О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 19.08.2016 № 729



АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.09.2019 № 654

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 19.08.2016 № 729

В соответствии с Законом области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области», постановлением Губернатора области от 24.02.2014 № 164 «О порядке разработки, формирования, реализации и оценки эффективности государственных программ Владимирской области» постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации области от 19.08.2016 № 729 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы» следующие изменения:

1.1. Раздел 4 «Ресурсное обеспечение Подпрограммы» подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы» изложить в редакции согласно приложению № 1.

1.2. Приложение № 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2.

1.3. Приложение № 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 3.

1.4. Приложение № 3 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 4.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.В. Сипягин

Приложение № 1

к постановлению администрации области

от 23.09.2019 № 654

4. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы реализуются за счет средств областного бюджета.

Объем финансирования на 2017 - 2022 годы составляет 27034,5 тыс. руб., в том числе:

- в 2017 году - 4071 тыс. руб.;

- в 2018 году - 5372,7 тыс. руб.;

- в 2019 году - 4072,7 тыс. руб.;

- в 2020 году - 4072,7 тыс. руб.;

- в 2021 году - 4072,7 тыс. руб.;

- в 2022 году - 5372,7 тыс. руб.

В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определены направления профессионального развития гражданского служащего Российской Федерации.

Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждено Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.

По состоянию на 01.07.2016 в органах исполнительной власти области работало около 1520 гражданских служащих. Кроме того, ежегодно около 100 человек впервые поступают на должность гражданской службы и назначаются в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей органов исполнительной власти области.

С учетом изложенного, в период 2017 - 2022 гг. необходимо получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации 3240 гражданским служащим области, т.е. ежегодно - 540 служащим.

Стоимость обучения гражданских служащих по программам повышения квалификации на весь период реализации Подпрограммы составляет:

в 2017 году: 3321000 руб.;

в 2018 году: 3712700 руб.;

в 2019 году: 4072700 руб.;

в 2020 году: 3712700 руб.;

в 2021 году: 3712700 руб.;

в 2022 году: 3712700 руб.

Итого стоимость обучения по программам повышения квалификации гражданских служащих органов исполнительной власти области в 2017 - 2022 годах составит 22244500 рублей.

В целях повышения престижа гражданской службы, формирования управленческой культуры и укрепления позитивного имиджа гражданского служащего в обществе, повышения материального и морального стимулов гражданских служащих области, а также в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации будет реализовано мероприятие «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих области». В рамках данного мероприятия планируется проведение областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области», в том числе выплата денежной премии победителям конкурса и расходы на организацию профессионального развития государственных гражданских служащих области.

Объем финансирования мероприятия в период действия Подпрограммы составит 1590000 рублей, в том числе:

в 2017 году - 150000 рублей;

в 2018 году - 360000 рублей;

в 2019 году - 0 рублей;

в 2020 году - 360000 рублей;

в 2021 году - 360000 рублей;

в 2022 году - 360000 рублей.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы и подтвержденного заключением медицинской организации. На основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» планируется проведение мероприятия по диспансеризации гражданских служащих области в количестве 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) ежегодно.

Объем финансирования мероприятия в период действия Подпрограммы составит 3200000 рублей, в том числе:

в 2017 году - 600000 рублей;

в 2018 году - 1300000 рублей;

в 2019 году - 0 рублей;

в 2020 году - 0 рублей;

в 2021 году - 0 рублей;

в 2022 году - 1300000 рублей.

Приложение № 2

к постановлению администрации области

от 23.09.2019 № 654

Сведения

об индикаторах и показателях подпрограмм государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы» и их значениях

№

п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения

Значения показателей

Базовый год

(2016 год)

Первый год реализации

(2017 год)

Второй год реализации

(2018 год)

Третий год реализации

(2019 год)

Четвертый год реализации

(2020 год)

Пятый год реализации

(2021 год)

Шестой год реализации

(2022 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

1.

Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы

проценты

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

2.

Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва

проценты

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

3.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе

проценты

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

4.

Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям

проценты

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

5.

Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию

проценты

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

6.

Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации

человек

200

540

540

540

540

540

540

7.

Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области

проценты

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

100% (от общего количества органов исполнительной власти области)

8.

Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области

мероприятие

-

1

1

0

1

1

1

9.

Доля государственных гражданских служащих, прошедших диспансеризацию

проценты

-

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

Подпрограмма «Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

10.

Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы

проценты

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

11.

Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы

проценты

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

12.

Доля органов местного самоуправления области, в которых ведется консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва

проценты

30% (от общего количества органов местного самоуправления области)

32% (от общего количества органов местного самоуправления области)

33% (от общего количества органов местного самоуправления области)

35% (от общего количества органов местного самоуправления области)

32% (от общего количества органов местного самоуправления области)

33% (от общего количества органов местного самоуправления области)

35% (от общего количества органов местного самоуправления области)

13.

Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв

проценты

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

14.

Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации

человек

1000

1035

1000

1000

1000

1000

1000

15.

Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию

проценты

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

16.

Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими

семинары

4

4

2

2

2

2

2

17.

Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы

проценты

30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

18.

Количество проведенных конкурсов «Лучший муниципальный служащий Владимирской области»

конкурс

-

1

1

1

1

1

1

Приложение № 3

к постановлению администрации области

от 23.09.2019 № 654

Перечень

основных мероприятий подпрограмм государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

№

п/п

Номер и наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Связь мероприятия с показателями

программы (подпрограммы)

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

Подпрограмма

«Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

1.

Основное мероприятие №1:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, государственно-правовой комитет администрации области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)

Показатель № 1.

Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы

совершенствование нормативно-правовой базы Владимирской области по вопросам государственной гражданской службы

2.

Основное мероприятие № 2:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества органов исполнительной власти области)

Показатель № 2.

Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва

обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе

3.

Основное мероприятие № 3:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)

Показатель № 3.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы

4.

Основное мероприятие № 4:

Комитет государственной и муниципальной службы

администрации области, органы исполнительной власти области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)

Показатель № 4.

Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям

мониторинг должностных регламентов государственных гражданских служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания

5.

Основное мероприятие № 5:

проведение аттестации государственных гражданских

служащих

Комитет государственной и муниципальной службы

администрации области, органы исполнительной власти области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)

Показатель № 5.

Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию

6.

Основное мероприятие № 6:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

2017 год

2022 год

2017 год - 540 человек;

2018 год - 540 человек;

2019 год - 540 человек;

2020 год - 540 человек;

2021 год - 540 человек;

2022 год - 540 человек

Показатель № 6.

Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации

организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по программам повышения квалификации, в том числе формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий, внедрение в практику обучения новых образовательных программ

7.

Основное мероприятие № 7:

Комитет государственной и муниципальной службы

администрации области, органы исполнительной власти области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества органов исполнительной власти области)

Показатель № 7.

Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области

размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на портале администрации области и органов исполнительной власти области информации об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области

8.

Основное мероприятие № 8:

Комитет государственной и муниципальной службы

администрации области,

Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)

2017 год

2022 год

2017 год - 1 мероприятие;

2018 год - 1 мероприятие;

2019 год - 0 мероприятий;

2020 год - 1 мероприятие;

2021 год - 1 мероприятие;

2022 год - 1 мероприятие

Показатель № 8.

Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области

профессиональное развитие государственных гражданских служащих области

9.

Основное мероприятие № 9:

диспансеризация государственных гражданских служащих администрации области

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, медицинская организация, имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)

Показатель № 9.

Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию

Подпрограмма

«Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

1.

Основное мероприятие № 1:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

Показатель № 10.

Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы

разработка проектов нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы

2.

Основное мероприятие № 2:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

Показатель № 11.

Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы

мониторинг нормативной правовой базы органов местного самоуправления области, разработанной в соответствии с действующим законодательством в сфере муниципальной службы

3.

Основное мероприятие № 3:

оказание органам местного самоуправления области методической помощи в совершенствовании механизма формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2017 год

2022 год

2017 год - 32%

(от общего количества органов местного самоуправления области);

2018 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области);

2019 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области);

2020 год - 32% (от общего количества органов местного самоуправления области);

2021 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области);

2022 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области)

Показатель № 12.

Доля органов местного самоуправления области, в которых ведется консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва

4.

Основное мероприятие № 4:

оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)

Показатель № 13.

Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв

5.

Основное мероприятие № 5:

организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих области по программам повышения квалификации, в том числе: формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказание информационных и образовательных услуг муниципальным служащим

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

2017 год

2022 год

2017 год - 1035 человек;

2018 год - 1000 человек;

2019 год - 1000 человек;

2020 год - 1000 человек;

2021 год - 1000 человек;

2022 год - 1000 человек.

Показатель № 14.

Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации

6.

Основное мероприятие № 6:

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2017 год

2022 год

2017 - 2022 годы - 100%

(от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году)

Показатель № 15.

Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию

оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих

7.

Основное мероприятие № 7:

оказание информационно-методической и консультационной помощи органам местного самоуправления

Комитет государственной и муниципальной службы

администрации области совместно с органами исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области

2017 год

2022 год

2017 год - 4;

2018 год - 2;

2019 год - 2;

2020 год - 2;

2021 год - 2;

2022 год – 2.

Показатель № 16.

Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими

8.

Основное мероприятие № 8:

мониторинг деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области по принятию программ развития муниципальной службы

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2017 год

2022 год

2017 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области);

2018 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области);

2019 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области);

2020 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области);

2021 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области);

2022 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)

Показатель № 17.

Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы

9.

Основное мероприятие № 9:

проведение конкурса «Лучший муниципальный служащий Владимирской области»

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы местного самоуправления области (по согласованию),

Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)

2017 год

2022 год

2017 год - 1 конкурс;

2018 год - 1 конкурс;

2019 год - 1 конкурс;

2020 год - 1 конкурс;

2021 год - 1 конкурс;

2022 год - 1 конкурс

Показатель № 18.

Количество проведенных конкурсов «Лучший муниципальный служащий Владимирской области»

Приложение № 4

к постановлению администрации области

от 23.09.2019 № 654

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области

и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

Наименование государственной программы, подпрограммы

Ответственный исполнитель и соисполнители государственной программы, подпрограмм, основного мероприятия, главные распорядители средств областного бюджета (далее также - ГРБС)

Код бюджетной классификации

Источник финансирования

Расходы (тыс. рублей)

по годам реализации

ГР

БС

Рз Пр

ЦСР

ВР

Первый год реализации

2017 год

Второй год реализации

2018 год

Третий год реализации 2019 год

Четвертый год реализации

2020 год

Пятый год реализации

2021 год

Шестой год реализации

2022 год

За весь период реализации

2017 - 2022 годы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

Всего по Программе

Всего

8332,7

9632,7

8332,7

8332,7

8332,7

9632,7

52596,2

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Областной бюджет

8332,7

9632,7

8332,7

8332,7

8332,7

9632,7

52596,2

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель Программы:

комитет государственной и муниципальной службы

Всего

8332,7

9632,7

8332,7

8332,7

8332,7

9632,7

52596,2

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Областной бюджет

8332,7

9632,7

8332,7

8332,7

8332,7

9632,7

52596,2

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Подпрограмма 1 «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

Всего по подпрограмме 1

Всего

4071,0

5372,7

4072,7

4072,7

4072,7

5372,7

27034,5

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Областной бюджет

4071,0

5372,7

4072,7

4072,7

4072,7

5372,7

27034,5

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель подпрограммы

комитет государственной и муниципальной службы администрации области

Всего

4071,0

5372,7

4072,7

4072,7

4072,7

5372,7

27034,5

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Областной бюджет

4071,0

5372,7

4072,7

4072,7

4072,7

5372,7

27034,5

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Основное мероприятие

№ 6:

Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по программам повышения квалификации, в том числе формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий, внедрение в практику обучения новых образовательных программ

всего по мероприятию № 6

Всего

3321,0

3712,7

4072,7

3712,7

3712,7

3712,7

22244,5

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0705

08106

21000

200

Областной бюджет

3321,0

3712,7

4072,7

3712,7

3712,7

3712,7

22244,5

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель мероприятия:

комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Всего

3321,0

3712,7

4072,7

3712,7

3712,7

3712,7

22244,5

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0705

08106 21000

200

Областной бюджет

3321,0

3712,7

4072,7

3712,7

3712,7

3712,7

22244,5

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

Основное мероприятие

№ 8: Профессиональное развитие государственных гражданских служащих области

всего по мероприятию № 8

Всего

150,0

360,0

0

360,0

360,0

360,0

1590

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0113

0810823620

200

Областной бюджет

90,0

300,0

0

300,0

300,0

300,0

1290,0

503

0113

0810823610

300

Областной бюджет

60,0

60,0

0

60,0

60,0

60,0

300,0

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель мероприятия:

комитет государственной и муниципальной службы администрации области

Всего

150,0

360,0

0

360,0

360,0

360,0

1590,0

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0113

0810823620

200

Областной бюджет

90,0

300,0

0

300,0

300,0

300,0

1290,0

503

0113

0810823610

300

Областной бюджет

60,0

60,0

0

60,0

60,0

60,0

300,0

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Основное мероприятие № 9:

Диспансеризация государственных гражданских служащих администрации области

всего по мероприятию № 9

Всего

600,0

1300,0

0

0

0

1300,0

3 200,0

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0113

0810923630

200

Областной бюджет

600,0

1300,0

0

0

0

1300,0

3200,0

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель мероприятия:

комитет государственной и муниципальной службы администрации области, медицинская организация, имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Всего

600,0

1300,0

0

0

0

1300,0

3200,0

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0113

0810923630

200

Областной бюджет

600,0

1300,0

0

0

0

1300,0

3200,0

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Подпрограмма 2 «Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»

Всего по подпрограмме 2

Всего

4261,7

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

25561,7

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Областной бюджет

4261,7

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

25561,7

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель по подпрограмме 2:

комитет государственной и муниципальной службы администрации области

Всего

4261,7

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

25561,7

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Областной бюджет

4261,7

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

4260,0

25561,7

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Основное мероприятие

№ 5:

Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих области по программам повышения квалификации, в том числе: формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказание информационных и образовательных услуг муниципальным служащим

Всего по мероприятию

Всего

4211,7

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

24761,7

Федеральный бюджет

-

-

-

-

503

0705

0820522660

200

Областной бюджет

4211,7

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

24761,7

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель мероприятия:

комитет государственной и муниципальной службы администрации области,

организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Всего

4211,7

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

24761,7

Федеральный бюджет

-

-

-

-

503

0705

0820522660

200

Областной бюджет

4211,7

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

4110,0

24761,7

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Основное мероприятие

№ 9:

Проведение конкурса

«Лучший муниципальный служащий Владимирской области»

Всего по мероприятию

Всего

50,0

150,0

150,0

150,0

150,0

150,0

800,0

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0113

0820910790

300

Областной бюджет

50,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

350,0

503

0113

0820923640

200

Областной бюджет

-

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

450,0

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель мероприятия:

комитет государственной и муниципальной службы администрации области

Всего

50,0

150,0

150,0

150,0

150,0

150,0

800,0

Федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

503

0113

0820910790

300

Областной бюджет

50,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

350,0

503

0113

0820923640

200

Областной бюджет

-

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

450,0

Местный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

Внебюджетный источник

-

-

-

-

-

-

-