Об утверждении Порядка определения размера доплаты к должностному окладу работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска



О внесении изменений в постановление администрации города от 30

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.07.2020 № 2284

Об утверждении Порядка определения размера доплаты к должностному окладу работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска

В целях упорядочения оплаты труда работников, исполняющих обязанности руководителей муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок определения размера доплаты к должностному окладу работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска, согласно приложению.

2. Управлению кадров и муниципальной службы (Абольянина О.В.) внести изменения в распоряжения администрации города Хабаровска от 26.07.2017 № 784-к «Об исполнении обязанностей директора муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Водоканал» и от 22.04.2019 № 328-к «Об исполнении обязанностей директора муниципального унитарного предприятия города Хабаровска по содержанию и ремонту жилищного фонда № 8» в соответствии с настоящим постановлением с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Мэр города

С.А. Кравчук

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации города

от 23.07.2020 № 2284

ПОРЯДОК

определения размера доплаты к должностному окладу работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска

1. Настоящий Порядок определения размера доплаты к должностному окладу работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска (далее – Порядок), разработан в целях обеспечения единого подхода к установлению размера доплаты работнику муниципального унитарного предприятия при исполнении им обязанностей по вакантной должности руководителя или временно отсутствующего руководителя без освобождения от основной работы.

2. При возложении обязанностей руководителя муниципального унитарного предприятия на работника этого предприятия на период вакантной должности (не более месяца), временной нетрудоспособности (не более месяца), отпуска, командировки руководителя, отсутствия руководителя по иным причинам на срок не более месяца размер ежемесячной доплаты определяется в виде разницы в должностных окладах руководителя и работника.

3. Возложение обязанностей руководителя муниципального унитарного предприятия на работника этого предприятия оформляется распоряжением администрации города Хабаровска, в котором размер доплаты устанавливается в соответствии с настоящим Порядком.

4. При исполнении работником обязанностей руководителя предприятия свыше одного месяца на период вакантной должности, на период временного отсутствия руководителя по причинам временной нетрудоспособности, по иным причинам величина ежемесячной доплаты определяется в зависимости от выполнения установленного муниципальному унитарному предприятию планового задания по производству товаров, работ, услуг на соответствующий период текущего года.

При выполнении задания:

– ниже утвержденного плана доплата определяется в размере 0,25 установленного данному лицу должностного оклада по занимаемой им должности;

– на уровне и выше утвержденного плана доплата определяется в размере 0,65 установленного данному лицу должностного оклада по занимаемой им должности.

Ежемесячные плановые показатели производства товаров, работ, услуг исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия утверждаются руководителем структурного подразделения администрации города, в ведении которого находится предприятие, на основании утвержденных планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности на соответствующий год по форме согласно приложению к настоящему Порядку в срок до 25-го числа месяца, предшествующего отчетному.

Ежемесячные плановые показатели производства товаров, работ, услуг согласовываются с управлением экономического развития в срок до 30-го числа месяца, предшествующего отчетному.

Среднемесячная заработная плата исполняющего обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров).

Контроль за соблюдением установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы исполняющего обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия и работников предприятия осуществляется структурным подразделением администрации города Хабаровска, в ведении которого находится предприятие.

5. Решение об установлении доплаты в размере, определенном пунктом 4 настоящего Порядка, работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия, принимается отраслевой комиссией по премированию (далее – комиссия) на основании данных бухгалтерской отчетности и оформляется постановлением администрации города Хабаровска.

6. Для обоснования размера ежемесячной доплаты, устанавливаемой в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, муниципальное унитарное предприятие в срок до 23-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в комиссию следующие документы:

– отчет о финансовых результатах;

– сведения о выполнении планового задания по производству товаров, работ, услуг.

7. Комиссия по результатам рассмотрения документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, в течение пяти дней со дня их представления принимает решение об установлении конкретной величины доплаты работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия, в соответствии с пунктом 4 Порядка.

Приложение

к Порядку определения размера доплаты к должностному окладу работнику, исполняющему обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска

СОГЛАСОВАНО

___________________________

(ФИО, последнее – при наличии)

___________________________

(подпись)

__________________________

(дата)

УТВЕРЖДАЮ

___________________________

(ФИО, последнее – при наличии)

___________________________

(подпись)

__________________________

(дата)

ПЛАНОВОЕ ЗАДАНИЕ

исполняющему обязанности руководителя

________________________________________

(наименование муниципального унитарного предприятия города Хабаровска)

на период ________________ _____ года*

Показатель

Ед. изм.

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Производство товаров, работ и услуг

тыс. руб.

ОЗНАКОМЛЕН _________________ _________________ ____________

(ФИО) (подпись) (дата)

(последнее – при наличии)

* началом периода считается дата утверждения распоряжения о назначении исполняющим обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия