О создании комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Калтанского городского округа



КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС

КАЛТАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛТАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 28.07.2020 г. № 179 - п

О создании комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Калтанского городского округа

Внесены изменения постановлением:

от 09.10.2020 № 215-п

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 7 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставом муниципального образования - Калтанский городской округ:

1. Создать в администрации Калтанского городского округа комиссию по исчислению стажа муниципальной службы, дающего права для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и эффективную муниципальную службу и утвердить ее состав согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Калтанского городского округа согласно приложению № 2.

3. Директору МАУ «Пресс-Центр г. Калтан» (Беспальчук В.Н.) обеспечить размещение настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Начальнику отдела организационной и кадровой работы администрации Калтанского городского округа (Верещагина Т.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации Калтанского городского округа.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами – руководителя аппарата администрации Калтанского городского округа Николаеву М.В.

Глава Калтанского

городского округа

И.Ф. Голдинов

Приложение № 1

к постановлению администрации

Калтанского городского округа

от 28.07.2020 г. № 179 - п

Состав комиссии по исчислению стажа муниципальной службы

Председатель комиссии:

- Николаева М.В. – управляющий делами – руководитель аппарата администрации Калтанского городского округа.

Заместитель председателя комиссии:

- Клюева А.Б. – заместитель главы Калтанского городского округа по социальным вопросам.

Секретарь комиссии:

- Верещагина Т.А. – начальник отдела организационной и кадровой работы администрации Калтанского городского округа

Члены комиссии:

- Степанчук Н.В. – заместитель начальника юридического отдела администрации Калтанского городского округа

- Башкатова Т.Н. – начальник отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории администрации Калтанского городского округа

Приложение № 2

к постановлению администрации

Калтанского городского округа

от 28.07.2020 г. № 179 - п

Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Калтанского городского округа

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Калтанского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" и определяет основные задачи, полномочия, порядок деятельности и организации работы комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Калтанского городского округа (далее - комиссия).

1.2. Комиссия создается и формируется из числа работников администрации Калтанского городского округа, ее состав и положение о комиссии, а также изменения и дополнения в состав и положение о комиссии утверждаются постановлением администрации Калтанского городского округа.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, Уставом Калтанского городского округа, муниципальными правовыми актами Калтанского городского округа и настоящим Положением.

1.4. Целью деятельности комиссии является подготовка рекомендаций по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Калтанского городского округа (далее - администрация), дающего права на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет и единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет на муниципальной службе.

1.5. Организационно – техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией Калтанского городского округа.

2.Основные задачи и функции комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

- установление стажа муниципальной службы муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу в администрацию;

- рассмотрение вопросов о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

- рассмотрение вопросов об изменении стажа муниципальной службы в отношении служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации;

- рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих различных периодов их трудовой деятельности;

- рассмотрение иных вопросов, связанных с установлением и исчислением стажа муниципальной службы.

2.2. Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает и анализирует документы, представленные муниципальными служащими;

- принимает решения об установлении или изменении стажа муниципальной службы в отношении лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или замещающих должности муниципальной службы в настоящее время;

- рассматривает заявления лиц, замещающих должности муниципальной службы, по вопросам включения отдельных периодов их работы в стаж муниципальной службы;

- при необходимости проверяет обоснованность включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы) муниципального служащего;

- разрешает споры, связанные с исчислением стажа муниципальной службы, по обращениям заинтересованных лиц.

3. Полномочия комиссии

3.1. Для решения возложенных задач комиссия вправе:

- запрашивать от учреждений, организаций, предприятий необходимые сведения по вопросам, входящим в ее компетенцию;

- приглашать на заседание комиссии и заслушивать заявителей;

- запрашивать у заявителей дополнительные сведения и документы, необходимые для рассмотрения соответствующих заявлений;

- осуществлять проверку достоверности документов, представленных для установления стажа муниципальной службы.

3.2. По результатам рассмотрения предоставленных документов комиссия:

- принимает решение о включении или об отказе включения в стаж муниципальной службы муниципального служащего;

- приостанавливает рассмотрение предоставленных документов, не содержащих необходимых сведений.

4.Права и обязанности комиссии

4.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и её членов.

4.2. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство комиссией;

ведет заседания комиссии;

обладает правом решающего голоса;

дает устные и письменные поручения членам, связанные с деятельностью комиссии.

4.3. Заместитель председателя комиссии:

- выполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие;

- дает устные и письменные поручения её членам, связанные с деятельностью комиссии.

4.4. Секретарь комиссии:

ведет прием и учет документов;

ведет делопроизводство комиссии;

организует заседания комиссии;

уведомляет членов комиссии о дате и месте проведения заседания не менее чем за 3 дня до даты проведения;

ведет протокол заседания комиссии;

выполняет другие функции, определяемые председателем комиссии.

4.5. Члены комиссии участвует в заседаниях комиссии и принятии решений, а также выполняют поручения председателя комиссии и его заместителя. Члены комиссии, несогласные с решением комиссии, вправе предоставить письменные возражения к решению, которые в обязательном порядке прилагаются к протоколу комиссии.

5.Порядок работы комиссии

5.1. Комиссия принимает на рассмотрение от лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы следующие документы:

личное заявление о включении в стаж муниципальной службы периодов работы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию, назначения ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет;

копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности.

5.2. Заявление и документы, указанные в п. 5.1. настоящего Положения, поступающие в комиссию, регистрируются секретарем комиссии в журнале регистрации заявлений и комиссия в месячный срок принимает решение об удовлетворении или отклонении поступившего заявления со дня его регистрации.

5.3. Заседания комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц (при наличии заявлений).

5.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава комиссии.

5.5. Заседания комиссии проводятся по мере поступления обращений и рассматриваются в течение 14 календарных дней со дня поступления. В случаях, когда при рассмотрении обращения необходимо направить запрос, срок его рассмотрения продлевается не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель.

5.6. При принятии решений комиссия руководствуется принципами законности, гласности и коллегиальности. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии. Если голоса комиссии разделились поровну, окончательное решение по вопросу принимает председатель комиссии.

5.7. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании. При не подписании протокола членом комиссии, участвовавшим в заседании, он обязан приложить к протоколу мотивированные пояснения о причинах отказа в подписании протокола.

Ведение протокола заседания комиссии осуществляет секретарь комиссии.

5.8. Комиссия принимает решение в форме протокола, который является основанием для издания правового акта, определяющего стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципального служащего.

5.9. Решение комиссии должно быть доведено до муниципального служащего в течение 14 дней с момента его принятия.

Если муниципальный служащий не согласен с решением комиссии, он вправе письменно обратиться с соответствующим заявлением на имя председателя комиссии.

Комиссия вправе предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения.

Повторное рассмотрение комиссией данного вопроса осуществляется в присутствии муниципального служащего.

В случае несогласия муниципального служащего с повторным решением комиссии спор об исчислении стажа разрешается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.10. В случае представления муниципальным служащим новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий, по стажу муниципальной службы которого комиссией уже принималось решение, подает новое заявление с приложением документов. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня представления этих документов.