Основная информация
| Дата опубликования: | 29 ноября 2019г. |
| Номер документа: | RU53000201900970 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новгородская область |
| Принявший орган: | Министерство транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.11.2019 № 11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНСУЛЬТАТИВНАЯ И РАБОТЫ В ОБЛАСТИ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
Министерство транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных министерству транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области, по виду экономической деятельности «деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий», утвержденное постановлением министерства транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области от 18.09.2019 № 6 (далее – Положение), дополнив приложение № 2 к Положению разделами 17, 18, 19 в редакции:
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения
Критерий оценки эффективности деятельности
Количество баллов
1
2
3
4
«17.
Делопроизводитель
17.1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
15
17.2.
Выполнение поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
отсутствие фактов невыполнения поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
30
17.3.
Организация и обеспечение делопроизводства в учреждении
отсутствие фактов нарушений в организации и обеспечении делопроизводства в учреждении
30
17.4.
Подготовка документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках своей компетенции
отсутствие фактов нарушений при подготовке документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках компетенции делопроизводителя
25
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
100
18.
Секретарь
18.1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
15
18.2.
Выполнение поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
отсутствие фактов невыполнения поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
30
18.3.
Приём, регистрация, учёт, передача, направление входящей и исходящей корреспонденции
отсутствие фактов нарушений при приёме, регистрации, учёте, передаче, направлении входящей и исходящей корреспонденции
30
18.4.
Подготовка документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках своей компетенции
отсутствие фактов нарушений при подготовке документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках компетенции секретаря
25
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
100
19.
Уборщик служебных помещений
19.1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
30
19.2.
Обеспечение чистоты служебных помещений, в т.ч. коридоров, лестниц, санузлов
Отсутствие фактов невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей уборщика служебных помещений
70
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
100».
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр транспорта, дорожного
хозяйства и цифрового развития
Новгородской области
С.В.Шульцев
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.11.2019 № 11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНСУЛЬТАТИВНАЯ И РАБОТЫ В ОБЛАСТИ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
Министерство транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных министерству транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области, по виду экономической деятельности «деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий», утвержденное постановлением министерства транспорта, дорожного хозяйства и цифрового развития Новгородской области от 18.09.2019 № 6 (далее – Положение), дополнив приложение № 2 к Положению разделами 17, 18, 19 в редакции:
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения
Критерий оценки эффективности деятельности
Количество баллов
1
2
3
4
«17.
Делопроизводитель
17.1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
15
17.2.
Выполнение поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
отсутствие фактов невыполнения поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
30
17.3.
Организация и обеспечение делопроизводства в учреждении
отсутствие фактов нарушений в организации и обеспечении делопроизводства в учреждении
30
17.4.
Подготовка документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках своей компетенции
отсутствие фактов нарушений при подготовке документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках компетенции делопроизводителя
25
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
100
18.
Секретарь
18.1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
15
18.2.
Выполнение поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
отсутствие фактов невыполнения поручений заместителя руководителя учреждения и руководителя учреждения
30
18.3.
Приём, регистрация, учёт, передача, направление входящей и исходящей корреспонденции
отсутствие фактов нарушений при приёме, регистрации, учёте, передаче, направлении входящей и исходящей корреспонденции
30
18.4.
Подготовка документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках своей компетенции
отсутствие фактов нарушений при подготовке документов, необходимых для осуществления текущей деятельности учреждения в рамках компетенции секретаря
25
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
100
19.
Уборщик служебных помещений
19.1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
30
19.2.
Обеспечение чистоты служебных помещений, в т.ч. коридоров, лестниц, санузлов
Отсутствие фактов невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей уборщика служебных помещений
70
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
100».
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр транспорта, дорожного
хозяйства и цифрового развития
Новгородской области
С.В.Шульцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
