел VII

Контроль за деятельностью Управления

24. Контроль за расходованием средств на осуществление Управлением переданных полномочий Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством.

25. Контроль за деятельностью Управления также осуществляет Правительство Тверской области. Управление представляет статистическую и бухгалтерскую отчетности в установленном законодательством порядке.

26. Ревизия деятельности Управления осуществляется уполномоченными Правительством Тверской области органами, иными органами и организациями, которым это право предоставлено в соответствии с законодательством.

Раздел VIII

Внесение изменений в настоящее

Положение, реорганизация и ликвидация Управления

27. Изменения в настоящее Положение вносятся постановлением Правительства Тверской области.

28. Реорганизация и ликвидация Управления производятся в порядке, установленном законодательством, на основании постановления Правительства Тверской области.

29. Документация Управления в случае его ликвидации передается на архивное хранение.»