О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 23.07.2012 № 435



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.06.2017 № 212

Великий Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

ОТ 23.07.2012 № 435

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 23.07.2012 № 435 «Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних и формы договора о квотировании»:

1.1. В Порядке трудоустройства несовершеннолетних, утвержденном названным постановлением (далее - Порядок):

1.1.1. Изложить в пункте 2 первый абзац в редакции:

«2. Согласно областному закону трудоустройство несовершеннолетних граждан, постоянно проживающих на территории области, осуществляется на рабочие места, созданные или выделенные (зарезервированные) в соответствии с установленной квотой (далее - квотируемые рабочие места) юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями, физическими лицами - производителями товаров, работ, услуг, осуществляющими деятельность на территории Новгородской области, со среднесписочной численностью работников более 100 человек (далее - работодатели).»;

1.1.2. Изложить пункт 3 в редакции:

«3. В целях информирования органов службы занятости о возможном трудоустройстве несовершеннолетних граждан работодатели ежемесячно в течение 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, представляют в государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области» (далее - центр занятости):

информацию о выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан по форме согласно приложению № 1 к Порядку;

сведения о количестве свободных квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

В случае невыполнения квоты работодатель представляет в центр занятости в сроки, указанные в настоящем пункте Порядка, письменное обоснование о причинах невыполнения квоты.

Сведения о количестве свободных квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан центр занятости в течение рабочего дня фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (далее - банк вакансий).»;

1.1.3. Заменить во втором абзаце пункта 4 слова «рекомендательные письма (направления)» на «направления на работу»;

1.1.4. Заменить во втором абзаце пункта 9 слова «действующим законодательством» на «законодательством Российской Федерации»;

1.1.5. Изложить приложения №№ 1, 2 к Порядку в прилагаемой редакции (приложение к постановлению);

1.2. В договоре о квотировании, утвержденном названным постановлением:

1.2.1. Заменить в преамбуле слова «(полное наименование организации)» на «(наименование работодателя (в соответствии с учредительными документами))», слово «именуемая(ое)» на «именуемый»;

1.2.2. Исключить в подпункте 2.1.1 слова «в установленном порядке»;

1.2.3. Изложить подпункт 2.1.4 в редакции:

«2.1.4. Производит отбор несовершеннолетних граждан из числа состоящих на учете в Центре занятости с учетом перечня квотируемых мест, выдает им направления на работу и направляет их к Работодателю для трудоустройства в счет установленной квоты;»;

1.2.4. Заменить в подпункте 2.1.6 слово «после» на слова «со дня»;

1.2.5. Заменить в подпунктах 2.2.3, 2.2.6 слова «после дня» на «со дня»;

1.2.6. Заменить в подпункте 4.3 слова «действующим законодательством» на «законодательством Российской Федерации»;

1.2.7. Изложить пункт 5 в редакции:

«5. Место нахождения, банковские реквизиты и подписи Сторон

Центр занятости Работодатель

__________________________________ ______________________________________

__________________________________ ______________________________________

__________________________________ ______________________________________

__________________________________ ______________________________________

__________________________________ ______________________________________

____________________ (И.О.Фамилия) ________________________ (И.О.Фамилия)

(подпись) (подпись)

«___» _______________ 20___ года «___» __________________ 20___ года

МП МП

(при наличии)».

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Заместитель

Губернатора Новгородской области -

заместитель Председателя

Правительства Новгородской области

В.П.ВАРФОЛОМЕЕВ

Приложение

к постановлению

Правительства Новгородской области

от 19.06.2017 № 212

Приложение № 1

к Порядку

трудоустройства несовершеннолетних

В государственное областное

казенное учреждение «Центр

занятости населения Новгородской

области»

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан

в ___________ 20___ года

(месяц)

Наименование работодателя (в соответствии с учредительными

документами) ______________________________________________________________

1. Размер установленной квоты (%) _____________________________________

2. Среднесписочная численность работников (чел.) ______________________

3. Количество рабочих мест, занятых несовершеннолетними гражданами

(ед.) _____________________________________________________________________

4. Перечень рабочих мест, созданных (выделенных) для трудоустройства

несовершеннолетних граждан в счет квоты:

4.1. __________________________________________________________________

4.2. __________________________________________________________________

5. Количество работающих несовершеннолетних граждан, всего (чел.)

__________________________________________________________________, из них:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей ________________

освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные

учебно-воспитательные учреждения закрытого типа

___________________________________________________________________________

состоящие на учете в органах внутренних дел ___________________________

состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их

прав ______________________________________________________________________

дети из семей, в которых оба родителя (единственный родитель) признаны

безработными ______________________________________________________________

дети из малоимущих семей и (или) многодетных семей ____________________

дети из неполных семей ________________________________________________

дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев _____________________

несовершеннолетние дети, прошедшие курс лечения и реабилитации от

алкоголизма, наркомании ___________________________________________________

дети из семей, в которых оба родителя (единственный родитель) признаны

инвалидами ________________________________________________________________

Работодатель (должность руководителя)

(уполномоченный представитель) _______________________ И.О.Фамилия

(подпись)

МП

(при наличии)

Приложение № 2

к Порядку

трудоустройства несовершеннолетних

В государственное областное

казенное учреждение «Центр

занятости населения

Новгородской области»

СВЕДЕНИЯ

о количестве свободных квотируемых рабочих мест для трудоустройства

несовершеннолетних граждан

Наименование работодателя (в соответствии с учредительными документами) ___________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя работодателя _________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение

дошкольными образовательными организациями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

время начала работы

время окончания работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

«__» ___________ 20___ года

Работодатель (должность руководителя)

(уполномоченный представитель) _____________________ И.О.Фамилия

(подпись)

МП

(при наличии)