Основная информация
Дата опубликования: | 19 марта 2020г. |
Номер документа: | RU71022605202000090 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация МО г. Донской |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Тульская область
Муниципальное образование город Донской
Администрация
Постановление
от 19.03.2020
№ 290
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Донской от 04.08.2014 № 805 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Донской, осуществляющих образовательную деятельность»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления правительства Тульской области от 20.02.2020 года № 76 «О внесении изменений и дополнений в отдельные нормативные правовые акты Тульской области в сфере образования», Устава муниципального образования город Донской, администрация муниципального образования город Донской ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Донской от 04.08.2014 № 805 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Донской, осуществляющих образовательную деятельность» дополнения и изменения согласно приложению.
2. Комитету по делопроизводству, обращениям граждан и информационным технологиям администрации муниципального образования город Донской опубликовать настоящее постановление в газете «Муниципальные вести» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Донской в сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Глава администрации
муниципального образования
город Донской
Р.В. Бутов
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
город Донской
от 19.03.2020 № 290
Дополнения и изменения,
которые вносятся в постановление администрации муниципального образования город Донской от 04.08.2014 № 805 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Донской, осуществляющих образовательную деятельность»
В приложении к постановлению:
Пункт 20 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:
«20. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:
Должности
Размер, рублей
Заведующий библиотекой, читальным залом
16104,0
Начальник отдела
10736,0
Системный администратор, специалист по охране труда, специалист в сфере закупок
8946,0
Пункт 58 раздела 7 дополнить абзацем 3,4 следующего содержания:
«Руководителю Организации надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается учредителем.
Работникам Организации надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается руководителем Организации»;
Раздел 7 дополнить пунктом 64 следующего содержания:
«64. Работники муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении муниципального образования город Донской, занимающих должности «Заведующий библиотекой», «Заведующий читальным залом», имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 7 календарных дней, после 20 лет непрерывного стажа – 14 календарных дней.
Работникам муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении муниципального образования город Донской, занимающих должности «Заведующий библиотекой», «Заведующий читальным залом», имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней независимо от стажа работы».
Тульская область
Муниципальное образование город Донской
Администрация
Постановление
от 19.03.2020
№ 290
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Донской от 04.08.2014 № 805 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Донской, осуществляющих образовательную деятельность»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления правительства Тульской области от 20.02.2020 года № 76 «О внесении изменений и дополнений в отдельные нормативные правовые акты Тульской области в сфере образования», Устава муниципального образования город Донской, администрация муниципального образования город Донской ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Донской от 04.08.2014 № 805 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Донской, осуществляющих образовательную деятельность» дополнения и изменения согласно приложению.
2. Комитету по делопроизводству, обращениям граждан и информационным технологиям администрации муниципального образования город Донской опубликовать настоящее постановление в газете «Муниципальные вести» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Донской в сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Глава администрации
муниципального образования
город Донской
Р.В. Бутов
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
город Донской
от 19.03.2020 № 290
Дополнения и изменения,
которые вносятся в постановление администрации муниципального образования город Донской от 04.08.2014 № 805 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Донской, осуществляющих образовательную деятельность»
В приложении к постановлению:
Пункт 20 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:
«20. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:
Должности
Размер, рублей
Заведующий библиотекой, читальным залом
16104,0
Начальник отдела
10736,0
Системный администратор, специалист по охране труда, специалист в сфере закупок
8946,0
Пункт 58 раздела 7 дополнить абзацем 3,4 следующего содержания:
«Руководителю Организации надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается учредителем.
Работникам Организации надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается руководителем Организации»;
Раздел 7 дополнить пунктом 64 следующего содержания:
«64. Работники муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении муниципального образования город Донской, занимающих должности «Заведующий библиотекой», «Заведующий читальным залом», имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 7 календарных дней, после 20 лет непрерывного стажа – 14 календарных дней.
Работникам муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении муниципального образования город Донской, занимающих должности «Заведующий библиотекой», «Заведующий читальным залом», имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней независимо от стажа работы».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Муниципальные вести № 11 от 25.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: