ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ – ПРОИЗВОД...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.06.2014 № 335

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ – ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ НЕЗАНЯТЫМИ МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В 2019-2025 ГОДАХ

(Изменения:

Постановление Правительства Новгородской области от 14 ноября 2017 года № 410;

Постановление Правительства Новгородской области от 27 апреля 2018 года № 168;

в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью в 2019-2025 годах.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Губернатор Новгородской области

С.Г. Митин

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Новгородской области
от 23.06.2014 № 335

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 14 ноября 2017 года № 410)

ПОРЯДОК

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью в 2019-2025 годах

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг (далее организации), обеспечивающим реализацию мероприятий, направленных на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов (далее незанятые родители), обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

Субсидии предоставляются в 2019-2025 годах за счет средств областного бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы», утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 № 218 (далее государственная программа).

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

2. Субсидии предоставляются организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Новгородской области, соответствующим на дату не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест различных форм занятости (в том числе надомный труд, неполный рабочий день (неделя), гибкий график работы) для трудоустройства незанятых родителей (далее заявление о предоставлении субсидии, заявление) следующим требованиям:

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

у организации отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

организация не получает средства из областного бюджета на основании иных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка;

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

у организации отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

организация – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а организация – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

3. Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее министерство) как главный распорядитель средств областного бюджета осуществляет предоставление субсидий на текущий финансовый год и на плановый период через подведомственное государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных в областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.

(в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 27 апреля 2018 года № 168)

Центр занятости осуществляет предоставление субсидий организациям, трудоустроившим незанятых родителей на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в рамках реализации мероприятий государственной программы.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

4. Субсидии предоставляются организациям при соблюдении следующих условий:

заключения с центром занятости договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест различных форм занятости (в том числе надомный труд, неполный рабочий день (неделя), гибкий график работы) для трудоустройства незанятых родителей (далее договор);

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

заключения трудовых договоров с незанятыми родителями на срок не менее 12 месяцев.

5. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых граждан из числа:

многодетных родителей, к которым относятся родители, воспитывающие 3 и более детей в возрасте до 18 лет;

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, к которым относятся родители, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами) до достижения им (ими) возраста 18 лет.

Субсидии предоставляются в размере общей суммы фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых родителей, но не более 30,0 тыс.рублей на одно рабочее место.

6. Организации не позднее 05 декабря текущего финансового года для получения субсидии представляют в центр занятости заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются следующие документы:

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

смета затрат на создание (оборудование) рабочего места;

подписанная руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем справка, подтверждающая, что организация – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а организация – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (физические лица не представляют);

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

подписанная руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем справка, подтверждающая отсутствие у организации просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

подписанная руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем справка, подтверждающая, что организация не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка;

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

копии документов, подтверждающих трудоустройство незанятого родителя на оборудованное (оснащенное) рабочее место (трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки);

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

копии документов, подтверждающих расходы, понесенные в текущем году на создание (оборудование) рабочих мест (накладные, счета-фактуры, платежные документы, технические паспорта на приобретенное оборудование).

Верность копий документов, прилагаемых к заявлению, должна быть заверена специалистом центра занятости при приеме документов при наличии подлинников либо удостоверена нотариально.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых на получение субсидии документах, возлагается на организацию, представившую документы.

Организация вправе представить по собственной инициативе:

справку налогового органа об отсутствии у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (физические лица не представляют);

выписку из единого государственного реестра юридических лиц или выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 30 дней до даты подачи организацией заявления о предоставлении субсидии (физические лица не представляют).

В случае если организация не представила документы, указанные в одиннадцатом, двенадцатом абзацах настоящего пункта по собственной инициативе, центр занятости посредством межведомственного запроса запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по Новгородской области сведения об отсутствии у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

Срок формирования и направления межведомственного запроса не должен превышать одного рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых документов.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

7. Центр занятости принимает представленные организацией документы и заявление, регистрирует заявление в журнале регистрации в день его поступления и выдает организации расписку с перечнем представленных документов, датой и временем их приема. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью центра занятости. Документы регистрируются в хронологическом порядке с указанием даты и времени их приема.

Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принятых документов в порядке поступления рассматривает представленные организацией документы, проверяет на соответствие условиям и требованиям, установленным пунктами 2, 4 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, которое оформляется приказом центра занятости.

В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем принятия решения, направляет для подписания проект договора почтовым отправлением организации или вручает ей лично либо ее представителю при наличии у последнего документов, подтверждающих его полномочия на осуществление действий от имени организации.

Типовая форма договора утверждается министерством финансов Новгородской области.

(в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 27 апреля 2018 года № 168)

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости делает соответствующую запись в журнале регистрации и направляет организации в течение 5 рабочих дней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление.

В случае отказа от подписания договора, а также в случае если организация в течение 5 календарных дней со дня направления (вручения) ей проекта договора в центр занятости не представила подписанный договор, центр занятости своим приказом отменяет принятое решение о предоставлении субсидии.

В случае отмены принятого решения о предоставлении субсидии центр занятости делает соответствующую запись в журнале регистрации и направляет организации в течение 3 рабочих дней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление.

Организация обязана сохранять созданное (оборудованное) рабочее место в течение срока действия договора с центром занятости, но не менее 12 месяцев со дня фактического перечисления субсидии организации.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

В случае расторжения трудового договора с незанятым родителем до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка, организация в течение 5 календарных дней с даты увольнения работника представляет центру занятости заверенную организацией копию приказа о прекращении действия трудового договора и информацию о наличии свободного рабочего места (вакантной должности). Центр занятости осуществляет подбор работника из числа незанятых родителей, обратившихся за содействием в трудоустройстве, соответствующей квалификации. Действие заключенного договора приостанавливается на период подбора работника.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

В этом случае организация обязана в течение 3 месяцев со дня расторжения трудового договора с незанятым родителем принять на работу на созданное (оборудованное) рабочее место другого незанятого родителя по направлению центра занятости (из числа незанятых родителей, зарегистрированных в центре занятости) либо в результате самостоятельного замещения соответствующего свободного рабочего места работником, относящимся к категории незанятых родителей.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

В срок не позднее 5 рабочих дней со дня приема на работу незанятого родителя организация уведомляет об этом центр занятости и представляет заверенную организацией копию приказа о приеме на работу.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

Оборудованное (оснащенное) рабочее место не может быть вакантным в суммарном исчислении более 3 месяцев в течение 12 месяцев со дня фактического перечисления субсидии организации.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

В случае если в течение 3 месяцев со дня увольнения трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого родителя организация не принимает на указанное рабочее место другого незанятого родителя, договор считается расторгнутым со дня расторжения трудового договора с незанятым родителем.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

8. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие организации требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;

несоблюдение организацией условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

несоблюдение организацией целей предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

несоблюдение организацией срока представления документов, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка;

несоответствие представленных организацией документов требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных вторым-седьмым абзацами пункта 6 настоящего Порядка;

недостоверность представленной организацией информации;

представление организацией документов, по которым центром занятости ранее принято решение о предоставлении субсидии на цели, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка;

недостаточность лимитов бюджетных обязательств.

В случае поступления в центр занятости нескольких заявлений о предоставлении субсидии при недостаточности лимитов бюджетных обязательств для предоставления субсидии всем обратившимся организациям, субсидия предоставляется той организации, чье заявление и документы зарегистрированы ранее с учетом даты и времени его поступления.

Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалован организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии (кроме оснований, предусмотренных пятым и восьмым абзацами настоящего пункта), организация вправе повторно подать документы на получение субсидии в соответствии с настоящим Порядком.

Перечисление субсидии организации осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии путем перечисления денежных средств на расчетный или корреспондентский счет, открытый организацией в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.

9. Центр занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидий в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

В случае установления по итогам проверок, проведенных центром занятости и (или) уполномоченными органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, соответствующие средства подлежат возврату в областной бюджет:

на основании требования центра занятости – не позднее пятого рабочего дня со дня получения его организацией;

на основании представления и (или) предписания органа государственного финансового контроля – в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Требование о возврате субсидии в областной бюджет в письменной форме направляется центром занятости работодателю в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения центром занятости.

Организация вправе обжаловать требование центра занятости, представление и (или) предписание органа государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

10. Порядок, сроки и форма представления организацией отчетности об использовании субсидии в центр занятости устанавливается в договоре.

Отчет об использовании средств областного бюджета представляется в министерство центром занятости ежеквартально в срок, определенный законодательством Российской Федерации для представления бюджетной отчетности.

(в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 27 апреля 2018 года № 168)

Приложение

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муници-пальным) учреждениям), индивидуаль-ным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей
с трудовой деятельностью в 2019-2025 годах

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении субсидии

1. Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью в 20____ году:

№ п/п

Категория трудоустроенных незанятых родителей
на созданные (оборудованные) рабочие места

Количество участников

1.

Родители, воспитывающие детей-инвалидов

2.

Многодетные родители

Сообщаю следующие сведения.

Полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, физического лица) – производителей товаров, работ, услуг _________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Место осуществления деятельности ______________________________

Организационно-правовая форма ________________________________

Вид экономической деятельности ________________________________

Адрес (место нахождения) _____________________________________

Контактное лицо ______________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _______

Данные о расчетном или корреспондентском счете _________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Достоверность и полноту сведений, содержащихся в прилагаемых документах, подтверждаю.

3. Согласен на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

4. К заявлению прилагаю следующие документы:

4.1.__________________________________________________________

4.2.__________________________________________________________

4.3.__________________________________________________________

4.4.__________________________________________________________

4.5.__________________________________________________________

И.О. Фамилия

(должность)

(подпись)

М.П.
(при наличии)

« ___ » __________________ 20___ года