О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.12.2019 № 182

О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

( в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 23.12.2020 № 200, от 21.05.2021 № 136)

1. Утвердить Порядок поощрения региональных и муниципальных управленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что расходы на поощрение производятся за счет  межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Тюменской области за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и в пределах объема поступивших межбюджетных трансфертов, при этом на поощрение исполнительных органов государственной власти Тюменской области направляется 73 % от общего объема указанных межбюджетных трансфертов, на поощрение органов местного самоуправления направляется 27 % от общего объема межбюджетных трансфертов.».

(пункт 2 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 23.12.2020 № 200)

пункт 3 исключен постановлением Губернатора Тюменской области от 23.12.2020 № 200

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Тюменской области принять муниципальные правовые акты, определяющие порядок поощрения органов местного самоуправления за достижение Тюменской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 68.

(пункт 3 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 21.05.2021 № 136)

                              А.В. Моор

Приложение

к постановлению Губернатора

Тюменской области

от 20 декабря 2019 г. № 182

(в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 23.12.2020 № 200, от 21.05.2021 № 136)

Порядок

поощрения региональных и муниципальных управленческих команд

за достижение показателей деятельности органов

исполнительной власти Тюменской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила поощрения региональных и муниципальных управленческих команд, под которыми понимается группа  лиц, замещающих государственные должности, указанные в абзацах двадцать третьем – двадцать седьмом Перечня государственных должностей Тюменской области, утвержденного Законом Тюменской области от 31.03.2000 № 166 «О государственных должностях в Тюменской области», должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, а также главы городских округов и муниципальных районов, возглавляющие администрации муниципальных образований Тюменской области, главы администраций городских округов и муниципальных районов, муниципальные служащие исполнительно-распорядительных органов городских округов и муниципальных районов (далее – должностные лица) за достижение Тюменской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 68 (далее – показатели деятельности).

2. Лицами, деятельность которых способствовала достижению Тюменской областью значений (уровней) показателей деятельности, признаются все должностные лица, замещающие на конец отчетного периода, за который производится оценка показателей деятельности, и на дату принятия распоряжения Правительства Российской Федерации, утверждающего распределение межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должности, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (за исключением служащих, фактически не работавших весь отчетный период).

3. Поощрение региональных управленческих команд производится в виде выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком определения размера и выплаты месячного денежного вознаграждения, ежемесячной денежной выплаты по результатам работы, премии, утвержденным распоряжением Губернатора Тюменской области от 10.04.2018 № 30-р «О вопросах оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Тюменской области, отдельные должности государственной гражданской службы Тюменской области» (далее – распоряжение № 30-р), Положением о порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденным постановлением Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 № 91 «О порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области».

Поощрение глав городских округов и муниципальных районов, возглавляющих администрации муниципальных образований Тюменской области, глав администраций городских округов и муниципальных районов, входящих в состав региональных управленческих команд, производится на основании распоряжения Правительства Тюменской области.

Поощрение муниципальных управленческих команд производится в виде выплат премий за работу в соответствии с муниципальными правовыми актами.

4. Размер премирования должностных лиц устанавливается распоряжением Губернатора Тюменской области в отношении отдельной должности и (или) группы должностей в твердой сумме или с предоставлением иному должностному лицу права устанавливать размер премирования в отношении отдельных должностей.

Размер премирования каждого участника региональных управленческих команд определяется в приказе руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области с учетом положений абзаца первого настоящего пункта.

5. Распределение средств между исполнительными органами государственной власти Тюменской области в целях поощрения за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Тюменской области производится на основании информации о должностных лицах, соответствующих условиям пункта 2 настоящего Порядка, и утверждается распоряжением Правительства Тюменской области.

6. Сумма средств для распределения i-му исполнительному органу государственной власти Тюменской области в целях поощрения за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Тюменской области с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (Si) определяется по формуле:

Si = х Pi + Szi, где:

So – объем средств федерального бюджета, предоставленных бюджету Тюменской области за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

Sd – сумма средств, предназначенных Аппарату Губернатора Тюменской области для премирования лиц, оплата труда которых устанавливается в соответствии с распоряжением № 30-р с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Sm – сумма средств, предназначенных Аппарату Губернатора Тюменской области для поощрения глав городских округов и муниципальных районов, возглавляющих администрации муниципальных образований Тюменской области, глав администраций городских округов и муниципальных районов;

Sz – сумма средств, предназначенных исполнительным органам государственной власти Тюменской области для премирования государственных гражданских служащих, в отношении которых распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Po – общая численность государственных гражданских служащих Тюменской области, сформированная на основе информации исполнительных органов государственной власти Тюменской области за вычетом количества лиц, оплата труда которых устанавливается в соответствии с распоряжением № 30-р, и государственных гражданских служащих, в отношении которых персонально или в составе группы должностей распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме;

Pi – численность государственных гражданских служащих Тюменской области i-го исполнительного органа государственной власти Тюменской области, сформированная на основе информации соответствующего исполнительного органа за вычетом количества лиц, оплата труда которых устанавливается в соответствии с распоряжением № 30-р, и государственных гражданских служащих, в отношении которых персонально или в составе группы должностей распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме;

Szi – сумма средств, предназначенных i-му исполнительному органу государственной власти Тюменской области для премирования государственных гражданских служащих данного исполнительного органа, в отношении которых персонально или в составе группы должностей распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В случае если исполнительный орган государственной власти Тюменской области создан в отчетном периоде, к размеру суммы средств, предназначенных i-му исполнительному органу государственной власти Тюменской области для премирования государственных гражданских служащих данного исполнительного органа, в отношении которых персонально или в составе группы должностей распоряжением Губернатора Тюменской области установлены размеры премирования в твердой сумме с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (Szi), применяется корректирующий коэффициент, равный 0,5.