Основная информация
| Дата опубликования: | 27 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU69050016202000007 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тверская область |
| Принявший орган: | Администрация Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ШИШКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БЕЖЕЦКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27.03.2020 г. д. Шишково-Дуброво № 17
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
Руководствуясь статьёй 21 Федерального закона от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», и в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Администрация Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации Бежецкого района разделе Шишковское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Шишковского сельского поселения О.Н.Дубасов
Утверждено
постановлением Администрации
Шишковского сельского поселения
Бежецкого района Тверской области
от 27.03.2020 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения
Бежецкого района Тверской области
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области (далее именуются – предприятия).
Аттестация руководителей предприятий проводится не чаще одного раза в два года.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года после назначения на должность, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации Администрация Шишковского сельского поселения:
а) распоряжением Администрации Шишковского сельского поселения образует аттестационную комиссию Администрации Шишковского сельского поселения по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области (далее – аттестационная комиссия);
б) утверждает график проведения аттестации;
в) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестовв зависимости от специфики деятельности каждого предприятия.
4. Для проведения аттестации Администрация Шишковского сельского поселения:
а) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
б) готовит документы, установленные в настоящем Положении, а также иные документы, необходимые для работы аттестационной комиссии.
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Председателем аттестационной комиссии является глава Администрации Шишковского сельского поселения Бежецкого района. Председатель аттестационной комиссии руководит деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на её заседаниях, привлекает к работе аттестационной комиссии экспертов.
В отсутствии председателя аттестационной комиссии его функции и полномочия выполняет заместитель председателя аттестационной комиссии, которым является главный специалист Администрации Шишковского сельского поселения.
В состав аттестационной включаются должностные лица Администрации Шишковского сельского поселения, непосредственно курирующие сферу деятельности соответствующего предприятия, а также по согласованию могут включаться депутаты Совета депутатов Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться по решению председателя аттестационной комиссии эксперты с правом совещательного голоса. Эксперты не принимают участия в голосовании.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
6. Секретарь аттестационной комиссии:
а) организует информирование членов аттестационной комиссии и руководителей предприятий о времени, месте и дате заседания, а также выполняет иные мероприятия организационного характера, необходимые для функционирования аттестационной комиссии;
б) является ответственным за подготовку перечня вопросов для аттестационных тестов и за составление аттестационных тестов;
в) осуществляет регистрацию, учет и контроль прохождения документации по работе аттестационной комиссии;
г) организует подготовку проекта распоряжения Администрации Шишковского сельского поселения о внесении изменений в состав аттестационной комиссии, в том числе в соответствии с абзацем третьим пункта 9 настоящего Положения;
д) оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
е) организует по результатам работы аттестационной комиссии подготовку проектов муниципальных правовых актов (при необходимости);
ж) обеспечивает сохранность документации по работе аттестационной комиссии.
7. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого;
б) наименование предприятия;
в) дата и время проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
8. За 10 рабочих дней до установленного срока аттестации Глава Шишковского сельского поселения представляет секретарю аттестационной комиссии отзыв на аттестуемого руководителя предприятия по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Положению, а руководитель предприятия (аттестуемый) – краткую справку по показателям работы предприятия.
Секретарь аттестационной комиссии знакомит аттестуемого с отзывом. Аттестуемый руководитель предприятия вправе представить дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.
Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за неделю до аттестации представляет для ознакомления членам аттестационной комиссии отзыв на руководителя предприятия, краткую справку по показателям работы предприятия, при наличии аттестационный лист предыдущей аттестации.
9. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Председатель аттестационной комиссии (председательствующий) при принятии решений обладает правом решающего голоса.
Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав аттестационной комиссии (издания распоряжения Администрации Шишковского сельского поселения).
10. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами «за» или «против». Протоколы оформляются в соответствии с порядком оформления, установленным в Администрации Шишковского сельского поселения.
11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности основываются на анализе членами аттестационной комиссии отзыва и показателей работы предприятия, квалификационных требованиях к занимаемой должности, организаторских способностях, а также на результатах тестовых испытаний или собеседования.
Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей приведен в приложении 2 к настоящему Положению.
12. Аттестационная комиссия:
а) готовит для утверждения Администрацией Шишковского сельского поселения перечень вопросов для аттестационных тестов (в зависимости от специфики деятельности каждого предприятия);
б) составляет аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
13. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
14. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
15. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может выносить следующие рекомендации:
а) о поощрении руководителя;
б) о повышении квалификации;
в) о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
г) об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности;
д) о несоответствии занимаемой должности;
е) о соответствии занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год.
16. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный в двух экземплярах в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись.
17. Результаты аттестации представляются главе Шишковского сельского поселения для принятия решения не позднее 5 рабочих дней после ее проведения.
18. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке. При отказе от перевода принимается решение о его увольнении в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанные решения принимаются не позднее чем через два месяца со дня аттестации.
19. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.
Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
Отзыв на аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
________________________________________________________________________________
(Ф.И.О (при наличии), наименование должности)
____________________работает в должности _______________ муниципального унитарного
(Ф.И.О (при наличии) (наименование должности)
предприятия_________________________________________________________________
(наименование предприятия)
____________________________________________________________________________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт работы____________________________________
_____________________________________________________________________________________________
2. Организаторские способности и деловые качества ____________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы ___________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Перечень основных вопросов, в решении которых принимает участие____________
_____________________________________________________________________________________________
5. Результативность работы__________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
6. Личностные качества _____________________________________________________
_______________________________________________________________________
7. Повышение квалификации ________________________________________________
_______________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения __________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения по работе ________________________________________
_______________________________________________________________________
10. Выводы о соответствии замещаемой должности _____________________________
______________________
Глава Шишковского сельского поселения
_______________________________________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_______»_______________________20_____ г.
С отзывом ознакомлен (а)
_______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«______» _________________________ 20____г.
Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Шишковского сельского
поселения Бежецкого района Тверской области
Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
1. Образование
2. Стаж работы в должности руководителя
3. Профессиональная компетентность
а) знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие вида деятельности МУП;
б) знание отечественного опыта в сфере деятельности предприятия;
в) умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей;
г) способность адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем;
д) своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы;
е) интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
ж) умение работать с документами;
з) способность анализировать, прогнозировать и планировать деятельность предприятия, а также организовывать, координировать и контролировать работу подчиненных;
и) способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы предприятия;
к) соблюдение требований бюджетного законодательства;
л) выполнение требований действующего законодательства об информировании юридических и физических лиц об объеме и качестве предоставленных (оказанных) услуг;
м) наличие заявлений (жалоб) на работу муниципальных унитарных предприятий.
4. Производственная этика, стиль общения.
5. Способность к предприимчивости.
6. Способность к самооценке.
Приложение 3
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Шишковского сельского
поселения Бежецкого района Тверской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________
________________________________________________________________________________
2. Дата рождения_________________________________________________________________
3. Дата назначения на должность руководителя муниципального унитарно предприятия _____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж и стаж в должности руководителя МУП _______________________
________________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемомуи краткие ответы на них___________________________________
_____________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___________________
_____________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым _______________________________
____________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации ____________________________________________________________________________
______________________________________________________
10. Оценка деятельности руководителя МУП _________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
(о поощрении;о повышении квалификации;о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности; о несоответствии занимаемой должности;о соответствии занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________.
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» __________; «против» ___________.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)
_______________________________________________________________
13. Примечания __________________________________________________________________
___________________________
Председатель аттестационной комиссии _____________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь аттестационной комиссии ________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены аттестационной комиссии:
____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата проведения аттестации «_______»_____________________ 20____ г.
С аттестационным листом ознакомлен (а)
_______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«______» _________________________ 20____г.
АДМИНИСТРАЦИЯ ШИШКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БЕЖЕЦКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27.03.2020 г. д. Шишково-Дуброво № 17
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
Руководствуясь статьёй 21 Федерального закона от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», и в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Администрация Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации Бежецкого района разделе Шишковское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Шишковского сельского поселения О.Н.Дубасов
Утверждено
постановлением Администрации
Шишковского сельского поселения
Бежецкого района Тверской области
от 27.03.2020 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения
Бежецкого района Тверской области
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области (далее именуются – предприятия).
Аттестация руководителей предприятий проводится не чаще одного раза в два года.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года после назначения на должность, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации Администрация Шишковского сельского поселения:
а) распоряжением Администрации Шишковского сельского поселения образует аттестационную комиссию Администрации Шишковского сельского поселения по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области (далее – аттестационная комиссия);
б) утверждает график проведения аттестации;
в) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестовв зависимости от специфики деятельности каждого предприятия.
4. Для проведения аттестации Администрация Шишковского сельского поселения:
а) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
б) готовит документы, установленные в настоящем Положении, а также иные документы, необходимые для работы аттестационной комиссии.
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Председателем аттестационной комиссии является глава Администрации Шишковского сельского поселения Бежецкого района. Председатель аттестационной комиссии руководит деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на её заседаниях, привлекает к работе аттестационной комиссии экспертов.
В отсутствии председателя аттестационной комиссии его функции и полномочия выполняет заместитель председателя аттестационной комиссии, которым является главный специалист Администрации Шишковского сельского поселения.
В состав аттестационной включаются должностные лица Администрации Шишковского сельского поселения, непосредственно курирующие сферу деятельности соответствующего предприятия, а также по согласованию могут включаться депутаты Совета депутатов Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться по решению председателя аттестационной комиссии эксперты с правом совещательного голоса. Эксперты не принимают участия в голосовании.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
6. Секретарь аттестационной комиссии:
а) организует информирование членов аттестационной комиссии и руководителей предприятий о времени, месте и дате заседания, а также выполняет иные мероприятия организационного характера, необходимые для функционирования аттестационной комиссии;
б) является ответственным за подготовку перечня вопросов для аттестационных тестов и за составление аттестационных тестов;
в) осуществляет регистрацию, учет и контроль прохождения документации по работе аттестационной комиссии;
г) организует подготовку проекта распоряжения Администрации Шишковского сельского поселения о внесении изменений в состав аттестационной комиссии, в том числе в соответствии с абзацем третьим пункта 9 настоящего Положения;
д) оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
е) организует по результатам работы аттестационной комиссии подготовку проектов муниципальных правовых актов (при необходимости);
ж) обеспечивает сохранность документации по работе аттестационной комиссии.
7. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого;
б) наименование предприятия;
в) дата и время проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
8. За 10 рабочих дней до установленного срока аттестации Глава Шишковского сельского поселения представляет секретарю аттестационной комиссии отзыв на аттестуемого руководителя предприятия по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Положению, а руководитель предприятия (аттестуемый) – краткую справку по показателям работы предприятия.
Секретарь аттестационной комиссии знакомит аттестуемого с отзывом. Аттестуемый руководитель предприятия вправе представить дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.
Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за неделю до аттестации представляет для ознакомления членам аттестационной комиссии отзыв на руководителя предприятия, краткую справку по показателям работы предприятия, при наличии аттестационный лист предыдущей аттестации.
9. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Председатель аттестационной комиссии (председательствующий) при принятии решений обладает правом решающего голоса.
Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав аттестационной комиссии (издания распоряжения Администрации Шишковского сельского поселения).
10. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами «за» или «против». Протоколы оформляются в соответствии с порядком оформления, установленным в Администрации Шишковского сельского поселения.
11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности основываются на анализе членами аттестационной комиссии отзыва и показателей работы предприятия, квалификационных требованиях к занимаемой должности, организаторских способностях, а также на результатах тестовых испытаний или собеседования.
Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей приведен в приложении 2 к настоящему Положению.
12. Аттестационная комиссия:
а) готовит для утверждения Администрацией Шишковского сельского поселения перечень вопросов для аттестационных тестов (в зависимости от специфики деятельности каждого предприятия);
б) составляет аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
13. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
14. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
15. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может выносить следующие рекомендации:
а) о поощрении руководителя;
б) о повышении квалификации;
в) о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
г) об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности;
д) о несоответствии занимаемой должности;
е) о соответствии занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год.
16. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный в двух экземплярах в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись.
17. Результаты аттестации представляются главе Шишковского сельского поселения для принятия решения не позднее 5 рабочих дней после ее проведения.
18. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке. При отказе от перевода принимается решение о его увольнении в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанные решения принимаются не позднее чем через два месяца со дня аттестации.
19. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.
Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
Отзыв на аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия Шишковского сельского поселения Бежецкого района Тверской области
________________________________________________________________________________
(Ф.И.О (при наличии), наименование должности)
____________________работает в должности _______________ муниципального унитарного
(Ф.И.О (при наличии) (наименование должности)
предприятия_________________________________________________________________
(наименование предприятия)
____________________________________________________________________________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт работы____________________________________
_____________________________________________________________________________________________
2. Организаторские способности и деловые качества ____________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы ___________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Перечень основных вопросов, в решении которых принимает участие____________
_____________________________________________________________________________________________
5. Результативность работы__________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
6. Личностные качества _____________________________________________________
_______________________________________________________________________
7. Повышение квалификации ________________________________________________
_______________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения __________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения по работе ________________________________________
_______________________________________________________________________
10. Выводы о соответствии замещаемой должности _____________________________
______________________
Глава Шишковского сельского поселения
_______________________________________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_______»_______________________20_____ г.
С отзывом ознакомлен (а)
_______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«______» _________________________ 20____г.
Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Шишковского сельского
поселения Бежецкого района Тверской области
Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
1. Образование
2. Стаж работы в должности руководителя
3. Профессиональная компетентность
а) знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие вида деятельности МУП;
б) знание отечественного опыта в сфере деятельности предприятия;
в) умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей;
г) способность адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем;
д) своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы;
е) интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
ж) умение работать с документами;
з) способность анализировать, прогнозировать и планировать деятельность предприятия, а также организовывать, координировать и контролировать работу подчиненных;
и) способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы предприятия;
к) соблюдение требований бюджетного законодательства;
л) выполнение требований действующего законодательства об информировании юридических и физических лиц об объеме и качестве предоставленных (оказанных) услуг;
м) наличие заявлений (жалоб) на работу муниципальных унитарных предприятий.
4. Производственная этика, стиль общения.
5. Способность к предприимчивости.
6. Способность к самооценке.
Приложение 3
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий Шишковского сельского
поселения Бежецкого района Тверской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________
________________________________________________________________________________
2. Дата рождения_________________________________________________________________
3. Дата назначения на должность руководителя муниципального унитарно предприятия _____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж и стаж в должности руководителя МУП _______________________
________________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемомуи краткие ответы на них___________________________________
_____________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___________________
_____________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым _______________________________
____________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации ____________________________________________________________________________
______________________________________________________
10. Оценка деятельности руководителя МУП _________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
(о поощрении;о повышении квалификации;о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности; о несоответствии занимаемой должности;о соответствии занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________.
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» __________; «против» ___________.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)
_______________________________________________________________
13. Примечания __________________________________________________________________
___________________________
Председатель аттестационной комиссии _____________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь аттестационной комиссии ________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены аттестационной комиссии:
____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата проведения аттестации «_______»_____________________ 20____ г.
С аттестационным листом ознакомлен (а)
_______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«______» _________________________ 20____г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный стенд от 28.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 ВОПРОСЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ, 060.020.000 Решение о создании муниципальных предприятий и учреждений. (Установление тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями см. 050.040.120) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
