Об утверждении Порядка предоставления и расходования финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, нез...



Об утверждении Порядка предоставления

1

ОПУБЛИКОВАНО: «Волна» от 06.03.2012 №9;

ПРАВИТЕЛЬСТВО  АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 февраля 2012 г. № 66-пп

г. Архангельск

Об утверждении Порядка предоставления и расходования финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов

{Признан утратившим силу постановлением Агентства по тарифам и ценам Архангельской области от 26.02.2013 №75-пп}

В целях реализации программы «О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан Архангельской области в 2012 году», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 31 января 2012 года № 18-пп, Правительство Архангельской области постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов.

Признать утратившими силу:

постановление администрации Архангельской области от 23 марта 2009 года № 80-па/11 «Об утверждении порядков предоставления и расходования средств, направленных на снижение напряженности на рынке труда Архангельской области в 2009 году»;

постановление Правительства Архангельской области от 05 августа 2009 года № 48-пп «О внесении дополнений в постановление администрации Архангельской области от 23 марта 2009 года № 80-па/11»;

постановление Правительства Архангельской области от 06 августа 2009 года № 49-пп «О внесении изменения в Порядок предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения»;

постановление Правительства Архангельской области от 02 февраля 2010 года № 18-пп «Об утверждении порядков предоставления и расходования средств, направленных на снижение напряженности на рынке труда Архангельской области и Ненецкого автономного округа в 2010 году».

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Архангельской области

И.А. Орлов

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Архангельской области

от 28 февраля 2012 г. № 66-пп

              ПОРЯДОК

предоставления и расходования финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов

Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и условия возмещения юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели) государственными казенными учреждениями Архангельской области – центрами занятости населения (далее – центры занятости) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих дополнительных рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее – рабочие места) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов.

Участниками мероприятий по содействию трудоустройству являются зарегистрированные в центрах занятости в качестве безработных либо граждан, ищущих работу:

1) многодетные родители;

2) родители, воспитывающие детей-инвалидов;

3) незанятые инвалиды.

Дополнительными рабочими местами являются:

1) обычные рабочие места – рабочие места, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30;

2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов в соответствии со статьей 3 областного закона от 27 мая 1998 года № 74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области»;

3) надомные рабочие места – рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому. Работа на дому применима, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310–312 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, определяется работодателями и центрами занятости с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.

Создание временных рабочих мест в рамках программы «О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан Архангельской области в 2012 году», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 31 января 2012 года № 18-пп, не осуществляется.

Возмещение затрат работодателям осуществляется на основании договоров о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов (далее – договоры), заключенных центрами занятости с работодателями.

В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:

1) принимать на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на срок не менее 12 месяцев;

2) извещать центры занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;

3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды по направлению центров занятости, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).

При создании рабочих мест для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодателям возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, соответствующего роду трудовой деятельности данной категории граждан.

Для заключения договоров работодатели представляют в центры занятости следующие документы:

1) заявку на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов с указанием количества рабочих мест и профессий, по которым будут созданы рабочие места;

2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную в установленном порядке печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) или засвидетельствованную в нотариальном порядке;

3) сведения о потребности в работниках, оформленные на бланке по форме, установленной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03 июля 2006 года № 513;

4) смету затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест.

Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

Основанием для отказа работодателям в заключении договоров является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

На основании представленных документов центры занятости должны осуществлять подбор необходимых работников из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости в качестве безработных или ищущих работу, и направлять их к работодателям.

  После заключения договоров работодатели обязаны:

1) оснастить рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;

2) принять на работу граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных центрами занятости;

3) представить в центры занятости документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, и трудоустроить на них граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению центров занятости.

Центры занятости обязаны возместить работодателям затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест для трудоустройства:

1) незанятых инвалидов – в размере фактических затрат, но не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место;

2) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, – в размере фактических затрат, но не более 30 тыс. рублей за одно рабочее место.

Финансовые средства на возмещение затрат перечисляются на расчетные счета работодателей на основании договоров и представленных документов.

Возмещение расходов на оснащение вновь созданных или дооснащение существующих рабочих мест для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету (далее – субсидия) и средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных областным законом от 16 декабря 2011 года № 407-27-ОЗ «Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов».

Возмещение расходов осуществляется в размере до 30 процентов от заявленной сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, но не более 15 тыс. рублей на основании приказов, издаваемых центрами занятости в течение 7 рабочих дней со дня заключения договоров.

Для получения оставшейся части субсидии работодатели не позднее 30 дней со дня поступления средств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, оснащают или дооснащают рабочие места для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов и в течение 5 рабочих дней после оснащения или дооснащения рабочих мест сообщают в центры занятости о готовности принять многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов и представляют в центры занятости следующие документы:

1) документы, подтверждающие трудоустройство многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов;

2) документы, подтверждающие произведенные затраты, – подлинники или копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка.

Акты о выполнении сторонами условий договоров составляются в течение 15 календарных дней со дня представления работодателями документов, подтверждающих свои затраты и перечисления центрами занятости финансовых средств на возмещение затрат на расчетные счета работодателям.

Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на финансирование мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, несут центры занятости.

Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется центрами занятости, агентством по труду и занятости населения Архангельской области.