Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Паутовского сельского поселения



ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

Омская область

Администрация Паутовского сельского поселения

Нижнеомского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2020 года № 13 -п

с. Паутовка

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Паутовского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением Совета Паутовского сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области № 74 от 27.04.2009 года «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Паутовском сельском поселении»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Паутовского сельского поселения (Приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Паутовский муниципальный вестник» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": на официальном сайте Паутовского сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области: noms.omskportal.ru.

Глава Паутовского

сельского поселения В.В. Моисеенко

Приложение

К постановлению главы

Паутовского сельского поселения

от 27.03. 2020 года № 13-П

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Паутовского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в администрации Паутовского сельского поселения.

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать повышению профессионального уровня муниципальных служащих в администрации Паутовского сельского поселения.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет /аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска/;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается постановление главы администрации Паутовского сельского поселения, содержащее положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

6) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия формируется постановлением главы администрации Паутовского сельского поселения, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя), уполномоченные им муниципальные служащие по вопросам муниципальной службы и кадров.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка независимыми экспертами профессиональных и личностных качеств муниципального служащего учитывается аттестационной комиссией при оценке муниципального служащего по результатам аттестации.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Комиссию возглавляет председатель, который:

- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

- организует работу аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- личный прием, организует работу аттестационной комиссии по приему муниципальных служащих и рассмотрению предложений, заявлений и жалоб.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии или по поручению председателя комиссии – член комиссии.

Секретарь комиссии осуществляет все делопроизводство комиссии.

В своей работе комиссия руководствуется действующим законодательством о муниципальной службе.

2.4. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой администрации и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

подразделения, в которых проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений.

2.6. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

2.7. Отзыв составляет: Глава администрации.

2.8. В отзыве, предусмотренном пунктом 2.6. настоящего Положения, должны содержаться следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

- перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.9. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.10. Кадровая служба администрации не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III. Проведение аттестации муниципального служащего

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности за несоблюдение основных обязанностей муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

Оценка профессиональных и личностных качеств, результатов служебной деятельности муниципального служащего определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и законодательством о муниципальной службе.

3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности;

б) об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего;

в) о направлении муниципального служащего на повышения квалификации.

3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. В протоколе фиксируются решения аттестационной комиссии, рекомендации и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.8. Материалы аттестации муниципальных служащих передаются главе администрации не позднее чем через семь дней после ее проведения.

3.9. По результатам аттестации и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в срок не более одного месяца со дня аттестации глава администрации принимает решение:

-соответствует замещаемой муниципальной должности;

-соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

-не соответствует замещаемой муниципальной должности.

3.10.Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителю соответствующего подразделения рекомендации:

-о повышении муниципального служащего в должности;

-о присвоении очередного квалификационного разряда;

-об изменении надбавок за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы).

-о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.

3.11. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение 1 к Положению

(Форма)

Утверждаю

Глава администрации Паутовского сельского поселения

_________

(подпись)

_________________

(расшифровка подписи)

"____" ________________

(дата)

Отзыв
об исполнении муниципальным служащим,
подлежащим аттестации, должностных обязанностей
за аттестационный период

1. Фамилия, имя отчество ______________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________________________________

3.Стаж муниципальной службы ___________________________________________

4. Образование (когда и какое учебное заведение окончил) _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего _____________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Заместитель главы администрации

_______________

(подпись)

_____________________

(расшифровка подписи)

С отзывом ознакомлен ___________________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)

"_____" ____________________ 20 __ года

Приложение 2 к Положению

(Форма)

Аттестационный лист
муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________________

5. Стаж муниципальной службы __________________________________________

6. Общий трудовой стаж ________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и его краткие ответы ____________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

8. Замечания и предложения аттестационной комиссии ____________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________

_______________________________________________________________________

(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе,
в том числе о повышении его в должности, об улучшении деятельности
аттестуемого муниципального служащего, о направлении муниципального
служащего на повышение квалификации)

11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________

_______________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало ____________________________________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за" ___________, "против" ____________

13. Примечания: _______________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии

_______________

(подпись)

______________________

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии

_______________

(подпись)

______________________

(расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

_______________

(подпись)

_______________________

(расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии:

_______________

(подпись)

_______________

_______________

_______________________

(расшифровка подписи)

_______________________

_______________________

Дата проведения аттестации

___________________________

С аттестационным листом ознакомлен ______________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

(место печати)

Приложение 3 к Положению

(Форма)

Протокол заседания аттестационной комиссии
администрации Паутовского сельского поселения

от "__" ___________________ 20__ года

N ________

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Повестка дня "Проведение аттестации муниципальных служащих":

_______________________________________________________________________

(фамилии, имена, отчества муниципальных служащих)

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Постановили:

Утвердить следующие результаты аттестации:

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего

Решение и рекомендации аттестационной комиссии

Голосование

"за" _____________

"против" _________

"воздержалось" _______

Председатель комиссии

_______________

(подпись)

_____________________________

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя комиссии

_______________

(подпись)

_____________________________

(расшифровка подписи)

Секретарь комиссии

_______________

(подпись)

_____________________________

(расшифровка подписи)

Члены комиссии:

_______________

(подпись)

_______________

_______________

_____________________________

(расшифровка подписи)

_____________________________

_____________________________