Основная информация
| Дата опубликования: | 24 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU40036811202000015 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Администрация сельского поселения "Поселок Мятлево" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
«ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2020 г. п.Мятлево №42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ"
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", администрация муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).
2. Заместителю главы администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево» Фроликовой О.В. ознакомить под роспись сотрудников администрации сельского поселения с настоящим Постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2020.
Глава администрации
МОСП «Поселок Мятлево»
Л.В.Венидиктова
Приложение к Постановлению
Администрации МОСП «Поселок Мятлево»
От 24.07.2020г. №42
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
«ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево», обладающими правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Уведомление муниципальным служащим рекомендуется составлять по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
6. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровую работу, в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в 3-дневный срок со дня регистрации выдается кадровой службой муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, делается отметка о получении с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. В течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления кадровая служба направляет его представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
10. Представитель нанимателя (работодатель) обязан в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления рассмотреть его и принять одно из следующих решений:
- приобщить представленное муниципальным служащим уведомление к личному делу муниципального служащего, в случае если работодатель считает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов;
- направить уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МОСП «Поселок Мятлево» и урегулированию конфликта интересов, в случае если работодатель считает, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой возникновение конфликта интересов.
11. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
-установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
-установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
12. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) и комиссией по урегулированию конфликта интересов уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя).
13. В случае изменения отдельных обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий в письменной форме уведомляет представителя нанимателя (работодателя) об указанных обстоятельствах не позднее 10 календарных дней со дня их наступления.
14. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
Представителю нанимателя (работодателю)
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
________________________________________
(должность муниципальной службы)
________________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу в качестве
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указывается предмет оплачиваемой работы, наименование организации, Ф.И.О.
руководителя, предполагаемые сроки работы)
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также правила внутреннего трудового
распорядка
______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
"__" ___________ 20___ года _______________________________
подпись
Заявление зарегистрировано
"__" ___________ 20___ года N _____ ___________________________________
(подпись, Ф.И.О. работника кадровой
службы)
Приложение 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
N
Ф.И.О. муниципального служащего, предоставившего уведомление
Должность муниципальной службы
Дата регистрации уведомления
Дата рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Содержание принятого решения по результатам рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Отметка об ознакомлении муниципального служащего с решением комиссии по урегулированию конфликта интересов (дата, подпись)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
«ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2020 г. п.Мятлево №42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ"
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", администрация муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).
2. Заместителю главы администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево» Фроликовой О.В. ознакомить под роспись сотрудников администрации сельского поселения с настоящим Постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2020.
Глава администрации
МОСП «Поселок Мятлево»
Л.В.Венидиктова
Приложение к Постановлению
Администрации МОСП «Поселок Мятлево»
От 24.07.2020г. №42
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
«ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Мятлево», обладающими правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Уведомление муниципальным служащим рекомендуется составлять по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
6. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровую работу, в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в 3-дневный срок со дня регистрации выдается кадровой службой муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, делается отметка о получении с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. В течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления кадровая служба направляет его представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
10. Представитель нанимателя (работодатель) обязан в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления рассмотреть его и принять одно из следующих решений:
- приобщить представленное муниципальным служащим уведомление к личному делу муниципального служащего, в случае если работодатель считает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов;
- направить уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МОСП «Поселок Мятлево» и урегулированию конфликта интересов, в случае если работодатель считает, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой возникновение конфликта интересов.
11. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
-установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
-установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
12. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) и комиссией по урегулированию конфликта интересов уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя).
13. В случае изменения отдельных обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий в письменной форме уведомляет представителя нанимателя (работодателя) об указанных обстоятельствах не позднее 10 календарных дней со дня их наступления.
14. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
Представителю нанимателя (работодателю)
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
________________________________________
(должность муниципальной службы)
________________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу в качестве
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указывается предмет оплачиваемой работы, наименование организации, Ф.И.О.
руководителя, предполагаемые сроки работы)
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также правила внутреннего трудового
распорядка
______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
"__" ___________ 20___ года _______________________________
подпись
Заявление зарегистрировано
"__" ___________ 20___ года N _____ ___________________________________
(подпись, Ф.И.О. работника кадровой
службы)
Приложение 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
N
Ф.И.О. муниципального служащего, предоставившего уведомление
Должность муниципальной службы
Дата регистрации уведомления
Дата рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Содержание принятого решения по результатам рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Отметка об ознакомлении муниципального служащего с решением комиссии по урегулированию конфликта интересов (дата, подпись)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | НЕ ОПУБЛИКОВАНО от 03.08.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
