Основная информация
Дата опубликования: | 28 мая 2018г. |
Номер документа: | RU53000201800364 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Правительство Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.05.2018 № 245
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, утвержденный постановлением Администрации области от 27.03.2012 № 144:
1.1. Дополнить в третьем абзаце пункта 5 после слов «трех лет,» словами «а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,»;
1.2. Изложить пункт 7 в редакции:
«7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее многофункциональный центр) по месту жительства с письменным заявлением и представляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
свидетельство о рождении ребенка.
В случае подачи заявления через многофункциональный центр многофункциональный центр направляет заявление и документы в центр занятости не позднее дня, следующего за днем их поступления в многофункциональный центр.
Заявление и документы могут быть представлены женщиной в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области».
Копии представленных документов, указанных в настоящем пункте, заверяются специалистом центра занятости или многофункционального центра, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов. Документы, представленные в электронной форме, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Представление заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, приравнивается к согласию женщины с обработкой ее персональных данных в целях и объеме, необходимых для получения государственной услуги.»;
1.3. Изложить в пункте 8 седьмой абзац в редакции:
«Примерная форма договора о профессиональном обучении утверждается приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области.».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области А.С. Никитин
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.05.2018 № 245
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, утвержденный постановлением Администрации области от 27.03.2012 № 144:
1.1. Дополнить в третьем абзаце пункта 5 после слов «трех лет,» словами «а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,»;
1.2. Изложить пункт 7 в редакции:
«7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее многофункциональный центр) по месту жительства с письменным заявлением и представляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
свидетельство о рождении ребенка.
В случае подачи заявления через многофункциональный центр многофункциональный центр направляет заявление и документы в центр занятости не позднее дня, следующего за днем их поступления в многофункциональный центр.
Заявление и документы могут быть представлены женщиной в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области».
Копии представленных документов, указанных в настоящем пункте, заверяются специалистом центра занятости или многофункционального центра, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов. Документы, представленные в электронной форме, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Представление заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, приравнивается к согласию женщины с обработкой ее персональных данных в целях и объеме, необходимых для получения государственной услуги.»;
1.3. Изложить в пункте 8 седьмой абзац в редакции:
«Примерная форма договора о профессиональном обучении утверждается приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области.».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области А.С. Никитин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.06.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 130.000.000 Образование. Наука. Культура, 190.000.000 КУЛЬТУРА. ОБРАЗОВАНИЕ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: