Основная информация
Дата опубликования: | 20 мая 2020г. |
Номер документа: | RU35020405202000021 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Администрация сельского поселения Николоторжское |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИКОЛОТОРЖСКОЕ
Кирилловского муниципального района
Вологодской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от
20.05.2020
№
50
О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации сельского поселения Николоторжское к совершению коррупционных правонарушений»
Руководствуясь пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации сельского поселения Николоторжское к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный постановлением администрации сельского поселения Николоторжское от 27.01.2010 № 9 следующие изменения:
1) в пункте 5 Порядка слово «незамедлительно» заменить словами «не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения,»;
2) пункт 5 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если служащий находится в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) любым доступным средством связи, а по прибытии к месту службы оформляется письменное уведомление.»;
3) пункты 6,7 Порядка изложить в следующей редакции:
« 6. Уведомление, представленное служащим в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, подлежит безотлагательной регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению к настоящему Порядку и в течение рабочего дня передается для рассмотрения Главе поселения (уполномоченному им лицу).
Глава поселения (уполномоченное им лицо) в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Николоторжское, и урегулированию конфликта интересов.
При проведении проверки должны быть:
заслушаны пояснения служащего, подавшего уведомление, а также пояснения иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении;
объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и его служебная характеристика, при необходимости - должностные инструкции и служебные характеристики служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
Члены комиссии и лица, участвующие в проверке, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии.
В заключении указываются:
состав комиссии;
сроки проведения проверки;
сведения о служащем, подавшем уведомление, и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
информация о наличии (либо отсутствии) признаков склонения служащего к совершению коррупционного правонарушения;
причины и обстоятельства (в случае их установления комиссией), способствовавшие обращению в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;
меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
Комиссия направляет заключение Главе поселения (уполномоченному им лицу) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
7. В случае наличия признаков склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава поселения (уполномоченное им лицо) с учетом заключения комиссии в течение двух рабочих дней принимает одно из следующих решений:
о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;
об исключении возможности принятия служащим, подавшим уведомление, служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
о необходимости внесения изменений в соответствующий административный регламент с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения служащих к совершению коррупционных правонарушений;
о незамедлительной передаче материалов проверки в органы прокуратуры, правоохранительные органы;
о проведении служебной проверки в отношении служащего.
При наличии в заключении информации об отсутствии признаков склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава поселения (уполномоченное им лицо) в течение двух рабочих дней принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
Информация о решении, принятом Главой поселения (уполномоченным им лицом), в течение трех рабочих дней направляется в специалисту по кадровой работе.
В течение пяти рабочих дней со дня получения информации о решении Главы поселения (уполномоченного им лица) специалист по кадровой работе в письменной форме сообщает служащему, подавшему уведомление, о принятом решении.
Решение, принятое Главой поселения (уполномоченным им лицом), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Ответственность за регистрацию и хранение представленных уведомлений и результатов по их рассмотрению, возлагается на заместителя Главы администрации поселения.».
2. Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Кирилловского муниципального в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения Д.Н. Долбилов
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИКОЛОТОРЖСКОЕ
Кирилловского муниципального района
Вологодской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от
20.05.2020
№
50
О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации сельского поселения Николоторжское к совершению коррупционных правонарушений»
Руководствуясь пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации сельского поселения Николоторжское к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный постановлением администрации сельского поселения Николоторжское от 27.01.2010 № 9 следующие изменения:
1) в пункте 5 Порядка слово «незамедлительно» заменить словами «не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения,»;
2) пункт 5 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если служащий находится в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) любым доступным средством связи, а по прибытии к месту службы оформляется письменное уведомление.»;
3) пункты 6,7 Порядка изложить в следующей редакции:
« 6. Уведомление, представленное служащим в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, подлежит безотлагательной регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению к настоящему Порядку и в течение рабочего дня передается для рассмотрения Главе поселения (уполномоченному им лицу).
Глава поселения (уполномоченное им лицо) в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и должностных лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Николоторжское, и урегулированию конфликта интересов.
При проведении проверки должны быть:
заслушаны пояснения служащего, подавшего уведомление, а также пояснения иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении;
объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и его служебная характеристика, при необходимости - должностные инструкции и служебные характеристики служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
Члены комиссии и лица, участвующие в проверке, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии.
В заключении указываются:
состав комиссии;
сроки проведения проверки;
сведения о служащем, подавшем уведомление, и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
информация о наличии (либо отсутствии) признаков склонения служащего к совершению коррупционного правонарушения;
причины и обстоятельства (в случае их установления комиссией), способствовавшие обращению в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;
меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
Комиссия направляет заключение Главе поселения (уполномоченному им лицу) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
7. В случае наличия признаков склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава поселения (уполномоченное им лицо) с учетом заключения комиссии в течение двух рабочих дней принимает одно из следующих решений:
о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;
об исключении возможности принятия служащим, подавшим уведомление, служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
о необходимости внесения изменений в соответствующий административный регламент с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения служащих к совершению коррупционных правонарушений;
о незамедлительной передаче материалов проверки в органы прокуратуры, правоохранительные органы;
о проведении служебной проверки в отношении служащего.
При наличии в заключении информации об отсутствии признаков склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава поселения (уполномоченное им лицо) в течение двух рабочих дней принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
Информация о решении, принятом Главой поселения (уполномоченным им лицом), в течение трех рабочих дней направляется в специалисту по кадровой работе.
В течение пяти рабочих дней со дня получения информации о решении Главы поселения (уполномоченного им лица) специалист по кадровой работе в письменной форме сообщает служащему, подавшему уведомление, о принятом решении.
Решение, принятое Главой поселения (уполномоченным им лицом), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Ответственность за регистрацию и хранение представленных уведомлений и результатов по их рассмотрению, возлагается на заместителя Главы администрации поселения.».
2. Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Кирилловского муниципального в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения Д.Н. Долбилов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт от 20.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: