Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU74014395202000015 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Челябинская область |
| Принявший орган: | Администрация Кизильского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КИЗИЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ
КИЗИЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 26.06. 2020 г. № 720
Об утверждении Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе на 2020-2022 годы»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Челябинской области от 30.05.2007г. №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», руководствуясь Уставом Кизильского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе на 2020-2022 годы»
2. Считать утратившими силу Постановление администрации Кизильского муниципального района Челябинской области от 23 декабря 2016 г. № 913 «Об утверждении Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе на 2017-2019 годы».
3. Пресс-секретарю Администрации Кизильского муниципального района Степановой А.С. опубликовать настоящее постановление в информационно- коммуникационной сети Интернет на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания
5. Контроль исполнения оставляю за собой.
Глава Кизильского
муниципального района
А.Б. Селезнёв
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Кизильского муниципального района
от 26.06.2020г. № 720
Муниципальная программа Кизильского муниципального района «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе Челябинской области на 2020-2022 годы»
ПАСПОРТ
Муниципальной программы Кизильского муниципального района
«Развитие муниципальной службы в Кизильского муниципальном районе
на 2020-2022 годы»
Ответственный исполнитель муниципальной программы
- Отдел организационной работы Администрации Кизильского муниципального района
Соисполнители муниципальной программы
- юридический отдел Администрации Кизильского муниципального района
- Финансовое управление Администрации Кизильского муниципального района
- Органы местного самоуправления Кизильского муниципального района;
- Сельские поселения Кизильского муниципального района.
Наименование Программы
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе» на 2020 – 2022г. (далее именуется – Программа)
Основание для разработки
Программы
- Федеральный Закон от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный Закон от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Закон Челябинской области от 30.05.2007г. №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»
Муниципальный заказчик Программы
Администрация Кизильского муниципального района
Основной разработчик
Программы
Администрация Кизильского муниципального района
Цель Программы
повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе (далее именуются – муниципальные служащие)
Задачи Программы
- совершенствование системы управления муниципальной службой;
- создание высококвалифицированного кадрового, организационного, информационного состава муниципальных служащих, обеспечивающего эффективность муниципального управления;
- совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- формирование системы функционального кадрового резерва, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, направленных на обеспечение повышения привлекательности и престижа муниципальной службы, создание условий для должностного (служебного) роста муниципальных служащих.
Важнейшие целевые
индикаторы и показатели
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, в процентах от общего количества муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по инновационным программам обучения, в процентах от численности муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде;
- количество муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, в процентах от общей численности муниципальных служащих
- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации Программы.
Сроки реализации Программы
2020 – 2022 годы
Источник финансирования
Программы
Программа финансируется за счёт средств местного бюджета. Общий объём финансирования программы – 180,0 тыс. руб., в том числе: в 2020 году – 60,0 тыс. руб., в 2021 году – 60,0 тыс. руб., в 2022 году-60,0 тыс.руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели её социально-экономической эффективности
- повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- принятие необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы;
- обеспечение открытости показателя численности муниципальных служащих;
- повышение правовой культуры муниципальных служащих;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих.
Основные индикаторы и показатели муниципальной программы
- степень соответствия нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, в процентах от общего количества принятых муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, в процентах от общего количества муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе;
- количество муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, в процентах от общей численности муниципальных служащих.
-доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва от общего кол-ва вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации программы.
Сроки реализации муниципальной программы
2020 - 2022 годы
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы
- Программа финансируется за счет средств бюджета Кизильского муниципального района
Общий объем финансирования - 180,0 тыс. руб.:
2020год – 60,0 тыс. рублей
2021год – 60,0 тыс. рублей
2022год - 60,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
- принятие нормативных правовых актов Кизильского муниципального района по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области;
- обеспечение органов местного самоуправления сельских поселений методическими материалами по вопросам муниципальной службы;
- повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- совершенствование работы кадровых служб;
- повышение квалификации 15 муниципальных служащих;
- обучение по бесплатным однодневным семинарам 38 муниципальных служащих;
- обучение по платным семинарам 10 муниципальных служащих;
- внедрение инновационных подходов к организации системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- повышение правовой культуры муниципальных служащих;
- обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
Раздел 1. Основные цели и задачи Муниципальной программы
Основными целями муниципальной программы являются:
1. создание условий для развития муниципальной службы на территории Кизильского района;
2. повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе.
Муниципальная программа предусматривает решение следующих задач:
1. совершенствование системы управления муниципальной службой;
2. обеспечение соответствия нормативной правовой базы Кизильского муниципального района действующему законодательству по вопросам муниципальной службы в Челябинской области;
3. содействие органам местного самоуправления сельских поселений Кизильского муниципального района в формировании правовой базы по вопросам муниципальной службы,
4. оказание методической помощи органам местного самоуправления, сельским поселениям по вопросам приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Челябинской области;
5. повышение квалификации муниципальных служащих;
6. формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих, обеспечивающего эффективность муниципального управления;
7. совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
8. формирование системы функционального кадрового резерва, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, направленных на обеспечение повышения привлекательности и престижа муниципальной службы;
9. обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
Раздел 2. Сроки и этапы реализации Муниципальной программы
Сроки реализации мероприятий муниципальной программы рассчитан на 2020-2022 годы и будет осуществляется в три этапа:
1 этап-2020год
2 этап-2021год
3 этап-2022год.
Раздел 3. Система мероприятий Муниципальной программы
1. Для реализации поставленных задач Программы необходимо выполнение следующих мероприятий:
1) совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.
Мероприятие направлено на оценку соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий; разработка нормативных правовых актов Кизильского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы;
2) мониторинг принятия органами местного самоуправления муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
В рамках данного направления будет проводиться оценка степени полноты нормативной правовой базы Кизильского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказываться помощь органам местного самоуправления сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов;
3) формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих.
В рамках данного направления предусмотрены:
повышение квалификации муниципальных служащих;
обучение по платным семинарам;
обучение по бесплатным семинарам;
контроль качества обучения муниципальных служащих, актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала;
проведение семинаров для специалистов сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции;
формирование в органах местного самоуправления Кизильского муниципального района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц.
4) совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
Мероприятие направлено на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по инновационным направлениям обучения. Предусмотрена корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления;
5) внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Кизильском муниципальном районе.
Мероприятие предусматривает проведение мониторинга реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции, мониторинга деятельности комиссий органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
6) повышение результативности профессиональной служебной деятельности. В рамках данного направления предусмотрены мероприятия:
проведение семинаров, совещаний для специалистов органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности. Актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района.
7) обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
В рамках данного мероприятия запланирован контроль формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в соответствии с установленными нормативами.
Раздел 4. Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Финансирование осуществляется за счет средств бюджета Кизильского муниципального района.
Общий объем финансирования Программы на 2020-2022 годы 180,0 тыс. рублей, в том числе:
2020год – 60,0 тыс. рублей
2021 год – 60,0 тыс. рублей
2022 год- 60,0 тыс. рублей
Раздел 5. Организация управления и механизм реализации муниципальной программы
Муниципальный заказчик Программы – Администрация Кизильского муниципального района.
Текущее управление реализацией Муниципальной программы осуществляется муниципальным заказчиком-координатором Программы – организационного и юридического отделами Администрации Кизильского муниципального района Челябинской области, которое выполняет следующие функции:
1) разрабатывает в пределах своих полномочий проекты нормативных правовых актов, необходимых для выполнения Программы;
2) подготавливает ежегодно доклад о ходе реализации Муниципальной программы для представления Главе Кизильского муниципального района Челябинской области;
3) осуществляет в установленные сроки ведение отчетности по реализации Программы
4) готовит в установленном порядке предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год, уточняет затраты по программным мероприятиям, а также механизм реализации Программы;
5) с учетом хода реализации Программы уточняет объем средств, необходимых для финансирования Программы в очередном финансовом году, и представляет в установленном порядке проекты бюджетных заявок по Программе, предлагаемых к финансированию за счет средств местного бюджета в очередном финансовом году, в финансовое управление Администрации Кизильского муниципального района;
6) согласовывает с участниками Программы возможные сроки выполнения мероприятий, объемы и источники финансирования;
7) несет ответственность за качество реализации мероприятий Программы, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на реализацию Программы;
8) организует внедрение информационных технологий в целях управления реализацией Программы и контроля за ходом выполнения программных мероприятий.
2. Соисполнители муниципальной Программы:
1) несут ответственность за качество реализации мероприятий Программы по отраслевому направлению, обеспечивают эффективное использование средств, выделяемых на реализацию Программы;
2) предоставляют информацию в организационный отдел ежеквартально о ходе реализации программных мероприятий в части касающихся;
3. Финансирование Программы осуществляется из местного бюджета в соответствии с Решением Собрания депутатов о местном бюджете на очередной финансовый год.
4. Общий контроль реализации Программы осуществляет Администрация Кизильского муниципального района.
Раздел 6. Ожидаемые результаты реализации Муниципальной программы с указанием целевых индикаторов и показателей
1. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы муниципальным заказчиком-координатором Программы.
2. Последовательная реализация Программы позволит:
обеспечить органы местного самоуправления Кизильского муниципального района, сельские поселения методическими материалами по вопросам муниципальной службы в полном объеме;
повысить эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Кизильского муниципального района;
усовершенствовать работу кадровых служб Кизильского муниципального района, повысить эффективность кадровой политики в системе муниципальной службы;
усовершенствовать систему дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Кизильского муниципального района и внедрить инновационные подходы к его организации;
обеспечить соблюдение нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
повысить правовую культуру муниципальных служащих;
обеспечить открытость, гласность муниципальной службы;
обучить муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам (с получением удостоверения государственного образца) – 15чел.
обучить муниципальных служащих по платным семинарам – 10чел.;
обучить муниципальных служащих по бесплатным однодневным семинарам- 38чел.
Перечень учебных программ курсов повышения квалификации муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе
Таблица 1
№ п/п
Категория обучаемых
Рекомендуемые программы
1.
Муниципальные служащие органов местного самоуправления Кизильского муниципальных района (в том числе сельских поселений)
"Государственное и муниципальное управление"
«Управление муниципальными финансами»
«Правовое обеспечение местного самоуправления»
«Управление муниципальными закупками»
«Организация торгов по закупкам»
«Реализация полномочий органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального хозяйства»
«Правовое регулирование полномочий органов местного самоуправления в области охраны окружающей среды»
«Административная реформа в Российской Федерации»
«Реализация органами местного самоуправления полномочий в сфере имущественных и земельных отношений»
«Правовое регулирование муниципальной службы и организация кадровой работы в органах местного самоуправления»
«Правовые и организационные основы противодействия коррупции в органах местного самоуправления»
«Долгосрочное инвестиционное планирование и инновационная деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве»
«Взаимодействие органов власти, печатных и электронных средств массовой информации»
«Организация финансового контроля в муниципальном образовании»
«Градостроительство»
Раздел 7. Финансово-экономическое обоснование Муниципальной программы
Финансово-экономическое обоснование Муниципальной программы приведено по направлениям программы:
1) Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.
Финансирования не требует.
2)Мониторинг принятия органами местного самоуправления Кизильского муниципального района муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
Финансирования не требует.
3)Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих Кизильского муниципального района предусматривает:
Наименование мероприятия
Объем
финансирования,
(тыс. руб.)
Количество обучающихся
Средняя стоимость обучения одного служащего
(тыс. руб.)
2020 год
повышение квалификации 15 муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам(с получением удостоверения государственного образца)
36
15
2,4
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
24
10
2,4
2021 год
повышение квалификации 21 муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам(с получением удостоверения государственного образца)
36
15
2,4
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
24
10
2,4
2022 год
повышение квалификации 21 муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам(с получением удостоверения государственного образца)
36
15
2,4
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
24
10
2,4
Мероприятие обучение по бесплатным семинарам.
Финансирование не требует.
Мероприятие контроль качества повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления, актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала.
Финансирования не требует.
Мероприятие проведение семинаров для специалистов сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе в Кизильском муниципальном районе и противодействия коррупции.
Финансирования не требует.
№
п/п
Наименование
мероприятия
Срок исполне-ния
Ответственный
исполнитель
Объем
финансирования,
(тыс. рублей)
2020 год
2021
год
I. Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы
1.
Оценка соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий
2020-2022
годы
Юридический, организационный отделы
-
-
-
2.
Разработка нормативных правовых актов Кизильского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы
2020-2022
годы
Юридический отделы
-
-
-
II. Мониторинг принятия органами местного самоуправления муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы
3.
Оценка степени полноты нормативной правовой базы Кизильского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов
2020-2022
годы
Юридический и организационный отдел
-
-
-
III. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих
4.
Повышение квалификации муниципальных служащих (с получением удостоверения государственного образца)* по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам
2020-2022
годы
Общий отдел
36
36
5.
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
2020-2022
годы
Общий отдел
24
24
6.
обучение муниципальных служащих по бесплатным семинарам
2020-2022
годы
Общий отдел
-
-
-
7.
Контроль качества обучения муниципальных служащих, актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала
по завершении обучения
Организационный и юридический отделы
-
-
-
8.
проведение семинаров для специалистов сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции;
2020-2022
годы
Юридический и организационный отделы
-
-
-
9.
Формирование в органах местного самоуправления Кизильского муниципального района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц;
2020-2022
годы
Организационный отдел
-
-
-
IV. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
10.
Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по инновационным направлениям обучения.
2020-2022
годы
Организационный отдел,
структурные подразделения органов местного самоуправления Кизильского муниципального района
-
-
-
11.
Корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления
2020-2022
годы
Юридический и организационный отделы
-
-
-
V. Внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Брединском муниципальном районе
12.
Мониторинг реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции
ежеквартально
Общий отдел
-
-
-
13.
Мониторинг деятельности комиссий органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
ежеквартально
Общий отдел
-
-
-
VI. Повышение результативности профессиональной служебной деятельности
14.
Проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности
2020-2022
годы
Организационный отдел и структурные подразделения органов местного самоуправления Кизильского муниципального района
-
-
-
15.
Актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района
2020-2022
Годы
Организационный отдел и отдел информационных технологий
-
-
-
VII. Обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
16.
Контроль по формированию расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в соответствии с установленными нормативами
2020-2022
годы
Финансовое управление
-
-
-
VIII. Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, развития института муниципальной службы в Челябинской области, эффективности использования бюджетных средств
17.
Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, развития института муниципальной службы в Челябинской области, эффективности использования бюджетных средств
2020-2022
годы
Администрация Кизильского муниципального района
-
-
-
ИТОГО:
180,0
180,0
Мероприятие формирование в органах местного самоуправления Брединского муниципального района кадрового резерва на муниципальной службе.
Финансирования не требует.
4)Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих предусматривает:
Мероприятие - организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по инновационным направлениям обучения.
Финансирования не требует.
Мероприятие корректировку учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления.
Финансирования не требует.
5)Внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Кизильском муниципальном районе предусматривает:
Мероприятие проведение мониторинга реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции.
Финансирования не требует.
Мероприятие мониторинга деятельности комиссий органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Финансирования не требует.
6)Повышение результативности профессиональной служебной деятельности:
Мероприятие проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности.
Финансирования не требует.
Мероприятие актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района.
Финансирования не требует.
7)Обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
Мероприятие контроль по формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в соответствии с установленными нормативами.
Финансирования не требует.
8)Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, развития института муниципальной службы в Челябинской области, эффективности использования бюджетных средств.
Финансирования не требует.
Раздел 8. Методика оценки эффективности Муниципальной программы
Показатели Муниципальной программы взаимосвязаны с мероприятиями Муниципальной программы и результатами их выполнения.
Оценка эффективности реализации муниципальной программы проводится в порядке, установленном Администрацией Кизильского муниципального района Челябинской области.
Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Кизильском муниципальном районе Челябинской области
на 2020-2022 годы»
Система основных мероприятий Программы и объемы их финансирования
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КИЗИЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ
КИЗИЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 26.06. 2020 г. № 720
Об утверждении Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе на 2020-2022 годы»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Челябинской области от 30.05.2007г. №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», руководствуясь Уставом Кизильского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе на 2020-2022 годы»
2. Считать утратившими силу Постановление администрации Кизильского муниципального района Челябинской области от 23 декабря 2016 г. № 913 «Об утверждении Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе на 2017-2019 годы».
3. Пресс-секретарю Администрации Кизильского муниципального района Степановой А.С. опубликовать настоящее постановление в информационно- коммуникационной сети Интернет на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания
5. Контроль исполнения оставляю за собой.
Глава Кизильского
муниципального района
А.Б. Селезнёв
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Кизильского муниципального района
от 26.06.2020г. № 720
Муниципальная программа Кизильского муниципального района «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе Челябинской области на 2020-2022 годы»
ПАСПОРТ
Муниципальной программы Кизильского муниципального района
«Развитие муниципальной службы в Кизильского муниципальном районе
на 2020-2022 годы»
Ответственный исполнитель муниципальной программы
- Отдел организационной работы Администрации Кизильского муниципального района
Соисполнители муниципальной программы
- юридический отдел Администрации Кизильского муниципального района
- Финансовое управление Администрации Кизильского муниципального района
- Органы местного самоуправления Кизильского муниципального района;
- Сельские поселения Кизильского муниципального района.
Наименование Программы
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Кизильском муниципальном районе» на 2020 – 2022г. (далее именуется – Программа)
Основание для разработки
Программы
- Федеральный Закон от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный Закон от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Закон Челябинской области от 30.05.2007г. №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»
Муниципальный заказчик Программы
Администрация Кизильского муниципального района
Основной разработчик
Программы
Администрация Кизильского муниципального района
Цель Программы
повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе (далее именуются – муниципальные служащие)
Задачи Программы
- совершенствование системы управления муниципальной службой;
- создание высококвалифицированного кадрового, организационного, информационного состава муниципальных служащих, обеспечивающего эффективность муниципального управления;
- совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- формирование системы функционального кадрового резерва, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, направленных на обеспечение повышения привлекательности и престижа муниципальной службы, создание условий для должностного (служебного) роста муниципальных служащих.
Важнейшие целевые
индикаторы и показатели
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, в процентах от общего количества муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по инновационным программам обучения, в процентах от численности муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде;
- количество муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, в процентах от общей численности муниципальных служащих
- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации Программы.
Сроки реализации Программы
2020 – 2022 годы
Источник финансирования
Программы
Программа финансируется за счёт средств местного бюджета. Общий объём финансирования программы – 180,0 тыс. руб., в том числе: в 2020 году – 60,0 тыс. руб., в 2021 году – 60,0 тыс. руб., в 2022 году-60,0 тыс.руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели её социально-экономической эффективности
- повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- принятие необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы;
- обеспечение открытости показателя численности муниципальных служащих;
- повышение правовой культуры муниципальных служащих;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих.
Основные индикаторы и показатели муниципальной программы
- степень соответствия нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, в процентах от общего количества принятых муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, в процентах от общего количества муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе;
- количество муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, в процентах от общей численности муниципальных служащих.
-доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва от общего кол-ва вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации программы.
Сроки реализации муниципальной программы
2020 - 2022 годы
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы
- Программа финансируется за счет средств бюджета Кизильского муниципального района
Общий объем финансирования - 180,0 тыс. руб.:
2020год – 60,0 тыс. рублей
2021год – 60,0 тыс. рублей
2022год - 60,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
- принятие нормативных правовых актов Кизильского муниципального района по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области;
- обеспечение органов местного самоуправления сельских поселений методическими материалами по вопросам муниципальной службы;
- повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- совершенствование работы кадровых служб;
- повышение квалификации 15 муниципальных служащих;
- обучение по бесплатным однодневным семинарам 38 муниципальных служащих;
- обучение по платным семинарам 10 муниципальных служащих;
- внедрение инновационных подходов к организации системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- повышение правовой культуры муниципальных служащих;
- обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
Раздел 1. Основные цели и задачи Муниципальной программы
Основными целями муниципальной программы являются:
1. создание условий для развития муниципальной службы на территории Кизильского района;
2. повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе.
Муниципальная программа предусматривает решение следующих задач:
1. совершенствование системы управления муниципальной службой;
2. обеспечение соответствия нормативной правовой базы Кизильского муниципального района действующему законодательству по вопросам муниципальной службы в Челябинской области;
3. содействие органам местного самоуправления сельских поселений Кизильского муниципального района в формировании правовой базы по вопросам муниципальной службы,
4. оказание методической помощи органам местного самоуправления, сельским поселениям по вопросам приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Челябинской области;
5. повышение квалификации муниципальных служащих;
6. формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих, обеспечивающего эффективность муниципального управления;
7. совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
8. формирование системы функционального кадрового резерва, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, направленных на обеспечение повышения привлекательности и престижа муниципальной службы;
9. обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
Раздел 2. Сроки и этапы реализации Муниципальной программы
Сроки реализации мероприятий муниципальной программы рассчитан на 2020-2022 годы и будет осуществляется в три этапа:
1 этап-2020год
2 этап-2021год
3 этап-2022год.
Раздел 3. Система мероприятий Муниципальной программы
1. Для реализации поставленных задач Программы необходимо выполнение следующих мероприятий:
1) совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.
Мероприятие направлено на оценку соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий; разработка нормативных правовых актов Кизильского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы;
2) мониторинг принятия органами местного самоуправления муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
В рамках данного направления будет проводиться оценка степени полноты нормативной правовой базы Кизильского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказываться помощь органам местного самоуправления сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов;
3) формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих.
В рамках данного направления предусмотрены:
повышение квалификации муниципальных служащих;
обучение по платным семинарам;
обучение по бесплатным семинарам;
контроль качества обучения муниципальных служащих, актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала;
проведение семинаров для специалистов сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции;
формирование в органах местного самоуправления Кизильского муниципального района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц.
4) совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
Мероприятие направлено на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по инновационным направлениям обучения. Предусмотрена корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления;
5) внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Кизильском муниципальном районе.
Мероприятие предусматривает проведение мониторинга реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции, мониторинга деятельности комиссий органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
6) повышение результативности профессиональной служебной деятельности. В рамках данного направления предусмотрены мероприятия:
проведение семинаров, совещаний для специалистов органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности. Актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района.
7) обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
В рамках данного мероприятия запланирован контроль формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в соответствии с установленными нормативами.
Раздел 4. Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Финансирование осуществляется за счет средств бюджета Кизильского муниципального района.
Общий объем финансирования Программы на 2020-2022 годы 180,0 тыс. рублей, в том числе:
2020год – 60,0 тыс. рублей
2021 год – 60,0 тыс. рублей
2022 год- 60,0 тыс. рублей
Раздел 5. Организация управления и механизм реализации муниципальной программы
Муниципальный заказчик Программы – Администрация Кизильского муниципального района.
Текущее управление реализацией Муниципальной программы осуществляется муниципальным заказчиком-координатором Программы – организационного и юридического отделами Администрации Кизильского муниципального района Челябинской области, которое выполняет следующие функции:
1) разрабатывает в пределах своих полномочий проекты нормативных правовых актов, необходимых для выполнения Программы;
2) подготавливает ежегодно доклад о ходе реализации Муниципальной программы для представления Главе Кизильского муниципального района Челябинской области;
3) осуществляет в установленные сроки ведение отчетности по реализации Программы
4) готовит в установленном порядке предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год, уточняет затраты по программным мероприятиям, а также механизм реализации Программы;
5) с учетом хода реализации Программы уточняет объем средств, необходимых для финансирования Программы в очередном финансовом году, и представляет в установленном порядке проекты бюджетных заявок по Программе, предлагаемых к финансированию за счет средств местного бюджета в очередном финансовом году, в финансовое управление Администрации Кизильского муниципального района;
6) согласовывает с участниками Программы возможные сроки выполнения мероприятий, объемы и источники финансирования;
7) несет ответственность за качество реализации мероприятий Программы, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на реализацию Программы;
8) организует внедрение информационных технологий в целях управления реализацией Программы и контроля за ходом выполнения программных мероприятий.
2. Соисполнители муниципальной Программы:
1) несут ответственность за качество реализации мероприятий Программы по отраслевому направлению, обеспечивают эффективное использование средств, выделяемых на реализацию Программы;
2) предоставляют информацию в организационный отдел ежеквартально о ходе реализации программных мероприятий в части касающихся;
3. Финансирование Программы осуществляется из местного бюджета в соответствии с Решением Собрания депутатов о местном бюджете на очередной финансовый год.
4. Общий контроль реализации Программы осуществляет Администрация Кизильского муниципального района.
Раздел 6. Ожидаемые результаты реализации Муниципальной программы с указанием целевых индикаторов и показателей
1. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы муниципальным заказчиком-координатором Программы.
2. Последовательная реализация Программы позволит:
обеспечить органы местного самоуправления Кизильского муниципального района, сельские поселения методическими материалами по вопросам муниципальной службы в полном объеме;
повысить эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Кизильского муниципального района;
усовершенствовать работу кадровых служб Кизильского муниципального района, повысить эффективность кадровой политики в системе муниципальной службы;
усовершенствовать систему дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Кизильского муниципального района и внедрить инновационные подходы к его организации;
обеспечить соблюдение нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.
повысить правовую культуру муниципальных служащих;
обеспечить открытость, гласность муниципальной службы;
обучить муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам (с получением удостоверения государственного образца) – 15чел.
обучить муниципальных служащих по платным семинарам – 10чел.;
обучить муниципальных служащих по бесплатным однодневным семинарам- 38чел.
Перечень учебных программ курсов повышения квалификации муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе
Таблица 1
№ п/п
Категория обучаемых
Рекомендуемые программы
1.
Муниципальные служащие органов местного самоуправления Кизильского муниципальных района (в том числе сельских поселений)
"Государственное и муниципальное управление"
«Управление муниципальными финансами»
«Правовое обеспечение местного самоуправления»
«Управление муниципальными закупками»
«Организация торгов по закупкам»
«Реализация полномочий органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального хозяйства»
«Правовое регулирование полномочий органов местного самоуправления в области охраны окружающей среды»
«Административная реформа в Российской Федерации»
«Реализация органами местного самоуправления полномочий в сфере имущественных и земельных отношений»
«Правовое регулирование муниципальной службы и организация кадровой работы в органах местного самоуправления»
«Правовые и организационные основы противодействия коррупции в органах местного самоуправления»
«Долгосрочное инвестиционное планирование и инновационная деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве»
«Взаимодействие органов власти, печатных и электронных средств массовой информации»
«Организация финансового контроля в муниципальном образовании»
«Градостроительство»
Раздел 7. Финансово-экономическое обоснование Муниципальной программы
Финансово-экономическое обоснование Муниципальной программы приведено по направлениям программы:
1) Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.
Финансирования не требует.
2)Мониторинг принятия органами местного самоуправления Кизильского муниципального района муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
Финансирования не требует.
3)Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих Кизильского муниципального района предусматривает:
Наименование мероприятия
Объем
финансирования,
(тыс. руб.)
Количество обучающихся
Средняя стоимость обучения одного служащего
(тыс. руб.)
2020 год
повышение квалификации 15 муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам(с получением удостоверения государственного образца)
36
15
2,4
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
24
10
2,4
2021 год
повышение квалификации 21 муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам(с получением удостоверения государственного образца)
36
15
2,4
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
24
10
2,4
2022 год
повышение квалификации 21 муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам(с получением удостоверения государственного образца)
36
15
2,4
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
24
10
2,4
Мероприятие обучение по бесплатным семинарам.
Финансирование не требует.
Мероприятие контроль качества повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления, актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала.
Финансирования не требует.
Мероприятие проведение семинаров для специалистов сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе в Кизильском муниципальном районе и противодействия коррупции.
Финансирования не требует.
№
п/п
Наименование
мероприятия
Срок исполне-ния
Ответственный
исполнитель
Объем
финансирования,
(тыс. рублей)
2020 год
2021
год
I. Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы
1.
Оценка соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий
2020-2022
годы
Юридический, организационный отделы
-
-
-
2.
Разработка нормативных правовых актов Кизильского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы
2020-2022
годы
Юридический отделы
-
-
-
II. Мониторинг принятия органами местного самоуправления муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы
3.
Оценка степени полноты нормативной правовой базы Кизильского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов
2020-2022
годы
Юридический и организационный отдел
-
-
-
III. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих
4.
Повышение квалификации муниципальных служащих (с получением удостоверения государственного образца)* по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам
2020-2022
годы
Общий отдел
36
36
5.
обучение по платным семинарам муниципальных служащих
2020-2022
годы
Общий отдел
24
24
6.
обучение муниципальных служащих по бесплатным семинарам
2020-2022
годы
Общий отдел
-
-
-
7.
Контроль качества обучения муниципальных служащих, актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала
по завершении обучения
Организационный и юридический отделы
-
-
-
8.
проведение семинаров для специалистов сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции;
2020-2022
годы
Юридический и организационный отделы
-
-
-
9.
Формирование в органах местного самоуправления Кизильского муниципального района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц;
2020-2022
годы
Организационный отдел
-
-
-
IV. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
10.
Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по инновационным направлениям обучения.
2020-2022
годы
Организационный отдел,
структурные подразделения органов местного самоуправления Кизильского муниципального района
-
-
-
11.
Корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления
2020-2022
годы
Юридический и организационный отделы
-
-
-
V. Внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Брединском муниципальном районе
12.
Мониторинг реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции
ежеквартально
Общий отдел
-
-
-
13.
Мониторинг деятельности комиссий органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
ежеквартально
Общий отдел
-
-
-
VI. Повышение результативности профессиональной служебной деятельности
14.
Проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности
2020-2022
годы
Организационный отдел и структурные подразделения органов местного самоуправления Кизильского муниципального района
-
-
-
15.
Актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района
2020-2022
Годы
Организационный отдел и отдел информационных технологий
-
-
-
VII. Обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
16.
Контроль по формированию расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в соответствии с установленными нормативами
2020-2022
годы
Финансовое управление
-
-
-
VIII. Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, развития института муниципальной службы в Челябинской области, эффективности использования бюджетных средств
17.
Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, развития института муниципальной службы в Челябинской области, эффективности использования бюджетных средств
2020-2022
годы
Администрация Кизильского муниципального района
-
-
-
ИТОГО:
180,0
180,0
Мероприятие формирование в органах местного самоуправления Брединского муниципального района кадрового резерва на муниципальной службе.
Финансирования не требует.
4)Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих предусматривает:
Мероприятие - организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по инновационным направлениям обучения.
Финансирования не требует.
Мероприятие корректировку учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления.
Финансирования не требует.
5)Внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Кизильском муниципальном районе предусматривает:
Мероприятие проведение мониторинга реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции.
Финансирования не требует.
Мероприятие мониторинга деятельности комиссий органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Финансирования не требует.
6)Повышение результативности профессиональной служебной деятельности:
Мероприятие проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления Кизильского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности.
Финансирования не требует.
Мероприятие актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Кизильского муниципального района.
Финансирования не требует.
7)Обеспечение соблюдения нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
Мероприятие контроль по формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в соответствии с установленными нормативами.
Финансирования не требует.
8)Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, развития института муниципальной службы в Челябинской области, эффективности использования бюджетных средств.
Финансирования не требует.
Раздел 8. Методика оценки эффективности Муниципальной программы
Показатели Муниципальной программы взаимосвязаны с мероприятиями Муниципальной программы и результатами их выполнения.
Оценка эффективности реализации муниципальной программы проводится в порядке, установленном Администрацией Кизильского муниципального района Челябинской области.
Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Кизильском муниципальном районе Челябинской области
на 2020-2022 годы»
Система основных мероприятий Программы и объемы их финансирования
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Размещено на официальном сайте от 26.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.030.000 Уставы муниципальных образований, 010.030.030 Устав муниципального района, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.010 Общие положения, 010.150.020 Устав муниципального образования, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.160.050 Иные органы и должностные лица местного самоуправления, 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
