О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ...



1

Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.09.2011 № 491

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства, утвержденное постановлением Администрации области от 27.01.2010 № 19 (далее Примерное положение):

1.1. Изложить тринадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:

"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";

1.2. Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4 в редакции:

"В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";

1.3. Исключить подпункты 3.3.6, 3.3.7;

1.4. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к Примерному положению.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";

1.5. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:

"Приложение 1

к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности

№ п/п

ПКГ, квалификационный  уровень

Должности, отнесенные к   
квалификационному уровню

Размер оклада (должностногооклада) (руб.)

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу)

1

2

3

4

5

1.

ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих
второго уровня"

1.1.

1 квалификационный
уровень

лаборант, секретарь руководителя, техник

4473

0,2

1.2.

2 квалификационный
уровень

заведующий хозяйством

4814

0,3

1.3.

3 квалификационный
уровень 

начальник хозяйственного отдела

5623

0,7

2.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня"  

2.1.

1 квалификационный
уровень 

бухгалтер, инженер, инженер-програм-мист (программист), инженер-лаборант, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу,    
экономист, экономист по бухгалтерскому учету и
анализу хозяйственной деятельности,  экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, экспертдорожного хозяйства, юрисконсульт

4486

0,2

2.2.

2 квалификационный
уровень 

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), инженер-лаборант, специалист по
защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе,      
экономист по планированию, экономист по финансовой      
работе, юрисконсульт 

4654

0,2

2.3.

3 квалификационный
уровень 

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: бухгалтер, инженер, инженер-програм-мист (программист), инженер-лаборант, специалист по
защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претен-зионной работе,      
экономист по планированию, экономист по финансовой      
работе, юрисконсульт

4837

0,2

2.4.

4 квалификационный
уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий": бухгалтер, инженер, инженер-програм-мист (программист), инженер-лаборант, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, эксперт дорожного хозяйства, юрисконсульт 

5223

0,3

2.5.

5 квалификационный
уровень

главный специалист в отделе, заместитель главного бухгалтера

5911

0,4

3.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня"

3.1.

1 квалификационный
уровень

начальник отдела автоматизированной системы управления производством, начальник отдела информации, начальник отдела капитального строительства, начальник
отдела контроля качества, начальник отдела маркетинга, 
начальник планово-экономического отдела, начальник производственной лаборатории, начальник техническогоотдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела 

6528

0,7

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

№ п/п

ПКГ, квалификационный  уровень

Профессии рабочих, отнесенные к квали-фикационному уровню

Размер оклада (руб.)

Размер повышающего коэффициента к окладу

1

2

3

4

5

1.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих 
первого уровня"   

1.1.

1 квалификационный
уровень

дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений

1705

0,2

2.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.1.

1 квалификационный
уровень

водитель автомобиля

2827

0,2

2.2.

2 квалификационный
уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов    
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным     
справочником работ и профессий рабочих

3120

0,2

".

2. Действие пункта 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель

Главы администрации области   А.Н. Филиппов