Основная информация

Дата опубликования: 20 июня 2011г.
Номер документа: RU31000201100297
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Белгородская область
Принявший орган: Правительство Белгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2011 года № 234-пп

О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года № 261-пп

В целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работников учреждений системы социальной защиты населения Белгородской области правительство Белгородской области постановляет:

Внести следующие изменения в постановление правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года № 261-пп «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области»:

пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Утвердить с 1 июня 2011 года размеры базовых окладов:

для врачей - 4600 рублей;

для среднего медицинского персонала - 4100 рублей;

для специалистов (бухгалтеров, юристов, инженеров, специалистов по социальной работе, заведующих отделениями социальной помощи на дому, специалистов по кадрам) - 4550 рублей;

для педагогических работников - 4550 рублей;

для социальных работников - 4130 рублей. Базовый оклад подлежит индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.

Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов базовые оклады по сравнению с базовыми окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

Специалистам, работающим в городских населенных пунктах, за исключением городов областного значения, сохранить размер повышения базовых окладов на 25 процентов

Утвердить с 1 июня 2011 года размеры базовых окладов:

для водителей, электриков, маляров-штукатуров, слесарей, сантехников, сварщиков, плотников, заведующих складами, столяров, секретарей, делопроизводителей, инспекторов по кадрам, сестер-хозяек, дезинфекторов, экспедиторов, агентов по снабжению, киномехаников - 4000 рублей;

для младших медицинских сестер по уходу за больными, операторов газовых котельных, операторов стиральных машин, поваров - 3700 рублей;

для санитарок всех наименований, парикмахеров, швей, официантов, кастелянш, лифтеров, сторожей, уборщиц, дворников, рабочих всех наименований - 3670 рублей.

Должностные оклады работников органов местного самоуправления организаций и учреждений в сфере социальной защиты населения, приравненных по условиям оплаты труда соответственно к должностям муниципальных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала, повысить в 1,2 раза»;

в абзаце 5 пункта 3 постановления цифру «0,5» заменить на цифру «0,7»;

пункт 7 раздела II Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области (далее - Положение), утвержденного в пункте I названного постановления, изложить в следующей редакции:

«7. Виды, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно по согласованию с учредителем.

Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.»;

абзац 2 пункта 13 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

«руководителям учреждения коэффициент уровня управления устанавливается в размере для учреждений вместимостью:

до 100 человек - 0,5 базового оклада;

от 101 до 150 человек — 0,55 базового оклада;

от 151 до 250 человек - 0,6 базового оклада;

от 251 до 300 человек - 0,65 базового оклада;

от 301 до 500 человек - 0,7 базового оклада.»;

пункт 15 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«15. Минимальный должностной оклад руководителей учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 1 июня 2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается учредителем учреждения в кратном отношении и составляет до 5-ти размеров величины, указанной в абзаце 1 настоящего пункта.

Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются ниже должностного оклада руководителя учреждения не более чем на 30 процентов.

Учредитель может устанавливать руководителям учреждений вознаграждение по итогам работы за квартал и год по результатам деятельности».

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать