О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕР-КЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 17.12.2019 № 309 «О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ У...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.12.2021 № 116

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕР-КЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 17.12.2019 № 309 «О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЮ, ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ»

В соответствии с пунктом 11 приложения 23 к постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы «Развитие образования» Правительство Карачаево-Черкесской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.12.2019 № 309 «О конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Карачаево-Черкесской Республике» (в редакции постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 10.04.2020 № 86) следующие изменения:

1.1. В приложении 3 к постановлению:

1.1.1. Пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.1. В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 первой статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Карачаево-Черкесской Республики.».

1.1.2. Приложения 1, 2 к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение 1 к Порядку

Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики ____________________________________________________________

(ФИО заявителя в именительном падеже)

Адрес регистрации: ___________________________________________

                                                             (с указанием индекса)

Адрес фактического проживания: _______________________________

____________________________________________________________

(с указанием индекса)

Контактные данные:

Телефон:____________________________

E-mail:______________________________

З А Я В Л Е Н И Е

о заключении трёхстороннего договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Я,              ,

                                                                       (ФИО полностью)

являюсь победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от _______              № ________.

Мной заключен трудовой договор с _____________________________

________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

на должность _____________________ от ___________ № ______

                                                  (предметная область)

на срок не менее 5 лет.

На основании вышеизложенного прошу заключить со мной трёхсторонний договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (далее соответственно - трехсторонний договор, выплата).

Обязуюсь предоставлять достоверные сведения, подтверждающие право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Обязуюсь заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия трехстороннего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в следующих случаях:

предоставления мне отпуска по беременности и родам;

предоставления мне отпуска по уходу за ребёнком (до достижения им возраста 1,5 или 3 лет);

предоставления мне длительного отпуска сроком до одного года;

призыва меня на военную службу в Вооружённые Силы Российской Федерации.

В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения срока 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязуюсь возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Карачаево-Черкесской Республики.

Выплату прошу перечислить на мой расчётный счёт

№ _________________________________________________________,

открытый в __________________________________________________

                                                                              (наименование банка)

БИК банка __________________________________________________

ИНН банка___________________________________________________

Кор./счёт банка ______________________________________________

Приложение: копия трудового договора от __________ № ________.

«__» ________года                  ______________   ________________________

                                                   (подпись)               (расшифровка подписи)

Приложение 2 к Порядку

ДОГОВОР

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЮ, ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

г. Черкесск                                                                     «____» __________20 г.

Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

________________________________________________________________,

(ФИО полностью)

действующего на основании Положения о Министерстве образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от «___» __________ № _________ , учитель _________________________________________________________

                           (ФИО полностью)

именуемый в дальнейшем «Учитель», и ______________________________

________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

именуемое в дальнейшем «Образовательная организация», в лице директора ______________________________________________________________

(ФИО полностью)

при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты Учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, (далее - Выплата), в размере _________________ рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Учителю в размере ______________ рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет Учителя.

2.1.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке и хранении.

2.1.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной выплаты.

2.1.4. В случае увольнения Учителя до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора направить ему уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в бюджет Карачаево-Черкесской Республики с указанием сроков возврата и банковских реквизитов, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.

2.1.5. Взыскать в случае неисполнения Учителем обязанностей, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора, денежные средства в установленном порядке.

2.2. Образовательная организация обязуется:

2.2.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

2.2.2. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке.

2.2.3. Письменно уведомить Министерство о прекращении трудового договора с Учителем до истечения срока 5 лет в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

2.2.5. Письменно извещать Министерство о принятии решения о ликвидации, реорганизации организации с приложением копии соответствующего решения.

2.2.6. При неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового Кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 3 рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с образовательной организаций о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.2.7. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных Учителем, направить в Министерство в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения информации о предоставлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. Работать в течение в 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным Образовательной организацией с Учителем (далее - трудовой договор).

2.3.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора.

2.3.4. Письменно извещать Образовательную организацию и Министерство не менее чем за 2 недели до дня прекращения трудового договора о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения 5 лет с даты заключения трудового договора.

2.3.5. В случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения 5 лет с даты заключения трудового договора  (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Карачаево-Черкесской Республики. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплате в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством).

2.3.6. В случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего договора по инициативе Учителя, возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Карачаево-Черкесской Республики.

2.3.7. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256, 257 Трудового Кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с образовательной организаций о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.3.8. В случае возврата Учителем единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с Образовательной организаций до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у Учителя не возникает.

2.3.9. Право на получение Учителем единовременной компенсационной выплаты предоставляется Учителю один раз за весь период его трудовой деятельности.

3. Ответственность Сторон

3.1. В течение 5 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о прекращении трудового договора до истечения срока 5 лет, установленного настоящим договором, Министерство направляет Учителю заказным почтовым отправлением уведомление о добровольном возврате в бюджет Карачаево-Черкесской Республики единовременной компенсационной выплаты в полном объеме.

3.2. В течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Учитель осуществляет возврат единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Карачаево-Черкесской Республики на счет, указанный в уведомлении.

3.3. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Карачаево-Черкесской Республики в течение срока, указанного в пункте 3.2. настоящего порядка, Министерство обеспечивает  взыскание единовременной компенсации выплаты, подлежащей возврату в судебном порядке.

4. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу со дня подписания и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

5. Иные положения

5.1. За неисполнение (ненадлежащее) исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 10 календарных дней.

5.3. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

5.4. К настоящему договору прилагаются заверенные в установленном порядке действующим законодательством Российской Федерации порядке:

копия документа, удостоверяющего личность Учителя (со страницей регистрации);

копия документа об образовании Учителя;

копия трудовой деятельности и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением  случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась;

копия трудового договора, заключенного Образовательной организацией с Учителем;

банковские реквизиты Учителя (заверенные банковской организацией).

5.5. Дополнительные соглашения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.

5.6. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия ее споры разрешаются Сторонами путем переговоров, а в случае, разногласий, - в судебном порядке.

5.7. Отношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

Адреса сторон:

Министерство

Учитель

Образовательная

организация

Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

ИНН __________________

КПП ___________________

ОГРН __________________

р\с ____________________

Отделение банка

_____________________

_____________________

БИК ___________________

Адрес: _________________

_____________________

_____________________

Тел. ___________________

(ФИО)

Дата рождения __________

Документ, удостоверяющий личность ___________

Паспорт: серия _________,

Номер _________, кем

и когда выдан: __________

_____________________

Адрес регистрации:

_____________________

_____________________

Тел.: ___________________

(наименование образовательной организации)

ИНН __________________

КПП ___________________

ОГРН __________________

р\с ____________________

Отделение банка

_____________________

_____________________

БИК ___________________

Адрес: _________________

_____________________

_____________________

Тел. ___________________

Министр

Руководитель

Подпись          ФИО

Подпись

Подпись            ФИО

МП

МП

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.».

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

М.О. Аргунов