О внесении изменений в постановление Администрации Эвенкийского муниципального района от 15.01.2016 № 9-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных и бю...



Приложение 1

АДМИНИСТРАЦИЯ

Эвенкийского муниципального района

Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«23» 09 2020                                          п. Тура                                               № 445-п

О внесении изменений в постановление Администрации Эвенкийского муниципального района от 15.01.2016 № 9-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Эвенкийского муниципального района»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Эвенкийского муниципального района, постановлением Администрации Эвенкийского муниципального района от 16.06.2011 № 469-п «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района», учитывая письмо Министерства финансов Красноярского края от 09.09.2020 № 14-11/5501, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.              Внести изменения в постановление Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от 15.01.2016 № 9-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Эвенкийского муниципального района» (с изменениями от 31.10.2016 № 648-п, от 29.11.2016 № 725-п, от 30.12.2016 № 786-п, от 30.01.2017 № 39-п, от 30.10.2017 № 548-п, от 29.12.2017 № 685-п, от 01.03.2018 № 79-п, от 28.04.2018 № 172-п, 26.06.2018 № 271-п, от 18.01.2019 № 21-п, от 12.09.2019 № 375-п, от 18.09.2019 № 387-п), изложив приложения № 1, 3, 4 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района, подведомственных Управлению образования Администрации Эвенкийского муниципального района в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.              Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Эвенкийского муниципального района по социальным вопросам А.В. Николаенко.

3.              Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2020 и подлежит официальному опубликованию в газете «Эвенкийская жизнь».

Глава

Эвенкийского муниципального района                                                   Е.Я. Васильев

приложение

к постановлению

Администрации ЭМР

от «23» 09 2020 № 445-п

приложение № 1

к примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных и казенных

образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района,

подведомственных Управлению образования Администрации

Эвенкийского муниципального района

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников учреждений

1. Профессиональная квалификационная группа должностей

работников образования

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного

оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала первого уровня

3 334

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

3 511<*>

2 квалификационный уровень

3 896

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень

при наличии среднего

профессионального

образования

5 760

при наличии высшего

профессионального

образования

6 556

2 квалификационный уровень

при наличии среднего

профессионального

образования

6 029

при наличии высшего

профессионального

образования

6 866

3 квалификационный уровень

при наличии среднего

профессионального

образования

6 603

при наличии высшего

профессионального

образования

7 521

4 квалификационный уровень

при наличии среднего

профессионального

образования

7 226

при наличии высшего

профессионального

образования

8 234

<*> Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3964 руб., для должности «дежурный по режиму» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5 381 руб.

2. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих»

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного

оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3 511

2 квалификационный уровень

3 704

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3 896

2 квалификационный уровень

4 282

3 квалификационный уровень

4 704

4 квалификационный уровень

5 937

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

4 282

2 квалификационный уровень

4 704

3 квалификационный уровень

5 164

4 квалификационный уровень

6 208

3. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников физической культуры и спорта

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного

оклада), ставки

заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

физической культуры и спорта второго уровня

3 896

4. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников культуры, искусства и кинематографии

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Библиотекарь

при наличии среднего

профессионального

образования

4 704

при наличии высшего

профессионального

образования

5 937

5. Профессиональные квалификационные группы должностей

медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки

заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

2 квалификационный уровень

4 282

6. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного

оклада), ставки

заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3 016

2 квалификационный уровень

3 161

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3 511

2 квалификационный уровень

4 282

3 квалификационный уровень

4 704

4 квалификационный уровень

5 667

7. Должности руководителей структурных подразделений

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного

оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

8 565

2 квалификационный уровень

9 207

3 квалификационный уровень

9 933

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

4 282

3 квалификационный уровень

4 704

4 квалификационный уровень

5 937

5 квалификационный уровень

6 706

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

5 квалификационный уровень

7 248

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

7 790

2 квалификационный уровень

9 025

3 квалификационный уровень

9 718

8. Должности, не предусмотренные профессиональными

квалификационными группами

Должность

Минимальный размер оклада (должностного

оклада), ставки

заработной платы, руб.

Заведующий библиотекой

7 248

Художественный руководитель

7 419

Приложение № 3

к примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных и казенных

образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района,

подведомственных управлению образования администрации

Эвенкийского муниципального района

Виды и размеры компенсационных выплат

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

№ п/п

Виды компенсационных выплат

Предельный размер в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы<*>

1.

за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченным возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских работников) <**>

20

2.

руководителям образовательных учреждений, имеющих отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченным возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении;

руководителям; работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах) общеобразовательных учреждений, имеющих интернат

15

3.

медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза в санаторных образовательных учреждениях (классах, группах), группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях для детей, инфицированных туберкулезом

25

4.

педагогическим работникам, работа которых связана с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции

25

5.

за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах

20

6.

педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому обучающихся, осваивающих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования и нуждающихся в длительном лечении, также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные учреждения (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях

20

7.

выплата за работу в сельской местности

25

8.

за ненормированный рабочий день  <***>

15

9.

за работу в общеобразовательном учреждении, имеющем интернат <****>

15

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

<**> В образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах.

<***>Выплата за ненормированный рабочий день производится руководителям и заместителям руководителей.

<****>  Выплата за работу в общеобразовательном учреждении, имеющем интернат, производится всем работникам МКОУ «Туринская средняя школа-интернат». За работу в других общеобразовательных учреждениях, имеющих пришкольный интернат, выплата производится только работникам пришкольного интерната учреждения, при условии, что численность воспитанников интерната этого учреждения составляет более 30 % от общей численности, обучающихся в таком учреждении.

приложение № 4

к примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных и казенных

образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района,

подведомственных управлению образования Администрации

Эвенкийского муниципального района

Размер персональных выплат работникам образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района

№ п/п

Виды и условия персональных выплат

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов)

1

За опыт работы в занимаемой должности[1]:

1.1

от 1 года до 5 лет:

5 %

при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения[2]

15 %

при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения2

20 %

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»2

15 %

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный»2

20 %

1.2.

от 5 лет до 10 лет:

15 %

при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения2

25 %

при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения2

30 %

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»2

25 %

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный»2

30 %

1.3

свыше 10 лет

25 %

при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения2

35 %

при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения2

40 %

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»2

35 %

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный»2

40 %

2

За сложность, напряженность и особый режим работы:

2.1

проверка письменных работ (пропорционально нагрузке):

учителям истории, обществознания, биологии и географии

5 %

учителям физики, химии, иностранного языка

10 %

учителям математики

15 %

учителям русского языка, литературы

15 %

учителям начальных классов

15 %

2.2.1

За классное руководство, кураторство[3]

2 700,0 рублей

2.2.2

За классное руководство[4]

5 000,00 рублей

2.3.

Учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры[5]:

кабинетами, лабораториями,

не более 10 %

учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами

не более 20 %

2.4

Шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания

20 %

3

Молодым специалистам (специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными бюджетными или казенными образовательными учреждениями, организациями, осуществляющими обучения либо продолжающим работу в образовательном учреждении)[6].

Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения

20 %

4

Выплаты воспитателям бюджетных и казенных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей[7]

718,4 рубля

5

Педагогическим работникам за качественное преподавание эвенкийского, якутского, кетского языков

15 %

6

Педагогическим работникам за апробацию учебников по изучению эвенкийского языка (оплата производится на основании предоставленной справки из МКУ ДПО «Этнопедагогический центр»)

10 %

1

[1]Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

[2]Производится при условии соответствия занимаемой должности, почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

[3]Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, профессиональных образовательных учреждений (далее – образовательные учреждения).

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее 14 человек, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

4Денежное вознаграждение в размере 5 000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

[4]

[5]5Рассчитывается от минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки.

Выплата за заведование элементами инфраструктуры производится при наличии в документах данных, подтверждающих принадлежность именно к данной категории инфраструктуры (данные в техническом паспорте и др.). В учреждении, при такой выплате, должны быть разработаны соответствующие документы (к примеру, при выплате за заведование кабинетом должен быть разработан паспорт кабинета и его развития).

Выплата за заведование элементами инфраструктуры (кабинетами, лабораториями) не распространяется на педагогических работников дошкольных образовательных учреждений.

[6]6Оплата производится только по основному месту работы.

[7]Выплаты воспитателям, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя организации в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя).

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.