Основная информация

Дата опубликования: 20 мая 2020г.
Номер документа: RU22016317202000016
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Администрация Заринского района Алтайского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРИЛОЖЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО РАЙОНА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.05.2020                                                                                                               № 254

г. Заринск

О внесении изменений в «Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления муниципального образования Заринский район Алтайского края», утверждённое постановлением Администрации Заринского района Алтайского края от 15.11.2013 № 779

Руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования Заринский район Алтайского края, в целях обеспечения социальных гарантий работников централизованных бухгалтерий органов Администрации муниципального образования Заринский район Алтайского края и повышения эффективности их деятельности Администрация района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в «Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления муниципального образования Заринский район Алтайского края», утверждённое постановлением Администрации Заринского района Алайского края от 15.11.2013 № 779, следующие изменения:

1) пункт 4.4. изложить в следующей редакции «Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде не может превышать 130 процентов должностного оклада»;

2) пункт 5.2. изложить в следующей редакции «Ежемесячная премия выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада».

2. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте Администрации Заринского района или опубликованию в районной газете «Знамя Ильича».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования на сайте Администрации Заринского района или опубликования в районной газете «Знамя Ильича».

Временно исполняющий полномочия главы района   В.К.Тимирязев

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать