Основная информация
Дата опубликования: | 19 марта 2020г. |
Номер документа: | RU76011806202000018 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ярославская область |
Принявший орган: | Администрация Улейминского сельского поселения |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: МУ Администрация Улейминского сельского поселения
Емейл: Uleyma2007@yandex.ru
Должность: "ул НИКОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 03.02.2021 14:57:23
Администрация УЛЕЙМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19.03.2020 г. № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УЛЕЙМИНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2015-2017 ГГ.»
В связи с уточнением данных за 2019 год, в соответствии с Уставом в Улейминском сельском поселении, МУ Администрация Улейминского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести изменения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Улейминском сельском поселении Угличского муниципального района на 2015-2017 годы», утверждённую Постановлением администрации Улейминского сельского поселения от 26.03.2015 №12 с изм. от 20 мая 2015 г № 42; от 28.07.2015г.№ 72;от 31.12.2015г. № 166;от 06.02.2017г.№ 8;от 26.07.2017г. № 60;от 21.03.2018г.№ 19; от 13.02.2019г.№ 10 следующие изменения:
1.1.В названии постановления и пункте 1 слова «на 2015-2017годы» заменить словами на 2018 -2019 годы».
1.2.Программу, утвержденную указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (Приложение).
2.Установить, что в ходе реализации муниципальной программы мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения.
3.Опубликовать постановление в информационном вестнике "Сельские новости" Улейминского сельского поселения.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Глава поселения
Т.А.Малкова
Утверждена
Постановлением Администрации
Улейминского сельского поселения
от 19.03.2020 № 40
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Улейминском сельском поселении на 2018-2019 годы»
Паспорт Муниципальной программы
Наименование Программы
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Улейминском сельском поселении на 2018-2019годы"
(далее - Программа)
Основание разработки Программы
Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Муниципальный заказчик Программы
Администрация Улейминского сельского поселения Угличского муниципального района Ярославской области
Разработчик Программы
Администрация Улейминского сельского поселения Угличского муниципального района Ярославской области
Цель и задачи Программы
цель Программы - создание условий для развития муниципальной службы, как ключевого ресурса эффективности муниципального управления;
задачи Программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;
- стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств бюджета поселения;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
- проведение капитального ремонта и текущего ремонта административного здания:
Перекрытие кровли на здании, замена окон и входной двери и пр ремонт.
Важнейшие индикаторы и показатели,
позволяющие оценить ход реализации
Программы
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации за счет средств бюджета поселения;
- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам;
- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.
- улучшение условий труда органов местного самоуправления
Сроки реализации Программы
2018- 2019 годы
Объем и источники финансирования
Программы
- всего по программе 10 000 руб.
в.т.ч по годам 2018год – 10000 руб. местный бюджет
2019год – 0 руб. местный бюджет
Ожидаемые конечные результаты
реализации Программы
- повышения квалификации муниципальных служащих;
- обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам;
- занесение информации о муниципальных служащих в реестр должностей муниципальной службы.
- ремонт административных зданий органов местного самоуправления - 100 %
Общая потребность в ресурсах
Потребность ресурсов
Сумма, руб.
Областной бюджет
Местный бюджет
ВСЕГО на 2018 – 2019 гг.,
0
10000
Областной бюджет
Местный бюджет
В том числе по годам:
2018год,
-
10000
2019год,
-
0
I. Анализ и оценка проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации.
Подготовка кадров для Администрации Улейминского сельского поселения является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.
В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для Администрации Улейминского сельского поселения.
Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в Администрации Улейминского сельского поселения.
Анализ состояния кадрового потенциала Администрации Улейминского сельского поселения показывает:
- часть муниципальных служащих(43,0%) находится в возрасте от 30 до 50лет, в возрасте свыше 50лет находится 43 % муниципальных служащих; в возрасте до 30 лет 14,0 %.
- стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет имеют 14,3,% муниципальных служащих, от 5 лет до 10 лет имеют 14,3 % муниципальных служащих, от 10 лет до 15 лет имеют 57,1% муниципальных служащих, свыше 15лет имеют 14,3 % муниципальных служащих;
- доля специалистов, имеющих высшее юридическое образование, составляет 0 %, имеющих высшее экономическое образование – 42,8 %. Из числа муниципальных служащих, имеющих:
- высшее образование 71,4%
- средне-специальное 28,6 %
На основании проведенного анализа состояния кадрового потенциала Администрации Улейминского сельского поселения можно сделать следующие выводы:
- профессиональная подготовка муниципальных служащих характеризуется достаточно высоким образовательным уровнем;
- необходимо установить планомерный характер системы повышения квалификации.
Для эффективной реализации федерального законодательства, законодательства Ярославской области, Угличского муниципального района, Улейминского сельского поселения, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения Администрации Улейминского сельского поселения необходима заблаговременная подготовка, направленная на формирование кадрового потенциала Администрации поселения.
Развитие муниципальной службы ведётся по всем направлениям. Вместе с тем имеется ряд проблем развития муниципальной службы:
- административное здание не ремонтировалось более 30 лет.
- входная дверь требует замены, также требуется внутренний ремонт здания .
Для повышения жизнедеятельности органов местного самоуправления необходим первоочередной ремонт работ капитального характера в административном здании органов местного самоуправления.
Наличие данной программы позволило частично отремонтировать здание администрации . Был произведен ремонт крыши и частично заменены окна.
II. Цель и задачи целевой Программы
Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы, как ключевого ресурса эффективности муниципального управления;
Задачи Программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;
- стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств бюджета поселения;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
- создание условий для развития муниципальной службы
III. Сроки и этапы реализации целевой Программы
Сроки реализации Программы рассчитаны на 2018-2019годы. Сроки выполнения отдельных мероприятий определяются в зависимости от их масштабов и подготовленности.
IV. Система индикаторов экономической и социальной эффективности реализации Программы
Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета - 4;
- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам за счет средств местного бюджета - 5;
- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.
V. Перечень и описание программных мероприятий по решению задач и достижений целей Программы
Реализацию Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы в лице главного специалиста Администрации Улейминского сельского поселения.
Муниципальный заказчик Программы Администрация Улейминского сельского поселения осуществляет:
- нормативно-правовое и методическое обеспечение реализации Программы;
- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий;
- оценку результативности мероприятий Программы;
- мониторинг эффективности деятельности муниципальной службы;
- улучшение условий труда
- размещение информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы в сети Интернет, на официальном сайте Улейминского сельского поселения;
- отчитывается в установленном порядке о ходе реализации Программы;
- ведение реестра должностей муниципальной службы;
- повышение квалификации муниципальных служащих;
- обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам.
- ремонт административного здания органов местного самоуправления.
Контроль за целевым использованием средств бюджета поселения, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
VI. Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации Программы.
Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:
- повышения квалификации муниципальных служащих;
- принятие муниципальными служащими участия в обучении по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
- ремонт административного здания органов местного самоуправления.
Наличие Программы будет стимулировать муниципальных служащих к обучению, повышению квалификации и профессиональной переподготовке. Планируется, что за счет средств бюджета поселения пройдут:
- повышение квалификации 4 муниципальных служащих;
- примут участие в обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам 5 муниципальных служащих.
Оценка эффективности Программы определяется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе.
VII. Механизм реализации муниципальной целевой Программы
Руководителем Программы является Администрация Улейминского сельского поселения, которая несет ответственность за текущее управление реализацией Программы и ее конечные результаты, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, определяет формы и методы управления реализацией Программы.
Реализация мероприятий Программы осуществляется на основе муниципальных контрактов (договоров), в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г.№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Муниципальный заказчик Программы с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств ежегодно уточняет целевые показатели и затраты по мероприятиям Программы, механизм реализации Программы и состав ее исполнителей в докладе о результатах и основных направлениях деятельности главных распорядителей средств местного бюджета в установленном порядке.
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: МУ Администрация Улейминского сельского поселения
Емейл: Uleyma2007@yandex.ru
Должность: "ул НИКОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 03.02.2021 14:57:23
VIII. Система программных мероприятий
№ п/п
Наименование мероприятия
(в установленном порядке)
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
(в установленном порядке)
Объем финансирования в установленном порядке (руб.)
1
2
3
4
5
1.
Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы
постоянно
Отдел по работе с кадрами Администрации
-
1.1.
Приобретение справочной нормативной методической литературы, печатных периодических изданий по вопросам муниципальной службы
2018г
Отдел по работе с кадрами Администрации
за счет средств:
- местного бюджета – 1000
за счет средств:
- местного бюджета - 0
2019г
Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Улейминского сельского поселения
постоянно
отдел по работе с кадрами Администрации
-
Организация проведения:
- аттестации муниципальных служащих;
- деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов
2018-2019
отдел по работе с кадрами Администрации
-
Внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат
2018-2019
отдел по работе с кадрами Администрации
-
Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста
Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца)
2018
Отдел по работе с кадрами Администрации, учебное
заведение -
исполнитель Программы
за счет средств:
- местного бюджета - 4000
2019
за счет средств:
- местного бюджета - 0
Обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам (без получения свидетельства государственного образца)
2018
Отдел по работе с кадрами
учебное заведение -
исполнитель Программы
за счет средств:
- местного бюджета - 5000
2019
за счет средств:
- местного бюджета - 0
Областной бюджет
Местный бюджет
В том числе:
2018 год
10000
2019 год
0
ВСЕГО:
10000
Приложение
к Программе
Методика оценки эффективности Программы
Оценка эффективности Программы осуществляется по итогам исполнения программы муниципальным заказчиком Программы в лице общего отдела Администрации Улейминского сельского поселения путем сравнения достигнутых значений показателей и с их плановыми значениями.
При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы, равном 4, эффективность Программы признается высокой; менее 4 и более 3 - средней; менее 3 - низкой.
№ п/п
Наименование индикаторов, позволяющих оценить ход реализации Программы
Низкая
эффективность
Средняя
эффективность
Высокая
эффективность
Показатель оценки, баллов
1
2
3
4
5
6
Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств бюджета поселения, человек
Менее 1
От 1 до 4
Свыше 4
0
0,5
2,0
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств бюджета поселения, человек
Менее 3
От 3 до 7
Свыше 7
0
0,5
1,5
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: МУ Администрация Улейминского сельского поселения
Емейл: Uleyma2007@yandex.ru
Должность: "ул НИКОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 03.02.2021 14:57:23
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется заказчиком путём установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путём сравнения текущих значений показателей и индикаторов с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.
Результативность исполнения (Rпр) Программы рассчитывается по формуле:
где:
K i - весовой коэффициент приоритетности показателя;
X i тек - значение показателя на текущую дату;
X i план - плановое значение показателя.
Оценка результативности исполнения Программы производится по следующим критериям:
- низкая результативность (Rпр < 75 процентов);
- средняя результативность (75 процентов ≤ Rпр ≤ 85 процентов);
- высокая результативность (Rпр > 85 процентов).
Эффективность исполнения Программы (Eпр) рассчитывается по формуле:
Rпр
Eпр =
Fфакт / Fплан
где:
F факт - сумма финансирования на текущую дату;
F план - плановая сумма финансирования по Программе.
Оценка эффективности исполнения Программы производится по следующим критериям:
- низкоэффективное исполнение (Eпр < 75 процентов);
- эффективное исполнение (75 процентов ≤ Eпр ≤ 85 процентов);
- высокоэффективное исполнение (Eпр > 85 процентов).
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: МУ Администрация Улейминского сельского поселения
Емейл: Uleyma2007@yandex.ru
Должность: "ул НИКОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 03.02.2021 14:57:23
Администрация УЛЕЙМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19.03.2020 г. № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УЛЕЙМИНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2015-2017 ГГ.»
В связи с уточнением данных за 2019 год, в соответствии с Уставом в Улейминском сельском поселении, МУ Администрация Улейминского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести изменения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Улейминском сельском поселении Угличского муниципального района на 2015-2017 годы», утверждённую Постановлением администрации Улейминского сельского поселения от 26.03.2015 №12 с изм. от 20 мая 2015 г № 42; от 28.07.2015г.№ 72;от 31.12.2015г. № 166;от 06.02.2017г.№ 8;от 26.07.2017г. № 60;от 21.03.2018г.№ 19; от 13.02.2019г.№ 10 следующие изменения:
1.1.В названии постановления и пункте 1 слова «на 2015-2017годы» заменить словами на 2018 -2019 годы».
1.2.Программу, утвержденную указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (Приложение).
2.Установить, что в ходе реализации муниципальной программы мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения.
3.Опубликовать постановление в информационном вестнике "Сельские новости" Улейминского сельского поселения.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Глава поселения
Т.А.Малкова
Утверждена
Постановлением Администрации
Улейминского сельского поселения
от 19.03.2020 № 40
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Улейминском сельском поселении на 2018-2019 годы»
Паспорт Муниципальной программы
Наименование Программы
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Улейминском сельском поселении на 2018-2019годы"
(далее - Программа)
Основание разработки Программы
Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Муниципальный заказчик Программы
Администрация Улейминского сельского поселения Угличского муниципального района Ярославской области
Разработчик Программы
Администрация Улейминского сельского поселения Угличского муниципального района Ярославской области
Цель и задачи Программы
цель Программы - создание условий для развития муниципальной службы, как ключевого ресурса эффективности муниципального управления;
задачи Программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;
- стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств бюджета поселения;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
- проведение капитального ремонта и текущего ремонта административного здания:
Перекрытие кровли на здании, замена окон и входной двери и пр ремонт.
Важнейшие индикаторы и показатели,
позволяющие оценить ход реализации
Программы
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации за счет средств бюджета поселения;
- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам;
- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.
- улучшение условий труда органов местного самоуправления
Сроки реализации Программы
2018- 2019 годы
Объем и источники финансирования
Программы
- всего по программе 10 000 руб.
в.т.ч по годам 2018год – 10000 руб. местный бюджет
2019год – 0 руб. местный бюджет
Ожидаемые конечные результаты
реализации Программы
- повышения квалификации муниципальных служащих;
- обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам;
- занесение информации о муниципальных служащих в реестр должностей муниципальной службы.
- ремонт административных зданий органов местного самоуправления - 100 %
Общая потребность в ресурсах
Потребность ресурсов
Сумма, руб.
Областной бюджет
Местный бюджет
ВСЕГО на 2018 – 2019 гг.,
0
10000
Областной бюджет
Местный бюджет
В том числе по годам:
2018год,
-
10000
2019год,
-
0
I. Анализ и оценка проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации.
Подготовка кадров для Администрации Улейминского сельского поселения является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.
В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для Администрации Улейминского сельского поселения.
Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в Администрации Улейминского сельского поселения.
Анализ состояния кадрового потенциала Администрации Улейминского сельского поселения показывает:
- часть муниципальных служащих(43,0%) находится в возрасте от 30 до 50лет, в возрасте свыше 50лет находится 43 % муниципальных служащих; в возрасте до 30 лет 14,0 %.
- стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет имеют 14,3,% муниципальных служащих, от 5 лет до 10 лет имеют 14,3 % муниципальных служащих, от 10 лет до 15 лет имеют 57,1% муниципальных служащих, свыше 15лет имеют 14,3 % муниципальных служащих;
- доля специалистов, имеющих высшее юридическое образование, составляет 0 %, имеющих высшее экономическое образование – 42,8 %. Из числа муниципальных служащих, имеющих:
- высшее образование 71,4%
- средне-специальное 28,6 %
На основании проведенного анализа состояния кадрового потенциала Администрации Улейминского сельского поселения можно сделать следующие выводы:
- профессиональная подготовка муниципальных служащих характеризуется достаточно высоким образовательным уровнем;
- необходимо установить планомерный характер системы повышения квалификации.
Для эффективной реализации федерального законодательства, законодательства Ярославской области, Угличского муниципального района, Улейминского сельского поселения, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения Администрации Улейминского сельского поселения необходима заблаговременная подготовка, направленная на формирование кадрового потенциала Администрации поселения.
Развитие муниципальной службы ведётся по всем направлениям. Вместе с тем имеется ряд проблем развития муниципальной службы:
- административное здание не ремонтировалось более 30 лет.
- входная дверь требует замены, также требуется внутренний ремонт здания .
Для повышения жизнедеятельности органов местного самоуправления необходим первоочередной ремонт работ капитального характера в административном здании органов местного самоуправления.
Наличие данной программы позволило частично отремонтировать здание администрации . Был произведен ремонт крыши и частично заменены окна.
II. Цель и задачи целевой Программы
Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы, как ключевого ресурса эффективности муниципального управления;
Задачи Программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;
- стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств бюджета поселения;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
- создание условий для развития муниципальной службы
III. Сроки и этапы реализации целевой Программы
Сроки реализации Программы рассчитаны на 2018-2019годы. Сроки выполнения отдельных мероприятий определяются в зависимости от их масштабов и подготовленности.
IV. Система индикаторов экономической и социальной эффективности реализации Программы
Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета - 4;
- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам за счет средств местного бюджета - 5;
- отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих.
V. Перечень и описание программных мероприятий по решению задач и достижений целей Программы
Реализацию Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы в лице главного специалиста Администрации Улейминского сельского поселения.
Муниципальный заказчик Программы Администрация Улейминского сельского поселения осуществляет:
- нормативно-правовое и методическое обеспечение реализации Программы;
- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий;
- оценку результативности мероприятий Программы;
- мониторинг эффективности деятельности муниципальной службы;
- улучшение условий труда
- размещение информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы в сети Интернет, на официальном сайте Улейминского сельского поселения;
- отчитывается в установленном порядке о ходе реализации Программы;
- ведение реестра должностей муниципальной службы;
- повышение квалификации муниципальных служащих;
- обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам.
- ремонт административного здания органов местного самоуправления.
Контроль за целевым использованием средств бюджета поселения, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
VI. Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации Программы.
Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:
- повышения квалификации муниципальных служащих;
- принятие муниципальными служащими участия в обучении по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам;
- формирование реестра должностей муниципальной службы.
- ремонт административного здания органов местного самоуправления.
Наличие Программы будет стимулировать муниципальных служащих к обучению, повышению квалификации и профессиональной переподготовке. Планируется, что за счет средств бюджета поселения пройдут:
- повышение квалификации 4 муниципальных служащих;
- примут участие в обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам 5 муниципальных служащих.
Оценка эффективности Программы определяется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе.
VII. Механизм реализации муниципальной целевой Программы
Руководителем Программы является Администрация Улейминского сельского поселения, которая несет ответственность за текущее управление реализацией Программы и ее конечные результаты, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, определяет формы и методы управления реализацией Программы.
Реализация мероприятий Программы осуществляется на основе муниципальных контрактов (договоров), в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г.№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Муниципальный заказчик Программы с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств ежегодно уточняет целевые показатели и затраты по мероприятиям Программы, механизм реализации Программы и состав ее исполнителей в докладе о результатах и основных направлениях деятельности главных распорядителей средств местного бюджета в установленном порядке.
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: МУ Администрация Улейминского сельского поселения
Емейл: Uleyma2007@yandex.ru
Должность: "ул НИКОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 03.02.2021 14:57:23
VIII. Система программных мероприятий
№ п/п
Наименование мероприятия
(в установленном порядке)
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
(в установленном порядке)
Объем финансирования в установленном порядке (руб.)
1
2
3
4
5
1.
Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы
постоянно
Отдел по работе с кадрами Администрации
-
1.1.
Приобретение справочной нормативной методической литературы, печатных периодических изданий по вопросам муниципальной службы
2018г
Отдел по работе с кадрами Администрации
за счет средств:
- местного бюджета – 1000
за счет средств:
- местного бюджета - 0
2019г
Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Улейминского сельского поселения
постоянно
отдел по работе с кадрами Администрации
-
Организация проведения:
- аттестации муниципальных служащих;
- деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов
2018-2019
отдел по работе с кадрами Администрации
-
Внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат
2018-2019
отдел по работе с кадрами Администрации
-
Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста
Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца)
2018
Отдел по работе с кадрами Администрации, учебное
заведение -
исполнитель Программы
за счет средств:
- местного бюджета - 4000
2019
за счет средств:
- местного бюджета - 0
Обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам (без получения свидетельства государственного образца)
2018
Отдел по работе с кадрами
учебное заведение -
исполнитель Программы
за счет средств:
- местного бюджета - 5000
2019
за счет средств:
- местного бюджета - 0
Областной бюджет
Местный бюджет
В том числе:
2018 год
10000
2019 год
0
ВСЕГО:
10000
Приложение
к Программе
Методика оценки эффективности Программы
Оценка эффективности Программы осуществляется по итогам исполнения программы муниципальным заказчиком Программы в лице общего отдела Администрации Улейминского сельского поселения путем сравнения достигнутых значений показателей и с их плановыми значениями.
При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы, равном 4, эффективность Программы признается высокой; менее 4 и более 3 - средней; менее 3 - низкой.
№ п/п
Наименование индикаторов, позволяющих оценить ход реализации Программы
Низкая
эффективность
Средняя
эффективность
Высокая
эффективность
Показатель оценки, баллов
1
2
3
4
5
6
Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств бюджета поселения, человек
Менее 1
От 1 до 4
Свыше 4
0
0,5
2,0
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств бюджета поселения, человек
Менее 3
От 3 до 7
Свыше 7
0
0,5
1,5
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: МУ Администрация Улейминского сельского поселения
Емейл: Uleyma2007@yandex.ru
Должность: "ул НИКОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 03.02.2021 14:57:23
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется заказчиком путём установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путём сравнения текущих значений показателей и индикаторов с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.
Результативность исполнения (Rпр) Программы рассчитывается по формуле:
где:
K i - весовой коэффициент приоритетности показателя;
X i тек - значение показателя на текущую дату;
X i план - плановое значение показателя.
Оценка результативности исполнения Программы производится по следующим критериям:
- низкая результативность (Rпр < 75 процентов);
- средняя результативность (75 процентов ≤ Rпр ≤ 85 процентов);
- высокая результативность (Rпр > 85 процентов).
Эффективность исполнения Программы (Eпр) рассчитывается по формуле:
Rпр
Eпр =
Fфакт / Fплан
где:
F факт - сумма финансирования на текущую дату;
F план - плановая сумма финансирования по Программе.
Оценка эффективности исполнения Программы производится по следующим критериям:
- низкоэффективное исполнение (Eпр < 75 процентов);
- эффективное исполнение (75 процентов ≤ Eпр ≤ 85 процентов);
- высокоэффективное исполнение (Eпр > 85 процентов).
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Приложение к Информационному вестнику Улейминского сельского поселения "Сельские новости" № 3 от 10.04.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: