ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ» СОЛИГАЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Опубликовано в общественно - политической газете «Районный вестник» № 42 (836) от 29.09.2020 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ

СОЛИГАЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  29.09.2020 ГОДА № 822

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ   ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО  БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ» СОЛИГАЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления администрации Солигаличского муниципального района Костромской области  от 07.10.2020 № 852

В целях реализации отраслевых положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Солигаличского муниципального района Костромской области, руководствуясь ст. 6 Устава муниципального образования  Солигаличский муниципальный район Костромской области,     

администрация Солигаличского муниципального района Костромской области  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить  Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области (Приложение). 

2. Постановление  вступает в силу  со дня официального опубликования в общественно-политической газете «Районный вестник» и распространяется на правоотношения,  возникшие с 31 августа 2020  года.

Глава  Солигаличского

муниципального района

Костромской области

О.Н.Чичерина                                                                                

Приложение к постановлению  администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 29.09. 2020 года № 822

Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области

Глава 1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области (далее  МБУ ДО ДШИ).

Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области.

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников

1. Система оплаты труда работников МБУ ДО ДШИ устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

6) перечня выплат компенсационного характера в МБУ ДО ДШИ;

7) перечня выплат стимулирующего характера в МБУ ДО ДШИ;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) с учетом мнения представительного органа работников МБУ ДО ДШИ.

2. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается директором МБУ ДО ДШИ    на уровне величины базового оклада с учетом соответствующего коэффициента по должности.

3. Размеры базовых окладов работников МБУ ДО ДШИ установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1 к настоящему Положению).

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам МБУ ДО ДШИ  в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. С учетом условий труда работникам образовательных организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работникам МБУ ДО ДШИ  в  соответствии с Перечнем  выплат компенсационного характера в МБУ ДО ДШИ (приложение № 2 к настоящему Положению) или в абсолютном размере. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителем МБУ ДО ДШИ.

5.   Работникам   МБУ ДО ДШИ с учетом критериев, позволяющих  оценить  результативность  и  качество  их  работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, согласно Перечню стимулирующих выплат в МБУ ДО ДШИ (приложение № 4 к настоящему Положению).

Размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (ставке) по соответствующим  профессиональным квалификационным  группам  и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам МБУ ДО ДШИ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителем МБУ ДО ДШИ.

6. Расчет месячной заработной платы работника МБУ ДО ДШИ осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ΣКВ + ΣСВ

где:

3 - месячная заработная плата

ДО-оклад (должностной оклад)

ΣКВ - сумма компенсационных выплат

ΣСВ - сумма стимулирующих выплат

Оклад (должностной оклад) работника (далее - должностной оклад) определяется по следующей формуле:

ДО=БО х Кд

где: БО - базовый (базовый должностной) оклад

Кд - коэффициент по должности.

7. Месячная заработная плата работников МБУ ДО ДШИ определяется путем умножения базового (базового должностного) оклада   (далее - базовый оклад) на коэффициент по должности (Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера (приложение № 2), умноженных на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку нормы часов педагогической работы в неделю.

В месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 Перечня выплат компенсационного характера.

8. Тарификация педагогических работников производится один раз в год на начало учебного года.

Директор ежегодно составляет и утверждает на работников тарификационные списки согласно приложения № 5,  к настоящему Положению.

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда директора МБУ ДО «Детская школа искусств»  Солигаличского муниципального района Костромской области.

9. Заработная плата директора состоит из базового должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.     

10. Базовый должностной оклад директора МБУ ДО ДШИ  определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им МБУ ДО ДШИ.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада директора МБУ ДО ДШИ устанавливается    постановлением    администрации    Солигаличского муниципального района Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников МБУ ДО ДШИ, относимых к основному персоналу (приложение № 6 к настоящему Положению).

Должностной оклад директора МБУ ДО ДШИ устанавливается постановлением    администрации    Солигаличского муниципального района Костромской области на основании заключенного трудового договора с руководителем  и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

11. Выплаты компенсационного характера директору МБУ ДО ДШИ устанавливаются  постановлением    администрации    Солигаличского муниципального района Костромской области в виде коэффициентов к должностному окладу руководителя МБУ ДО ДШИ  в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в МБУ ДО ДШИ (приложение № 2 к настоящему Положению) или в абсолютном размере.

12. Выплаты стимулирующего характера директору МБУ ДО ДШИ  устанавливаются постановлением    администрации    Солигаличского муниципального района Костромской области, порядок их выплаты определяется согласно Перечню выплат стимулирующего характера руководителю МБУ ДО ДШИ (приложение № 3 к настоящему Положению).

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

13. Почасовая оплата труда педагогических работников МБУ ДО ДШИ применяется при оплате:

1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

2) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;

3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих  управление в сфере образования, методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;

4) за часы работы в объеме 300 часов в другом учреждении (в одном или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации;

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, суммы повышающих коэффициентов (Кк) и (Кз), за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной ( или шестидневной) неделе и деления полученного результата на 5 или б (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

14. Фонд оплаты труда работников МБУ ДО ДШИ  формируется на календарный год  исходя из объема лимитов бюджетных обязательств  бюджета Солигаличского муниципального района Костромской области, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Солигаличского муниципального района Костромской области, могут направляться МБУ ДО ДШИ  на выплаты стимулирующего характера.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера.

Приложение №1 к Положению  об оплате труда работников МБУ ДО ДШИ Солигаличского муниципального района Костромской области

(в ред от 07.10.2020 № 852

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области

Квалификационный  уровень

Должности, отнесённые к

квалификационному уровню

Базовый оклад

(базовый должностной оклад),

(в рублях)

Коэффициент по должности (Кд)

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 248н)

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

1 квалификационный разряд

Гардеробщик, дворник, истопник, уборщик служебных помещений; уборщик территории,

2 квалификационный разряд

Грузчик, сторож (вахтер); уборщик производственных  помещений, кастелянша, кла­довщик,

Машинист по стирке и  ремонту спецодежды,

3 квалификационный разряд

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

4620

1,00

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н)

1

квалификационный уровень   

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый

9780

1,00

2

квалификационный уровень   

Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель

10540

1,00

3

квалификационный уровень   

Воспитатель; старший инструктор-методист; мастер производственного обучения, методист, педагог – психолог, старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель

11300

1,00

4

квалификационный уровень   

Преподаватель, учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед), преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, старший воспитатель,  тьютор

11340

1,00

Профессиональная квалификационная группа должностей

руководителей структурных подразделений

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н)

1

квалификационный уровень   

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-произ­водственной) мастерской и другими струк­турными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

6543

1,00

2

квалификационный уровень   

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора,  учебно - консультационного пункта,  учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и / или среднего профессионального образования

7466

1,00

Приложение №2 к Положению  об оплате труда работников МБУ ДО «ДШИ» Солигаличского   муниципального района Костромской области

Перечень выплат компенсационного характера работникам муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющиеся от нормальных осуществляются работникам МБУ ДО ДШИ:

1) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

2) за работу в выходной или праздничный день производится оплата не менее чем в двойном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором; 

3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы  не менее чем в двойном размере;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - по соглашению сторон трудового договора;

5) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных  работ;  заведование  отделениями,  филиалами,  учебно- консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.;

руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями;

проведение работы по дополнительным образовательным программам;

организация трудового обучения, профессиональной ориентации; другие виды работ) - по соглашению сторон.

Приложение № 3 к Положению  об оплате труда работников МБУ ДО «ДШИ»

Солигаличского   муниципального района Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области

1.Выплата за качество выполняемых работ.

2.Выплата за стаж работы.

3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

4. Премиальные выплаты

1.Выплата за качество выполняемых работ назначается  с учетом оценки критериев эффективности работы МБУ ДО ДШИ, по итогам работы за учебный год. Размер выплаты устанавливается постановлением администрации Солигаличского муниципального района Костромской области.

Выплата за качество выполняемых работ отменяется (приостанавливается) на определенный период постановлением администрации Солигаличского муниципального района Костромской области в случае неудовлетворительных результатов проверки деятельности учреждения, в следствие ненадлежащего исполнения руководителем должностных обязанностей, а также за дисциплинарные проступки.

2.Выплата за стаж работы, выслугу лет устанавливается постановлением администрации Солигаличского муниципального района Костромской области за работу в МБУ ДО ДШИ.

3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1)коэффициент за высшую квалификационную категорию (К1) – устанавливается руководителю МБУ ДО ДШИ  за наличие высшей квалификационной категории в размере = 0,38;

2)  коэффициент за наличие звания «Заслуженный работник» (К2) – устанавливается   руководителю МБУ ДО ДШИ  за наличие звания «Заслуженный (Народный) работник в размер  = 0,08.

4. Премиальные выплаты :

1)по итогам работы за год, квартал, проведение мероприятий районного и регионального уровня;

2)единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50 – летием, 60 – летием и иными юбилейными датами).

Премирование руководителя МБУ ДО ДШИ   производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденном  администрацией Солигаличского муниципального района Костромской области. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда  оплаты труда МБУ ДО ДШИ.

Приложение № 4 к Положению  об оплате труда работников МБУ ДО ДШИ Солигаличского   муниципального района Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области

1.   Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы    

2.   Выплаты за качество выполняемых работ

3.   Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4.   Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

5.   Доплата за ученую степень

6.   Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются  в  зависимости  от  интенсивности,  напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется директором МБУ ДО ДШИ.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в МБУ ДО ДШИ. Размер выплат определяется директором МБУ ДО ДШИ.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в образовательных организациях .

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) коэффициент за квалификационную категорию (Кк) - устанавливается работникам Школы за наличие квалификационной категории:

Квалификационные категории             

коэффициент квалификации

первая квалификационная категория             

0,13

высшая квалификационная категория             

0,27

2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный работник» (Кз) - устанавливается работникам Школы  за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный (Народный) работник»:

Наличие звания, ученой степени

коэффициент

звание "Заслуженный (Народный) работник"

0,06

ученая степень кандидата наук

0,06

ученая степень доктора наук

0,11

3) персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику МБУ ДО ДШИ с учетом уровня его профессиональной подготовки,   сложности,   важности   выполняемой   работы,   степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов. (Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.

6. Премиальные выплаты :

1) премии по итогам работы за квартал, год;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).

Премирование работников МБУ ДО ДШИ производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым директором МБУ ДО ДШИ. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение № 5 к Положению  об оплате труда работников МБУ ДО ДШИ Солигаличского муниципального района Костромской области

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

(полное наименование образовательного учреждения и адрес)

по состоянию на __________года

Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной должности

Nп/п

Фамилия» имя, отчество

Наименование должности, преподаваемый предмет

Образование, наименование и дата окончания

образовательного

учреждения, наличие

ученой

степени или

почетного звания

Стаж педагогической работы на начало

учебного

года

(число лет и месяцев)

Наличие квалификацио­нной категории, дата ее

присвоения

Базовая ставка заработ­ной платы

Коэф. по должности

Базовая ставка с учетом коэф. по должности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

продолжение

Кп1-персональный коэффициент за степень самостоятельности и ответственности

Кп2-персональный коэффициент за уровень профессиональной подготовки

Кп3-персональный коэффициент за сложность, важность выполняемой работы

Кп4-персональный коэффициент за наличие ГКП, дошколнього отделения

Должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов

Число часов в неделю

Заработная плата в месяц

мл.

ст

мл

ст

10

11

12

13

14

15

16

17

18

продолжение

Компенсационные выплаты

Стимулирующие выплаты

Доплата до МРОТ

ИТОГО ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

за особые условия труда / рук.МО

консультации

за кввалификационную категорию

К1-коэффициент за высшую квалификационную категорию

К2-коэффициент за наличие звания  "Заслуженный работник"

К3-за превышение наполняемости групп в дошкольных образовательных учреждениях

Кп персональный коэфициент.за сложность.

стаж

за качество работы

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

Директор

Бухгалтер

Приложение № 6 к Положению  об оплате труда работников МБУ ДО ДШИ Солигаличского муниципального района Костромской области

Перечень должностей  работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базового должностного оклада директору муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Солигаличского муниципального района Костромской области

Преподаватель