ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВ...



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 мая 2011 года № 201-пп

Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Белгородской области от 05.12.2011 года № 442-пп, НГР: ru31000201100616}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 03.10.2011 года № 371-пп, НГР: ru31000201100502}

В соответствии с подпунктом 4.1 пункта 9 статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 года № 679 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)» правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее - Административный регламент).

2. Управлению по труду и занятости населения Белгородской области (Полевой И.Н.) обеспечить исполнение Административного регламента предоставления государственной услуги.

3. Управлению информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора области разместить на официальном сайте Губернатора и правительства Белгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования вышеуказанный Административный регламент.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента экономического развития области - заместителя председателя правительства области А.А. Левченко

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Утвержден

постановлением

правительства Белгородской области

от 30 мая 2011 г. № 201-пп

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

(в ред. постановления правительства Белгородской области

от 03.10.2011 № 371-пп)

Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее - Административный регламент) разработан в целях обеспечения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) управления по труду и занятости населения Белгородской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения при осуществлении ими полномочий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее - безработные граждане).

2. Управление по труду и занятости населения Белгородской области, осуществляющее переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, организует, обеспечивает и контролирует на территории Белгородской области деятельность государственных учреждений службы занятости населения (далее - центры занятости) по предоставлению государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее - государственная услуга).

Центры занятости предоставляют безработным гражданам государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

3. Полномочия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан осуществляются в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 152; № 7, ст. 676; 2001, № 24, ст. 2421; 2003, № 30, ст. 3051; 2004, № 13, ст. 1110; 2005, № 42, ст. 4212; 2006, № 29, ст. 3119; 2007, № 1 (1 ч.), ст. 1; № 30, ст. 3745); Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211, № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1 (ч. I), ст. 21); № 43, ст. 5084) (далее - Закон о занятости);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, № 30, ст. 3014, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878, № 41, ст. 4285, № 52 (I ч.), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 17, ст. 1930, № 30, ст. 3808);

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (I ч.), ст. 21); № 17, ст. 1932, ст. 1933; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070);

Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 30, ст. 3105; 2006, № 1, ст. 18; 2007, № 17, ст. 1929);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232, № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410, № 33, ст. 3426, № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2, № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167, № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2901; 2007, № 37, ст. 4455);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года № 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4399; 2003, № 52 (ч. II), ст. 5066);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2009 года № 277 "Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 14, ст. 1661);

Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2000 года № 3/1 "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, № 11);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2004 года № 485 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, № 39);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, № 39);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2006 года № 819 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, № 14);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2007, № 34);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2007 года № 400 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, № 34);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 года № 680 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2008, № 2).

4. Государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан направлена на реализацию права граждан на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение). Получателями государственной услуги являются безработные граждане.

Результатом предоставления государственной услуги является прохождение безработным гражданином профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Требования к порядку предоставления

государственной услуги

5. Государственная услуга призвана способствовать эффективной занятости населения, достижению сбалансированности между профессиональными интересами человека и возможностями рынка труда; содействию непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализации индивидуального потенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.

6. Предоставление государственной услуги осуществляется после:

- личного обращения безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги;

- письменного согласия безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Предоставление государственной услуги может сопровождаться оказанием государственных услуг по информированию о положении на рынке труда в Белгородской области, содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая работу временного характера и общественные работы.

(п. 6 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

7. Государственная услуга предоставляется по предложению работника центра занятости населения. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если:

- получатель государственной услуги не имеет профессии (специальности);

- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

- необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

- получатель государственной услуги утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

8. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в соответствии с результатами:

- проведения специальных мероприятий по профилированию (распределению граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) получателей государственных услуг;

- предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

9. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой гражданам, признанным в установленном порядке безработными, если они имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости населения:

- инвалидам;

- безработным гражданам по истечении шестимесячного периода безработицы;

- уволенным с военной службы, женам (мужьям) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

- выпускникам общеобразовательных учреждений;

- впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим профессии (специальности).

10. Государственная услуга может предоставляться получателю государственной услуги по индивидуальной форме и (или) группе получателей государственной услуги - по групповой форме. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой по групповой форме с учетом результатов проведения профилирования получателей государственной услуги.

11. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

12. Государственная услуга может быть предоставлена в течение каждого срока нахождения гражданина в статусе безработного.

При получении государственной услуги гражданин теряет статус безработного.

(п. 12 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

13. Работники центров занятости при предоставлении государственной услуги несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

Порядок информирования о предоставлении

государственной услуги

14. Информация о государственной услуге предоставляется гражданам управлением по труду и занятости населения Белгородской области и центрами занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на интернет-ресурсах учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

15. При размещении информации в средствах массовой информации органы и учреждения, участвующие в предоставлении государственной услуги, осуществляют отбор средств радио и телевещания, периодических изданий путем проведения маркетинговых исследований, социологических замеров среди получателей государственной услуги, торгов на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, изучения рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров публикаций социально-трудовой направленности. При отборе средств массовой информации органы и учреждения, участвующие в предоставлении государственной услуги, учитывают тираж, территорию распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации.

16. Сведения о местах нахождения учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

17. Сведения о номерах телефонов для справок управления по труду и занятости населения Белгородской области и центров занятости размещаются на интернет-ресурсах учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги и на официальном сайте Роструда http://www.rostrud.info.

18. Сведения о графике (режиме) работы управления по труду и занятости населения Белгородской области и центров занятости содержатся на интернет-сайтах учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

19. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается на интернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

20. Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги (при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

21. Время ожидания в очереди для получения от работника центра занятости, участвующего в предоставлении государственной услуги, информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.

22. Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

23. Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

24. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа и учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

25. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в органах местного самоуправления муниципальных образований.

Работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, информируют граждан о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении гражданину государственной услуги (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту) и о содержании Перечня возможных вариантов обучения (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту).

Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении получателя государственной услуги.

26. На информационных стендах, размещаемых в помещениях органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- порядок обжалования решения, действия (бездействия) органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников;

- перечень получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- схема размещения работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственной услуги;

- образцы заполнения бланка заявления;

- перечень возможных вариантов обучения;

- перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда Белгородской области.

27. На интернет-сайтах управления по труду и занятости населения Белгородской области и центров занятости содержится следующая информация:

- месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- процедура предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования решения, действия или бездействия органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников;

- порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

- перечень возможных вариантов обучения;

- перечень получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- бланки заявления;

- извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственной услуги;

- перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда Белгородской области;

- ответы на вопросы получателей государственной услуги.

Перечень документов, необходимых

для получения государственной услуги

28. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации;

письменное предложение работника центра занятости населения об оказании государственной услуги.

(абзац введен постановлением правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

29. При предоставлении государственной услуги работником центра занятости населения используются ранее представлявшиеся оригиналы или копии документов:

- приказ о признании гражданина в установленном порядке безработным;

- заключение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию безработного гражданина, за исключением случаев, когда безработный гражданин впервые ищет работу (ранее не работал), не имеет профессию (специальность);

(в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

- документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

30. Предоставление государственной услуги осуществляется с использованием Перечня возможных вариантов обучения, формируемого работником центра занятости населения.

Требования к оформлению документов, необходимых

для получения государственной услуги

31. Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги заполняется гражданином. Заявление заполняется по установленной форме (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту).

В случае отказа безработного гражданина от заполнения заявления работник центра занятости может выдать безработному гражданину соответствующее предложение (приложение № 8 к настоящему Административному регламенту).

(п. 31 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

32. Перечень возможных вариантов обучения формируется работником учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, исходя из данных банка вакансий о наличии рабочих мест, на которые отсутствуют работники подходящей квалификации, сведений о заключенных и планируемых к заключению государственных контрактах и договорах на предоставление услуг по профессиональному обучению, сведений о выделенных лимитах бюджетных ассигнований на прохождение профессионального обучения. Перечень возможных вариантов обучения составляется по форме согласно приложению № 3 к Административному регламенту. Перечень возможных вариантов обучения обновляется в печатной форме ежемесячно, а в электронной форме - по мере изменения количества свободных мест и вариантов обучения, но не реже чем 1 раз в 2 недели.

Перечень оснований для отказа

в предоставлении государственной услуги

33. Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются:

- непризнание гражданина в установленном порядке безработным;

- снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного;

- отказ гражданина, признанного в установленном порядке безработным, от предоставления государственной услуги на основании письменного заявления или предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

(п. 33 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

34. В случае если предоставление государственной услуги гражданину невозможно по причине отсутствия бюджетных средств, он имеет приоритетное право на получение государственной услуги в очередном бюджетном периоде или при получении центром занятости населения дополнительных бюджетных ассигнований.

35. На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Сроки предоставления государственной услуги

36. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи. В установленные дни и часы государственная услуга может предоставляться по групповой форме, группам получателей.

37. Время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 30 минут.

38. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работником центра занятости населения в части действий по подготовке и оформлению документов не должно превышать 60 минут.

39. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, не должны превышать 30 минут.

40. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с формированием документов и приобщением их к личному делу получателя государственных услуг, не должны превышать 10 минут.

Результат предоставления государственной услуги

41. Результатом предоставления государственной услуги является начало прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации получателем государственной услуги.

(п. 41 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

Требования к организации и ведению приема

получателей государственной услуги

42. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости населения:

Понедельник: 9.00 - 17.00.

Вторник: 12.00 - 20.00.

Среда: 9.00 - 17.00.

Четверг: 11.00 - 19.00.

Пятница: 9.00 - 17.00.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения.

43. График (режим) работы центра занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

44. Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств) или на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (исключая предоставление государственной услуги по групповой форме).

45. Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости населения ведется в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

46. График предоставления государственной услуги по групповой форме формируется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, утверждается директором центра занятости населения и размещается в помещении центра занятости населения на видном, доступном для ознакомления гражданами месте.

В случае если по результатам профилирования работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выявляет, что за государственной услугой обращается несколько граждан, относящихся к одной категории (учащиеся общеобразовательных учреждений, высвобождаемые из организации работники и т.д.), которым государственная услуга может быть предоставлена по групповой форме, то он осуществляет формирование графика предоставления государственной услуги с выделением дополнительного времени для определенных категорий граждан и размещает соответствующую информацию по данному вопросу на информационных стендах, с использованием интернет-ресурсов, в средствах массовой информации.

В указанном случае государственная услуга может быть предоставлена по месту размещения группы граждан, относящихся к одной категории, или в специальных помещениях, предназначенных для проведения массовых мероприятий (залах, аудиториях и т.д.).

47. Для участия в предоставлении государственной услуги по групповой форме работник, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, может по согласованию привлекать других работников центра занятости, осуществляющих функции по предоставлению следующих государственных услуг:

- по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологической поддержке безработных граждан;

- по содействию самозанятости безработных граждан.

Требования к оборудованию мест

предоставления государственной услуги

48. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

49. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.

50. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

51. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

52. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

53. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Административные процедуры

54. Основанием для предоставления государственной услуги является заявление получателя государственной услуги или получение им заключения о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда Белгородской области для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.

55. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

- предложение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

- прием заявления;

- подбор места обучения;

- направление на профессиональное обучение;

- назначение и выплата стипендии;

абзацы седьмой - восьмой исключены. - Постановление правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп.

Описание последовательности действий, связанных

с предоставлением государственной услуги по

предложению работника центра занятости населения

56. Основаниями для предоставления государственной услуги по предложению работника центра занятости населения являются заключение о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным особенностям, и рекомендации, содержащие перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда Белгородской области для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.

57. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует получателя государственной услуги лично, посредством телефонной связи или электронной почты о направлении получателя государственной услуги на профессиональное обучение, передает ему для подписания заполненное заявление о прохождении профессионального обучения, сообщает гражданину о его праве на отказ от предоставления ему государственной услуги и последствиях такого отказа.

58. В случае отказа получателя государственной услуги от предоставления государственной услуги по профессиональному обучению работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, просит получателя государственной услуги письменно подтвердить отказ в получении услуги. При нежелании получателя государственной услуги выполнить указанные действия просьба о подтверждении отказа от предоставления государственной услуги направляется ему по почте. По факту отказа получателя государственной услуги от предоставления государственной услуги работник центра занятости населения выполняет соответствующую запись в личном деле получателя государственной услуги и при необходимости предпринимает действия в соответствии с положениями статьи 3 Закона о занятости населения и административными регламентами по предоставлению государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников и по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Описание последовательности действий,

связанных с приемом заявления

59. Основанием для начала исполнения административной процедуры по приему заявления о предоставлении обучения является поступление в центр занятости населения по почте, электронной почте, факсимильной связи, при помощи средств сети Интернет или путем личного представления заявления от получателя государственной услуги о предоставлении государственной услуги.

60. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие у получателя государственной услуги статуса безработного, дающего ему право на предоставление государственной услуги.

(п. 60 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

61. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, рассматривает заявление, проверяет наличие желаемых получателем государственной услуги наименований профессии, специальности, учебного курса, вида обучения в Перечне возможных вариантов обучения, проверяет наличие свободных мест.

62. В случае если получатель государственной услуги изъявляет желание пройти профессиональное обучение в объеме профессиональной подготовки (переподготовки) по профессии, специальности, направлению деятельности, не соответствующим его образованию, квалификации, опыту работы, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает положительное решение при наличии соответствующей профессии, специальности в Перечне возможных вариантов обучения.

(п. 62 в ред. постановления правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп)

63. Исключен. - Постановление правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп.

64. В случае если имеются основания для отказа в предоставлении государственной услуги, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет получателя государственной услуги об отказе в предоставлении государственной услуги письменно и телефонной связью либо по электронной почте. Вместе с уведомлением об отказе в предоставлении государственной услуги получателю государственной услуги направляется актуальный Перечень возможных вариантов обучения для выбора им альтернативного варианта обучения при наличии такой возможности.

65. При отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает заявление и приступает к подбору места обучения.

Описание последовательности действий,

связанных с подбором места обучения

66. Основанием для начала исполнения административной процедуры по подбору места обучения является завершение приема у получателя государственной услуги заявления и, в случае необходимости, подтверждение возможности обучения по результатам предоставления безработному гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации.

67. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, формирует перечень возможных вариантов обучения исходя из сведений о заключенных государственных контрактах на предоставление услуг по профессиональному обучению, сведений о возможности заключения государственных контрактов или договоров о предоставлении услуг по профессиональному обучению.

68. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает получателя государственной услуги на встречу для уточнения места обучения, условий прохождения обучения, а если заявление о предоставлении государственной услуги ранее им в печатной форме не представлялось - для подписания письменного экземпляра заявления.

69. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, лично сообщает получателю государственной услуги о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем образовательных учреждений, в которых возможно прохождение безработными гражданами профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках обучения, учебных планах, планируемом месте трудоустройства после прохождения обучения.

70. По желанию получателя государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, организует посещение предполагаемого места профессионального обучения (образовательного учреждения), места трудоустройства (предприятия, организации), в том числе информирует получателя государственной услуги об их местонахождении и режиме работы, сообщает ответственным лицам о необходимости подготовки пропускных документов, встречи, сопровождения получателя государственной услуги в удобное для него время.

71. При необходимости работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет получателя государственной услуги на собеседование в предполагаемое место профессионального обучения или на медицинский осмотр, организует прием получателя государственной услуги в соответствующих образовательных учреждениях или организациях здравоохранения.

72. При согласии получателя государственной услуги на прохождение обучения в выбранном (предлагаемом, одном из предложенных) месте обучения (образовательном учреждении), он сообщает об этом работнику центра занятости населения устно или письменно, в том числе по электронной почте.

73. В случае отказа получателя государственной услуги от предоставления государственной услуги по профессиональному обучению в выбранном (предлагаемом, одном из предложенных) месте обучения (образовательном учреждении) работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, просит получателя государственной услуги письменно подтвердить отказ в получении услуги. При нежелании получателя государственной услуги выполнить указанные действия просьба о подтверждении отказа от предоставления государственной услуги направляется ему по почте. По факту отказа получателя государственной услуги от предоставления государственной услуги работник центра занятости населения выполняет соответствующую запись в личном деле получателя государственной услуги и при необходимости предпринимает действия в соответствии с положениями статьи 3 Закона о занятости населения и административными регламентами по предоставлению государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников и по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Описание последовательности действий, связанных

с направлением гражданина на профессиональное обучение

74. Основанием для начала исполнения административной процедуры по подбору места обучения является устное или письменное сообщение гражданина - получателя государственной услуги о готовности пройти обучение.

75. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит получателя государственной услуги с подготовленным направлением на профессиональное обучение лично или по электронной почте.

76. В случае если профессиональное обучение осуществляется на основании индивидуального договора (ранее с образовательным учреждением не было заключено государственного контракта, отсутствует соглашение или договор с работодателем), работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет договор о направлении на профессиональное обучение по установленной форме, представляет его на подпись должностному лицу, уполномоченному на заключение договоров на обучение, обеспечивает заключение договора всеми участвующими сторонами. Договор заключается:

- между центром занятости населения, получателем государственной услуги, образовательным учреждением и работодателем - при направлении на профессиональное обучение с последующим трудоустройством (приложение № 4 к настоящему Административному регламенту);

- между центром занятости населения, получателем государственной услуги и образовательным учреждением - при направлении на профессиональное обучение без последующего трудоустройства на заранее согласованное рабочее место (приложение № 5 к настоящему Административному регламенту).

77. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вручает получателю государственной услуги направление на профессиональное обучение и памятку о направлении на профессиональное обучение.

78. При необходимости работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, комплектует из получателей государственной услуги учебные группы, оказывает им помощь в посещении образовательного учреждения, в том числе информирует об адресе и способе проезда в образовательное учреждение, сообщает контактные реквизиты образовательного учреждения.

79. Назначение и выплата получателю государственной услуги стипендии осуществляются работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

80. Оформленные заявление, договор о направлении на профессиональное обучение, направление на обучение и документы о назначении стипендии помещаются работником центра занятости населения в личное дело получателя государственных услуг.

Описание последовательности действий, связанных с

контролем прохождения профессионального обучения

Исключен. - Постановление правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп.

Описание последовательности действий,

связанных с оформлением отчетности о

предоставлении государственной услуги

Исключен. - Постановление правительства Белгородской области от 03.10.2011 № 371-пп.

Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги

90. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

91. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.

92. Должностные лица управления по труду и занятости населения области осуществляют контроль за предоставлением государственной услуги центрами занятости.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости.

93. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании приказов управления по труду и занятости населения области.

Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения получателя государственной услуги (внеплановые проверки).

94. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются должностные лица управления по труду и занятости населения области.

Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается проверяющими должностными лицами, директором и главным бухгалтером центра занятости.

95. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет надзор и контроль за полнотой и качеством исполнения управлением по труду и занятости населения Белгородской области и подведомственными ему учреждениями переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, который включает в себя:

- проведение проверок;

- выявление нарушений;

- выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений;

- выдачу обязательных для исполнения предписаний о привлечении к установленной законодательством Российской Федерации ответственности должностных лиц управления по труду и занятости населения Белгородской области и подведомственных ему учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения;

- выдачу обязательных для исполнения предписаний об отстранении от должности должностных лиц управления по труду и занятости населения Белгородской области и подведомственных ему учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения.

Порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых

(принятых) в ходе предоставления государственной услуги

96. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.

97. Получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

- центров занятости, их работников и должностных лиц - в управление по труду и занятости населения области;

- должностных лиц управления по труду и занятости населения области - в Федеральную службу по труду и занятости;

- Федеральной службы по труду и занятости, ее работников и должностных лиц - в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

98. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

99. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги.

100. При обращении получателей государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения не должен превышать 30 дней со дня регистрации обращения, жалобы (претензии).

В случае если по обращению, жалобе (претензии) требуется провести расследования, проверки или обследования, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению должностного лица, ответственного или уполномоченного работника учреждения, в который поступило обращение, жалоба (претензия). О продлении срока рассмотрения получатель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин его продления.

101. Обращение, жалоба (претензия) получателя государственной услуги в письменной форме должны содержать следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;

- наименование учреждения, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

- существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

Дополнительно в обращении, жалобе (претензии) могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые получатель государственной услуги считает необходимым сообщить.

К обращению, жалобе (претензии) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае получателем государственной услуги приводится перечень прилагаемых документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, жалобы (претензии), отсутствуют или не приложены, получатель государственной услуги в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи, либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения, жалобы (претензии) и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

В случае если в обращении, жалобе (претензии) содержится просьба получателя государственной услуги об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у получателя государственной услуги, то должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов и учреждений, рассматривающие обращение, жалобу (претензию), вправе запросить необходимые документы или выехать на место для их изучения.

Под обращением, жалобой (претензией) получатель государственной услуги ставит личную подпись и дату.

102. По результатам рассмотрения обращения, жалобы (претензии) должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении требований.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги.

103. Обращение, жалоба (претензия) получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:

- отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о фамилии, имени, отчестве получателя государственной услуги и почтовом адресе, по которому должен быть направлен ответ;

- отсутствия подписи получателя государственной услуги;

- если предметом обращения, жалобы (претензии) является решение, принятое в судебном или досудебном порядке;

- содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника органа или учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также членам его семьи;

- текст письменного обращения не поддается прочтению;

- содержится вопрос, на который получателю государственной услуги многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы (претензии) направляется получателю государственной услуги не позднее 30 дней с момента ее регистрации.

104. Разрешение споров получателей государственной услуги с работниками органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, рассмотрение претензий осуществляется в претензионном или ином досудебном порядке урегулирования.

105. Для рассмотрения претензий получателей государственной услуги и урегулирования споров учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, создается Комиссия по досудебному разрешению споров (претензий).

В состав Комиссии включаются должностные лица учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.

106. Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения претензий размещается на интернет-сайтах и информационных стендах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги.

107. При урегулировании споров и рассмотрении претензий члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия должностных лиц, ответственных или уполномоченных работников учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.

108. Получатель государственной услуги, выразивший претензии, может лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя.

109. Члены Комиссии своевременно (не позднее чем за пять календарных дней до проведения заседания Комиссии) информируют (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи, либо по электронной почте) получателей государственной услуги, их законных представителей о сроке и месте проведения заседания Комиссии по вопросу разрешения спора или рассмотрения претензии.

110. Получатели государственной услуги могут подать ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и приведя обоснования ходатайства.

Получатели государственной услуги могут письменно уведомить об отказе участвовать в заседании Комиссии.

111. В случае отказа получателя государственной услуги лично участвовать в заседаниях Комиссии, необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения претензии направляются получателю государственной услуги по почте или с использованием средств факсимильной связи и электронной связи, сети Интернет.

112. Споры считаются разрешенными, если между получателем государственной услуги и Комиссией по взаимному согласию достигнута договоренность.

Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается получателем государственной услуги и председателем Комиссии.

113. По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги (заявителя), причины и основания невозможности удовлетворения претензий получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.

В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на совершенствование административных процедур и повышение качества предоставления государственной услуги.

114. Продолжительность рассмотрения претензий или урегулирования споров не должна превышать 30 дней со дня регистрации обращения (претензии). Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.

115. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащимся на интернет-ресурсах управления по труду и занятости населения области и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги.

Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество гражданина, место жительства или пребывания;

- наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы получателя государственной услуги;

- существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

- сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

Приложение № 1

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

Сведения

о местах нахождения органов и учреждений,

участвующих в предоставлении государственной услуги

по профессиональной подготовке, переподготовке

и повышению квалификации безработных граждан

Наименование органа, участвующего в 
оказании государственной услуги   

Адрес месторасположения органов и
учреждений, участвующих в оказании
государственной услуги     

1                  

2                

Федеральная служба по труду и        
занятости                            

109012, г. Москва, Биржевая      
площадь, д. 1                    

Управление по труду и занятости      
населения Белгородской области       

308001, г. Белгород, ул.         
Первомайская, д. 2               

Областное казенное учреждение        
"Алексеевский городской центр        
занятости населения"                 

309850, Белгородская область, г. 
Алексеевка, ул. Фрунзе, 7        

Областное казенное учреждение        
"Белгородский городской центр        
занятости населения"                 

308023, г. Белгород, пр-т        
Б.Хмельницкого, 137              

Областное казенное учреждение        
"Валуйский городской центр занятости 
населения"                           

309996, Белгородская область, г. 
Валуйки, ул. Степана Разина, 5   

Областное казенное учреждение        
"Губкинский городской центр занятости
населения"                           

309186, Белгородская область, г. 
Губкин, ул. Демократическая, 2-а 

Областное казенное учреждение        
"Старооскольский городской центр     
занятости населения"                 

309514, Белгородская область, г. 
Старый Оскол, ул. Володарского, 10

Областное казенное учреждение        
"Шебекинский городской центр занятости
населения"                           

309290, Белгородская область, г. 
Шебекино, ул. Ленина, 3          

Областное казенное учреждение        
"Белгородский районный центр занятости
населения"                           

308023, г. Белгород, пр-т        
Б.Хмельницкого, 137              

Областное казенное учреждение        
"Борисовский районный центр занятости
населения"                           

309340, Белгородская область, пос.
Борисовка, ул. Борисовская, 10   

Областное казенное учреждение        
"Вейделевский районный центр занятости
населения"                           

309720, Белгородская область, пос.
Вейделевка, ул. Комсомольская, 7 

Областное казенное учреждение        
"Волоконовский районный центр        
занятости населения"                 

309650, Белгородская область, пос.
Волоконовка, ул. Комсомольская, 25

Областное казенное учреждение        
"Грайворонский районный центр        
занятости населения"                 

309370, Белгородская область, г. 
Грайворон, ул. Интернациональная,
5                                

Областное казенное учреждение        
"Ивнянский районный центр занятости  
населения"                           

309110, Белгородская область, пос.
Ивня, ул. им. Десницкого, 3 Б    

Областное казенное учреждение        
"Корочанский районный центр занятости
населения"                           

309210, Белгородская область, г. 
Короча, ул. Ленина, 59           

Областное казенное учреждение        
"Красненский районный центр занятости
населения"                           

309870, Белгородская область, с. 
Красное, ул. Октябрьская, 117    

Областное казенное учреждение        
"Красногвардейский районный центр    
занятости населения"                 

309920, Белгородская область, г. 
Бирюч, ул. Павловского, 1        

Областное казенное учреждение        
"Краснояружский районный центр       
занятости населения"                 

309420, Белгородская область, пос.
Красная Яруга, ул. Трудовая, 4 б 

Областное казенное учреждение        
"Новооскольский районный центр       
занятости населения"                 

309640, Белгородская область. г. 
Новый Оскол, ул. Ленина, 32-а    

Областное казенное учреждение        
"Прохоровский районный центр занятости
населения"                           

309000, Белгородская область, пос.
Прохоровка, ул. Советская, 162   

Областное казенное учреждение        
"Ракитянский районный центр занятости
населения"                           

309310, Белгородская область, пос.
Ракитное, ул. Пролетарская, 37-а 

Областное казенное учреждение        
"Ровеньский районный центр занятости 
населения"                           

309740, Белгородская область, пос.
Ровеньки, ул. Кирова, 8          

Областное казенное учреждение        
"Чернянский районный центр занятости 
населения"                           

309560, Белгородская область, пос.
Чернянка, пл. Октябрьская, 42-а  

Областное казенное учреждение        
"Яковлевский районный центр занятости
населения"                           

309120, Белгородская область, г. 
Строитель, ул. Ленина, 19        

Приложение № 2

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

Форма

заявления о предоставлении государственной

услуги по профессиональной подготовке,

переподготовке и повышению квалификации

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Я, ______________________________________________________________________│

│                    фамилия, имя, отчество полностью                     │

│                                                                         │

│19____ г. рождения, прошу направить меня на _____________________________│

│подготовку, переподготовку,  повышение  квалификации  по  выбранной  мною│

│профессии (специальности, курсу обучения):                               │

│_________________________________________________________________________│

│                              наименование                               │

│                                                                         │

│Обязуюсь пройти курс обучения в полном  объеме,  предусмотренном  учебным│

│планом, соблюдать правила внутреннего распорядка, не допускать  пропусков│

│занятий без уважительных причин. В случае моего отказа  от  обучения  или│

│трудоустройства обязуюсь сообщить  в  государственное  учреждение  службы│

│занятости населения (отдел Центра занятости населения), направившее  меня│

│на обучение.                                                             │

│                                                                         │

│"____" ____________20__ г.                               ________________│

│(подпись)                                                                │

│                                                                         │

│                         заполняется гражданином                         │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│                                                                         │

│Категория социальной защиты ________________________ Образование         │

│_________________________                                                │

│Наименование образовательного учреждения и год окончания:                │

│_________________________________________________________________________│

│Квалификация (по диплому): ______________________________________________│

│_________________________________________________________________________│

│Профессия (специальность) с учетом опыта работы: ________________________│

│_________________________________________________________________________│

│Вид незанятости _________________________________________________________│

│Причина увольнения ______________________________________________________│

│Домашний адрес: _________________________________________________________│

│_________________________________________________________________________│

│телефон _______________ адрес электронной почты _________________________│

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Признан безработным гражданином _________________________________________│

│                                  дата                                   │

│                                                                         │

│Заключение  о  предоставлении  безработному  гражданину   государственной│

│услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях  выбора│

│сферы  деятельности   (профессии),   трудоустройства,   профессионального│

│обучения ________________________________________________________________│

│_________________________________________________________________________│

│     дата и реквизиты заключения, кто выдал заключение, при наличии      │

│                                                                         │

│                                                                         │

│Специалист государственного учреждения  службы  занятости  населения  (ГУ│

│ЦЗН)                                                                     │

│                                                                         │

│_________________________________________________________________________│

│     фамилия, имя, отчество подготовившего заявление, подпись, дата      │

│                                                                         │

│                     заполняется специалистом ГУ ЦЗН                     │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение № 3

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

Перечень

возможных вариантов обучения

№
п/п

Наименование
образователь-
ного    
учреждения 
(при наличии)

Наименование
профессии, 
специальности,
учебного курса

Вид
обу-
чения

Продолжи-
тельность
обучения

Количество
мест  
в 20___ г.

Предполагае-
мые места 
трудоуст- 
ройства (при
наличии) 

1

2      

3      

4 

5   

6    

7     

Приложение № 4

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

(в ред. постановления правительства Белгородской области

от 03.10.2011 № 371-пп)

                              ТИПОВОЙ ДОГОВОР

                    МЕЖДУ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,

                ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ, РАБОТОДАТЕЛЕМ

                   И ПОЛУЧАТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

№ ____ ___________________20__ г.

    Государственное    учреждение    "Центр    занятости   населения   ____

__________________________________________________________________________,

именуемое      в      дальнейшем      Центр      занятости,      в     лице

___________________________________________,   действующего   на  основании

Устава,

Образовательное  учреждение  ____________________________________________ в

лице     ___________________________,     действующего     на     основании

____________________________,   именуемое   в   дальнейшем  образовательное

учреждение,

предприятие  (организация) _______________________________________________,

предоставляющее гражданину рабочее место после завершения профессионального

обучения,     именуемое     в     дальнейшем     работодатель,    в    лице

__________________________________________________________________________,

действующего на основании ________________________________________________,

и гражданин Российской Федерации __________________________________________

__________________________________________________________________________,

получающий   государственную   услугу   по   профессиональной   подготовке,

переподготовке, повышению квалификации, именуемый в дальнейшем гражданин, а

все   вместе   именуемые   сторонами,   заключили   настоящий   договор   о

нижеследующем:

                            I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    Стороны    организуют    профессиональное    обучение    по   профессии

(специальности)

___________________________________________________________________________

                  (наименование профессии, специальности)

___________________________________________________________________________

    (вид обучения - подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

                         II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

    2.1. Центр занятости обязуется:

    2.1.1.    Направить    на    __________________________________________

   (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации)

(далее - профессиональное обучение) гражданина в образовательном учреждении

по  профессии (специальности), указанной в разделе I настоящего договора, в

период с____________ по ___________ (_____________ учебных часов).

    2.1.2.     Оплатить     образовательному    учреждению    затраты    на

профессиональное  обучение  гражданина  в  соответствии  со  сметой  затрат

(являющейся    неотъемлемой   частью   настоящего   договора)

в размере ______________ рублей.

    2.1.3.  Информировать  гражданина  о  необходимости  соблюдения  правил

внутреннего распорядка образовательного учреждения и обязательном посещении

занятий.

    2.1.4.  Информировать  гражданина  о  начале  занятий в образовательном

учреждении.

    2.1.5.  Выплачивать  гражданину  в течение срока прохождения обучения в

установленном порядке стипендию.

    2.1.6.    Осуществлять    контроль   за   выполнением   образовательным

учреждением   учебного  плана  и  программы,  соблюдением  сроков  обучения

гражданина, качеством обучения, целевым и эффективным расходованием средств

на организацию обучения.

    2.1.7.  Извещать  образовательное  учреждение  о  наличии  претензий  к

выполнению  принятых  им  обязательств  в  письменном  виде  в течение семи

календарных   дней   с   момента  появления  факта,  послужившего  причиной

возникновения претензий.

    2.2. Образовательное учреждение обязуется:

    2.2.1.  Предоставить  центру  занятости  выписку из приказа (либо копию

приказа)  о зачислении на обучение, выписку из приказа (либо копию приказа)

о       завершении      обучения      гражданина,      копию      протокола

аттестационно-экзаменационной  комиссии в трехдневный срок после начала или

окончания обучения.

    2.2.2.  Предоставлять ежемесячно центру занятости табель посещаемости и

справку об успеваемости гражданина.

    2.2.3.  Провести  полный  курс  профессионального обучения гражданина в

соответствии  с  учебным  планом, являющимся неотъемлемой частью настоящего

договора, с ______________ 20___ г. по ____________ 20___ г.

    2.2.4.  Информировать  в трехдневный срок центр занятости о непосещении

занятий  гражданином  по  неуважительным  причинам, неуспеваемости и других

нарушениях. Отчисление гражданина производить по письменному согласованию с

центром занятости.

    2.2.5.  Выдать гражданину после успешного прохождения обучения документ

установленного образца в день окончания обучения.

    2.3. Работодатель обязуется:

    2.3.1.  Предоставить  гражданину место для прохождения производственной

практики.

    2.3.2.    Предоставить    гражданину   рабочее   место   по   профессии

(специальности)  _________________________  в  течение  пяти  дней  со  дня

окончания обучения.

    2.3.3.  Предоставить  центру занятости в течение пяти дней после приема

на  работу копию приказа о приеме на новое место работы по вновь полученной

профессии (специальности).

    2.4. Гражданин обязуется:

    2.4.1.  Пройти  полный курс профессионального обучения в соответствии с

учебным  планом,  утвержденным  образовательным учреждением, успешно пройти

аттестацию (сдать квалификационный экзамен).

    2.4.2.   Выполнять   правила  внутреннего  распорядка  образовательного

учреждения.

                        III. ПОРЯДОК ВЗАИМОРАСЧЕТОВ

    3.1. Расчеты осуществляются центром занятости

___________________________________________________________________________

__________________________

___________________________________________________________________________

                     условия и периодичность расчетов

    3.2.  Окончательный  расчет  производится за фактически предоставленный

гражданину образовательным учреждением объем услуг.

                        IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    4.1.   Образовательное   учреждение  несет  полную  ответственность  за

выполнение  учебной  программы,  сроки обучения, качество профессионального

обучения  и  выдачу  документа,  подтверждающего  квалификацию по профессии

(специальности).

    4.3.  Образовательное  учреждение в случае нарушения условий настоящего

договора  выплачивает  центру занятости неустойку в размере одной трехсотой

действующей    на    день   уплаты   неустойки   (штрафа,   пеней)   ставки

рефинансирования  Центрального  банка  Российской  Федерации  от  стоимости

образовательной  услуги  по  смете  затрат за каждый день просрочки. Уплата

неустойки  не освобождает образовательное учреждение от выполнения принятых

обязательств.

    4.4.  Работодатель  в  случае  отказа в приеме на работу гражданина или

увольнения  по инициативе работодателя в первые три месяца возмещает центру

занятости  в  течение  одного месяца расходы по оплате стоимости обучения в

сумме, указанной в подпункте 2.1.2 настоящего договора.

    4.5.   Ответственность,   не   предусмотренная   настоящим   договором,

регулируется  в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской

Федерации.

                             V. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу с момента начала обучения и

заключается на время выполнения сторонами своих обязательств.

    5.2.  Ни  одна  из  сторон  не  вправе  расторгнуть настоящий договор в

одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других сторон.

    5.3.  Настоящий  договор  составлен в четырех экземплярах по одному для

каждой из сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

                       VI. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости:

Гражданин:

Образовательное учреждение:

Работодатель:

Приложение № 5

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

(в ред. постановления правительства Белгородской области

от 03.10.2011 № 371-пп)

                              ТИПОВОЙ ДОГОВОР

              МЕЖДУ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОЛУЧАТЕЛЕМ

           ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

№ ____ ___________________20__ г.

    Государственное  учреждение "Центр занятости населения ________________

__________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице ____________________________

_____________________________________________________,    действующего   на

основании Устава,

Образовательное учреждение ______________________________________________ в

лице     ___________________________,     действующего     на     основании

____________________________,   именуемое   в   дальнейшем  образовательное

учреждение,

и гражданин Российской Федерации __________________________________________

__________________________________________________________________________,

получающий   государственную   услугу   по   профессиональной   подготовке,

переподготовке, повышению квалификации, именуемый в дальнейшем гражданин, а

все   вместе   именуемые   сторонами,   заключили   настоящий   договор   о

нижеследующем:

                            I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    Стороны    организуют    профессиональное    обучение    по   профессии

(специальности)

___________________________________________________________________________

                  (наименование профессии, специальности)

                         II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

    2.1. Центр занятости обязуется:

    2.1.1. Направить на ___________________________________________________

   (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации)

(далее - профессиональное обучение) гражданина в образовательном учреждении

по профессии (специальности), указанной в разделе I настоящего договора, в

период с ____________ по ___________ (_____________ учебных часов).

    2.1.2.     Оплатить     образовательному    учреждению    затраты    на

профессиональное  обучение  гражданина  в  соответствии  со  сметой  затрат

(являющейся    неотъемлемой   частью   настоящего   договора)

в размере ______________ рублей.

    2.1.3.  Информировать  гражданина  о  необходимости  соблюдения  правил

внутреннего распорядка образовательного учреждения и обязательном посещении

занятий.

    2.1.4.  Информировать  гражданина  о  начале  занятий в образовательном

учреждении.

    2.1.5.  Выплачивать  гражданину  в течение срока прохождения обучения в

установленном порядке стипендию.

    2.1.6.    Осуществлять    контроль   за   выполнением   образовательным

учреждением   учебного  плана  и  программы,  соблюдением  сроков  обучения

гражданина, качеством обучения, целевым и эффективным расходованием средств

на организацию обучения.

    2.1.7.  Извещать  образовательное  учреждение  о  наличии  претензий  к

выполнению  принятых  им  обязательств  в  письменном  виде  в течение семи

календарных   дней   с   момента  появления  факта,  послужившего  причиной

возникновения претензий.

    2.2. Образовательное учреждение обязуется:

    2.2.1.  Предоставить  центру  занятости  выписку из приказа (либо копию

приказа)  о зачислении на обучение, выписку из приказа (либо копию приказа)

о       завершении      обучения      гражданина,      копию      протокола

аттестационно-экзаменационной  комиссии в трехдневный срок после начала или

окончания обучения.

    2.2.2.  Предоставлять ежемесячно центру занятости табель посещаемости и

справку об успеваемости гражданина.

    2.2.3.  Провести  полный  курс  профессионального обучения гражданина в

соответствии  с  учебным  планом, являющимся неотъемлемой частью настоящего

договора, с ______________ 20___ г. по ____________ 20___ г.

    2.2.4.  Информировать  в трехдневный срок центр занятости о непосещении

занятий  гражданином  по  неуважительным  причинам, неуспеваемости и других

нарушениях. Отчисление гражданина производить по письменному согласованию с

центром занятости.

    2.2.5.  Выдать гражданину после успешного прохождения обучения документ

установленного образца в день окончания обучения.

    2.3. Гражданин обязуется:

    2.3.1.  Пройти  полный курс профессионального обучения в соответствии с

учебным  планом,  утвержденным  образовательным учреждением, успешно пройти

аттестацию (сдать квалификационный экзамен).

    2.3.2.   Выполнять   правила  внутреннего  распорядка  образовательного

учреждения.

                        III. ПОРЯДОК ВЗАИМОРАСЧЕТОВ

    3.1. Расчеты осуществляются центром занятости

___________________________________________________________________________

__________________________

___________________________________________________________________________

                     условия и периодичность расчетов

Окончательный  расчет производится за фактически предоставленный гражданину

образовательным учреждением объем услуг.

                        IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    4.1.   Образовательное   учреждение  несет  полную  ответственность  за

выполнение  учебной  программы,  сроки обучения, качество профессионального

обучения  и  выдачу  документа,  подтверждающего  квалификацию по профессии

(специальности).

    4.3.  Образовательное  учреждение в случае нарушения условий настоящего

договора  выплачивает  центру занятости неустойку в размере одной трехсотой

действующей    на    день   уплаты   неустойки   (штрафа,   пеней)   ставки

рефинансирования  Центрального  банка  Российской  Федерации  от  стоимости

образовательной  услуги  по  смете  затрат за каждый день просрочки. Уплата

неустойки  не освобождает образовательное учреждение от выполнения принятых

обязательств.

    4.4.   Ответственность,   не   предусмотренная   настоящим   договором,

регулируется  в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской

Федерации.

                             V. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу с момента начала обучения и

заключается на время выполнения сторонами своих обязательств.

    5.2.  Ни  одна  из  сторон  не  вправе  расторгнуть настоящий договор в

одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других сторон.

    5.3.  Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах по одному для

каждой из сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

                       VI. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр занятости:

    Гражданин:

    Образовательное учреждение:

Приложение № 6

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

Примерный табель учебного заведения о посещаемости

и справка об успеваемости

Наименование образовательного учреждения

Учебный курс, дисциплина

Период обучения

Фамилии, имена, отчества преподавателей

№
п/п

Фамилия, имя, 
отчество    
обучающегося  

Посещение занятий   

Формы контроля     

Наимено-
вание и
дата 

Наимено-
вание и
дата 

Наимено-
вание и
дата 

дата

дата

дата

дата

дата

1

2

3

Преподаватель: _________________

____________/__________________/

Заведующий учебной частью: _____

_____________/_________________/

Приложение № 7

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

Блок-схема

последовательности действий при предоставлении

государственной услуги по профессиональной подготовке,

переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

(в ред. постановления правительства Белгородской области

от 03.10.2011 № 371-пп)

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Завершение предоставления безработному гражданину государственной услуги │

│ по профессиональной ориентации, в результате которой ему рекомендовано  │

│                        профессиональное обучение                        │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│57.  Работник  центра  занятости  населения,  осуществляющий  функцию  по│

│предоставлению государственной  услуги,  информирует  лично,  посредством│

│телефонной  связи  или  электронной  почты  о   возможности   направления│

│гражданина на профессиональное обучение, сообщает гражданину о его  праве│

│на отказ от предоставления  ему  государственной  услуги  и  последствиях│

│такого отказа                                                            │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

                        ┌───────────V───────────┐

                 ┌──────┤Гражданин отказывается?├──────┐

                 │      └───────────────────────┘    ┌─┴─┐

                 └─── да ───────────┐                │ 1 │

                                    │                └───┘

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│58. В случае отказа гражданина от предоставления  государственной  услуги│

│по  профессиональному  обучению  работник  центра  занятости   населения,│

│осуществляющий функцию по предоставлению государственной  услуги,  просит│

│гражданина письменно подтвердить отказ в получении услуги. При  нежелании│

│гражданина выполнить указанные действия просьба о подтверждении отказа от│

│предоставления государственной услуги направляется ему по почте          │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│По факту  отказа  гражданина  от  предоставления  государственной  услуги│

│работник центра занятости населения выполняет  соответствующую  запись  в│

│личном деле гражданина  и  при  необходимости  предпринимает  действия  в│

│соответствии с положениями  статьи  3  Закона  о  занятости  населения  и│

│административными регламентами предоставления государственной  услуги  по│

│содействию гражданам в поиске подходящей  работы,  а  работодателям  -  в│

│подборе  необходимых  работников,  по  осуществлению  социальных   выплат│

│гражданам, признанным в установленном порядке безработными               │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│             Предоставление государственной услуги завершено             │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

       ┌───┐       ┌────────────────V─────────────────────────────────────┐

       │ 1 │       │    Получатель государственной услуги обращается с    │

       └─┬─┘       │                      заявлением                      │

         │         └──────────────────────────┬───────────────────────────┘

         └──────────────────────────┬─────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│60.  Работник  центра  занятости  населения,  осуществляющий  функцию  по│

│предоставлению государственной услуги,  проверяет  наличие  у  получателя│

│государственной  услуги  статуса  безработного,  дающего  ему  право   на│

│предоставление государственной услуги                                    │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

                   ┌────────────────V────────────────────┐

┌─────────── да ───┤    Имеется основание для отказа?    ├──── нет ──┐

│                  └─────────────────────────────────────┘           │

│                                              ┌─────────────────────┘

│                                              │

│  ┌───────────────────────────────────────────V──────────────────────────┐

│  │61.  Работник  центра  занятости  населения  рассматривает  заявление,│

│  │проверяет  наличие   желаемых   получателем   государственной   услуги│

│  │наименований профессии, специальности, учебного курса, вида обучения в│

│  │Перечне возможных вариантов обучения, проверяет наличие свободных мест│

│  └────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│                                   │

│                  ┌────────────────V────────────────────┐

├────────── да ────┤    Имеется основание для отказа?    ├──── нет ──┐

│                  └─────────────────────────────────────┘           │

│                                                                    │

│  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────V────┐

│  │62. В  случае если получатель государственной услуги изъявляет желание│

│  │пройти профессиональное обучение в объеме профессиональной  подготовки│

│  │(переподготовки)    по    профессии,    специальности,     направлению│

│  │деятельности, не соответствующим его образованию, квалификации,  опыту│

│  │работы, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по│

│  │предоставлению государственной услуги, принимает положительное решение│

│  │при  наличии  соответствующей  профессии,  специальности   в   Перечне│

│  │возможных вариантов обучения                                          │

│  └───────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┘

│                          │

│           ┌──────────────V─────────────────┐

│           │   Услуга по профессиональной   ├───────────────┐

│           │ориентации ранее предоставлялась│               │

│           └────────────────────────────────┘      ┌────────V────────┐

│                                               ┌───┤Есть рекомендация├──┐

│                                               │   │   к обучению?   │  │

│                                              нет  └─────────────────┘ да

└──────────────────┬────────────────────────────┘                        │

                   │                                                     │

   ┌───────────────V───────────────────┐ ┌───────────────────────────────V┐

   │64.   В   случае   если     имеются│ │65. При отсутствии оснований для│

   │основания     для     отказа      в│ │отказа     в      предоставлении│

   │предоставлении      государственной│ │государственной услуги  работник│

   │услуги, работник  центра  занятости│ │центра   занятости    населения,│

   │населения   уведомляет   получателя│ │осуществляющий    функцию     по│

   │государственной услуги об отказе  в│ │предоставлению   государственной│

   │предоставлении      государственной│ │услуги,  принимает  заявление  и│

   │услуги   письменно   и   телефонной│ │приступает   к   подбору   места│

   │связью либо по  электронной  почте.│ │обучения                        │

   │Вместе с уведомлением об  отказе  в│ │                                │

   │предоставлении      государственной│ │                                │

   │услуги  получателю  государственной│ │                                │

   │услуги   направляется    актуальный│ │                                │

   │Перечень    возможных     вариантов│ │                                │

   │обучения                           │ │                                │

   └──────────────────┬────────────────┘ └───────────────────┬────────────┘

                      │                                      │

┌─────────────────────V──────────────────────┐               │

│   Отказ в предоставлении государственной   │               │

│                   услуги                   │               │

└────────────────────────────────────────────┘               │

                                                             │

┌────────────────────────────────────────────────────────────V────────────┐

│                       завершение приема заявления                       │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│67. Работник центра  занятости  населения  формирует  перечень  возможных│

│вариантов обучения  исходя  из  сведений  о  заключенных  государственных│

│контрактах  на  предоставление  услуг  по   профессиональному   обучению,│

│сведений  о  возможности  заключения   государственных   контрактов   или│

│договоров о предоставлении услуг по профессиональному обучению           │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│68.   Работник   центра   занятости   населения   приглашает   получателя│

│государственной услуги на встречу для уточнения места обучения, уточнения│

│условий  прохождения  обучения,  а  если   заявление   о   предоставлении│

│государственной услуги ранее им в печатной форме не представлялось -  для│

│подписания письменного экземпляра заявления                              │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│69.  Работник  центра  занятости  населения  лично  сообщает   получателю│

│государственной    услуги    о    возможных     вариантах     прохождения│

│профессионального   обучения,   знакомит   с   перечнем   образовательных│

│учреждений,  в  которых  возможно  прохождение  безработными   гражданами│

│профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и  сроках│

│обучения,  учебных  планах,  планируемом  месте   трудоустройства   после│

│прохождения обучения                                                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│70.  По  желанию  получателя  государственной  услуги   работник   центра│

│занятости   населения   организует   посещение   предполагаемого    места│

│профессионального   обучения   (образовательного    учреждения),    места│

│трудоустройства  (предприятия,  организации),  в  том  числе  информирует│

│получателя государственной услуги об их местонахождении и режиме  работы,│

│сообщает  ответственным  лицам  о  необходимости  подготовки   пропускных│

│документов, встречи, сопровождения получателя  государственной  услуги  в│

│удобное для него время                                                   │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│71. При необходимости  работник  центра  занятости  населения  направляет│

│получателя государственной услуги на собеседование в предполагаемое место│

│профессионального обучения или на медицинский  осмотр,  организует  прием│

│получателя  государственной  услуги  в  соответствующих   образовательных│

│учреждениях или организациях здравоохранения                             │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                       ┌───────────────────────┐

       ┌──────── нет ──┤ Гражданин согласен на ├──────────────────────────┐

       │               │       обучение?       │                          │

       │               └───────────────────────┘                          │

       └────────────────────────────┐                                   да│

                                    │                                     │

┌───────────────────────────────────V───────────────────────────────────┐ │

│73. В случае отказа гражданина от предоставления государственной услуги│ │

│по  профессиональному  обучению  работник  центра  занятости  населения│ │

│просит гражданина письменно подтвердить отказ в получении  услуги.  При│ │

│нежелании   гражданина   выполнить   указанные   действия   просьба   о│ │

│подтверждении   отказа   от   предоставления   государственной   услуги│ │

│направляется ему по почте                                              │ │

└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘ │

                                    │                                     │

┌───────────────────────────────────V───────────────────────────────────┐ │

│По факту отказа гражданина  от  предоставления  государственной  услуги│ │

│работник центра занятости населения выполняет соответствующую запись  в│ │

│личном деле гражданина и при  необходимости  предпринимает  действия  в│ │

│соответствии с положениями статьи 3 Закона Российской Федерации  от  19│ │

│апреля  1991  года  №  1032-1  "О  занятости  населения  в   Российской│ │

│Федерации"    и    административными    регламентами     предоставления│ │

│государственных услуг  по  содействию  гражданам  в  поиске  подходящей│ │

│работы, а  работодателям  -  в  подборе  необходимых  работников  и  по│ │

│осуществлению социальных выплат гражданам, признанным  в  установленном│ │

│порядке безработными                                                   │ │

└─────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┘ │

                      │                                                   │

┌─────────────────────V──────────────────────┐                            │

│   Предоставление государственной услуги    │              ┌─────────────┘

│                 завершено                  │              │

└────────────────────────────────────────────┘              │

                                                            │

┌───────────────────────────────────────────────────────────V─────────────┐

│74.  Основанием  для  начала  исполнения  административной  процедуры  по│

│подбору  места  обучения  является  устное   или   письменное   сообщение│

│получателя государственной услуги о готовности пройти обучение           │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│75. Работник центра занятости населения  готовит  направление  получателя│

│государственной услуги на профессиональное обучение, знакомит  получателя│

│государственной  услуги  с  подготовленным  направлением  лично  или   по│

│электронной почте                                                        │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│76. В случае  если профессиональное обучение осуществляется на  основании│

│индивидуального договора (ранее  с  образовательным  учреждение  не  было│

│заключено государственного контракта, отсутствует соглашение или  договор│

│с работодателем), работник  центра  занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию по предоставлению государственной  услуги,  оформляет  договор  о│

│направлении  на  профессиональное  обучение   по   установленной   форме,│

│представляет  его  на  подпись  должностному  лицу,  уполномоченному   на│

│заключение договора на обучение, обеспечивает заключение  договора  всеми│

│участвующими сторонами                                                   │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│77.  Работник  центра  занятости  населения,  осуществляющий  функцию  по│

│предоставлению государственной услуги, вручает получателю государственной│

│услуги направление на профессиональное обучение и памятку  о  направлении│

│на профессиональное обучение                                             │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│78. При необходимости работник центра занятости населения комплектует  из│

│получателей государственной услуги учебные группы, оказывает им помощь  в│

│посещении образовательного учреждения, в том числе информирует об  адресе│

│и способе  проезда  в  образовательное  учреждение,  сообщает  контактные│

│реквизиты образовательного учреждения                                    │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│79. Назначение и  выплата  получателю  государственной  услуги  стипендии│

│осуществляются работником центра занятости  населения  в  соответствии  с│

│административным регламентом  предоставления  государственной  услуги  по│

│осуществлению социальных выплат  гражданам,  признанным  в  установленном│

│порядке безработными                                                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│80. Оформленные заявление, договор о направлении на обучение и  документы│

│о назначении стипендии помещаются работником центра занятости населения в│

│личное дело получателя государственных услуг                             │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    │

┌───────────────────────────────────V─────────────────────────────────────┐

│                         Начало учебных занятий                          │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение № 8

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной

услуги по профессиональной

подготовке, переподготовке и

повышению квалификации

безработных граждан

(введено постановлением правительства Белгородской области

от 03.10.2011 № 371-пп)

           Предложение о предоставлении безработному гражданину

          государственной услуги по профессиональной подготовке,

        переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

___________________________________________________________________________

       наименование областного казенного учреждения службы занятости

___________________________________________________________________________

предлагает безработному гражданину ________________________________________

                                          фамилия, имя, отчество

                                         безработного гражданина

___________________________________________________________________________

получить    государственную    услугу   по   профессиональной   подготовке,

переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.

Работник  центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления

государственной  услуги  по  профессиональной  подготовке, переподготовке и

повышению квалификации безработных граждан

___________________________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество работника

___________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.                                ____________________

                                                          подпись работника

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ____________________________________________________________

                                 указать причину

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г. _____________ (___________________________________)

                           подпись           (фамилия, имя, отчество

                                             безработного гражданина)