Основная информация
| Дата опубликования: | 29 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU07013719202000008 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кабардино-Балкарская Республика |
| Принявший орган: | Местная администрация сельского поселения Яникой Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПАСТАНОВЛЕНИЕ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЯНИКОЙ
ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
28.05.2020 № 54
«Об утверждении порядка участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления хозяйствующих субъектов» В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Постановляю:
1 Утвердить прилагаемый Порядок участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления хозяйствующих субъектов.
Опубликовать настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации с.п. Яникой, а также на информационных стендах поселения.
Контроль за настоящим постановлением оставляю за собой.
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации с.п. Яникой Беппаев И.А.
Утверждено Постановлением Главы администрации
с.п. Яникой Чегемского муниципального района от « 28» 09 2020г. №54
Порядок
участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления
хозяйствующих субъектов
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления хозяйствующих субъектов (далее - Порядок) определяет правила назначения и участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района (далее- муниципальные служащие) в органах управления хозяйствующих субъектов, учредителем (участником) которого является муниципальное образование с.п. Яникой Чегемского муниципального района (далее - муниципальное образование).
1.2. Для целей настоящего Порядка применяются следующие термины и определения:
- хозяйствующий субъект - коммерческая организация, некоммерческая организация, осуществляющая деятельность, приносящую ей доход;
- участие муниципального служащего в управлении хозяйствующим субъектом - включение муниципального служащего в состав органа управления хозяйствующего субъекта, принятие им решений и совершение им иных действий (в том числе голосования) в пределах компетенции такого органа;
- орган управления хозяйствующего субъекта - общее собрание участников (акционеров), совет директоров (наблюдательный совет), исполнительные органы (единоличный и коллегиальный исполнительные органы), а также иной орган управления, предусмотренный действующим законодательством или Уставом (Положением) такой организации;
- рекомендация - оформленная в письменном виде позиция для участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующим субъектом.
2. Порядок принятия решений о поручении муниципальному служащему участвовать в органе управления хозяйствующего субъекта, замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта
2.1. Инициатива об участии муниципального служащего в составе органа управления хозяйствующего субъекта может исходить от хозяйствующего субъекта, структурного подразделения администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района (далее- администрация). Главы администрации.
2.2. Для рассмотрения вопроса об участии муниципального служащего в составе органа управления хозяйствующего субъекта Главе администрации представляются следующие документы:
1) обращение хозяйствующего субъекта, направленное в письменном виде, либо служебная записка от руководителя структурного подразделения администрации с просьбой включить муниципального служащего в состав органа управления хозяйствующего субъекта и обоснованием необходимости участия муниципального служащего в работе органа управления хозяйствующего субъекта;
2) копия учредительного документа хозяйствующего субъекта;
3) список учредителей (участников, членов) либо выписка из реестра акционеров хозяйствующего субъекта;
4) сведения о текущем состоянии хозяйствующего субъекта (реорганизация, ликвидация, банкротство).
2.3. Участие муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта осуществляется на безвозмездной основе и только при наличии письменного согласия муниципального служащего на участие в органе управления хозяйствующего субъекта.
2.4. Решение о поручении муниципальному служащему участвовать в органе управления хозяйствующего субъекта принимается Главой администрации в течение 10-ти рабочих дней со дня получения указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка документов и оформляется распоряжением администрации.
2.5. Замена или прекращение участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта осуществляется в следующих случаях:
1) систематического неисполнения (ненадлежащего исполнения) муниципальными служащими своих обязанностей, связанных с участием в органе управления хозяйствующим субъектом;
2) письменного отказа муниципального служащего от участия в органе управления хозяйствующим субъектом;
3) расторжения трудового договора с муниципальным служащим;
4) наличия обстоятельств, препятствующих исполнению муниципальным служащим обязанностей, связанных с участием в органе управления хозяйствующим субъектом (длительная командировка, продолжительная болезнь);
5) принятия решения о выдвижении другой кандидатуры муниципального служащего;
6) ликвидации или реорганизации хозяйствующего субъекта;
7) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Решение о замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта оформляется распоряжением администрации не позднее 10-ти рабочих дней с момента наступления события, указанного в настоящем пункте.
Глава администрации ходатайствует перед органом управления хозяйствующего субъекта о проведении внеочередного собрания с вопросом о переизбрании муниципального служащего - члена органа управления хозяйствующего субъекта при наличии оснований, указанных в настоящем пункте.
2.6. Участие муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта прекращается со дня принятия распоряжения администрации о замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта, если иной срок не указан в самом распоряжении администрации.
3. Порядок осуществления муниципальным служащим возложенных
на него обязанностей по участию в органе управления хозяйствующего субъекта
3.1. Муниципальный служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования, настоящим Порядком, учредительным документом хозяйствующего субъекта.
3.2. Позиция муниципального служащего по вопросам, связанным с управлением хозяйствующим субъектом, включая повестку дня заседания или собрания соответствующего органа управления, согласовывается с непосредственным руководителем муниципального служащего и заместителем Главы администрации, курирующим вопросы, включенные в повестку заседания, и отражается в соответствующих рекомендациях.
Позиция муниципального служащего, отраженная в соответствующих рекомендациях, направляется для согласования Главе администрации.
Согласованная позиция по вопросам, связанным с управлением хозяйствующим субъектом, отраженная в рекомендациях, доводится до муниципального служащего, участвующего в органе управления хозяйствующего субъекта не позднее 1-го рабочего дня до проведения заседания.
3.3. Муниципальный служащий обязан лично участвовать в работе органа управления хозяйствующего субъекта, голосовать по вопросам повестки заседания органа управления хозяйствующего субъекта, а также совершать действия в соответствии с нормами действующего законодательства и учредительного документа хозяйствующего субъекта.
Участвуя в органе управления хозяйствующего субъекта, муниципальный служащий обязан следовать предписаниям, изложенным в полученных рекомендациях.
3.4. Муниципальный служащий обязан в течение 3-х рабочих дней со дня заседания органа управления хозяйствующего субъекта подготовить отчет, оформленный в виде служебной записки, который должен содержать сведения о наименовании хозяйствующего субъекта, дате, месте и времени заседания, рассмотренных на заседании вопросах, принятых муниципальным служащим действиях, принятых на заседании решениях.
Муниципальный служащий направляет отчет своему непосредственному руководителю, который представляет отчет заместителю Главы администрации.
Заместитель Главы администрации в течение 3-х рабочих дней направляет отчет Главе администрации.
3.5. Муниципальный служащий при возникновении или возможном возникновении конфликта интересов обязан принять меры по его урегулированию в соответствии с действующим законодательством.
4. Ответственность муниципального служащего и контроль за осуществлением им деятельности в органе управления хозяйствующего субъекта
4.1. Муниципальный служащий при участии в органе управления хозяйствующим субъектом помимо обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией, несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством и учредительным документом хозяйствующего субъекта.
4.2. Нарушение муниципальным служащим требований, предусмотренных пунктами 3.2, 3.3, 3.4 настоящего Порядка, влечет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
4.3. Муниципальный служащий, принимающий участие в органе управления хозяйствующего субъекта, не может получать в хозяйствующем субъекте вознаграждение, компенсации и иной доход, выраженные в денежной или иной форме.
4.4. Контроль за деятельностью муниципального служащего, принимающего участие в органе управления хозяйствующего субъекта, осуществляет непосредственный руководитель муниципального служащего.
ПАСТАНОВЛЕНИЕ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЯНИКОЙ
ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
28.05.2020 № 54
«Об утверждении порядка участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления хозяйствующих субъектов» В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Постановляю:
1 Утвердить прилагаемый Порядок участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления хозяйствующих субъектов.
Опубликовать настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации с.п. Яникой, а также на информационных стендах поселения.
Контроль за настоящим постановлением оставляю за собой.
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации с.п. Яникой Беппаев И.А.
Утверждено Постановлением Главы администрации
с.п. Яникой Чегемского муниципального района от « 28» 09 2020г. №54
Порядок
участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления
хозяйствующих субъектов
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района в органах управления хозяйствующих субъектов (далее - Порядок) определяет правила назначения и участия муниципальных служащих администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района (далее- муниципальные служащие) в органах управления хозяйствующих субъектов, учредителем (участником) которого является муниципальное образование с.п. Яникой Чегемского муниципального района (далее - муниципальное образование).
1.2. Для целей настоящего Порядка применяются следующие термины и определения:
- хозяйствующий субъект - коммерческая организация, некоммерческая организация, осуществляющая деятельность, приносящую ей доход;
- участие муниципального служащего в управлении хозяйствующим субъектом - включение муниципального служащего в состав органа управления хозяйствующего субъекта, принятие им решений и совершение им иных действий (в том числе голосования) в пределах компетенции такого органа;
- орган управления хозяйствующего субъекта - общее собрание участников (акционеров), совет директоров (наблюдательный совет), исполнительные органы (единоличный и коллегиальный исполнительные органы), а также иной орган управления, предусмотренный действующим законодательством или Уставом (Положением) такой организации;
- рекомендация - оформленная в письменном виде позиция для участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующим субъектом.
2. Порядок принятия решений о поручении муниципальному служащему участвовать в органе управления хозяйствующего субъекта, замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта
2.1. Инициатива об участии муниципального служащего в составе органа управления хозяйствующего субъекта может исходить от хозяйствующего субъекта, структурного подразделения администрации с.п. Яникой Чегемского муниципального района (далее- администрация). Главы администрации.
2.2. Для рассмотрения вопроса об участии муниципального служащего в составе органа управления хозяйствующего субъекта Главе администрации представляются следующие документы:
1) обращение хозяйствующего субъекта, направленное в письменном виде, либо служебная записка от руководителя структурного подразделения администрации с просьбой включить муниципального служащего в состав органа управления хозяйствующего субъекта и обоснованием необходимости участия муниципального служащего в работе органа управления хозяйствующего субъекта;
2) копия учредительного документа хозяйствующего субъекта;
3) список учредителей (участников, членов) либо выписка из реестра акционеров хозяйствующего субъекта;
4) сведения о текущем состоянии хозяйствующего субъекта (реорганизация, ликвидация, банкротство).
2.3. Участие муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта осуществляется на безвозмездной основе и только при наличии письменного согласия муниципального служащего на участие в органе управления хозяйствующего субъекта.
2.4. Решение о поручении муниципальному служащему участвовать в органе управления хозяйствующего субъекта принимается Главой администрации в течение 10-ти рабочих дней со дня получения указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка документов и оформляется распоряжением администрации.
2.5. Замена или прекращение участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта осуществляется в следующих случаях:
1) систематического неисполнения (ненадлежащего исполнения) муниципальными служащими своих обязанностей, связанных с участием в органе управления хозяйствующим субъектом;
2) письменного отказа муниципального служащего от участия в органе управления хозяйствующим субъектом;
3) расторжения трудового договора с муниципальным служащим;
4) наличия обстоятельств, препятствующих исполнению муниципальным служащим обязанностей, связанных с участием в органе управления хозяйствующим субъектом (длительная командировка, продолжительная болезнь);
5) принятия решения о выдвижении другой кандидатуры муниципального служащего;
6) ликвидации или реорганизации хозяйствующего субъекта;
7) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Решение о замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта оформляется распоряжением администрации не позднее 10-ти рабочих дней с момента наступления события, указанного в настоящем пункте.
Глава администрации ходатайствует перед органом управления хозяйствующего субъекта о проведении внеочередного собрания с вопросом о переизбрании муниципального служащего - члена органа управления хозяйствующего субъекта при наличии оснований, указанных в настоящем пункте.
2.6. Участие муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта прекращается со дня принятия распоряжения администрации о замене или прекращении участия муниципального служащего в органе управления хозяйствующего субъекта, если иной срок не указан в самом распоряжении администрации.
3. Порядок осуществления муниципальным служащим возложенных
на него обязанностей по участию в органе управления хозяйствующего субъекта
3.1. Муниципальный служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования, настоящим Порядком, учредительным документом хозяйствующего субъекта.
3.2. Позиция муниципального служащего по вопросам, связанным с управлением хозяйствующим субъектом, включая повестку дня заседания или собрания соответствующего органа управления, согласовывается с непосредственным руководителем муниципального служащего и заместителем Главы администрации, курирующим вопросы, включенные в повестку заседания, и отражается в соответствующих рекомендациях.
Позиция муниципального служащего, отраженная в соответствующих рекомендациях, направляется для согласования Главе администрации.
Согласованная позиция по вопросам, связанным с управлением хозяйствующим субъектом, отраженная в рекомендациях, доводится до муниципального служащего, участвующего в органе управления хозяйствующего субъекта не позднее 1-го рабочего дня до проведения заседания.
3.3. Муниципальный служащий обязан лично участвовать в работе органа управления хозяйствующего субъекта, голосовать по вопросам повестки заседания органа управления хозяйствующего субъекта, а также совершать действия в соответствии с нормами действующего законодательства и учредительного документа хозяйствующего субъекта.
Участвуя в органе управления хозяйствующего субъекта, муниципальный служащий обязан следовать предписаниям, изложенным в полученных рекомендациях.
3.4. Муниципальный служащий обязан в течение 3-х рабочих дней со дня заседания органа управления хозяйствующего субъекта подготовить отчет, оформленный в виде служебной записки, который должен содержать сведения о наименовании хозяйствующего субъекта, дате, месте и времени заседания, рассмотренных на заседании вопросах, принятых муниципальным служащим действиях, принятых на заседании решениях.
Муниципальный служащий направляет отчет своему непосредственному руководителю, который представляет отчет заместителю Главы администрации.
Заместитель Главы администрации в течение 3-х рабочих дней направляет отчет Главе администрации.
3.5. Муниципальный служащий при возникновении или возможном возникновении конфликта интересов обязан принять меры по его урегулированию в соответствии с действующим законодательством.
4. Ответственность муниципального служащего и контроль за осуществлением им деятельности в органе управления хозяйствующего субъекта
4.1. Муниципальный служащий при участии в органе управления хозяйствующим субъектом помимо обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией, несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством и учредительным документом хозяйствующего субъекта.
4.2. Нарушение муниципальным служащим требований, предусмотренных пунктами 3.2, 3.3, 3.4 настоящего Порядка, влечет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
4.3. Муниципальный служащий, принимающий участие в органе управления хозяйствующего субъекта, не может получать в хозяйствующем субъекте вознаграждение, компенсации и иной доход, выраженные в денежной или иной форме.
4.4. Контроль за деятельностью муниципального служащего, принимающего участие в органе управления хозяйствующего субъекта, осуществляет непосредственный руководитель муниципального служащего.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
