ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДОНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ КУ...



АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОДОНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2020 г. № 58

Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области, осуществляющих деятельность в сфере культуры

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 года №1862-ОД «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области», Постановлением Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 №4-п «Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области», постановлением администрации Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 26 октября 2020 г. № 56 «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области и работников муниципальных учреждений Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области», руководствуясь Уставом Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области,               администрация Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области, осуществляющих деятельность в сфере культуры.

2. Считать утратившим силу постановление администрации Краснодонского сельского поселения от 28.10.2019 № 57 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Краснодонского сельского поселения, осуществляющих деятельность в сфере культуры».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Краснодонского

сельского поселения

В.В. Глазков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Краснодонского сельского поселения

от 27 октября 2020 г. №58

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников администрации Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области, осуществляющих деятельность в сфере культуры

Общие положения

1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников администрации Краснодонского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области в сфере культуры (далее по тексту – Положение, работники) разработано на основании Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.2.Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до вступления в силу настоящего Положения.

1.3.Положение предусматривает единую систему оплаты труда и включает в себя:

- размеры окладов специалистов администрации Краснодонского сельского поселения в сфере культуры (далее – специалисты) и технического персонала администрации Краснодонского сельского поселения в сфере культуры (далее - технический персонал);

- порядок и условия установления выплат компенсационного характера, виды и размеры выплат компенсационного характера;

- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера, виды и размеры выплат стимулирующего характера.

1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Индексация базовых (минимальных) размеров окладов работников осуществляется в размерах и в сроки, установленные законодательством.

При индексации (увеличении) базовых окладов (должностных окладов) (ставок) их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.Размеры окладов работников

Работникам администрации Краснодонского сельского поселения в сфере культуры устанавливается следующий размер оклада:

2.1. Специалистам в сфере культуры - 9 776 рублей в месяц;

2.2. Специалистам по библиотечному обслуживанию - 6 661 рублей в месяц;

2.3. Техническому персоналу - 4 173 рубля в месяц.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера, виды и размеры выплат компенсационного характера

3.1. Каждому работнику устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (далее - ежемесячная надбавка) в зависимости от занимаемой должности:

Специалистам от 10% до 100 % от оклада.

Техническому персоналу – от 60% до 100 % от оклада.

Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности работника, сложности выполняемой работы, ее результативности.

Снижение размера ежемесячной надбавки устанавливается распоряжением главы Краснодонского сельского поселения. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки являются:

- некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя;

- неоднократное (два и более раза подряд) снижение ежемесячного денежного вознаграждения;

- применение мер дисциплинарного взыскания.

4.Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера. Виды и размеры выплат стимулирующего характера

В целях поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

4.1. Ежемесячное денежное вознаграждение в размере 25 % от оклада.

Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается за:

-своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;

-выполнение правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

В случае привлечения специалиста или технического персонала к дисциплинарной ответственности они могут быть частично или полностью лишены этих выплат.

Снижение размера ежемесячного денежного вознаграждения по итогам работы за месяц оформляется распоряжением главы Краснодонского сельского поселения. Размер его может быть снижен за следующие проступки и в следующих размерах:

- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка - 3-5 % размера ежемесячного денежного вознаграждения;

- за прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом виде – 100 % размера ежемесячного денежного вознаграждения;

- за невыполнение, либо ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – 3-10% размера денежного вознаграждения;

Ежемесячное денежное вознаграждение по итогам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.

4.2. Надбавка за стаж работы в сфере культуры

Надбавка к окладу за стаж работы устанавливается работникам администрации, занятым в сфере культуры в зависимости от общего стажа работы в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от оклада;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов от оклада;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 30 процентов от оклада;

при стаже работы от 15 до 20 лет - 40 процентов от оклада;

при стаже работы свыше 20 лет - 50 процентов от оклада.

Установление (изменение) размера надбавки за стаж работы в сфере культуры производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера выплаты. Под стажем работы понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности в сфере культуры, а также время нахождения на военной службе.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка либо иные подтверждающие документы, заверенные в установленном порядке.

Оплата труда работников в соответствии с настоящим Положением производится из средств бюджета Краснодонского сельского поселения в пределах лимитов, установленных на содержание администрации Краснодонского сельского поселения по статье «Культура и кинематография».

5. Другие вопросы

5.1. Из фонда оплаты труда выплачивается доплата до минимального размера оплаты труда.

Доплата до минимального размера оплаты труда производится в случае, когда размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составил меньше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.