Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании директора муниципального автономного учреждения Ледовая арена «Горняк» муниципального района Учалинский район Республики Башко...



1

Администрация муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 марта 2020 года № 03-452 УД

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании директора муниципального автономного учреждения Ледовая арена «Горняк» муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан

В соответствии с постановлениями главы администрации муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан от 17 октября 2019 г. № 10-1676 УД «О повышении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан», от 13 ноября 2019 г. № 11-1850 УД «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников общеотраслевых должностей и отдельных отраслевых должностей и профессий муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.              Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и материальном стимулировании директора муниципального автономного учреждения Ледовая арена «Горняк» муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан (далее – Учреждение).

2.              Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникающие с 01 октября 2019 г.

3.              Признать утратившим силу постановление от 26 марта 2019 г. № 03-499 УД «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании директора муниципального автономного учреждения Ледовая арена «Горняк» муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан».

4.              Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой

Глава Администрации

Р.Г. Гилязетдинов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы администрации

муниципального района Учалинский

район Республики Башкортостан

24 марта 2020 г. № 03-452 УД

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда и материальном стимулировании директора муниципального автономного учреждения Ледовая арена «Горняк» муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1.              Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании директора муниципального автономного учреждения Ледовая арена «Горняк» муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан (далее – Положение, Учреждение / МАУ Ледовая арена) разработано в соответствии с принципами новой системы оплаты труда, реализованными в следующих нормативных актах:

1.1.1.              постановлении Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 г. № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан» (с последующими изменениями);

1.1.2.              единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

1.1.3.              положении об оплате труда и материальном стимулировании работников общеотраслевых должностей и отдельных отраслевых должностей и профессий муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан, утвержденном постановлением от 13 ноября 2019 г. № 11-1850 УД (далее – положение №11-1890 УД).

1.2.              Настоящее положение утверждается постановлением главы администрации муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан (далее – Учредитель, глава администрации МР).

1.3.              Заработная плата по должности директора включается в штатное расписание работников Учреждения.

Штатное расписание Учреждения согласовывается:

-              заместителем главы администрации – начальником финансового управления в части штатной численности и предельного фонда оплаты труда,

-              главой администрации МР.

Утверждается штатное расписание руководителем Учреждения.

1.4.              Трудовой договор заключается Руководителем учреждения и Учредителем в форме «эффективного контракта».

2. Система оплаты труда и материального стимулирования директора Учреждения

2.1.              Система оплаты труда руководителя состоит из следующих составных частей:

Предельная месячная заработная плата ЗПпред. – устанавливается Учредителем исходя из анализа размеров средней заработной платы руководителей аналогичных муниципальных учреждений муниципального района Учалинский район, других муниципальных районов Республики Башкортостан с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

Соотношение базовой и стимулирующей частей заработной платы (структура заработной платы) – устанавливается Учредителем на определенный период и может пересматриваться по мере необходимости в целях усиления мотивации.

Стимулирующие выплаты переменного характера СтВ2 составляют квартальные и годовые премиальные выплаты, которые устанавливаются по итогам оценки выполнения Учреждением (руководителем) утвержденных целевых показателей эффективности деятельности по установленным критериям.

Целевые показатели эффективности деятельности (далее - ЦПЭ) и критерии их оценки Учреждения для установления стимулирующих (премиальных) выплат руководителю Учреждения актуализируются и утверждаются Учредителем ежегодно. Для оценки выполнения ЦПЭ оформляется Лист оценки.

2.2.              Размер предельной заработной платы, в том числе размеры базовой заработной платы и стимулирующих выплат переменного характера руководителя устанавливаются в следующих размерах.

Размеры базовой и стимулирующей частей заработной платы, руб.

Таблица № 1

№ п/п

Наименование

должности

Предельная месячная

заработная плата

Соотношение базовой и стимулирующей частей ЗП

в том числе:

Базовая заработная плата

Стимулирующие выплаты переменного характера

1

2

3

4

5

6

1.

Директор МАУ Ледовая арена «Горняк» МР Учалинский район РБ

43 806

80 / 20

35 045

8 761

2.3. Базовая заработная плата

2.3.1.              Базовая заработная плата включает должностной оклад и компенсационные выплаты.

Должностной оклад руководителя Учреждения

Таблица № 2

№ п/п

Должность

Размер должностного оклада, руб.

1

2

3

1.

Директор МАУ Ледовая арена «Горняк» МР Учалинский район РБ

30 473,91

2.3.2.              Компенсационные выплаты.

В связи с особыми климатическими условиями в Республике Башкортостан устанавливается единый районный коэффициент к заработной плате в размере 15%.

2.4. Стимулирующие выплаты переменного характера (премиальные выплаты)

2.4.1 Система стимулирующих выплат руководителя представляет собой квартальные премии за выполнение Учреждением и его руководителем утвержденных целевых показателей эффективности деятельности (ЦПЭ), утверждаемых на плановый период.

2.4.2 Премии руководителям учреждений устанавливаются ежеквартально в соответствии:

-              с настоящим Положением (размер фонда стимулирования),

-              с Положением о комиссиях по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан и их руководителей (процедуры оценки),

-              с соответствующими постановлениями главы администрации муниципального района об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей.

2.4.3 По решению Учредителя при наличии финансовой возможности бюджета МР руководителям может устанавливаться годовая премия по итогам оценки выполнения годовых целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Премиальный фонд формируется из саккумулированной в течение года экономии фонда оплаты труда руководителя учреждения по базовой и по стимулирующей частям, а также дополнительных средств, выделяемых Учредителем. Общий размер годовой премии устанавливается Учредителем в процентном отношении к установленной предельной заработной плате.