Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU33000201900990 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Владимирская область |
| Принявший орган: | Администрация Владимирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.12.2019 № 962
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2012 № 1545
В соответствии c Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 29.12.2012 № 1545 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Специализированное автохозяйство администрации Владимирской области» следующие изменения:
1.1. В пункте 5.2. раздела 5 «Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения»:
1.1.1. Таблицу после абзаца 5 изложить в следующей редакции:
«Общее количество полученных баллов
Размер ежемесячных выплат
в процентах от должностного оклада
%
за интенсивность и высокие результаты работы
за качество выполняемых работ
премиальные выплаты
60-52
20
15
25
51-48
16
8
16
47-43
10
6
10
менее 43
не выплачивается»
1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если руководителем Учреждения календарный год отработан не полностью, премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается пропорционально фактически отработанному периоду времени.»
1.2.Приложение № 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
1.3. В приложении № 6 к Положению:
1.3.1. Пункт 3 раздела «Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы за квартал» изложить в следующей редакции:
«3.
Укомплектованность Учреждения работниками, включая работающих на условиях неполного рабочего времени, и работников, являющихся внешними совместителями
Укомплектованность штатом не менее 95 процентов от штатного расписания - 5 баллов;
укомплектованность штатом менее 95 процентов - 0 баллов
Письменный доклад руководителя
Ежеквартальная
Управление по социально-хозяйственному обеспечению»
1.3.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
«Примечание:
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются руководителю Учреждения с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения, установленных приложением № 5 к Положению.
Премиальные выплаты руководителю Учреждения не устанавливаются по итогам работы за временной период, в котором к нему применялись дисциплинарные взыскания.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 года.
Губернатор области
В.В. Сипягин
Приложение
к постановлению администрации области
от 28.12.2019 № 962
ПЕРЕЧНИ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ,
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу Учреждения
1. Директор.
2. Главный бухгалтер.
3. Заместитель директора.
4. Бухгалтер 1 категории.
5. Ведущий инженер.
6. Ведущий экономист.
7. Главный специалист мастерских.
8. Старший инспектор по кадрам.
9. Юрисконсульт.
II. Должности, относимые к основному персоналу Учреждения
1. Водитель автомобиля.
2. Старший диспетчер.
3. Диспетчер.
4. Слесарь по ремонту автомобилей.
5. Электрогазосварщик
6. Маляр.
7. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу Учреждения
1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
2. Уборщик производственных помещений.
3. Уборщик территории.
4. Вахтер.
5. Программист.
6. Медицинская сестра.
7. Инженер по охране труда.
8. Заведующий складом.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.12.2019 № 962
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2012 № 1545
В соответствии c Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 29.12.2012 № 1545 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Специализированное автохозяйство администрации Владимирской области» следующие изменения:
1.1. В пункте 5.2. раздела 5 «Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения»:
1.1.1. Таблицу после абзаца 5 изложить в следующей редакции:
«Общее количество полученных баллов
Размер ежемесячных выплат
в процентах от должностного оклада
%
за интенсивность и высокие результаты работы
за качество выполняемых работ
премиальные выплаты
60-52
20
15
25
51-48
16
8
16
47-43
10
6
10
менее 43
не выплачивается»
1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если руководителем Учреждения календарный год отработан не полностью, премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается пропорционально фактически отработанному периоду времени.»
1.2.Приложение № 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
1.3. В приложении № 6 к Положению:
1.3.1. Пункт 3 раздела «Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы за квартал» изложить в следующей редакции:
«3.
Укомплектованность Учреждения работниками, включая работающих на условиях неполного рабочего времени, и работников, являющихся внешними совместителями
Укомплектованность штатом не менее 95 процентов от штатного расписания - 5 баллов;
укомплектованность штатом менее 95 процентов - 0 баллов
Письменный доклад руководителя
Ежеквартальная
Управление по социально-хозяйственному обеспечению»
1.3.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
«Примечание:
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются руководителю Учреждения с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения, установленных приложением № 5 к Положению.
Премиальные выплаты руководителю Учреждения не устанавливаются по итогам работы за временной период, в котором к нему применялись дисциплинарные взыскания.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 года.
Губернатор области
В.В. Сипягин
Приложение
к постановлению администрации области
от 28.12.2019 № 962
ПЕРЕЧНИ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ,
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу Учреждения
1. Директор.
2. Главный бухгалтер.
3. Заместитель директора.
4. Бухгалтер 1 категории.
5. Ведущий инженер.
6. Ведущий экономист.
7. Главный специалист мастерских.
8. Старший инспектор по кадрам.
9. Юрисконсульт.
II. Должности, относимые к основному персоналу Учреждения
1. Водитель автомобиля.
2. Старший диспетчер.
3. Диспетчер.
4. Слесарь по ремонту автомобилей.
5. Электрогазосварщик
6. Маляр.
7. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу Учреждения
1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
2. Уборщик производственных помещений.
3. Уборщик территории.
4. Вахтер.
5. Программист.
6. Медицинская сестра.
7. Инженер по охране труда.
8. Заведующий складом.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
