О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Донской от 13.12.2018 года № 1261 «Об утверждении штатного расписания и Положения о системе оплаты труда муниципа...



Приложение № 2

Тульская область

Муниципальное образование город Донской

Администрация

Постановление

от 22.06.2020

№ 529

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Донской от 13.12.2018 года № 1261 «Об утверждении штатного расписания и Положения о системе оплаты труда муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Донской»

Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, в целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 года № 2190-р, в соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 18.09.2017 года № 575-р «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области, на основании постановления администрации муниципального образования город Донской от 30.04.2019 года № 411 «Об индексации заработанной платы работников муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Донской» администрация муниципального образования город Донской ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Донской от 13.12.2018 года № 1261 «Об утверждении штатного расписания и Положения о системе оплаты труда муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Донской» следующие изменения:

приложение 1 постановления изложить в новой редакции (приложение);

пункт 4 раздела 1 приложения 2 изложить в новой редакции:

«4) условия оплаты труда директора учреждения.

Условия оплаты труда, включая размер оклада директора, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.»;

пункт 1 раздела 2 приложения 2 изложить в новой редакции:

«1. Размеры окладов директора, работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

4 852,00

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня. 2 квалифицированный уровень»

8 135,00

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня. 3 квалифицированный уровень»

9 571,00

раздел 3 приложения 2 изложить в новой редакции:

«3. Условия оплаты труда директора и заместителя директора учреждения

5. Заработная плата директора и заместителя директора учреждения состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера.

Оклад директора и заместителя директора учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения, утвержденным постановлением администрации муниципального образования город Донской.

Директору устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность, сложность и высокие результаты работы в размере 210 % от должностного оклада.

Заместителю директора устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность, сложность и высокие результаты работы в размере 150 % от должностного оклада.

6. Директору и заместителю директора выплачивается премия по результатам работы за месяц в размере до 50 % от должностного оклада.

При премировании учитывается:

1) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения – до 30 %;

2) выполнение нормативных требований в организации деятельности учреждения, качества выполнения работ, отсутствие нареканий контролирующих служб – до 20 %.

Основанием для премирования является мотивированная служебная записка от директора, согласованная учредителем.

Предельный размер выплат стимулирующего характера для директора учреждения производится в пределах фонда оплаты труда, работников учреждения согласно разделу 8 настоящего Положения».

2. Комитету по делопроизводству, обращениям граждан и информационным технологиям администрации муниципального образования город Донской опубликовать настоящее постановление в газете «Муниципальные вести» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Донской в сети «Интернет».

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 года.

Глава администрации

муниципального образования

город Донской                                                                                                 Р.В. Бутов

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования город Донской

от 22.06.2020 года № 529

Приложение 1

к постановлению администрации

муниципального образования город Донской

от 13.12.2018 года № 1261

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ДОНСКОЙ»

(МКУ «ЕДДС МО Г. ДОНСКОЙ)

Штат в количестве 12 единиц

№

п\п

Должность по штату

Кол-во единиц

Должностной оклад

Стимулирующие выплаты

Фонд оплаты труда в месяц

За интенсивность и высокие результаты работы

Премиальные выплаты по итогам работы

1

Директор

1

9 571,00

210%

20 099,10

50%

4 785,50

34 455,60

2

Заместитель

директора

1

8 135,00

150%

12 202,50

50%

4 067,50

24 405,00

3

Диспетчер

10

4 852,00

210%

10 189,20

50%

2 426,00

174 672,00

Итого по учреждению

12

66 226,00

134 193,60

33 113,00

233 532,60