О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 272-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря 2010 года № 436-пп

О внесении изменений в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года № 272-пп

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством правительство области постановляет:

Внести в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года № 272-пп «Об утверждении областной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы» следующие изменения:

- в паспорте областной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 -2013 годы» (далее - Программа), утвержденной в пункте 1 названного постановления:

- слова «Указ Президента Российской Федерации от 23 августа 2008 года № 1252 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров» заменить словами «Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года № 1252 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров»;

- слова «областное государственное учреждение «Белгородский региональный ресурсный инновационный центр» заменить словами «государственное учреждение «Институт региональной кадровой политики»;

- в пунктах 2.1, 4.1, 5.1, 5.2, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8 плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы Программы слова «ОГУ «Белгородский региональный ресурсный инновационный центр» заменить словами «ГУ «Институт региональной кадровой политики»;

в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления:

- в разделе «Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров области»:

- в абзаце «- как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности» исключить слова «как правило»;

- абзац «- иные требования (согласовываются в процессе реализации Программы)» исключить;

- в абзаце «Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области производится в соответствии с утвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов. На основании результатов отбора Совет по кадровой политике при Губернаторе области должен иметь возможность объективно оценить образовательный и профессиональный уровень кандидатов и принять решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв.» слова «и принять решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв» исключить;

- слова «Периодичность отбора потенциальных участников Программы (кандидатов) в резерв управленческих кадров области устанавливается Советом по кадровой политике при Губернаторе области.» заменить словами: «Периодичность отбора потенциальных участников Программы (кандидатов) в резерв управленческих кадров области устанавливается департаментом кадровой политики области.»;

- слова «При проведении анализа эффективности реализации Программы Совет по кадровой политике при Губернаторе области может принимать решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров области по следующим основаниям:» заменить словами: «По итогам анализа эффективности реализации Программы Совет по кадровой политике при Губернаторе области готовит предложения Губернатору области об исключении гражданина из резерва управленческих кадров области по следующим основаниям:»;

абзац «- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области» исключить;

- абзац «- иные основания, признанные Советом по кадровой политике при Губернаторе области достаточными для принятия решения об исключении гражданина из резерва управленческих кадров области» исключить;

- после слов «- наличие личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров области;» дополнить абзацами следующего содержания:

«- назначение на равнозначную или вышестоящую должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области;

- достижение возраста 55 лет;

- смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим;

- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую или муниципальную службу или нахождению государственного гражданского или муниципального служащего на государственной гражданской или муниципальной службе (для граждан, состоящих в резерве управленческих кадров области для замещения должностей государственной гражданской службы или должностей муниципальной службы);

- сокращение предполагаемой к замещению должности;

- ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, предприятия, организации и учреждения на замещение должности в котором претендует гражданин;

- переезд на постоянное место жительства за пределы области.»;

- в Положение о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- абзацы 12,13 пункта 3.3. раздела 3 изложить в следующей редакции: «Рабочие группы органов исполнительной власти, осуществляющих выдвижение кандидатов (далее - Рабочие группы), проверяют соответствие перечня и формы представленных документов требованиям, установленным настоящим Положением, а также соответствие кандидата требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров Белгородской области (далее - Порядок). В случае выявления несоответствия документов либо кандидата установленным требованиям соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.

Рабочие группы информируют о своем решении органы исполнительной власти, государственные органы области, администрации муниципальных районов и городских округов, предприятия и организации, рекомендовавшие соответствующих кандидатов, а также кандидатов-самовыдвиженцев путем направления им извещений в течение пяти рабочих дней с момента проведения итогов квалификационного отбора. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.»

- в пункте 3.5 раздела 3 слова «ОГУ «Белгородский региональный ресурсный инновационный центр» (далее - ОГУ «БРРИЦ»)» и слова «ОГУ «БРРИЦ» заменить словами «ГУ «Институт региональной кадровой политики (далее - ГУ «ИРКП»)» и «ГУ «ИРКП» соответственно;

- абзац 3 пункта 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции: «Результаты рассмотрения итогов конкурсных испытаний кандидатов оформляются протоколами заседаний Совета по кадровой политике при Губернаторе области.»;

- абзац 2 пункта 3.6. изложить в следующей редакции:

«Совет по кадровой политике при Губернаторе области по итогам рассмотрения результатов конкурсного отбора готовит свое заключение и передает Губернатору области для утверждения список кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.».

Губернатор Белгородской области Е. Савченко