Об утверждении «Положения об оплате труда и материальном стимулировании ведущих специалистов ВУС Большекуликовского сельского поселения Орловского района Орловской области



Утверждаю:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОРЛОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕКУЛИКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 сентября 2020 года № 94

Об утверждении «Положения об оплате труда и материальном стимулировании ведущих специалистов ВУС Большекуликовского сельского поселения Орловского района Орловской области в новой редакции

В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006г. №719 «Об утверждении положения о воинском учете», Постановление Правительства Российской Федерации 2006 г № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях где отсутствуют военные комиссариаты» Администрация Большекуликовского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить положение по оплате труда и материальном стимулировании ведущих специалистов ВУС Большекуликовского сельского поселения в новой редакции.

2. Признать утратившим силу Постановление №138 от 29.12.2018 года.

3. Настоящее постановление применить к правоотношениям, возникшим с 01.10.2020 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на главного специалиста администрации Грибакину Ю.И.

Глава сельского поселения М.Ю. Кожухов

Приложение к постановлению

№ 94 от 30.09.2020 года

Положение об оплате труда и материальном стимулировании ведущих специалистов ВУС администрации Большекуликовского сельского поселения с 01 октября 2020 года

Общие положения

Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственности работников за выполнение служебных обязанностей по реализации задач, возложенных на органы местного самоуправления, укрепления исполнительной дисциплины, усиления материальной заинтересованности кадров.

Положение разработано на основании положения о воинском учете утвержденном правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719.Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» от 09.01.2008 г. № 736 – 03 и Устава Большекуликовского сельского поселения Орловского района Орловской области.

В Положение, в связи с возникающей необходимостью, могут вноситься изменения и дополнения. При внесении множества принципиальных изменений и дополнений настоящее Положение подлежит отмене, разрабатывается и утверждается новое Положение.

Расходы на оплату труда военно-учетных работников рассчитываются применительно к Закону Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» от 09.01.2008 г. № 736 – 03 и в пределах выделенных субвенций из Федерального бюджета на эти цели в соответствии с Постановления правительства РФ № 258 от 29.04.2006 г. О субвенциях на осуществление полномочий по первичному учету на территориях где отсутствуют военные комиссариаты.

При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

- установленных должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – 120%;

- ежемесячного денежного поощрения – 100%.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет специалистам военно-учетного стола выплачивается в размерах:

-при стаже по занимаемой должности от 1 года до 5 лет – 10 процентов от установленного должностного оклада;

- при стаже по занимаемой должности от 5 лет до 10 лет – 15 процентов от установленного должностного оклада;

- при стаже по занимаемой должности свыше 15 лет – 30 процентов от установленного должностного оклада.

Должностной оклад устанавливается в размере 3 788,00 рублей.

Штатное расписание ведущих специалистов утверждается главой администрации сельского поселения.

Общая сумма расходов на мобилизационную и вневойсковую подготовку определяется сметой расходов на мобилизационную и вневойсковую подготовку в бюджете администрации сельского поселения.

2.Премирование, поощрение и дисциплинарная ответственность

Премии к праздничным датам и профессиональным праздникам могут выплачиваться в соответствии с распоряжением главы администрации сельского поселения в пределах бюджетных ассигнований на мобилизационную и вневойсковую подготовку или может быть выплачена за счет средств бюджета сельского поселения при недостаточных средств субвенции по распоряжению главы администрации.

За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей эффективную и безупречную работу служащему могут устанавливаться следующие виды поощрений объявление благодарности; выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с юбилейной датой (50,55,60,65 лет), выходом на пенсию за выслугу лет, награждение почетной грамотой, награждение ценным подарком. При экономии средств по смете расходов остаток денежных средств распределяется на конец года

Премия не начисляемся работникам, с которыми трудовой договор был расторгнут по инициативе администрации (кроме оснований, предусмотренных пунк­тами 1, 2, 3 ст. 81 ТКРФ)

За совершение дисциплинарного проступка - неисполнения или ненадле­жащего исполнения служащим по его вине возложенных на него служебных обя­занностей - работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания

1) замечание

2) выговор,

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Специалист, допустивший дисциплинарный проступок, может быть времен­но (но не более чем на месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется в соответствии с трудовым законодательством.

3. Материальная помощь и единовременные выплаты

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. В случае не использования отпуска материальная помощь выплачивается в конце года.

На оказание материальной помощи специалистам администрации сельского поселения используются средства фонда оплаты труда.

По распоряжению главы администрации поселения может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае его болезни или в иных случаях в пределах выделяемых бюджетных ассигнований на мобилизационную и вневойсковую подготовку или может быть выплачена за счет средств бюджета сельского поселения.

Кроме того, в целях социальной защиты работников, в условиях роста инфляции по распоряжению главы администрации поселения в течение года может оказываться материальная помощь при экономии средств по смете на содержа­ние специалистов ВУР.

Материальная помощь выплачивается только специалистам, состоящим в штате поселения.

Вновь принятым работникам на работу в течение года, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально про­работанному времени в текущем году.

В случае увольнения работника по инициативе администрации поселения, кроме оснований, предусмотренных пунктами 1, 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации материальная помощь и единовременная выплата не выплачивается.