Основная информация
Дата опубликования: | 24 апреля 2017г. |
Номер документа: | RU31000201700191 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Белгородская область |
Принявший орган: | Правительство Белгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Белгород
24 апреля 2017 г. № 134-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп
В целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования» следующие изменения:
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- приложение № 1 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 года.
Приложение
к постановлению Правительства
Белгородской области
от 24 апреля 2017 г.
№ 134-пп
Приложение № 2
к Методике формирования
системы оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования
Стимулирующие гарантированные выплаты для работников
№
п/п
Наименование категории
Гарантированные стимулирующие выплаты
Размер выплаты (руб., % от базового оклада)
1.
Педагогические работники и заведующие
За звания «Народный учитель», имеющим ордена и медали (медали К.Д. Ушинского), «За заслуги перед Землей Белгородской (I и II степени), «Заслуженный учитель»; За отраслевые награды «Отличник народного просвещения» и «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
3000 руб. 500 руб.
2.
Учебно-вспомогательный персонал (медицинский персонал)
За непрерывный медицинский стаж:
- от 3 до 5 лет;
- свыше 5 лет
20% 30%
3.
Бухгалтерские работники
За выслугу лет по специальности:
- от 1 года до 5 лет;
- от 5 до 10 лет;
- от 10 до 15 лет;
- свыше 15 лет
10% 15% 20% 30% .
4.
Педагогические работники,
медицинский персонал
За работу в поселках городского типа, городских поселениях (специалистам)
25%
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Белгород
24 апреля 2017 г. № 134-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп
В целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования» следующие изменения:
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- приложение № 1 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 года.
Приложение
к постановлению Правительства
Белгородской области
от 24 апреля 2017 г.
№ 134-пп
Приложение № 2
к Методике формирования
системы оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования
Стимулирующие гарантированные выплаты для работников
№
п/п
Наименование категории
Гарантированные стимулирующие выплаты
Размер выплаты (руб., % от базового оклада)
1.
Педагогические работники и заведующие
За звания «Народный учитель», имеющим ордена и медали (медали К.Д. Ушинского), «За заслуги перед Землей Белгородской (I и II степени), «Заслуженный учитель»; За отраслевые награды «Отличник народного просвещения» и «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
3000 руб. 500 руб.
2.
Учебно-вспомогательный персонал (медицинский персонал)
За непрерывный медицинский стаж:
- от 3 до 5 лет;
- свыше 5 лет
20% 30%
3.
Бухгалтерские работники
За выслугу лет по специальности:
- от 1 года до 5 лет;
- от 5 до 10 лет;
- от 10 до 15 лет;
- свыше 15 лет
10% 15% 20% 30% .
4.
Педагогические работники,
медицинский персонал
За работу в поселках городского типа, городских поселениях (специалистам)
25%
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 130.010.050 Формы получения образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: