Об утверждении Положения об оплате труда рабочих в администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области



ГЛАВА БАЛТИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

вх. № 19813-03/9

От  02.10.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ БАЛТИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МОШКОВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.09.2020 № 66

Об утверждении Положения об оплате труда рабочих в администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области

(в редакции от 15.12.2020 № 88)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования, упорядочения и организации заработной платы рабочих в администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области, стимулирования по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда рабочих в администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области.

2. Постановление администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области от 30.08.2019 года № 68а «Об утверждении Положения об оплате труда рабочих в администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области», считать утратившим силу. (в редакции от 15.12.2020 № 88)

3. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на бухгалтера 1 категории администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области Зинкевич Наталью Дмитриевну.

Глава Балтинского сельсовета

Мошковского района

Новосибирской области                                                                              С.Е. Станкевич

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Балтинского сельсовета

Мошковского района

Новосибирской области

от 23.09.2020 №66

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда рабочих в администрации Балтинского сельсовета Мошковского района Новосибирской области

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. (в редакции от 15.12.2020 № 88)

Статья 2. Оплата труда рабочих

2.1. Оплата рабочих осуществляется на основе окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. К выплатам компенсационного характера относятся доплаты за:

- работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

К выплатам стимулирующего характера относятся надбавки за:

- качественные показатели деятельности рабочих;

- продолжительность непрерывной работы.

2.3. На оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.

Статья 3. Размеры окладов рабочих

3.1. Профессии рабочих, характеристики работ и их оклады:

№ п.п.

Наименование профессии и характеристика работ

Размер оклада, руб.

1

Водитель автомобиля 4 разряда:

Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длинной до 7 метров. Заправка автомобилей. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.

8024

2.

Уборщик служебных помещений

2-разряда - уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно- технического оборудования в местах общественного пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала. Уборка туалета.

7674

3.

Дворник

Подметание и уборка снега перед входом в подъезд административного здания

6973

4. Размеры выплат компенсационного характера

4.1. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором устанавливаются в размере до 200 процентов для водителя от должностного оклада главой Балтинского сельсовета с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4.2. Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.3. На доплаты начисляется районный коэффициент.

5. Размеры выплат стимулирующего характера

5.1. Ежемесячная надбавка за качественные показатели деятельности рабочих устанавливается в следующих размерах:

- ежемесячная надбавка за классность: за 1-ый класс-30%; за 2-ой класс-15%;

- ежемесячная надбавка за специальный режим работы (разъездной характер работы, труд на тяжелых работах, т.е. уборка снега, уборка помещений в период непогоды, ремонтных работ, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, качественное выполнение заданий в соответствии с установленными характеристиками работ, обеспечение безопасного и безаварийного движения, содержание автомобиля в технически исправном состоянии, экономное расходование ГСМ, своевременное и качественное выполнение всего комплекса работ в соответствии с установленными характеристиками и т.д.) устанавливается в процентах от должностного оклада. При этом учитывается характер работы, условия труда и квалификация рабочего;

- конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу рабочих определяется главой Балтинского сельсовета;

- исходя из результатов труда, качественного выполнения показателей трудовой деятельности рабочим выплачиваются премии по итогам работы за календарный период (квартал, полугодие, год).

5.2. На выплаты стимулирующего характера начисляется районный коэффициент.

6. Заключительные положения

6.1. Месячная заработная плата рабочих, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Новосибирской области.

6.2. Индексация (увеличение) заработной платы рабочих производится в сроки и размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Новосибирской области для работников бюджетной сферы.