Об утверждении Положения «О Порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Заринского сельсовета Бийского района Алтайского края»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 апреля 2020 года                                                                                         № 9

п. Заря

Об утверждении Положения «О Порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Заринского сельсовета Бийского района Алтайского края»

В соответствии со статьями 28, 31 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» (с изменениями от 03.10.2008г., 30.03.2009г., 21.12.2016г.), а также в целях повышения эффективности кадровой работы в органах местного самоуправления Заринского сельсовета,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Заринского сельсовета (прилагается).

2. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте администрации в сети «Интернет» и информационных стендах п. Заря, с. Старая Чемровка и п. Студенческий.

3. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Заринского сельсовета  М.П. Кузнецов

Утверждено Постановлением

Администрации Заринского сельсовета

от 26.04.2020 года № 9

ПОЛОЖЕНИЕ

Положение о Порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Заринского сельсовета

1. Общие положения

1.1. Реестр муниципальных служащих, представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Заринского сельсовета.

1.2. Реестр ведется на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Заринского сельсовета (далее - муниципальные служащие).

1.3. Основная цель ведения Реестра муниципальных служащих – формирование единой базы данных о муниципальных служащих, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.

1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Заринского сельсовета и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Заринского сельсовета, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

1.5. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

2. Состав сведений, включаемый в реестр

2.1. Реестр ведется по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

2.2. При внесении сведений в Реестр указываются: а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

б) наименование должности, замещаемой муниципальным служащим;

в) дата и место рождения;

г) дата назначения на должность муниципальной службы; д) сведения об образовании;

е) сведения о дополнительном образовании;

ж) общий стаж работы;

з) стаж муниципальной службы;

и) сведения о прохождении последней аттестации;

к) сведения о присвоении классного чина;

л) сведения о трудовом договоре

3. Ведение реестра

3.1. Сведения, включаемые в Реестр, формируются заместителем главы администрации в органах местного самоуправления Заринского сельсовета. 3.2. Ведение Реестра включает в себя: ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся; архивирование данных, удаляемых из Реестра; формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

3.3. Реестр ведется в электронном виде. Должности муниципальной службы в Реестре подразделяются по группам должностей согласно перечню должностей муниципальной службы Заринского сельсовета, утвержденному решением Совета депутатов сельского поселения.

3.4. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, и об изменениях в личных данных, включенных в Реестр, вносятся в Реестр не позднее семи рабочих дней со дня их назначения на должность или получения информации об изменениях в личных данных муниципальных служащих.

3.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда. Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, переносятся в список муниципальных служащих, исключенных из Реестра муниципальных служащих Заринского сельсовета (Приложение № 2 к Положению).

3.6. При назначении на должность муниципальной службы (увольнении с должности муниципальной службы), изменении сведений о муниципальном служащем заместитель главы администрации в органах местного самоуправления Заринского сельсовета, не позднее трех рабочих дней со дня наступления события вносит необходимые изменения за подписью Главы Заринского сельсовета в Реестр.

3.7. По итогам года не позднее 20-го января следующего года заместитель главы администрации в органах местного самоуправления Заринского сельсовета, составляет уточненные сведения о муниципальных служащих за отчетный период по состоянию на 01 января на бумажном носителе.

3.8. Реестр на бумажном носителе составляется ответственным лицом за кадровую и муниципальную службу администрации (заместителем главы администрации) один раз в год по состоянию на 01 января с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается в срок до 15 февраля текущего года главой администрации Заринского сельсовета.

3.9. Утвержденный Реестр хранится у ответственного лица за кадровую и муниципальную службу администрации (заместителя главы) с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, в течение 10 лет, после чего передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4. Заключительные положения

4.1. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со сведениями о нем, включенными в Реестр.

4.2. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок. Оформленные в установленном порядке выписки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в Заринском сельсовете.

4.3. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.