Основная информация
| Дата опубликования: | 28 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU89054619202000178 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования город Лабытнанги |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования город Лабытнанги
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги», утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 № 1502
28 апреля 2020 г. № 543
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги, п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги», утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 № 1502, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2020 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Заполярья» и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
Глава города Лабытнанги
М.А. Трескова
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 28 апреля 2020 г. № 543
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги», утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 № 1502
1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги» (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 г. № 1020-П «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа», от 29 декабря 2016 г. № 1254-П «Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа» и устанавливает особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги» (далее - учреждения, учреждение).».
2. Пункт 4.4 изложить в новой редакции:
«4.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам к должностному окладу в соответствии с пунктом 1 приложения № 3 к настоящему Положению.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующей организации.».
3. Абзац пятый пункта 4.7 признать утратившим силу.
4. Абзац третий пункта 7.7 изложить в новой редакции:
«Материальная помощь выплачивается при наступлении определенных жизненных событий у работника в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.».
5. Приложение № 1 изложить в новой редакции:
«Приложение № 1
к Положению об оплате
труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной
политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги»
Профессиональные квалификационные
группы должностей служащих, профессий
рабочих и размеры должностных окладов
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)
Наименование должностей служащих (профессий рабочих)
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный
уровень
Агент по снабжению, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), делопроизводитель, секретарь, кассир
14 484
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный
уровень
Администратор, секретарь руководителя, Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
15 069
1.2.2.
2 квалификационный
уровень
Старший специалист по работе с молодежью, старший специалист по социальной работе с молодежью, заведующий хозяйством
15 371
1.2.3.
4 квалификационный
уровень
Механик
15 991
1.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.
1 квалификационный
уровень
Документовед, инженер, инженер-программист, программист, менеджер, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт
16 801
1.3.2.
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
18 359
1.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1.4.1.
1 квалификационный
уровень
Начальник отдела
19 855
2.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
2.1.1.
Звукооператор
15 964
3.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
3.1.1.
1 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, рабочий по обслуживанию в бане, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
12 737
3.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
3.2.1.
1 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, машинист дорожно-транспортных машин, моторист-рулевой, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
13 381
3.2.2.
2 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, машинист дорожно-транспортных машин, моторист-рулевой, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
13 649
3.2.3.
3 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
13 922
».
6. Приложение № 2 изложить в новой редакции:
«Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма,
подведомственных муниципальному
учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги»
РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям
служащих, не включенным в профессиональные
квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер должностного
оклада (рублей)
1
2
3
1.
Директор
27 118
2.
Заместитель директора
21 903
3.
Заместитель начальника отдела
16 801
4.
Консультант по туризму
16 801
5.
Менеджер по туристским продуктам по въездному и внутреннему туризму
16 801
6.
Специалист по охране труда
16 801
7.
Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования
16 801
8.
Менеджер службы приема и размещения
13 381
9.
Техник по эксплуатации энергетического оборудования
13 381
10.
Машинист воздушно-канатной дороги
13 381
11.
Специалист по закупкам
16 801
».
7. В приложении № 3:
7.1. в графе 3:
7.1.1. в пункте 1:
7.1.1.1. строку «5% от должностного оклада» исключить;
7.1.1.2. слова «8% от должностного оклада» заменить словами «1%
от должностного оклада»;
7.1.1.3. слова «12% от должностного оклада» заменить словами «2%
от должностного оклада»;
7.1.1.4. слова «15% от должностного оклада» заменить словами «3%
от должностного оклада»;
7.1.2. в пункте 4 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
7.1.3. в пункте 5 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
7.2. в пункте 1 графы 5 строку «От 3 до 5 лет» исключить.
8. В приложении № 4:
8.1. в графе 3:
8.1.1. в пункте 1:
8.1.1.1. строку «5% от должностного оклада» исключить;
8.1.1.2. слова «8% от должностного оклада» заменить словами «1%
от должностного оклада»;
8.1.1.3. слова «12% от должностного оклада» заменить словами «2%
от должностного оклада»;
8.1.1.4. слова «15% от должностного оклада» заменить словами «3%
от должностного оклада»;
8.1.2. в пункте 4 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
8.1.3. в пункте 5 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
8.2. в пункте 1 графы 5 строку «От 3 до 5 лет» исключить.
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования город Лабытнанги
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги», утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 № 1502
28 апреля 2020 г. № 543
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги, п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги», утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 № 1502, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2020 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Заполярья» и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
Глава города Лабытнанги
М.А. Трескова
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 28 апреля 2020 г. № 543
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги», утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 № 1502
1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги» (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 г. № 1020-П «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа», от 29 декабря 2016 г. № 1254-П «Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа» и устанавливает особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги» (далее - учреждения, учреждение).».
2. Пункт 4.4 изложить в новой редакции:
«4.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам к должностному окладу в соответствии с пунктом 1 приложения № 3 к настоящему Положению.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующей организации.».
3. Абзац пятый пункта 4.7 признать утратившим силу.
4. Абзац третий пункта 7.7 изложить в новой редакции:
«Материальная помощь выплачивается при наступлении определенных жизненных событий у работника в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.».
5. Приложение № 1 изложить в новой редакции:
«Приложение № 1
к Положению об оплате
труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной
политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги»
Профессиональные квалификационные
группы должностей служащих, профессий
рабочих и размеры должностных окладов
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)
Наименование должностей служащих (профессий рабочих)
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный
уровень
Агент по снабжению, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), делопроизводитель, секретарь, кассир
14 484
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный
уровень
Администратор, секретарь руководителя, Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
15 069
1.2.2.
2 квалификационный
уровень
Старший специалист по работе с молодежью, старший специалист по социальной работе с молодежью, заведующий хозяйством
15 371
1.2.3.
4 квалификационный
уровень
Механик
15 991
1.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.
1 квалификационный
уровень
Документовед, инженер, инженер-программист, программист, менеджер, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт
16 801
1.3.2.
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
18 359
1.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1.4.1.
1 квалификационный
уровень
Начальник отдела
19 855
2.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
2.1.1.
Звукооператор
15 964
3.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
3.1.1.
1 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, рабочий по обслуживанию в бане, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
12 737
3.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
3.2.1.
1 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, машинист дорожно-транспортных машин, моторист-рулевой, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
13 381
3.2.2.
2 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, машинист дорожно-транспортных машин, моторист-рулевой, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
13 649
3.2.3.
3 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
13 922
».
6. Приложение № 2 изложить в новой редакции:
«Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма,
подведомственных муниципальному
учреждению «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги»
РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям
служащих, не включенным в профессиональные
квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер должностного
оклада (рублей)
1
2
3
1.
Директор
27 118
2.
Заместитель директора
21 903
3.
Заместитель начальника отдела
16 801
4.
Консультант по туризму
16 801
5.
Менеджер по туристским продуктам по въездному и внутреннему туризму
16 801
6.
Специалист по охране труда
16 801
7.
Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования
16 801
8.
Менеджер службы приема и размещения
13 381
9.
Техник по эксплуатации энергетического оборудования
13 381
10.
Машинист воздушно-канатной дороги
13 381
11.
Специалист по закупкам
16 801
».
7. В приложении № 3:
7.1. в графе 3:
7.1.1. в пункте 1:
7.1.1.1. строку «5% от должностного оклада» исключить;
7.1.1.2. слова «8% от должностного оклада» заменить словами «1%
от должностного оклада»;
7.1.1.3. слова «12% от должностного оклада» заменить словами «2%
от должностного оклада»;
7.1.1.4. слова «15% от должностного оклада» заменить словами «3%
от должностного оклада»;
7.1.2. в пункте 4 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
7.1.3. в пункте 5 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
7.2. в пункте 1 графы 5 строку «От 3 до 5 лет» исключить.
8. В приложении № 4:
8.1. в графе 3:
8.1.1. в пункте 1:
8.1.1.1. строку «5% от должностного оклада» исключить;
8.1.1.2. слова «8% от должностного оклада» заменить словами «1%
от должностного оклада»;
8.1.1.3. слова «12% от должностного оклада» заменить словами «2%
от должностного оклада»;
8.1.1.4. слова «15% от должностного оклада» заменить словами «3%
от должностного оклада»;
8.1.2. в пункте 4 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
8.1.3. в пункте 5 слова «До 100% от должностного оклада» заменить словами «До 100% месячной заработной платы»;
8.2. в пункте 1 графы 5 строку «От 3 до 5 лет» исключить.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Вестник Заполярья" № 18/1 от 30.04.2020, Официальный сайт Администрации города Лабытнанги от 28.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 200.000.000 ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
