Об оплате труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района



>_B_

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОТОРЪЯЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2020 г. № 409

Об оплате труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организацйии местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Республики Марий Эл от 12 сентября 2020 г. № 357 «О повышении размеров должностных окладов (базовых окладов) отдельных категорий работников государственных органов Республики Марий Эл, органов государственной власти Республики Марий Эл, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Уставом Новоторъяльского муниципального района, Положение об администрации Новоторъяльского муниципального района, администрация Новоторъяльского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда оперативных дежурных
Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» от:

- 30 декабря 2013 г. № 783 «О новой системе оплаты труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район»;

- 09 января 2014 г. № 05 «О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» от 30 декабря 2013 г. № 783 «О новой системе оплаты труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район»;

- 22 февраля 2018 г. № 128 «О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» от 30 декабря 2013 г. № 783 «О новой системе оплаты труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район»;

- 12 апреля 2019 г. № 128 «О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» от 30 декабря 2013 г. № 783 «О новой системе оплаты труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район»;

- 31 октября 2019 г. № 363 «О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» от 30 декабря 2013 г. № 783 «О новой системе оплаты труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район».

3. Настоящее постановление вступает в силу после го обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие
с 01 октября 2020 г.

4. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на информационном стенде администрации Новоторъяльского муниципального района и размещению на официальном сайте Новоторъяльского муниципального района.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новоторъяльского муниципального района Чернову Г.К.

Глава администрации

Новоторъяльского мунициапльного района

В. Блинов

Приложение

к постановлению администрации

Новоторъяльского муниципального района

от 23 октября 2020 г. № 409

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда оперативных дежурных
Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района (далее-оперативные дежурные ЕДДС).

2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС, финансируемых за счет средств бюджета Новоторъяльского муниципального района, и порядок формирования должностных окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Заработная плата оперативных дежурных ЕДДС (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящей системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на момент введения настоящего положения, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работников и выполнения ими раьот той же квалификации.

4. Настоящее Положение определяет:

- размеры должностных окладов оперативным дежурным ЕДДС;

- условия, размеры и порядок осуществления выплат компенчсационного характера оперативным дежурным ЕДДС;

- условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характеры оперативным дежурным ЕДДС.

5. Оплата труда оперативного дежурного ЕДДС, работающего по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работы), производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, предусмотренного настоящим Положением.

6. Определение размеров заработной платы оперативного дежурного ЕДДС по основной должности и по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой должности.

II. Порядок и условия оплаты труда

7. Оплата труда оперативных дежурных ЕДДС, устанавливается на основе: должностных окладов согласно приложению № 1 к настоящему Положению и в соответствии со штатным расписанием;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

8. Компенсационные выплаты производятся оперативному дежурному ЕДДС при выполнении в условиях, отклоняющихся от нормальных (работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), и устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к должностным окладам в виде надбавок, доплат, если иное не устанолено законодательными и иными правовым актами.

За работу в ночное время производится доплата из расчета 23 процента часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, ночным считается время с 22 до 06 часов.

За работу в выходные и праздничные дни оплата труда производится в порядке и размерах, установленных статьями 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- за интенсивность и высокие результаты работы - надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности до 50 процентов от должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размерах согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

- премия по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года), выплачиваемая оперативному дежурному ЕДДС в целях усиления его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также в связи со знаменательными датами Российской Федерации, Республики Марий Эл и Новоторъяльского муниципального района.

Оперативному дежурному выплачивается годовая премия за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в размере до двуж должностных окладов. Годовая премия выплачивается пропорционального отработанному времени в году.

Премия выплачивается в пределах средств, предусмотренных на этицели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничивается.

10. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера оперативным дежурным ЕДДС устанавливаются распоряжением администрации Новоторъяльского мунициапльного района.

11. Штатная численность оперативных дежурных ЕДДС определяется администрацией Новоторъяльского муниципального района.

12. К оперативных дежурным ЕДДМ относятся специалисты по должностям:

- старший оперативный дежурный;

- оперативный дежурный.

13. Размер месячного фонда оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС складывается из должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС утверждается администрацией Новоторъяльского муниципального района в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Новоторъяльского муниципального района на очередной финансовый год на указанные цели.

14. Фонд оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС формируется из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренном в приведенной ниже таблице:

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании годового фонда оплаты труда

Должностой оклад

12,0

Компенсационные выплаты

2,0

Выплаты стимулирующего характера

12,0

Итого:

26,0

Учет расходования фонда оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС ведется отделом финансирования и бухгалтерского учета администрации Новоторъяльского муниципального района.

ПРИЛОЖЕНЕ № 1

к Положению об оплате труда

оперативных дежурных
Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района

РАЗМЕРЫ

должностных окладов оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Старший оперативный дежурный

7301,00

Оперативный дежурный

6052,00

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об оплате труда оперативных дежурных
Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района

ПОРЯДОК

выплаты оперативным дежурным Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района процентной надбавки за выслугу лет

I. Общие положения

1. Оперативным дежурным Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района выплачивается процентная надбавка за выслугу лет.

2. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается в целях стимулирования труда работников, привлечения квалифицированных специалистов в Еддс, из закрепления.

3. Выплата процентной надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам по занимаемой должности в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет - 5 процентов

от 3 лет до 5 лет - 10 процентов

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов

от 15 лет и выше - 30 процентов

4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается временным оперативным дежурным ЕДДС.

5. Назначение процентной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации Новоторъяльского муниципального района.

II. Начисление стажа работы, дающего оперативному дежурному ЕДДС право на получение процентной надбавки за выслугу лет

6. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включается все время работы в организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и вомнских частях гражданской обороны, центральном аппарате МЧС России, МЧС России независимо от причины увльнения и плительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком.

Наравне с работой в указанных организациях в стаж включаются периоды работы:

а) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

б) в Российском корпусе спасателей;

в) пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других и иных федеральных органов исполнительной власти;

подразделениях гражданской обороны федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах,центрах и подразделениях);

в подразделениях Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России;

г) в авиационных и авиационно-спасательных учреждениях МЧС России - за время работы на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и бывшего СССР;

д) в центрах Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации - за время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях;

е) в военизированных горноспасательных частях - за время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в военизированных горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и за время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 «О пенсиях на льготные условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет», с последующими дополнениями и изменениями;

и) в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл.

7. В стаж работы включается также время работы:

а) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

б) в Вооруженных силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

в) в Вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

8. В стаж работы включаются периоды:

а) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации;

б) на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органахгосударственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

на выбоных должностях в государственных органах Россйской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

9. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 6-8 настоящего Порядка, включаются периоды иной деятельности, а именно:

а) военная служба в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;

б) военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;

в) военная служба в Воруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответвующих двусторонних межгосударственных договоров;

г) служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

д) военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

е) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах их расчета один день военной службы за два дня работы.

10. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 6-9 настоящего Порядка, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатов Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.

11. В стаж работы не включаются:

периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

период в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия. за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не указанных в пуунктах 6-9 настоящего Порядка.

III. Порядок установления стажа работы

12. Комиссия по установлению стажа работы администрации Новоторъяльского муниципального района (далее-Комиссия) определяет стаж работы оперативных дежурных ЕДДС.

Комиссия создается распоряжением администрации Новоторъяльского муниципального района. Заседание комиссии проводится при поступлении заявления об установлении стажа.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающийстаж работы (службы).

13. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы.

14. Работа Комиссии проводится в следующем порядке:

а) осуществляется проверка трудовой книжки (для работающих по совместительству-копия трудовой книжки), военного билета, спраки и других документов. Эти документы указываются в протоколе. При необходимости на заседании приглашается работник, стаж работы уоторого устанавливается;

б) решение Комиссии принимается путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании комиссии, оформляется протоколом (Приложение №1) и справкой о должностях, периоды работы (службы) в которых включаются в стаж работы для установления процентной надбавки за выслугу лет (Приложение № 2) и подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью администрации Новоторъяльсого муниципального района.

15. Решение Комиссии об установлении стажа является основанием для издания распоряжения администрации Новоторъяльского мунициапльного района об установлении стажа и процентной надбавки за выслугу лет.

16. Дела Комиссии по установлению стажа работы передаются на хранение в отдел по правовым вопросам, муниципальной службе и кадрам администрации Новоторъяльского муниципального района.

Приложение № 1

к Порядку выплаты оперативным дежурным Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района процентной надбавки за выслугу лет

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии по установлению стажа работы работникам ЕДДС администрации Новоторъяльского муниципального района

п. Новый Торъял «____» _______________ 20___ г.

Присутствовали:

Председатель комиссии __________________________________________________________

Заместитель председателя комиссии _______________________________________________

Секретарь комиссии ___________________________________________________________

Члены комиссии ____________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Повестка дня:

Об установлении стажа работы работникам ЕДДС администрации Новоторъяльского муниципального района, для получения надбавки за выслугу лет.

Слушали об установлении (подтверждении) стажа работы работникам ЕДДС администрации Новоторъяльского муниципального района:

1. ________________________________________________________________________

(Фамилия, И.О., должность представившего информацию

_______________________________________________________________________________

для установления стажа работы)

следующих работников: _________________________________________________________________________

(Фамилии, имена, отчества, должности заявителей)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Проверив трудовую книжку ________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, Комиссия постановила, что указанными документами подтверждаются периоды работы (службы), подлежащие включению в стаж работы, дающий право на установление процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

На основании ________________________________________________________________________,

(указываются нормативные правовые акты, в соответствии

_________________________________________________________________________
с которыми вынесено решение)

Комиссия решила:

1. Установить стаж работы:_________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, должность заявителя)

по состоянию на «___» ______ 20___ _________________________________________________________________________

(стаж работы дающий право на процентную надбавку за выслугу лет)

2. Рекомендовать главе администрации Новоторъяльского муниципального района установить: _____________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, должность заявителя)

________________________________________________________________________

процентную надбавку за выслугу лет в размере _____ (_________) процентов должностного оклада с «____» _____________ 20___ г.

Председатель (заместитель председателя) комиссии: ________________

Заместитель председателя комиссии: ____________

Секретарь комиссии: ____________

Члены комиссии: ____________

____________

_____________

Приложение № 2

к Порядку выплаты оперативным дежурным Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Новоторъяльского муниципального района процентной надбавки за выслугу лет

СПРАВКА

о должностях, периоды работы (службы) в которых включаются в стаж работы

для установления процентной надбавки за выслугу лет

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество и наименование должности заявителя)

№ п/п

№

записи в трудовой книжке (вкладыше в трудовую книжку)

Наименование организации, учреждения, работа (служба) в которых засчитывается в трудовой стаж

Должность

Дата (число, месяц, год)

Трудовой стаж, принимаемый для исчисления размера надбавки за выслугу лет,

(год / месяц /день)

С какого времени

По какое время

Всего:

Стаж работы ______________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(замещаемая должность)

по состоянию на «____» ________________ 20___ года составляет _____ (______________) лет _____ (______________) месяцев _______ (________________) дней, что дает право на получение процентной надбавки за выслугу лет в размере ______ (_____________) процентов должностного оклада с «___» ______________ 20___ года.

Председатель (заместитель председателя) комиссии: _____________ _

Заместитель председателя комиссии: ____________

Секретарь комиссии: ____________

Члены комиссии: ____________

___________

____________