ПАСТАНОВЛЕНИЕ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЯНИКОЙ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 28.09.2020 № 53



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЯНИКОЙ

ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

28.09.2020 № 53

             

Об утверждении Порядка увольнения

муниципальных служащих в связи с утратой доверия

На основании статей 27, 27.1, 14.1, 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация сельское поселение Яникой Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Признать утратившим силу постановление администрации с.п. Яникой №68 от 03.10.2018г.

2. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения муниципальных служащих администрации сельское поселение Яникой Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в связи с утратой доверия, согласно приложению

2. Опубликовать настоящее постановление сайте администрации сельского поселения

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации  с.п. Яникой              Беппаев И.А.

Утвержден

постановлением главы администрации

сельского поселения Яникой

от 28.09.2020 №53

(приложение 1)

ПОРЯДОК

увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в сельском поселении Яникой

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ«О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в сельском поселении Яникой, за совершение правонарушений.

Действия, признаваемые виновными

2.1 Лицо, замещающее муниципальную должность в сельском поселении Яникой, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае совершения им следующих действий:

1) непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

4) вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.2 Непринятие лицом, замещающим муниципальную должность в сельском поселении Яникой, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в сельском поселении Яникой, являющегося представителем нанимателя.

Порядок расторжения трудового договора в связи с утратой

доверия

3.1 Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в сельском поселении Яникой, принимается Советом сельского поселения Яникой на основании:

- Информации главы поселения, уполномоченного на принятие от лиц, претендующих на замещение либо замещающих муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о представлении указанных сведений;

- рекомендации постоянной комиссии Совета сельского поселения Яникой по вопросам местного самоуправления, нормативно-правовой деятельности и общественной безопасности о соблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих в сельском поселении Яникой и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти сельского поселения Яникой в случае, если информация о результатах проверки направлялась в комиссию;

- объяснений лица, замещающего муниципальную должность в сельском поселении Яникой;

- иных материалов.

3.2 Проверка совершения действий, указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, проводится постоянной комиссией Совета сельского поселения Яникой по вопросам местного самоуправления, нормативно-правовой деятельности и общественной безопасности.

3.3 Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 3.2 настоящего Порядка, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) средствами массовой информации.

3.4 При решении вопроса об увольнении (освобождении от должности) учитываются характер совершенного лицом замещающим муниципальную должность в сельском поселении Яникой, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность в сельском поселении Яникой, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей.

3.5 При рассмотрении Советом сельского поселения Яникой вопроса об увольнении (освобождении от должности) и досрочном прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с материалами, послужившими основанием для рассмотрения вопроса об увольнении (освобождении от должности) и досрочном прекращении полномочий на заседании постоянной комиссии Совета сельского поселения Яникой по вопросам местного самоуправления, нормативно-правовой деятельности и общественной безопасности;

2) предоставление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать членам Совета сельского поселения Яникой объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для увольнения (освобождения от должности) и досрочного прекращения полномочий в связи с утратой доверия, в том числе, в письменном виде изложить свое особое мнение.

3.6 Решение об увольнении (освобождении от должности) и досрочном прекращении полномочий в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается Советом сельского поселения Яникой открытым или тайным голосованием (вид голосования определяется предваряющим решением Совета) в общем порядке, предусмотренном Регламентом Совета сельского поселения Яникой для принятия решений, с предварительным внесением соответствующего проекта решения или без него (решение принимается непосредственно на заседании).

3.7 Решение Совета местного самоуправления сельского поселения Яникой об увольнении (освобождении от должности) и досрочном прекращении полномочий в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности членов Совета сельского поселения Яникой.

3.8 Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в сельском поселении Яникой принимается Советом сельского поселения Яникой не позднее одного месяца со дня проведения соответствующей проверки и рассмотрения материалов, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаях неисполнения им должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения материалов.

При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

3.9 В правовом акте об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в сельском поселении Яникой, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующий случай, установленный пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3.10 Копия правового акта об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия объявляется лицу, замещающему муниципальную должность в сельском поселении Яникой, под роспись в течение 2-х дней со дня принятия такого решения. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с этим правовым актом под роспись, то об этом составляется соответствующий акт.

3.11 Лицо, замещавшее муниципальную должность в сельском поселении Яникой, при несогласии с принятым в отношении него решением об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вправе оспорить это решение в суде.

              3.12 Решение Совета местного самоуправления сельского поселения Яникой об увольнении (освобождении от должности) и досрочном прекращении полномочий в связи с утратой доверия лица, замещавшего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию в порядке, предусмотренном Уставом.