ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ИНЫХ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГЛАВЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕМЕНОВСКИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕМЕНОВСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 октября 2020 года № 2248

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ИНЫХ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГЛАВЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕМЕНОВСКИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 3 Закона Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области», Положением о статусе главы местного самоуправления городского округа Семеновский Нижегородской области, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Семеновский от 22.10.2020 № 44, Положением об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе Семеновский, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Семеновский от 26.10.2016 № 16, администрация городского округа Семеновский постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, иных премий и материальной помощи главе местного самоуправления городского округа Семеновский.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по инвестициям и социальным вопросам Тигину Е.А.

Глава местного самоуправления

городского округа Семеновский

Н.Ф.Носков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского округа Семеновский

Нижегородской области

от 22.10.2020 № 2248

Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, иных премий и материальной помощи главе местного самоуправления городского округа Семеновский

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных выплат главе местного самоуправления городского округа Семеновский Нижегородской области на постоянной основе.

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 3 Закона Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области», Положением о статусе главы местного самоуправления городского округа Семеновский Нижегородской области, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Семеновский от 22.10.2020 № 44, Положением об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе Семеновский, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Семеновский от 26.10.2016 № 16.

2. Условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе местного самоуправления городского округа Семеновский

2.1. Премирование главы местного самоуправления городского округа Семеновский производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением полномочий.

2.2. Основаниями для премирования главы местного самоуправления городского округа Семеновский являются:

- применение в работе современных форм и методов организации труда;

- оперативность и качество при решении вопросов, входящих в его компетенцию;

- проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

- успешная реализация программ и проектов, направленных на социально-экономическое развитие городского округа Семеновский;

- своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих администрации городского округа Семеновский по выполнению особо важных и сложных заданий;

- высокий уровень организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального, областного и городского значения, в том числе в связи с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями, требующей значительного изменения характера основной работы, повышения интенсивности и напряженности труда;

- совершенствование бюджетного процесса, управления и распоряжения муниципальным имуществом в городском округе Семеновский;

- существенное снижение затрат или увеличение доходной части бюджета городского округа Семеновский;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций в экономику;

- выполнение незапланированного объема работы.

2.3. Выплата премии главе местного самоуправления городского округа Семеновский за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах средств фонда оплаты труда.

Размер премии определяется исходя из результатов деятельности и максимальным размером не ограничивается.

Премия может выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по итогам рабочего года.

Решение о выплате и размере премии принимается главой местного самоуправления городского округа Семеновский в виде распоряжения администрации городского округа Семеновский.

Размер премии устанавливается в абсолютном выражении либо в процентном отношении от денежного вознаграждения главы местного самоуправления городского округа Семеновский.

3. Условия и порядок выплаты иных премий и материальной помощи.

3.1. Главе местного самоуправления городского округа Семеновский могут выплачиваться премии к профессиональным и общероссийским праздникам. Решение о выплате и размере премии принимается главой местного самоуправления городского округа Семеновский в виде распоряжения администрации городского округа Семеновский.

3.2. Главе местного самоуправления городского округа Семеновский выплачивается премия в связи с юбилеем (30, 40, 45 лет) в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения и в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65, 70) в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

3.3. Материальная помощь может выплачиваться главе местного самоуправления в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения с следующих случаях:

- в связи с рождением ребенка;

- в связи со смертью члена семьи (супруг, дети, родители);

- на лечение (при временной нетрудоспособности более 30 календарных дней).