Основная информация
Дата опубликования: | 22 октября 2020г. |
Номер документа: | RU43014610202000089 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Кировская область |
Принявший орган: | Администрация Кирово-Чепецкого района Кировской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приложение № 1
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22.10.2020 № 144
г. Кирово-Чепецк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» администрация Кирово-Чепецкого района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации Кирово-Чепецкого района, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – Порядок), согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации
Кирово-Чепецкого района ознакомить руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации Кирово-Чепецкого района, с настоящим постановлением под роспись.
3. Опубликовать постановление в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района и на официальном сайте Кирово-Чепецкого района.
Глава
Кирово-Чепецкого района Кировской области
С.В. Елькин
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Кирово-Чепецкого района Кировской области
от 22.10.2020 № 144
Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации Кирово-Чепецкого района, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:
процедуру уведомления главы Кирово-Чепецкого района (далее – глава района) руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации Кирово-Чепецкого района (далее – руководитель), о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения;
порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.
2. Руководитель обязан уведомить работодателя в лице главы района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.
3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) оформляется в письменном виде в двух экземплярах в соответствии с приложением к настоящему Порядку и передается в организационно-кадровое управление администрации Кирово-Чепецкого района. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие суть изложенного.
4. При нахождении руководителя в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности руководитель обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
5. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал).
Ответственным за ведение (хранение) Журнала является организационно-кадровое управление администрации Кирово-Чепецкого района.
6. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.
7. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом организационно-кадрового управления. Должностным лицом подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам.
8. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются должностным лицом организационно-кадрового управления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Кирово-Чепецкого района (далее – комиссия) для рассмотрения на заседании комиссии.
9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Кирово-Чепецкого района.
Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе района, полностью или в виде выписок из него - руководителю, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
10. Глава района обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
11. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению главы района в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу руководителя.
Приложение
к Порядку уведомления работодателя
руководителями муниципальных
учреждений и предприятий, подведомственных
администрации Кирово-Чепецкого района,
о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения
Главе Кирово-Чепецкого района
Елькину Сергею Васильевичу
от ____________________________________
_______________________________________
______________________________________
______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с ч.2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, _________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя муниципального учреждения)
настоящим уведомляю о возникшем конфликте интересов или о возможном возникновении конфликта интересов, а именно:
1._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя муниципального учреждения и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества или государства)
2.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)
3.__________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые руководителем муниципального учреждения (если такие меры предпринимались))
Прилагаемые материалы (при наличии):________________________________
«____» ___________ 20__ г.
_________________ __________________________
(подпись руководителя (расшифровка подписи)
муниципального учреждения)
Приложение № 1
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22.10.2020 № 144
г. Кирово-Чепецк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» администрация Кирово-Чепецкого района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации Кирово-Чепецкого района, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – Порядок), согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации
Кирово-Чепецкого района ознакомить руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации Кирово-Чепецкого района, с настоящим постановлением под роспись.
3. Опубликовать постановление в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района и на официальном сайте Кирово-Чепецкого района.
Глава
Кирово-Чепецкого района Кировской области
С.В. Елькин
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Кирово-Чепецкого района Кировской области
от 22.10.2020 № 144
Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации Кирово-Чепецкого района, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:
процедуру уведомления главы Кирово-Чепецкого района (далее – глава района) руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации Кирово-Чепецкого района (далее – руководитель), о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения;
порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.
2. Руководитель обязан уведомить работодателя в лице главы района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.
3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) оформляется в письменном виде в двух экземплярах в соответствии с приложением к настоящему Порядку и передается в организационно-кадровое управление администрации Кирово-Чепецкого района. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие суть изложенного.
4. При нахождении руководителя в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности руководитель обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
5. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал).
Ответственным за ведение (хранение) Журнала является организационно-кадровое управление администрации Кирово-Чепецкого района.
6. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.
7. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом организационно-кадрового управления. Должностным лицом подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам.
8. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются должностным лицом организационно-кадрового управления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Кирово-Чепецкого района (далее – комиссия) для рассмотрения на заседании комиссии.
9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Кирово-Чепецкого района.
Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе района, полностью или в виде выписок из него - руководителю, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
10. Глава района обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
11. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению главы района в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу руководителя.
Приложение
к Порядку уведомления работодателя
руководителями муниципальных
учреждений и предприятий, подведомственных
администрации Кирово-Чепецкого района,
о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения
Главе Кирово-Чепецкого района
Елькину Сергею Васильевичу
от ____________________________________
_______________________________________
______________________________________
______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с ч.2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, _________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя муниципального учреждения)
настоящим уведомляю о возникшем конфликте интересов или о возможном возникновении конфликта интересов, а именно:
1._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя муниципального учреждения и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества или государства)
2.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)
3.__________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые руководителем муниципального учреждения (если такие меры предпринимались))
Прилагаемые материалы (при наличии):________________________________
«____» ___________ 20__ г.
_________________ __________________________
(подпись руководителя (расшифровка подписи)
муниципального учреждения)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник ОНПА органов местного самоуправления № 329 от 22.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.170.000 Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, контроль и надзор за их деятельностью |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: