О внесении изменений в постановление Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года № 180-пп



ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1

ОПУБЛИКОВАНО: «Волна» от 14.05.2013 № 18;

ПРАВИТЕЛЬСТВО  АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 апреля 2013 г. № 194-пп

г. Архангельск

О внесении изменений в постановление Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года № 180-пп

В соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы № 4 «Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области» государственной программы Архангельской области «Развитие образования и науки Архангельской области на 2013 – 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года № 463-пп, Правительство Архангельской области  постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года № 180-пп «Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области».

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Архангельской области

И.А. Орлов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Архангельской области

от 30 апреля 2013 г. № 194-пп

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года № 180-пп

             

Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы № 4 “Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области» государственной программы Архангельской области “Развитие образования и науки Архангельской области на 2013 – 2016 годы”, утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года № 463-пп, Правительство Архангельской области  постановляет:».

2. Порядок предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Архангельской области

от 31 мая 2011 г. № 180-пп

(в редакции постановления Правительства

Архангельской области

от 30 апреля 2013 г. № 194-пп)

ПОРЯДОК

предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы № 4 “Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области” государственной программы Архангельской области “Развитие образования и науки Архангельской области на 2013 – 2016 годы”, утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года № 463-пп, определяет процедуру предоставления единовременных выплат молодым специалистам государственных образовательных учреждений Архангельской области и муниципальных образовательных учреждений на территории Архангельской области (далее – образовательные учреждения) в целях их материальной поддержки, закрепления в сфере образования, а также повышения престижа педагогической профессии (далее – единовременная выплата).

Порядок распространяется на лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (далее – учебные заведения) не ранее 2010 года.

2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

молодой специалист – выпускник учебного заведения очной формы обучения, заключивший трудовой договор с образовательным учреждением не позднее 6 месяцев со дня окончания учебного заведения, со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отношении женщин, вставших на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в год окончания учебного заведения), со дня окончания военной службы по призыву (в случае призыва на военную службу в год окончания учебного заведения), проживающий либо желающий переехать на постоянное место жительства на территорию Архангельской области, работающий в данном образовательном учреждении на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного трудового договора, заключенного на срок не менее трех лет, замещающий должность, относящуюся к категории должностей педагогических работников в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее одной ставки;

муниципальное образовательное учреждение – образовательное учреждение независимо от типа, созданное органами местного самоуправления муниципального района или городского округа Архангельской области и осуществляющее образовательный процесс на территории Архангельской области;

государственное образовательное учреждение Архангельской области – государственное образовательное учреждение, подведомственное министерству образования и науки Архангельской области (далее – министерство), осуществляющее образовательный процесс на территории Архангельской области.

II. Порядок принятия решения о предоставлении единовременной выплаты и ее перечисления

3. Для получения единовременной выплаты молодой специалист представляет руководителю образовательного учреждения, в котором  работает, в срок до 31 мая календарного года следующие документы:

1) заявление на имя министра образования и науки Архангельской области о предоставлении единовременной выплаты за счет средств областного бюджета как молодому специалисту в сфере образования в связи с поступлением на работу в образовательное учреждение по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2) копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

3) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

4) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

5) копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в год окончания учебного заведения);

6) копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (для женщин, вставших на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в год окончания учебного заведения);

7) обязательство молодого специалиста о возврате единовременной выплаты в полном объеме в случае наступления одного из обстоятельств, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

4. Копии документов заверяются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, или представляются с предъявлением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем образовательного учреждения.

5. Администрация образовательного учреждения:

осуществляет проверку полноты представленных документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;

уведомляет молодого специалиста об отказе в приеме документов в случае неполноты представленных документов или в случае нарушения срока, предусмотренного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка;

в случае полноты представленных документов дополняет их следующими документами:

копия трудового договора между молодым специалистом и образовательным учреждением;

копия приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу в образовательное учреждение;

копия диплома о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании (включая копии приложений к диплому), подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;

направляет копии документов, предусмотренных пунктом 3 и настоящим пунктом Порядка, в министерство с сопроводительным письмом за подписью руководителя образовательного учреждения в срок до 10 июня календарного года.

6. Администрация образовательного учреждения несет ответственность за несвоевременность направления в министерство документов, указанных в пунктах 3 и 5 настоящего Порядка.

7. Министерством формируется сводный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным абзацем вторым пункта 1 и подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка;

нарушение требования, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящего Порядка.

9. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении единовременной выплаты министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктами 3 и 5 настоящего Порядка, уведомляет молодого специалиста об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием оснований отказа.

10. Молодой специалист вправе обжаловать принятое министерством решение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11. Сводный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты утверждается министерством не позднее 15 июля календарного года.

12. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту, включенному в сводный список, в размере 100 000 (сто тысяч) рублей за счет средств областного бюджета и перечисляется не позднее 01 сентября календарного года на счет молодого специалиста, открытый им в кредитной организации.

Повторное предоставление молодому специалисту единовременной выплаты не допускается.

III. Условия и порядок возврата единовременной выплаты

13. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательное учреждение по следующим основаниям:

прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательным учреждением на территории Архангельской области;

расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);

расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Администрация образовательного учреждения уведомляет министерство о прекращении трудового договора с молодым специалистом по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, в течение 10 дней со дня прекращения трудового договора.

15. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в 10-дневный срок со дня прекращения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 12 настоящего Порядка, в областной бюджет путем перечисления на лицевой счет администратора доходов бюджета, открытый министерству в Управлении Федерального казначейства по Архангельской области.

16. В случае если в 10-дневный срок, предусмотренный пунктом 15 настоящего Порядка, средства не будут добровольно возвращены молодым специалистом, их возврат в областной бюджет осуществляется в судебном порядке.

17. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет министерство и контрольно-ревизионная инспекция Архангельской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования

в связи с поступлением на работу

в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области

                           

                           

Министру образования и науки

Архангельской области

__________________________________

__________________________________

      (Ф.И.О. полностью)

адрес проживания:  _________________

__________________________________

(индекс, город, район, населенный пункт,
                                                                                                  улица, дом, квартира)

__________________________________

(контактный телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении единовременной выплаты

Прошу предоставить мне единовременную выплату как молодому специалисту в сфере образования в размере 100 тысяч рублей в соответствии с Порядком предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года № 180-пп.

Номер счета

Лицевой счет или номер карты________________________________________

Наименование получателя (Ф.И.О. молодого специалиста) ________________

__________________________________________________________________

Наименование банка ________________________________________________

БИК банка  ________________________________________________________

ИНН банка ________________________________________________________

КПП банка ________________________________________________________

______________             _________________          ________________________

              (дата)                                                (подпись)                                            (расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования

в связи с поступлением на работу

в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области

              Министру

образования и науки

Архангельской области

__________________________________

__________________________________

   (Ф.И.О. полностью)

__________________________________

(паспорт: серия, номер, дата выдачи)

адрес проживания:  _________________

__________________________________

(индекс, город, район, населенный пункт,
                                                                                                  улица, дом, квартира)

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

              Я, __________________________________________________________ , обязуюсь возвратить сумму полученной единовременной выплаты (выплаченной как молодому специалисту в сфере образования в соответствии с Порядком предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года № 180-пп) в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательное учреждение по следующим основаниям:

прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательным учреждением на территории Архангельской области;

расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);

расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

              Я уведомлен о том, что должен возвратить сумму полученной единовременной выплаты в течение 10 дней со дня прекращения трудового договора по указанным основаниям.

______________             _________________          ________________________

              (дата)                                                (подпись)                                            (расшифровка подписи)».