ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ИСКРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ...



П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ИСКРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 22 мая 2020г. № 62

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ИСКРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральными законами: от 2 марта  2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», п о с т а н о в л я ю:

1.Образовать комиссию  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов в составе согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов.

3. Признать утратившими силу:

              постановление  администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области от 18 марта 2015г. № 8 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению   муниципальных служащих Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов».

              4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава  Искринского

сельского поселения

                           А.З.Азаров                             

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

Искринского сельского поселения 

от   22 мая 2020г.  № 62

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов

Азаров Александр Захарович    

-  глава Искринского сельского поселения,                                                   председатель комиссии;

Стрелец Ольга Петровна

- заместитель главы  администрации Искринского сельского поселения, заместитель председателя комиссии

Страхова Елена Ивановна

- специалист администрации Искринского сельского поселения, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Скулов Иван Николаевич

- депутат Совета депутатов Искринского сельского поселения (по согласованию);

Зуев  Александр Анатольевич

- директор МКОУ Искровской СОШ им. В.И.Шульпекова  (по согласованию);

Татаренко Марина Евгеньевна

-директор МКУ Искринского СДК (по согласованию);

              В состав комиссии также входят независимые эксперты, приглашаемые по запросу представителя нанимателя – 2 человека.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Искринского сельского поселения            

от   мая  2020г.  № 62

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок  формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - комиссия), образованной в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области в соответствии с Федеральными законами: от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О   муниципальной службе  в Российской Федерации», от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.

3.Основной задачей комиссии является содействие  администрации Искринского сельского поселения   Урюпинского муниципального района Волгоградской области в:

а) обеспечении соблюдения  муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы  в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области (далее именуются – муниципальные  служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов (далее именуются - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов), а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами: от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

б) осуществлении в  администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении  муниципальных служащих администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области.

5. Комиссия образуется постановлением администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области. Указанным актом определяются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят  председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, должно составлять не менее  одной четверти от общего числа членов комиссии.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

7.  В заседаниях   комиссии с правом совещательного голоса  участвуют:

а) непосредственный руководитель  муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам  муниципальной  службы и вопросам, рассматриваемым комиссией - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства  муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний комиссии с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района, недопустимо.

9. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

10. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление представителем нанимателя  муниципального служащего администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального  района  Волгоградской области в соответствии со статьей 9.5 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  муниципальной службы Волгоградской области, и муниципальными служащими Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими Волгоградской области требований к служебному поведению (далее именуется - Порядок),  принятого Законом Волгоградской области от 6 июля 2012г. № 79-ОД  «О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных  подпунктом «а» пункта 1 Порядка, принятого Законом Волгоградской области от 6 июля 2012г. № 79-ОД  «О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»;

  о несоблюдении  муниципальным  служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в  администрацию Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области:

обращение гражданина, замещавшего в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области должность  муниципальной  службы, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым актом органа местного самоуправления Урюпинского муниципального района Волгоградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых  муниципальные служащие  администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с  муниципальной службы;

заявление  муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление представителя нанимателя  муниципального служащего или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения  муниципальным  служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального  района Волгоградской области мер по предупреждению коррупции.

г) представление представителем нанимателя муниципального служащего материалов проверки, свидетельствующих о представлении  муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в администрацию Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной  службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

10.1. Информация, содержащая основания для проведения заседания комиссии, поступает в комиссию в следующем порядке:

а) материалы проверки, указанные в подпункте «а» пункта 10 настоящего Положения, направляются представителем нанимателя непосредственно председателю комиссии;

б) обращение гражданина, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения,  подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления должностному лицу администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и должно содержать следующие сведения:

В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с  муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности  муниципальной  службы, функции по  муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).  Должностное лицо администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, может быть подано  муниципальным  служащим, планирующим свое увольнение с  муниципальной  службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением;

в) заявление  муниципального  служащего, указанное в абзаце третьем подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии, и подается должностному лицу администрации Искринского сельского поселения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений  и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество  муниципального служащего;

наименование структурного подразделения и должность  муниципальной службы, замещаемая гражданином;

фамилия, имя, отчество супруги (супруга), несовершеннолетних детей, в отношении которых  муниципальный служащий не может по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

конкретные объективные причины, по которым  муниципальный служащий не может представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Должностным лицом администрации Искринского сельского поселения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений  заявление  муниципального служащего не позднее следующего рабочего дня направляется председателю комиссии.

г) представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанное в  подпункте «в» пункта 10 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии и направляется должностному лицу администрации Искринского сельского поселения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Должностное лицо администрации Искринского сельского поселения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений непозднее следующего  рабочего дня направляет его председателю комиссии;

д) материалы проверки, указанные в подпункте «г» пункта 10 настоящего Положения, направляются представителем нанимателя непосредственно председателю комиссии;

е) уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 10 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом администрации Искринского сельского поселения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Волгоградской области, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Уведомление, заключение и другие материалы в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

10.2. Материалы проверки, указанные в  подпунктах  «а» и  «г» пункта 10 настоящего Положения, обращение гражданина, указанное в  абзаце втором подпункта  «б» пункта 10 настоящего Положения,  заявление муниципального служащего, указанное в  абзаце третьем подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанное в подпункте «в» пункта 10 настоящего Положения, уведомление указанное в подпункте «д» пункта 10 настоящего Положения, учитываются должностным лицом администрации Искринского сельского поселения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в журнале учета информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности  муниципальной службы в  администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов по форме согласно приложению.

11. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

12. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в  трехдневный  срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 12.1 и 12.2 настоящего Положения;

б) организует ознакомление  муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в  администрацию Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 7 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

12.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

12.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 10 настоящего Положения, как правило, рассматривается на заседании комиссии.

13. Заседание комиссии проводится в присутствии  муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

При наличии письменной просьбы  муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, о рассмотрении указанного вопроса без его участия, заседание комиссии проводится в его отсутствие.

В случае неявки  муниципального служащего (его представителя) или   гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского  муниципального района Волгоградской области (его представителя), на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы  муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении указанного вопроса без его участия, рассмотрение вопроса откладывается.

В случае повторной неявки  указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие  муниципального служащего, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области,

14. На заседании комиссии заслушиваются пояснения  муниципального служащего   или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу  вынесенных на данное заседание вопросов , а также дополнительные материалы.

15. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце втором подпункта «а» пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные  муниципальным служащим являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя  муниципального служащего применить к  муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что  муниципальный  служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что  муниципальный  служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя  муниципального служащего указать  муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к  муниципальному  служащему конкретную меру ответственности.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце втором подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  муниципальному  управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления  муниципальным  служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления  муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует  муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления  муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя  муниципального служащего применить к  муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

19.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 120 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные  муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные  муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя  муниципального служащего применить к  муниципальному  служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а» и «б»  и «г» пункта  10 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии

20.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность  муниципальной  службы в  администрации Искринского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа  местного самоуправления  Урюпинского муниципального района Волгоградской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

21. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

22. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов, решений или поручений представителя нанимателя муниципального служащего, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение представителя нанимателя  муниципального служащего.

23. Решения комиссии по вопросам, указанным в  пункте 10 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце втором подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, для представителя нанимателя  муниципального служащего носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, носит обязательный характер.

25. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности  муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к  муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений  муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в  администрацию Урюпинского муниципального района  Волгоградской области;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

26. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен  муниципальный  служащий.

27. Копия протокола заседания комиссии в 3-х дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя  муниципального служащего для рассмотрения, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

28. Представитель нанимателя  муниципального служащего обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении  к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении представитель нанимателя  муниципального служащего в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение представителя нанимателя  муниципального служащего оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

29. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии)  муниципального служащего информация об этом представляется представителю нанимателя  муниципального служащего для решения вопроса о применении к  муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

30. В случае установления комиссией факта совершения  муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-х дневный срок, а при необходимости - немедленно.

31. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу  муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

32. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, вручается гражданину, замещавшему должность  муниципальной службы в  администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 10 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

33.Организационно-техническое, документационное, информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов

ЖУРНАЛ

учета информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности  муниципальной  службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов

№

п/п

Дата учета информации

Источник поступления информации

Краткое содержание информации

Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего информацию, замещаемая им должность

Подпись должностного лица, принявшего информацию

Дата передачи информации в комиссию

Дата заседания комиссии

Результат рассмотрения комиссией поступившей информации

1

2

3

4

5

6

7

8

9