О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 15.05.2017 № 1595-П



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.07.2020 № 1609-п

г. Киров обл.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 15.05.2017 № 1595-П

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решением Кировской городской Думы от 24.04.2013 № 13/7 «О принятии дополнительных расходных обязательств по участию администрации города Кирова в организации и финансировании трудовой занятости молодежи (в возрасте от 14 до 18 лет) за счет средств бюджета муниципального образования «Город Киров», постановлением администрации города Кирова от 23.01.2020 № 130-п «О мерах по выполнению решения Кировской городской Думы от 18.12.2019 № 27/1 «О бюджете муниципального образования «Город Киров» на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», муниципальной программой «Организация работы с молодежью в муниципальном образовании «Город Киров» в 2020 – 2024 годах, утвержденной постановлением администрации города Кирова от 11.10.2019 № 2496-п, администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление администрации города Кирова от 15.05.2017 № 1595-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования «Город Киров» работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних во возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» следующие изменения:

1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Копысову Л.А.».

2. Пункт 2.2.5 подраздела 2.2. раздела 2 Порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования «Город Киров» работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденного постановлением администрации города Кирова от 15.05.2017 № 1595-п (далее – Порядок), изложить в следующей редакции:

«2.2.5. Критериями отбора работодателей являются: подача заявки в сроки, установленные организатором; соответствие поданных документов перечню, указанному в пункте 2.2.3 подраздела 2.2. раздела 2 настоящего Порядка; соответствие работодателей на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии, следующим требованиям:

работодатели (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций, не имеющих в штате сотрудников) не должны иметь просроченной задолженности по заработной плате, размер оплаты труда работников должен составлять не ниже 1,5 - 2 МРОТ (за исключением общественных организаций инвалидов);

работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатели не должны получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в подразделе 1.3 раздела 3 настоящего Порядка.

работодатели не должны иметь недоимку по налоговым платежам в бюджет муниципального образования «Город Киров.

В случае соответствия всем вышеизложенным требованиям на предоставление субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям преимуществом одного работодателя перед другими является наибольшее количество созданных рабочих мест в расчете на один рубль бюджетных средств, а также наличие опыта работы работодателя по организации временных рабочих мест для подростков, информация о котором указана в заявке.

При одинаковом соответствии требованиям на предоставление субсидии нескольких юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приоритет при отборе отдается работодателю, заявка которого поступила ранее заявок других участников».

3. Раздел 13 приложения № 1 «Заявка на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» к Порядку дополнить абзацем:

«13.5. На предприятии/в организации отсутствует/имеется (нужное подчеркнуть) недоимка по налоговым платежам в бюджет муниципального образования «Город Киров».

Глава администрации

города Кирова

Д.В. Осипов