Основная информация
| Дата опубликования: | 24 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU71004605202000041 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования Воловский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Тульская область
Муниципальное образование Воловский район
Администрация
Постановление
от 24 марта 2020 г.
№ 210
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Воловский район от 05.09.2016 № 588 «Об утверждении муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы»
В соответствии с постановлением администрации муниципального образования Воловский район от 07.11.2013 № 790 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования Воловский район», на основании статьи 35 Устава муниципального образования Воловский район администрация муниципального образования Воловский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Воловский район от 05.09.2016 № 588 «Об утверждении муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2021 годы» следующее изменение:
приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).
2. Комитету по организационным вопросам разместить постановление на официальном сайте муниципального образования Воловский район в сети «Интернет» и обнародовать на информационных стендах.
3. Постановление вступает в силу со дня обнародования.
Глава администрации
муниципального образования
Воловский район С.Ю. Пиший
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Воловский район
от 24.03.2020 № 210
Муниципальная программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы»
ПАСПОРТ
Муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы»
Наименование программы
«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы».
Ответственный исполнитель программы
Центр занятости населения Воловского района государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области».
Соисполнители программы
- Администрация муниципального образования Воловский район,
- комитет образования администрации муниципального образования Воловский район,
- муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования п. Волово Тульской области» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Верхоупская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Двориковская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Непрядвенская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Борятинская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Баскаковская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Станционная средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Лутовская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- акционерное общество «Воловское хлебоприемное предприятие» (по согласованию),
- общество с ограниченной ответственностью «Воловосельхозтехника» (по согласованию).
Программно-целевые инструменты программы
Основные мероприятия:
-Выявление потребности в трудоустройстве на временные работы несовершеннолетних граждан на основе опросов учащихся;
-формирование банка данных о несовершеннолетних гражданах, желающих работать в свободное от учебы время в период школьных каникул;
-организация временных рабочих мест на базе муниципальных общеобразовательных учреждений администраций поселений;
-взаимодействие с промышленными предприятиями и коммерческими организациями района по вопросам создания временных рабочих мест на их базе;
-информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Цель программы
Предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 от 18 лет возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Задачи программы
-профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости;
-материальная поддержка детей, находящихся в трудовой жизненной ситуации за счет их временного трудоустройства;
-адаптация молодежи к условиям функционирования рынка труда.
Показатели программы
Численность несовершеннолетних граждан, принявших участие во временных работах;
Объем средств, израсходованных на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район.
Этапы и сроки реализации программы
Программа реализуется в течение 2017-2022 годов.
Объемы бюджетных ассигнований программы
Общий объем финансирования Программы составит:
В 2017 году 182,8,0 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 101,7,0 тыс. руб.,
-областного бюджета*–57,3 тыс. руб.,
-работодателей – 23,8 тыс. руб.
В 2018 году 210,8 тыс. руб. в т. ч. за счет средств
- местного бюджета 92,4 тыс. руб.
- областного бюджета* – 107,2 тыс. руб.
- работодателей – 11,2 тыс. руб.
В 2019 году 323,2 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 148,2 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2020 году 363,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 188,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2021 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2022 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы
Выполнение программы позволит ежегодно трудоустроить порядка 40 несовершеннолетних граждан.
* с внесением изменений в «Закон о занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 может производиться корректировка
Введение
Муниципальная программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район в 2017-2022 годах» разработана в соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральными законами №199-ФЗ от 31.12.2005 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничений полномочий», Федеральный закон от 28.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»», постановлением администрации муниципального образования Воловский район № 491 от 13.08.2019 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формировании, реализации и оценке эффективности реализации муниципальных программ муниципального образования Воловский район», на основании статьи 35 Устава муниципального образования Воловский район.
Программа предусматривает создание системы муниципальной и государственной поддержки несовершеннолетних граждан, нуждающихся во временном трудоустройстве в свободное от учебы время и улучшении их материального положения, профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде.
Программа рассчитана на реализацию течение 2017-2022 годов.
Программа разрабатывалась ЦЗН Воловского района и комитетом образования администрации муниципального образования Воловский район.
Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом
На территории муниципального образования Воловский район сложилась система работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Недостаточный материальный уровень большей части населения изменил жизненную позицию подростков. Многие их них стремятся заработать деньги.
В целях профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде, повышения у подрастающего поколения мотивации к труду, создания условий для формирования активной жизненной позиции молодежи, укрепления семейных отношений и снижения уровня социальной напряженности в обществе администрация муниципального образования Воловский район, ее структурные подразделения, ЦЗН Воловского района совместно с социальными партнерами (промышленные предприятия, коммерческие и некоммерческие организации) ежегодно занимаются разработкой и реализацией мероприятий, обеспечивающих предоставление гарантий занятости несовершеннолетним гражданам и оказание им поддержки в адаптации к современной экономической системе общества.
Мероприятия по организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул позволят приобщить несовершеннолетних граждан к труду и предоставить им возможность трудового заработка.
Необходимость использования комплексного подхода к решению поставленных задач в сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан обуславливает решение проблемы программно-целевым методом.
Основные цели и задачи Муниципальной программы.
Основной целью Муниципальной программы является предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Участниками Муниципальной программы являются ЦЗН Воловского района, предприятия, организации, учреждения, предоставляющие рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Основные задачи, решаемые Муниципальной программой
а) профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости.
б) материальная поддержка детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, за счет их временного трудоустройства, в том числе несовершеннолетних граждан:
- состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- освобожденных из воспитательно-трудовых колоний или закончивших специальные учебно-воспитательные учреждения;
- из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей;
в) адаптация молодежи к условиям функционирования рынкам труда.
Основными принципами реализации Муниципальной программы являются:
- добровольность участия в программе несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет;
- заявительный характер участия в Муниципальной программе.
III. Программные мероприятия
Основными мероприятиями реализации Муниципальной программы являются:
1. Выявление потребности в трудоустройстве на временные работы несовершеннолетних граждан на основе опросов учащихся общеобразовательных учреждений, администраций поселений района, подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.
2. Формирование банка данных муниципальными общеобразовательными учреждениями подростков, желающих работать в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
3. Организация временных рабочих мест на базе муниципальных общеобразовательных учреждений для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оплатой труда за счет бюджета муниципального образования и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
4. Взаимодействие администрации муниципального образования Воловский район и ее структурных подразделений с промышленными предприятиями, коммерческими и некоммерческими организациями района по вопросам создания временных рабочих мест на их базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оплатой труда за счет средств указанных предприятий, организаций и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
5. Заключение ЦЗН Воловского района с муниципальными общеобразовательными и иными учреждениями, организациями и предприятиями договоров о совместном сотрудничестве по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул с использованием средств указанных предприятий и организаций, а также местного, областного бюджетов.
6. Информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
IV. Обоснование ресурсного обеспечения Муниципальной программы
Источниками финансирования Муниципальной программы являются:
средства муниципального бюджета;
средства областного бюджета;
средства работодателей (промышленных предприятий, коммерческих и некоммерческих организаций).
Общий объем финансирования Муниципальной программы составит:
В 2017 году 182,8,0 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 101,7,0 тыс. руб.,
-областного бюджета*–57,3 тыс. руб.,
-работодателей – 23,8 тыс. руб.
В 2018 году 210,8 тыс. руб. в т. ч. за счет средств:
- местного бюджета 92,4 тыс. руб.
- областного бюджета* – 107,2 тыс. руб.
- работодателей – 11,2 тыс. руб.
В 2019 году 323,2 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 148,2 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2020 году 363,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 188,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2021 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2022 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
V. Механизм управления Муниципальной программой
Механизм реализации Муниципальной программы предполагает оказание муниципальной, государственной (областной) и общественной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в сфере временного их трудоустройства в свободное от учебы время.
На основе опросов учащихся общеобразовательных учреждений, подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, муниципальными общеобразовательными учреждениями формируются банки данных несовершеннолетних, желающих работать в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Комитет образования, муниципальные общеобразовательные учреждения, работодатели в соответствии с действующим законодательством определяют перечень работ, конкретные сроки и места дислокации, для создания временных рабочих мест на своей базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних школьных каникул с оплатой труда за счет местного бюджета и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
Бюджетные средства местного бюджета целевым способом в установленном порядке выделяются из бюджета на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Материальная поддержка несовершеннолетним гражданам за работу осуществляется ЦЗН Воловского района на основании договоров в размере 1000,00 рублей.
Промышленные предприятия, коммерческие и некоммерческие организации района по согласованию с ЦЗН Воловского района в соответствии с действующим законодательством определяют перечень работ и конкретные сроки для создания временных рабочих мест на своей базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул с оплатой труда за счет собственных средств и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
Материальная поддержка несовершеннолетним гражданам за работу на промышленных предприятиям, в коммерческих и некоммерческих организациях осуществляется ЦЗН Воловского района на основании заключенных с ними договоров.
Информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (о размере заработной платы несовершеннолетних, продолжительности их временного трудоустройства, контактных телефонах непосредственных организаторов временной занятости несовершеннолетних и т.п.) осуществляет ЦЗН Воловского района, а также комитет образования, работодатели.
Координирование работы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в п. Волово осуществляет районная межведомственная комиссия по организации оздоровления, отдыха и занятости детей на территории муниципального образования Воловский район, ЦЗН Воловского района.
VI. Оценка эффективности Муниципальной программы
Реализация Муниципальной программы позволяет в 2017 - 2022 году:
- временно трудоустроить ежегодно порядка 40 несовершеннолетних граждан;
- привлечь на рынок труда несовершеннолетних граждан дополнительные финансовые средства промышленных предприятий и коммерческих организаций;
-создать условия для профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде;
-повысить у подрастающего поколения мотивации к труду;
-создать условия для формирования активной жизненной позиции молодежи;
-укрепить семейные отношения и снизить уровень социальной напряженности в обществе.
1
Тульская область
Муниципальное образование Воловский район
Администрация
Постановление
от 24 марта 2020 г.
№ 210
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Воловский район от 05.09.2016 № 588 «Об утверждении муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы»
В соответствии с постановлением администрации муниципального образования Воловский район от 07.11.2013 № 790 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования Воловский район», на основании статьи 35 Устава муниципального образования Воловский район администрация муниципального образования Воловский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Воловский район от 05.09.2016 № 588 «Об утверждении муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2021 годы» следующее изменение:
приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).
2. Комитету по организационным вопросам разместить постановление на официальном сайте муниципального образования Воловский район в сети «Интернет» и обнародовать на информационных стендах.
3. Постановление вступает в силу со дня обнародования.
Глава администрации
муниципального образования
Воловский район С.Ю. Пиший
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Воловский район
от 24.03.2020 № 210
Муниципальная программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы»
ПАСПОРТ
Муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы»
Наименование программы
«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район на 2017-2022 годы».
Ответственный исполнитель программы
Центр занятости населения Воловского района государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области».
Соисполнители программы
- Администрация муниципального образования Воловский район,
- комитет образования администрации муниципального образования Воловский район,
- муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования п. Волово Тульской области» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Верхоупская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Двориковская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Непрядвенская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Борятинская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Баскаковская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Станционная средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- муниципальное казенное образовательное учреждение «Лутовская средняя общеобразовательная школа» (по согласованию),
- акционерное общество «Воловское хлебоприемное предприятие» (по согласованию),
- общество с ограниченной ответственностью «Воловосельхозтехника» (по согласованию).
Программно-целевые инструменты программы
Основные мероприятия:
-Выявление потребности в трудоустройстве на временные работы несовершеннолетних граждан на основе опросов учащихся;
-формирование банка данных о несовершеннолетних гражданах, желающих работать в свободное от учебы время в период школьных каникул;
-организация временных рабочих мест на базе муниципальных общеобразовательных учреждений администраций поселений;
-взаимодействие с промышленными предприятиями и коммерческими организациями района по вопросам создания временных рабочих мест на их базе;
-информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Цель программы
Предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 от 18 лет возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Задачи программы
-профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости;
-материальная поддержка детей, находящихся в трудовой жизненной ситуации за счет их временного трудоустройства;
-адаптация молодежи к условиям функционирования рынка труда.
Показатели программы
Численность несовершеннолетних граждан, принявших участие во временных работах;
Объем средств, израсходованных на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район.
Этапы и сроки реализации программы
Программа реализуется в течение 2017-2022 годов.
Объемы бюджетных ассигнований программы
Общий объем финансирования Программы составит:
В 2017 году 182,8,0 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 101,7,0 тыс. руб.,
-областного бюджета*–57,3 тыс. руб.,
-работодателей – 23,8 тыс. руб.
В 2018 году 210,8 тыс. руб. в т. ч. за счет средств
- местного бюджета 92,4 тыс. руб.
- областного бюджета* – 107,2 тыс. руб.
- работодателей – 11,2 тыс. руб.
В 2019 году 323,2 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 148,2 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2020 году 363,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 188,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2021 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2022 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы
Выполнение программы позволит ежегодно трудоустроить порядка 40 несовершеннолетних граждан.
* с внесением изменений в «Закон о занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 может производиться корректировка
Введение
Муниципальная программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования Воловский район в 2017-2022 годах» разработана в соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральными законами №199-ФЗ от 31.12.2005 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничений полномочий», Федеральный закон от 28.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»», постановлением администрации муниципального образования Воловский район № 491 от 13.08.2019 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формировании, реализации и оценке эффективности реализации муниципальных программ муниципального образования Воловский район», на основании статьи 35 Устава муниципального образования Воловский район.
Программа предусматривает создание системы муниципальной и государственной поддержки несовершеннолетних граждан, нуждающихся во временном трудоустройстве в свободное от учебы время и улучшении их материального положения, профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде.
Программа рассчитана на реализацию течение 2017-2022 годов.
Программа разрабатывалась ЦЗН Воловского района и комитетом образования администрации муниципального образования Воловский район.
Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом
На территории муниципального образования Воловский район сложилась система работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Недостаточный материальный уровень большей части населения изменил жизненную позицию подростков. Многие их них стремятся заработать деньги.
В целях профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде, повышения у подрастающего поколения мотивации к труду, создания условий для формирования активной жизненной позиции молодежи, укрепления семейных отношений и снижения уровня социальной напряженности в обществе администрация муниципального образования Воловский район, ее структурные подразделения, ЦЗН Воловского района совместно с социальными партнерами (промышленные предприятия, коммерческие и некоммерческие организации) ежегодно занимаются разработкой и реализацией мероприятий, обеспечивающих предоставление гарантий занятости несовершеннолетним гражданам и оказание им поддержки в адаптации к современной экономической системе общества.
Мероприятия по организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул позволят приобщить несовершеннолетних граждан к труду и предоставить им возможность трудового заработка.
Необходимость использования комплексного подхода к решению поставленных задач в сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан обуславливает решение проблемы программно-целевым методом.
Основные цели и задачи Муниципальной программы.
Основной целью Муниципальной программы является предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Участниками Муниципальной программы являются ЦЗН Воловского района, предприятия, организации, учреждения, предоставляющие рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Основные задачи, решаемые Муниципальной программой
а) профилактика безнадзорности и правонарушений в молодежной среде за счет привлечения несовершеннолетних граждан к организованным формам трудовой занятости.
б) материальная поддержка детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, за счет их временного трудоустройства, в том числе несовершеннолетних граждан:
- состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- освобожденных из воспитательно-трудовых колоний или закончивших специальные учебно-воспитательные учреждения;
- из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей;
в) адаптация молодежи к условиям функционирования рынкам труда.
Основными принципами реализации Муниципальной программы являются:
- добровольность участия в программе несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет;
- заявительный характер участия в Муниципальной программе.
III. Программные мероприятия
Основными мероприятиями реализации Муниципальной программы являются:
1. Выявление потребности в трудоустройстве на временные работы несовершеннолетних граждан на основе опросов учащихся общеобразовательных учреждений, администраций поселений района, подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.
2. Формирование банка данных муниципальными общеобразовательными учреждениями подростков, желающих работать в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
3. Организация временных рабочих мест на базе муниципальных общеобразовательных учреждений для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оплатой труда за счет бюджета муниципального образования и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
4. Взаимодействие администрации муниципального образования Воловский район и ее структурных подразделений с промышленными предприятиями, коммерческими и некоммерческими организациями района по вопросам создания временных рабочих мест на их базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оплатой труда за счет средств указанных предприятий, организаций и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
5. Заключение ЦЗН Воловского района с муниципальными общеобразовательными и иными учреждениями, организациями и предприятиями договоров о совместном сотрудничестве по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул с использованием средств указанных предприятий и организаций, а также местного, областного бюджетов.
6. Информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
IV. Обоснование ресурсного обеспечения Муниципальной программы
Источниками финансирования Муниципальной программы являются:
средства муниципального бюджета;
средства областного бюджета;
средства работодателей (промышленных предприятий, коммерческих и некоммерческих организаций).
Общий объем финансирования Муниципальной программы составит:
В 2017 году 182,8,0 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 101,7,0 тыс. руб.,
-областного бюджета*–57,3 тыс. руб.,
-работодателей – 23,8 тыс. руб.
В 2018 году 210,8 тыс. руб. в т. ч. за счет средств:
- местного бюджета 92,4 тыс. руб.
- областного бюджета* – 107,2 тыс. руб.
- работодателей – 11,2 тыс. руб.
В 2019 году 323,2 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 148,2 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2020 году 363,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 188,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2021 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
В 2022 году 378,1 тыс. руб., в т. ч. за счет средств:
-местного бюджета – 125,0 тыс. руб.,
-областного бюджета* – 203,1 тыс. руб.,
-работодателей – 50,0 тыс. руб.
V. Механизм управления Муниципальной программой
Механизм реализации Муниципальной программы предполагает оказание муниципальной, государственной (областной) и общественной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в сфере временного их трудоустройства в свободное от учебы время.
На основе опросов учащихся общеобразовательных учреждений, подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, муниципальными общеобразовательными учреждениями формируются банки данных несовершеннолетних, желающих работать в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Комитет образования, муниципальные общеобразовательные учреждения, работодатели в соответствии с действующим законодательством определяют перечень работ, конкретные сроки и места дислокации, для создания временных рабочих мест на своей базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних школьных каникул с оплатой труда за счет местного бюджета и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
Бюджетные средства местного бюджета целевым способом в установленном порядке выделяются из бюджета на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Материальная поддержка несовершеннолетним гражданам за работу осуществляется ЦЗН Воловского района на основании договоров в размере 1000,00 рублей.
Промышленные предприятия, коммерческие и некоммерческие организации района по согласованию с ЦЗН Воловского района в соответствии с действующим законодательством определяют перечень работ и конкретные сроки для создания временных рабочих мест на своей базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул с оплатой труда за счет собственных средств и материальной поддержкой за счет областного бюджета.
Материальная поддержка несовершеннолетним гражданам за работу на промышленных предприятиям, в коммерческих и некоммерческих организациях осуществляется ЦЗН Воловского района на основании заключенных с ними договоров.
Информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (о размере заработной платы несовершеннолетних, продолжительности их временного трудоустройства, контактных телефонах непосредственных организаторов временной занятости несовершеннолетних и т.п.) осуществляет ЦЗН Воловского района, а также комитет образования, работодатели.
Координирование работы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в п. Волово осуществляет районная межведомственная комиссия по организации оздоровления, отдыха и занятости детей на территории муниципального образования Воловский район, ЦЗН Воловского района.
VI. Оценка эффективности Муниципальной программы
Реализация Муниципальной программы позволяет в 2017 - 2022 году:
- временно трудоустроить ежегодно порядка 40 несовершеннолетних граждан;
- привлечь на рынок труда несовершеннолетних граждан дополнительные финансовые средства промышленных предприятий и коммерческих организаций;
-создать условия для профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде;
-повысить у подрастающего поколения мотивации к труду;
-создать условия для формирования активной жизненной позиции молодежи;
-укрепить семейные отношения и снизить уровень социальной напряженности в обществе.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Обнародование на информационных стендах № 01-34\3003 от 08.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.040 Другие гарантии |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
