Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU14031716202000011 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | Не указан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Российская Федерация
Республика Саха (Якутия)
Оймяконский улус (район)
Муниципальное образование «Ючюгейский наслег»
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.07.2020
№ 12
Об утверждении перечня должностей и ограничениях, налагаемых на граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег»
В целях реализации требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , части 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег», при замещении которых гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, (далее по тексту - Перечень должностей) с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации МО «Ючюгейский наслег» (приложение 1).
2. Установить, что муниципальный служащий, замещавший должность муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег», включенную в Перечень должностей, обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы, путем подачи заявления в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации МО «Ючюгейский наслег» (приложение 2).
3. Утвердить типовую форму уведомления для муниципальных служащих, должность которых входила в Перечень должностей (приложение 3).
4. Заместителю главы Еремеевой Е.Р. ознакомить муниципальных служащих администрации МО «Ючюгейский наслег» с настоящим постановлением.
5. Обнародовать настоящее постановление на официальном стенде «Официальной информации», расположенной в здании администрации МО «Ючюгейский наслег» и на сайте администрации.
6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации: В.М.Атласов
Приложение №1
к постановлению
от 27.07.2020г №12
Перечень должностей муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег», при замещении которых гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
1. Должности муниципальной службы главной группы, учрежденные для выполнения функции "руководитель":
- заместитель главы администрации.
2. Должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист":
- главный специалист.
Приложение №2
к постановлению
от 27.07.2020г №12
В Комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов рассмотреть вопрос о даче мне согласия на замещение на условиях трудового договора должности ______________________ в
(наименование должности)
___________________________________________________________
(наименование организации)
(или на выполнение в ______________________________ работ (оказание услуг)
(наименование организации)
в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности по замещаемой мной должности муниципальной службы.
Планируемая дата заключения трудового договора (гражданско-правового договора): "___" __________ 20___ г.
_______________________________________ _________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение №3
к постановлению
от 27.07.2020г №12
ТИПОВАЯ ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый(ая) __________________________________
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, (далее по тексту - Перечень должностей) с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Вы обязаны сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Руководитель (работодатель) _____________________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Место для печати
С уведомлением ознакомлен(а) _________________________________________
"____" ___________ 20___ г. ___________________________
(подпись работника)
Российская Федерация
Республика Саха (Якутия)
Оймяконский улус (район)
Муниципальное образование «Ючюгейский наслег»
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.07.2020
№ 12
Об утверждении перечня должностей и ограничениях, налагаемых на граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег»
В целях реализации требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , части 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег», при замещении которых гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, (далее по тексту - Перечень должностей) с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации МО «Ючюгейский наслег» (приложение 1).
2. Установить, что муниципальный служащий, замещавший должность муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег», включенную в Перечень должностей, обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы, путем подачи заявления в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации МО «Ючюгейский наслег» (приложение 2).
3. Утвердить типовую форму уведомления для муниципальных служащих, должность которых входила в Перечень должностей (приложение 3).
4. Заместителю главы Еремеевой Е.Р. ознакомить муниципальных служащих администрации МО «Ючюгейский наслег» с настоящим постановлением.
5. Обнародовать настоящее постановление на официальном стенде «Официальной информации», расположенной в здании администрации МО «Ючюгейский наслег» и на сайте администрации.
6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации: В.М.Атласов
Приложение №1
к постановлению
от 27.07.2020г №12
Перечень должностей муниципальной службы в администрации МО «Ючюгейский наслег», при замещении которых гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
1. Должности муниципальной службы главной группы, учрежденные для выполнения функции "руководитель":
- заместитель главы администрации.
2. Должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист":
- главный специалист.
Приложение №2
к постановлению
от 27.07.2020г №12
В Комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов рассмотреть вопрос о даче мне согласия на замещение на условиях трудового договора должности ______________________ в
(наименование должности)
___________________________________________________________
(наименование организации)
(или на выполнение в ______________________________ работ (оказание услуг)
(наименование организации)
в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности по замещаемой мной должности муниципальной службы.
Планируемая дата заключения трудового договора (гражданско-правового договора): "___" __________ 20___ г.
_______________________________________ _________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение №3
к постановлению
от 27.07.2020г №12
ТИПОВАЯ ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый(ая) __________________________________
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, (далее по тексту - Перечень должностей) с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Вы обязаны сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Руководитель (работодатель) _____________________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Место для печати
С уведомлением ознакомлен(а) _________________________________________
"____" ___________ 20___ г. ___________________________
(подпись работника)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | вывешены на специальных стендах от 27.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
